Quelles sont les heures d'ouverture ?

Lundi 08:30 - 12:00 14:00 - 17:00 Mardi 08:30 - 12:00 14:00 - 17:00 Mercredi 08:30 - 12:00 14:00 - 17:00 Jeudi 08:30 - 12:00 14:00 - 17:00 Vendredi 08:30 - 12:00 14:00 - 16:00

CFA Adapssa

Formations par l'apprentissage dans le secteur du sanitaire, social et médico-social.

Porté et piloté sous forme associative, par les employeurs du 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗲𝘁 𝗺𝗲́𝗱𝗶𝗰𝗼-𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 ; 𝗟𝗲 𝗖𝗙𝗔 𝗔𝗗𝗔𝗣𝗦𝗦𝗔 oeuvre -depuis 2009- au 𝗱𝗲́𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗹’𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝗻𝘁𝗶𝘀𝘀𝗮𝗴𝗲 dans ce secteur. Notre objectif : 𝗶𝗻𝘀𝗰𝗿𝗶𝗿𝗲 𝗹’𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝘂𝗿, 𝗹’𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝗻𝘁𝗶.𝗲 𝗲𝘁 𝗹'𝗲́𝗰𝗼𝗹𝗲 𝗿𝗲𝘁𝗲𝗻𝘂𝗲 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝘂𝗻𝗲 𝗱𝗲́𝗺𝗮𝗿𝗰𝗵𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝗰𝘁𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲 « 𝗴𝗮𝗴𝗻𝗮𝗻𝘁-𝗴𝗮𝗴𝗻𝗮𝗻𝘁 » 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘂𝗻 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻𝗮𝗿𝗶𝗮𝘁 𝗽𝗿𝗶𝘃𝗶𝗹𝗲́𝗴𝗶𝗲́. Nous sommes votre interlocuteur pour toutes questions relatives à l’apprentissage et vous accompagnons dans toutes vos démarches administratives.

24/08/2026

🚨 𝗘𝗩𝗘𝗡𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗲́ 𝗽𝗮𝗿 𝗹𝗮 𝗠𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗟𝗼𝗰𝗮𝗹𝗲, 𝗹𝗲 𝗖𝗜𝗢 𝗲𝘁 𝗹’𝗘𝗥𝗜𝗣 𝗱𝘂 𝗟𝗶𝗯𝗼𝘂𝗿𝗻𝗮𝗶𝘀 => 𝗢𝗣𝗘𝗥𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡 𝗥𝗘𝗕𝗢𝗡𝗗 🏀 🏉 🏐

📅 𝗝𝗲𝘂𝗱𝗶 𝟭𝟳 𝘀𝗲𝗽𝘁𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟲 𝗱𝗲 𝟵𝗵𝟯𝟬 𝗮̀ 𝟭𝟮𝗵𝟬𝟬
𝗘𝘀𝗽𝗮𝗰𝗲 𝗝𝗲𝘂𝗻𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗖𝗔𝗟𝗜 𝗮̀ 𝗟𝗶𝗯𝗼𝘂𝗿𝗻𝗲 - 40 rue du 1er R.A.C.

𝗢𝗕𝗝𝗘𝗖𝗧𝗜𝗙𝗦 :
- Accompagner les jeunes sans solution à la rentrée
- Proposer des alternatives concrètes et personnalisées
𝗣𝗨𝗕𝗟𝗜𝗖 𝗩𝗜𝗦𝗘 :
- Jeunes sortis du système scolaire
- Lycéens sans affectation

𝗨𝗻 𝗲́𝘃𝗲́𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝗳 :
• Orientation & réorientation
• Formation en lycée professionnel
• Accompagnement à l’insertion
• 𝗔𝗽𝗽𝗿𝗲𝗻𝘁𝗶𝘀𝘀𝗮𝗴𝗲
• Service civique
• Formations professionnelles disponibles

Le CFA Adapssa avec son chargé de développement : 𝗙𝗿𝗲́𝗱𝗲́𝗿𝗶𝗰 𝗖𝗵𝗮𝗻𝘁𝗿𝗮𝗶𝗻𝗲 sera présent afin d'échanger avec vous sur l'ensemble de nos formations en apprentissage : https://cfa-adapssa.fr/nos-formations
𝗩𝗲𝗻𝗲𝘇 𝗱𝗶𝘀𝗰𝘂𝘁𝗲𝗿 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗹𝘂𝗶 : 𝗶𝗹 𝘆 𝗮 𝘁𝗼𝘂𝗷𝗼𝘂𝗿𝘀 𝘂𝗻 𝗰𝗵𝗲𝗺𝗶𝗻 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗮𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿 !

20/08/2026

🚨 𝗨𝗥𝗚𝗘𝗡𝗧 — 𝗔𝗣𝗣𝗥𝗘𝗡𝗧𝗜.𝗘 𝗔𝗘𝗦 (𝗛/𝗙) — 𝗘𝗛𝗣𝗔𝗗

𝗨𝗻 𝗘𝗛𝗣𝗔𝗗 𝗿𝗲𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲 𝘂𝗻.𝗲 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝗻𝘁𝗶.𝗲 𝗔𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗮𝗻𝘁.𝗲 𝗘́𝗱𝘂𝗰𝗮𝘁𝗶𝗳.𝗶𝘃𝗲 & 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹.𝗲 (𝗔𝗘𝗦) 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗿𝗲𝗷𝗼𝗶𝗻𝗱𝗿𝗲 𝘀𝗼𝗻 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲.

📍 Lieu : Montagnac La Crempse
📅 Début : dès que possible
📄 Contrat : apprentissage
🎓 Formation : DEAES (rentrée en Octobre 2026)

𝗠𝗜𝗦𝗦𝗜𝗢𝗡𝗦
Auprès des résidents, vous apprendrez à :
> accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne ;
> contribuer à leur bien-être et à leur autonomie ;
> participer aux activités et à la vie sociale ;
> travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

𝗣𝗥𝗢𝗙𝗜𝗟
Une personne bienveillant.e, motivé.e, à l’écoute et ayant envie d’apprendre, qui apprécie le contact avec les personnes âgées et souhaite construire son projet professionnel dans le secteur médico-social.

𝗩𝗼𝘂𝘀 𝗲̂𝘁𝗲𝘀 𝗺𝗼𝘁𝗶𝘃𝗲́.𝗲 𝗽𝗮𝗿 𝘂𝗻 𝗺𝗲́𝘁𝗶𝗲𝗿 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻 𝗲𝘁 𝗽𝗼𝗿𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗱𝗲 𝘀𝗲𝗻𝘀 ?
👉 Rejoignez-nous ! Candidature à envoyer rapidement à :
[email protected] - 07 88 45 71 83
📢 𝗣𝗼𝘀𝘁𝗲 𝗮̀ 𝗽𝗼𝘂𝗿𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗿𝗮𝗽𝗶𝗱𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁.

18/08/2026

𝗕𝗢𝗡𝗝𝗢𝗨𝗥 😊

Le CFA Adapssa 𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱 𝗱𝘂 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲 𝗲𝘁 𝗿𝗲𝘀𝘁𝗲 𝗮̀ 𝗹'𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘁𝗲 𝗱𝗲𝘀 :
> 𝗘𝗠𝗣𝗟𝗢𝗬𝗘𝗨𝗥.𝗘.𝗦 en recherche d'un.e futur.e apprenti.e dans le secteur sanitaire, social et médico-social,
> 𝗔𝗣𝗣𝗥𝗘𝗡𝗧𝗜.𝗘.𝗦 en recherche d'un.e employeur.e pour les accueillir.
=> Préinscription via un ordinateur : https://cfa-adapssa.fr/se-preinscrire

𝗖𝗢𝗡𝗧𝗔𝗖𝗧𝗘𝗭-𝗡𝗢𝗨𝗦 : nous vous accompagnons pour une rencontre et un suivi gagnant-gagnant AVANT - PENDANT & APRES la signature du contrat d'apprentissage.

𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁@𝗰𝗳𝗮-𝗮𝗱𝗮𝗽𝘀𝘀𝗮.𝗳𝗿 - 𝟬𝟱 𝟱𝟯 𝟳𝟰 𝟬𝟮 𝟭𝟲 - 𝘄𝘄𝘄.𝗰𝗳𝗮-𝗮𝗱𝗮𝗽𝘀𝘀𝗮.𝗳𝗿

22/07/2026

🚨 [ 𝐄𝐌𝐏𝐋𝐎𝐈𝐒 ] 🚨

2 offres d'emplois à pourvoir rapidement ! 🎯
Travailleurs.euses sociaux à vos CVS. 🚀

hashtag

06/07/2026

▶️ 𝗙𝗢𝗖𝗨𝗦 𝗠𝗘𝗧𝗜𝗘𝗥 𝗔𝗜𝗗𝗘-𝗦𝗢𝗜𝗚𝗡𝗔𝗡𝗧.𝗘 :
Les tensions de recrutement dans le secteur sanitaire ne sont plus une crise passagère et imposent 𝘂𝗻𝗲 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗲. : 𝗹'𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝗻𝘁𝗶𝘀𝘀𝗮𝗴𝗲 𝗲𝗻 𝗳𝗮𝗶𝘁 𝗰𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗲.
𝗙𝗼𝗿𝗺𝗲𝗿 𝘂𝗻.𝗲 𝗮𝗶𝗱𝗲-𝘀𝗼𝗶𝗴𝗻𝗮𝗻𝘁.𝗲 𝗲𝗻 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝗻𝘁𝗶𝘀𝘀𝗮𝗴𝗲, ce n'est pas simplement recruter. 𝗖'𝗲𝘀𝘁 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝘂𝗻 𝗰𝗵𝗼𝗶𝘅 𝗱'𝗮𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿. 🎯
C'est...
🔹 Préparer les équipes de demain
🔹 Transmettre des savoir-faire essentiels
🔹 Faire grandir les compétences au plus près du terrain
🔹 Fidéliser les professionnels de demain
🔹 Construire des parcours durables
🔹 Investir dans la qualité des soins de demain

Aujourd'hui, les apprenti.e.s arrivent avec de nouveaux défis : mobilité, logement, contraintes personnelles, complexité administrative… Les accompagner, ce n'est plus seulement former, c'est créer les conditions de leur réussite, ensemble.
🤝 𝗖𝗙𝗔, 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝘂𝗿𝘀, 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀, 𝗶𝗻𝘀𝘁𝗶𝘁𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 : 𝗰𝗵𝗮𝗰𝘂𝗻 𝗮 𝘂𝗻 𝗿𝗼̂𝗹𝗲 𝗮̀ 𝗷𝗼𝘂𝗲𝗿 𝗰𝗮𝗿 𝗱𝗲𝗿𝗿𝗶𝗲̀𝗿𝗲 𝗰𝗵𝗮𝗾𝘂𝗲 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝗻𝘁𝗶.𝗲 𝗮𝗶𝗱𝗲-𝘀𝗼𝗶𝗴𝗻𝗮𝗻𝘁.𝗲 𝘀𝗲 𝘁𝗿𝗼𝘂𝘃𝗲 𝘂𝗻.𝗲 𝗳𝘂𝘁𝘂𝗿.𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹.𝗹𝗲 𝗾𝘂𝗶 𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗮 𝘀𝗼𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘀, 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘂𝘀, 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗵𝗲𝘀.

Encourager l'apprentissage : 𝗰'𝗲𝘀𝘁 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗴𝗿𝗮𝗻𝗱𝗶𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝘀𝗼𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗱𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻 𝗲𝘁 𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗳𝗼𝗿𝘁 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝘀𝘆𝘀𝘁𝗲̀𝗺𝗲 𝗱𝗲 𝘀𝗮𝗻𝘁𝗲́. 💪

23/06/2026

🔴 𝗘𝗠𝗣𝗟𝗢𝗬𝗘𝗨𝗥𝗦 : 𝘂𝗻 𝗱𝗶𝘀𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗳 𝗱𝗲 𝗱𝗲́𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗲𝗻𝗰𝗼𝗿𝗲 𝗹𝗮𝗿𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗺𝗲́𝗰𝗼𝗻𝗻𝘂... 🧐
Lorsqu'on parle "𝗖𝗢𝗡𝗧𝗥𝗔𝗧 𝗗'𝗔𝗣𝗣𝗥𝗘𝗡𝗧𝗜𝗦𝗦𝗔𝗚𝗘", on pense spontanément recrutement. Pourtant, il peut également 𝗲̂𝘁𝗿𝗲 𝗺𝗼𝗯𝗶𝗹𝗶𝘀𝗲́ 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘂𝗻 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗲́ 𝗱𝗲́𝗷𝗮̀ 𝗲𝗻 𝗖𝗗𝗜 𝘀𝗼𝘂𝗵𝗮𝗶𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗽𝗿𝗲́𝗽𝗮𝗿𝗲𝗿 𝘂𝗻 𝗱𝗶𝗽𝗹𝗼̂𝗺𝗲 𝗼𝘂 𝘂𝗻 𝘁𝗶𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹.

𝗨𝗻𝗲 𝗽𝗼𝘀𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗲𝗻𝗰𝗼𝗿𝗲 𝗽𝗲𝘂 𝗰𝗼𝗻𝗻𝘂𝗲, 𝗺𝗮𝗶𝘀 𝗾𝘂𝗶 𝗺𝗲́𝗿𝗶𝘁𝗲 𝘁𝗼𝘂𝘁𝗲 𝗹'𝗮𝘁𝘁𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝘂𝗿𝘀.
Pourquoi ? Le CFA Adapssa vous explique...
𝗣𝗮𝗿𝗰𝗲 𝗾𝘂'𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗽𝗲𝗿𝗺𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗶𝗹𝗶𝗲𝗿 𝗽𝗹𝘂𝘀𝗶𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗲𝗻𝗷𝗲𝘂𝘅 𝗥𝗛 𝗺𝗮𝗷𝗲𝘂𝗿𝘀 :.
✅ Accompagner l'évolution professionnelle de collaborateurs déjà intégrés ;
✅ Développer les compétences dont l'organisation aura besoin demain ;
✅ Sécuriser les parcours professionnels ;
✅ Renforcer la fidélisation des talents ;
✅ Bénéficier, selon les cas, des dispositifs d'aide à l'apprentissage.

Dans un contexte où certains recrutements restent complexes et où les métiers évoluent rapidement, l'enjeu n'est plus seulement d'attirer des compétences. Il s'agit aussi de les construire et de les faire grandir en interne.
𝗟𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁 𝗱'𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝗻𝘁𝗶𝘀𝘀𝗮𝗴𝗲 𝗽𝗲𝘂𝘁 𝗮𝗶𝗻𝘀𝗶 𝗱𝗲𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿 𝘂𝗻 𝘃𝗲́𝗿𝗶𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗼𝘂𝘁𝗶𝗹 𝗱𝗲 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗽𝗿𝗲́𝘃𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶𝘀 𝗲𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀, 𝗮𝘂 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲 𝗮̀ 𝗹𝗮 𝗳𝗼𝗶𝘀 𝗱𝗲 𝗹'𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗲𝘁 𝗱𝘂 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗲́.

Selon nous, le principal frein n'est pas le dispositif lui-même mais bien le fait qu'il demeure encore insuffisamment connu.
💬 𝗔𝘃𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗱𝗲́𝗷𝗮̀ 𝗲𝗻𝘃𝗶𝘀𝗮𝗴𝗲́ 𝗹'𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝗻𝘁𝗶𝘀𝘀𝗮𝗴𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲 𝘂𝗻 𝗹𝗲𝘃𝗶𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗺𝗼𝗻𝘁𝗲́𝗲 𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘃𝗼𝘀 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗲́𝘀 𝗲𝗻 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗲 ?
=> 𝗣𝗮𝗿𝗹𝗼𝗻𝘀 𝗲𝗻 𝗲𝗻𝘀𝗲𝗺𝗯𝗹𝗲 :
𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁@𝗰𝗳𝗮-𝗮𝗱𝗮𝗽𝘀𝘀𝗮.𝗳𝗿 - 𝟬𝟱 𝟱𝟯 𝟳𝟰 𝟬𝟮 𝟭𝟲

16/06/2026

LE CFA AdapssaCFA ADAPSSA soutient l' - Agence Nationale de Lutte Contre l'Illettrisme (ANLCI) et ses initiatives 🫶
🚨 𝗝𝗡𝗔𝗜 𝟮𝟬𝟮𝟲 – 𝗡𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹𝗹𝗲-𝗔𝗾𝘂𝗶𝘁𝗮𝗶𝗻𝗲 : 𝗹𝗮 𝗺𝗼𝗯𝗶𝗹𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘀𝘁 𝗹𝗮𝗻𝗰𝗲́𝗲 !

Les Journées Nationales d’Action contre l’Illettrisme approchent et une nouveauté 2026 facilite la participation : un portail national de mobilisation pour s’informer, rejoindre la dynamique et suivre toute la campagne.
👉 Accéder au portail : https://www.anlci.gouv.fr/portail-mobilisation-jnai-2026/
Cette année, les JNAI 2026 se tiendront en région du 14/09 au 2/10.
Cela vous laisse plus de temps pour organiser et labeliser vos actions !

🎯 Pour vous aider, une boîte à outils complète est disponible en ligne ! Vous y trouverez des fiches inspirations (culture, enseignement professionnel, accès à l’emploi, monde du travail) et des fiches pratiques pour organiser un ciné-débat, une partie de jeu de cartes En parler, c’est avancer ou du Pas en avant.
👉 Découvrir la boîte à outils JNAI 2026 : https://www.anlci.gouv.fr/ressources/jnai-2026-boite-a-outils/

📅 𝗔𝗧𝗧𝗘𝗡𝗧𝗜𝗢𝗡 : vous avez jusqu’au 14 août pour labelliser vos actions et recevoir le kit papier complet comprenant affiches, stickers et jeu de cartes.
Après cette date, la labellisation restera possible, mais les supports papier ne seront plus envoyés.
Partout en hashtag , vos actions comptent : ateliers de sensibilisation, ciné-débat, fresque de la lecture, passations EVA et EVAPRO… chaque initiative contribue à rendre visible la lutte contre l’illettrisme dans notre région.

➡️ 𝗢𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 : 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗝𝗡𝗔𝗜 𝟮𝟬𝟮𝟲 𝘂𝗻 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 𝗳𝗼𝗿𝘁 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳, 𝘃𝗶𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲 𝗲𝘁 𝗽𝘂𝗶𝘀𝘀𝗮𝗻𝘁 𝘀𝘂𝗿 𝘁𝗼𝘂𝘀 𝗻𝗼𝘀 𝘁𝗲𝗿𝗿𝗶𝘁𝗼𝗶𝗿𝗲𝘀.

hashtag

15/06/2026

🚨 "𝐒𝐢 𝐣𝐞 𝐯𝐞𝐮𝐱 𝐝𝐞𝐯𝐞𝐧𝐢𝐫 𝐄́𝐝𝐮𝐜𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐒𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐞́ : 𝐞𝐬𝐭-𝐜𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐜̧𝐚 𝐯𝐚𝐮𝐭 𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐮𝐩 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐜𝐞𝐫 𝐩𝐚𝐫 𝐌𝐨𝐧𝐢𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐄́𝐝𝐮𝐜𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫 ?"
La réponse est : 𝐎𝐔𝐈 ! 𝐎𝐧 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐞𝐱𝐩𝐥𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 👇

⚡ 𝐌𝐨𝐧𝐢𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐄́𝐝𝐮𝐜𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫 (𝐌𝐄) 𝐞𝐭 𝐄́𝐝𝐮𝐜𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐒𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐞́ (𝐄𝐒) travaillent souvent ensemble et poursuivent 𝐥𝐞 𝐦𝐞̂𝐦𝐞 𝐨𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟 : 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐬 𝐯𝐞𝐫𝐬 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐝'𝐚𝐮𝐭𝐨𝐧𝐨𝐦𝐢𝐞.

𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐚𝐥𝐨𝐫𝐬, 𝐪𝐮𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐝𝐢𝐟𝐟𝐞́𝐫𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 ?
🔹 𝐌𝐨𝐧𝐢𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐄́𝐝𝐮𝐜𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫 (possible sans le BAC)
Cette formation n’est pas soumise au processus PARCOURSUP
📚 Durée de la formation : 2 ans
🤝 Accompagnement dans le quotidien
🏃‍♂️ Actions éducatives de proximité
👂 Présence constante auprès des personnes accompagnées

🔹 𝐄́𝐝𝐮𝐜𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐒𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐞́ (BAC ou diplome équivalent Obligatoire)
📚 Durée de la formation : 3 ans
Inscription par le biais de PARCOURSUP obligatoire
📝 Élaboration et suivi de projets éducatifs
🔍 Analyse approfondie des situations
🤝 Coordination avec les familles et les partenaires

Être Moniteur Éducateur :
✴️ C'est un métier à part entière.
✴️ C'est une expertise terrain forte.
✴️ C'est souvent une expérience très riche pour entrer et comprendre les réalités du secteur social et médico-social.

🔴 𝐄𝐭 𝐛𝐨𝐧𝐧𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐥𝐞 : 𝐥𝐞 𝐝𝐢𝐩𝐥𝐨̂𝐦𝐞 𝐝𝐞 𝐌𝐨𝐧𝐢𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐄́𝐝𝐮𝐜𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐩𝐞𝐮𝐭 𝐞̂𝐭𝐫𝐞 𝐮𝐧 𝐯𝐞́𝐫𝐢𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐭𝐫𝐞𝐦𝐩𝐥𝐢𝐧 𝐯𝐞𝐫𝐬 𝐜𝐞𝐥𝐮𝐢 𝐝'𝐄́𝐝𝐮𝐜𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐒𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐞́ 𝐞𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐝𝐞𝐮𝐱 𝐩𝐞𝐮𝐯𝐞𝐧𝐭 𝐞̂𝐭𝐫𝐞 𝐟𝐚𝐢𝐭𝐬 𝐩𝐚𝐫 𝐥𝐚 𝐯𝐨𝐢𝐞 𝐝𝐞 𝐥'𝐚𝐩𝐩𝐫𝐞𝐧𝐭𝐢𝐬𝐬𝐚𝐠𝐞. 🚀

✔️ Au final, il n'y a pas un "meilleur" choix : Il y a VOTRE choix, selon votre projet, votre rythme et la manière dont vous souhaitez accompagner les personnes.

😉 => On en parle ? 🫶
[email protected] - 05 53 74 02 16
www.cfa-adapssa.fr

09/06/2026

✅ 𝗠𝗜𝗘𝗨𝗫 𝗥𝗘𝗖𝗥𝗨𝗧𝗘𝗥 𝗘𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟲 🎯

Dans le secteur sanitaire, social et médico-social, attendre la rentrée pour recruter n'est pas une bonne stratégie car 𝗹'𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝗻𝘁𝗶𝘀𝘀𝗮𝗴𝗲 n'est pas qu'un dispositif de formation : 𝗰'𝗲𝘀𝘁 𝘂𝗻 𝘃𝗲́𝗿𝗶𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗹𝗲𝘃𝗶𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁. 🚀

𝗘𝗦𝗧𝗜𝗠𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡 :
📌 Pour vous accompagner dans votre projet, l'OPCO Santé met à votre disposition : 𝗹'𝗢𝗣'𝗖𝗼𝗺𝗽𝗮𝗿𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿 : https://urls.fr/1lNYEM afin d'estimer rapidement le reste à charge selon votre situation et vos besoins.

𝗨𝗡 𝗔𝗣𝗣𝗥𝗘𝗡𝗧𝗜 𝗖'𝗘𝗦𝗧 :
✔️ Former un futur professionnel à vos méthodes ;
✔️ Insuffler votre culture d'entreprise ;
✔️ Répondre à vos besoins en compétences sur le long terme ;
✔️ Renforcer l'attractivité de votre structure ;
✔️ Préparer dès maintenant vos recrutements de demain 🤝

𝗔𝗡𝗧𝗜𝗖𝗜𝗣𝗘𝗥 :
Les candidats de la rentrée de septembre sont déjà en recherche de leur futur employeur tandis que les structures qui anticipent disposeront d'un véritable avantage dans quelques mois.

𝗩𝗢𝗨𝗦 𝗔𝗖𝗖𝗢𝗠𝗣𝗔𝗚𝗡𝗘𝗥 𝗗𝗘 𝗔 𝗮 𝗭 :
Le CFA ADAPSSA accompagne les employeurs dans leurs recrutements en apprentissage et dans la construction de leurs futurs talents, avec -entre autres- 𝘂𝗻 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗿𝗲𝗻𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲́ 𝗲𝗻 𝘁𝗲𝗿𝗺𝗲 𝗱𝗲 𝘀𝘂𝗶𝘃𝗶.

✴️ N'hésitez pas à nous contacter : [email protected] - 05 53 74 02 16
www.cfa-adapssa.fr

05/06/2026

🏡 𝗨𝗻 𝗺𝗲́𝘁𝗶𝗲𝗿 𝗿𝗲𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲́… 𝗺𝗮𝗶𝘀 𝗲𝗻𝗰𝗼𝗿𝗲 𝘁𝗿𝗼𝗽 𝗺𝗲́𝗰𝗼𝗻𝗻𝘂 🔎
Dans le secteur social et médico-social, les employeurs recherchent activement 𝗱𝗲𝘀 𝗠𝗮𝗶̂𝘁𝗿𝗲.𝘀𝘀𝗲.𝘀 𝗱𝗲 𝗠𝗮𝗶𝘀𝗼𝗻. Pourtant, ce métier est encore trop confidentiel... 🤔

𝗘̂𝘁𝗿𝗲 𝗠𝗮𝗶̂𝘁𝗿𝗲.𝘀𝘀𝗲 𝗱𝗲 𝗠𝗮𝗶𝘀𝗼𝗻, 𝗰'𝗲𝘀𝘁 :
✨ Créer un cadre de vie accueillant et sécurisant
✨ Favoriser le bien-être et l'autonomie des personnes accompagnées
✨ Travailler au cœur des équipes éducatives et sociales
=> https://cfa-adapssa.fr/nos-formations/maitre-sse-de-maison

𝗟𝗮 𝗯𝗼𝗻𝗻𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹𝗹𝗲 ?
🎓 Ce métier est 𝗮𝗰𝗰𝗲𝘀𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲 𝗽𝗮𝗿 𝗹𝗮 𝘃𝗼𝗶𝗲 𝗱𝗲 𝗹'𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝗻𝘁𝗶𝘀𝘀𝗮𝗴𝗲, permettant de se former sur le terrain tout en étant rémunéré.
=> 𝗨𝗻 𝗺𝗲́𝘁𝗶𝗲𝗿 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲𝘁, 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻 𝗲𝘁 𝗽𝗼𝗿𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗱'𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶.
En collaboration avec nos écoles partenaires :
> CeF - Centre de formation aux métiers de la santé et du social
> Etcharry Formation Développement

A votre écoute pour en parler : [email protected] - 05 53 74 02 16

Adresse

Rue Ragueneau/Bâtiment CCI
Bergerac
24100

Heures d'ouverture

Lundi	08:30 - 12:00
	14:00 - 17:00
Mardi	08:30 - 12:00
	14:00 - 17:00
Mercredi	08:30 - 12:00
	14:00 - 17:00
Jeudi	08:30 - 12:00
	14:00 - 17:00
Vendredi	08:30 - 12:00
	14:00 - 16:00

Téléphone

+33553740216

Site Web

http://www.cfa-adapssa.fr/

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