15/04/2021
Devenez, Formateur(trice)
GCD Conseil, organisme de formation membre du réseau WIN WINDéveloppement, vous propose la formation : "Formateur Professionnel (H/F)" dans les locaux de l'organisme, à Besançon (25000), Organisme de formation enregistré à la DIRECCTE Bourgogne Franche-Comté sous le N° de DA : 27250338725 et Datadocké pour facilité la prise en charge de votre formation.
La formation de Formateur(trice) Professionnel est ouverte à toute personne justifiant d'au moins 3 ans d'expériences dans le métier qu'il(elle) désire enseignée (formateur métier) ou toute personne de niveau BAC.
Durée de la formation : 70 heures
type de formation : présentiel
lieu de la formation : Besançon
PROGRAMME DE FORMATION :
Formation, Formateur Professionnel pour adulte (HF) 70 heures
Formation de conversion, reconversion
Objectif de la formation :
A l’issu de la formation le stagiaire sera capable d’analyser et comprendre les attentes et besoins des futures apprenants, préparer et animer une session de formation, être le garant de la qualité de la formation dispensé.
Période d'intégration :
Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l’environnement professionnel, adaptation du parcours de formation.
Module 1. Cadre de l’activité de formateur :
La réglementation qui encadre l’activité de formation pour adulte – réglementation qui encadre les activités de services – déclaration d’activité et obligations comptable – code du travail – code de la consommation.
Module 2. Préparer et animer des situations d'apprentissage :
Les concepts clés de l'ingénierie pédagogique - élaboration du scénario pédagogique d'une séance - préparation des ressources - les modalités d'évaluation des apprentissages - les dimensions RSE - animation d’une séance de formation collective - évaluation des apprentissages de la séance - repérage des difficultés individuelles d'apprentissage et remédiation - analyse de ses pratiques
Module 3. La démarche qualité :
S’inscrire et inscrire l’organisme de formation dans une démarche de qualité, créer une charte qualité en adéquation avec les attentes du secteur professionnel, le DATADOCK, le QUALIOPI
Module 4. Découverte d’intégration et suivis après formation :
L’importance de bien comprendre les attentes et besoins du stagiaire, adaptation de la formation, suivis après formation et réinsertion.
Session de validation
Les aspects liés à la sensibilisation au développement durable et à la discrimination au travail seront abordés tout au long de la formation.
