28/09/2026
APRS s'engage pour une filière événementielle plus juste, plus inclusive et plus performante.
À l'occasion des 1ére Assises de l’Événementiel, organisées à Bordeaux, APRS a eu l'honneur de signer la Charte pour la Parité entre les Femmes et les Hommes dans les événements professionnels, portée par l'UMENA, l’UNIMEV et les acteurs majeurs de la filière.
Cette signature est la preuve d'un engagement et d'un souhait de promouvoir la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. La sécurité privée cherche la performance, l'innovation et la cohésion au sein de ses organisations. Il est de notre responsabilité collective de promouvoir l'égalité d'accès aux emplois et aux responsabilités car c'est dans la mixité des équipes que la lutte contre toutes les formes de discrimination prend tout son sens. J'ai donc pour ambition de promouvoir la valorisation des compétences, sans distinction.
Chez APRS, nous sommes convaincus que les défis de demain se relèveront grâce à des équipes représentatives et ouvertes à tous les talents.
Nous remercions l'UMENA, l’UNIMEV, ainsi que l'ensemble des entreprises signataires pour cette initiative porteuse de sens et d'avenir.
Ensemble, continuons à construire une filière événementielle exemplaire, moderne et inclusive.
"L'égalité professionnelle n'est pas une option, c'est un engagement. APRS est fier de signer la Charte pour la Parité Femmes-Hommes dans la filière événementielle."
"L'égalité professionnelle n'est pas une option, c'est un engagement. APRS est fier de signer la Charte pour la Parité Femmes-Hommes dans la filière événementielle."
