CONFER

03/10/2025

NOUVEAUTÉ : Formation certifiante "Gérer la communication d’une entreprise via les réseaux sociaux" > Finançable avec le compte CPF !

Vous êtes dans le secteur culturel ? En reconversion ? Freelance ? Cette formation est faite pour vous :

📌 Finançable avec votre compte personnel de formation
📌 En présentiel et à distance
📌 30 heures de formation pour maîtriser les réseaux sociaux !

Intéressé·e·s à devenir un·e pro des RS ? N’hésitez à nous contacter !

06/06/2025

[📣 OFFRE D'EMPLOI : Assistant·e de formation en CDI ]
CONFER recherche un·e Assistant·e de formation pour contribuer au développement de ses actions aux côtés de SOFOR, dans le cadre d’un emploi partagé via le groupement d’employeurs AGEC & CO !
Un poste au cœur du lien humain : coordination, logistique, suivi administratif et pédagogique des formations.

> CDI à temps plein, dès fin août
> Candidature avant le 22 juin – Entretien le 2 juillet 2025
> Détails de l’offre 👉

AGEC&CO est un groupement d’employeurs de la culture et de l’économie créative en Nouvelle-Aquitaine. Il construit des emplois à temps pleins partagés.

12/05/2025

🔄 Formation "Accompagnement au changement" : Nouvelles dates & temps d’information gratuit en visio !
Les dynamiques de transformation font partie intégrante de la vie des structures de l’ESS et du secteur culturel. Mais comment les accompagner avec justesse ?

📅 La prochaine session de notre formation "Accompagnement au changement" animée par MMalika Vignonaura lieu en 2025 :
· Module 1 : 13 et 14 octobre
· Module 2 : 14 novembre
· Module 3 : 1er décembre

👀 Vous avez besoin de plus de précisions et de mieux comprendre ce qui se cache derrière « l’accompagnement au changement » ?
Nous vous proposons une visio d’information avec Malika Vignon, formatrice et experte sur le sujet : 🗓️ Le 30 juin de 13h30 à 14h30 !

👉 INSCRIPTION GRATUITE ICI : https://lnkd.in/ed2uzvaU

04/04/2025

[RENCONTRES ECC #6] Ce mardi, nous étions au Village des acteurs.rices de l’accompagnement lors des Rencontres de de l’Entrepreneuriat Culturel et Créatif.
Des discussions inspirantes, des connexions enrichissantes et une énergie collective qui confirme l'importance de ces espaces de rencontre.
🙏 Merci à toutes et tous : porteur·se·s de projets, professionnel·le·s du secteur et à l’équipe du FARE du Rocher pour l’organisation de cette belle édition.

📌 Envie de prolonger les échanges ? Notre équipe reste disponible pour vous accompagner dans vos projets de formation et conseil !

Journée organisée avec le soutien de L'iddac Gironde et du Ministère de la Culture.
📍Le Rocher de Palmer

14/03/2025

📢 FORMATIONS EN MANAGEMENT
Le management est au cœur du bon fonctionnement de toute organisation. Chez CONFER, nous vous proposons des formations adaptées aux réalités des structures culturelles et de l’ESS, pour renforcer vos pratiques et outiller vos équipes.

Notre parcours de formations en management comprend toutes ces étapes :
1️⃣ Bases du management : comprendre les fondamentaux pour accompagner efficacement un collectif.
2️⃣ Management stratégique et participatif : développer une vision claire et impliquante pour mieux piloter votre organisation.
3️⃣ Prévention et gestion des tensions : adopter des outils et postures pour anticiper et résoudre les conflits.
4️⃣ Organiser et animer le travail collectif : renforcer la coopération et fluidifier les dynamiques d’équipe.

❓ Pourquoi se former ?
🔹Pour mieux comprendre son rôle et ses responsabilités en tant que manager·euse
🔹Pour développer une posture adaptée et des outils concrets.
🔹Pour construire une organisation plus fluide, efficace et alignée avec vos valeurs.

👉 Retrouvez toutes nos formations sur notre site ! https://lnkd.in/eTYsA_WT

❓Une question ? Un besoin spécifique ? Nous proposons aussi des formations sur-mesure, adaptées à votre structure.
Contactez-nous !

07/03/2025

[CONFER CONSEIL] 𝗔𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝗺𝗶𝘀𝗲 𝗲𝗻 𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗲𝘀𝗽𝗮𝗰𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗱𝗶𝘀𝗰𝘂𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹

Chez CONFER, nous accompagnons les structures culturelles et de l’ESS dans l’expérimentation et la mise en place d’espaces de discussion sur le travail. Ces espaces permettent de :

🔹Consolider les collectifs en créant des moments d’échange dédiés.
🔹Réguler la charge de travail en encourageant une réflexion collective sur l’activité.
🔹Identifier et résoudre les tensions organisationnelles, en analysant leurs causes et en construisant ensemble des réponses adaptées.
🔹Prévenir les risques socio-organisationnels et améliorer la QVT.

→ En 2024 dans le cadre du Fact - Fonds pour l'amélioration des conditions de travail (Anact), nous avons accompagné plusieurs structures culturelles et de l’ESS avec AGEC & CO et le Pôle Culture & Richesses Humaines, en aidant à mieux organiser l’activité et à renforcer le travail collectif.

👉 𝗩𝗼𝘂𝘀 𝘀𝗼𝘂𝗵𝗮𝗶𝘁𝗲𝘇 𝗺𝗲𝘁𝘁𝗿𝗲 𝗲𝗻 𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲 𝗰𝗲𝘀 𝗲𝘀𝗽𝗮𝗰𝗲𝘀 𝗮𝘂 𝘀𝗲𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 ? Nous vous accompagnons à chaque étape, en adaptant la démarche à vos besoins et à votre réalité de terrain.

Contactez-nous pour en savoir plus ! 👉 https://confer-culture.org/conseil/

21/02/2025

[ ARVIVA x CONFER – Formation : Transition écologique du spectacle vivant ]

ARVIVA - Arts vivants, Arts durables s’associe à CONFER pour accompagner les professionnel·le·s du spectacle vivant dans leur transition écologique. Avec l’entrée en vigueur de la feuille de route LE CACTE, former ses équipes devient une obligation pour les structures labellisées.* Profitez de cette journée de formation, animée par Malika Vignon, pour acquérir les clés d’une transformation durable !

📅Date : 28 mars 2025

📍 Lieu : Bègles – Locaux de CONFER

🌍 Au programme :

- Intégrer des pratiques écologiques à votre structure
- Se préparer aux évolutions climatiques, réglementaires et financières
- Acquérir des outils pour une transformation systémique

Pour qui ? Dirigeant·e·s de structures du spectacle vivant : lieux, compagnies, services culturels, collectifs, réseaux...

*⚠️À savoir : La nouvelle feuille de route du Ministère de la Culture, LE CACTE, impose aux lieux labellisés de former toute leur équipe à la transition écologique. Ne tardez pas à anticiper ces nouvelles exigences !

🔗 Infos & inscription : https://confer-culture.org/formation/introduction-a-la-transformation-ecologique-du-spectacle-vivant/

12/02/2025

[🤝𝗨𝗻 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻𝗮𝗿𝗶𝗮𝘁 𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲́ 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗲́𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗩𝗛𝗦𝗦 ]
Depuis plusieurs années, nous collaborons avec La Petite pour proposer une 𝗽𝗿𝗲́𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝘃𝗶𝗼𝗹𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝘀𝗲𝘅𝗶𝘀𝘁𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝘀𝗲𝘅𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 (𝗩𝗛𝗦𝗦) 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲𝗹.

✊𝗜𝗹 𝗲𝘀𝘁 𝘂𝗿𝗴𝗲𝗻𝘁 𝗱’𝗮𝗴𝗶𝗿 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗲𝗻𝘃𝗶𝗿𝗼𝗻𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝘀𝘂̂𝗿𝘀 𝗲𝘁 𝗲́𝗴𝗮𝗹𝗶𝘁𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 !
📅 Prochaine session : 18 & 19 mars 2025
📍Bègles – Locaux de CONFER

🔎𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝘀𝘂𝗶𝘃𝗿𝗲 𝗰𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 ?
• Comprendre et prévenir les mécanismes favorisant les VHSS
• Accompagner son équipe et renforcer ses compétences
• Connaître les obligations légales et mieux soutenir les victimes

🔗 Infos & inscriptions : confer-culture.org
📩 Contactez-nous : [email protected]

30/01/2025

[CONFER CONSEIL] 𝗔𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗿 𝗹𝗲 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝘂𝗿𝗲𝘀 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗹’𝗘𝗦𝗦

👉 Vous avez identifié des freins au changement dans votre structure ?
👉Vous souhaitez accompagner vos équipes dans une transformation ?
👉 Vous cherchez à initier une dynamique durable et adaptée ?

Chez Confer, nous accompagnons les structures de l’économie créative à 𝗶𝗻𝗶𝘁𝗶𝗲𝗿 𝗲𝘁 𝗰𝗼𝗻𝗱𝘂𝗶𝗿𝗲 𝘂𝗻 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝘂𝗿𝗮𝗯𝗹𝗲. Nous élaborons avec vous des démarches de transformation 𝘀𝘂𝗿-𝗺𝗲𝘀𝘂𝗿𝗲, pour lever les résistances et mobiliser vos équipes autour d’un projet commun.

💡𝗨𝗻 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗮𝗱𝗮𝗽𝘁𝗲́ 𝗮̀ 𝘃𝗼𝘀 𝗯𝗲𝘀𝗼𝗶𝗻𝘀
Avec Malika Vignon consultante spécialisée en accompagnement au changement, nous proposons un soutien à la fois stratégique et humain :
✔️ Identifier les leviers et dépasser les obstacles au changement
✔️Structurer une démarche sur-mesure, alignée avec les spécificités de votre organisation
✔️Mobiliser vos équipes et garantir leur engagement tout au long du processus

🔎𝗘𝗻 𝘀𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝘀𝘂𝗿 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗼𝗳𝗳𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹 : https://confer-culture.org/conseil/

𝘌𝘯𝘷𝘪𝘦 𝘥'𝘢𝘭𝘭𝘦𝘳 𝘱𝘭𝘶𝘴 𝘭𝘰𝘪𝘯 ? 𝘌𝘯 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘭𝘦́𝘮𝘦𝘯𝘵, 𝘊𝘰𝘯𝘧𝘦𝘳 𝘱𝘳𝘰𝘱𝘰𝘴𝘦 𝘶𝘯𝘦 𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘥𝘦́𝘥𝘪𝘦́𝘦 𝘢̀ 𝘭’𝘢𝘤𝘤𝘰𝘮𝘱𝘢𝘨𝘯𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘢𝘶 𝘤𝘩𝘢𝘯𝘨𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵, 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘳𝘦𝘯𝘥𝘳𝘦 𝘭𝘦𝘴 𝘮𝘦́𝘤𝘢𝘯𝘪𝘴𝘮𝘦𝘴 𝘥𝘦 𝘵𝘳𝘢𝘯𝘴𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘦𝘵 𝘳𝘦𝘯𝘧𝘰𝘳𝘤𝘦𝘳 𝘷𝘰𝘴 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘦́𝘵𝘦𝘯𝘤𝘦𝘴.
>> Découvrez la formation ici : confer-culture.org/formation/accompagnement-au-changement/

23/01/2025

📌 FAIRE LE POINT SUR VOS OUTILS RH… POUR BIEN COMMENCER L'ANNÉE !
𝘍𝘰𝘤𝘶𝘴 #1 👉 𝗟𝗮 𝗳𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗱𝗲 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗲 : 𝘂𝗻 𝗼𝘂𝘁𝗶𝗹 𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗹 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝘂𝗿𝗲𝗿 𝘃𝗼𝘀 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲𝘀
Bien plus qu’un simple document administratif, la fiche de poste est un levier clé pour organiser, clarifier et renforcer l’efficacité de votre organisation. Voici pourquoi vous ne devriez pas la négliger :

1️⃣ 𝗔𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗰𝗹𝗮𝗿𝘁𝗲́ 𝗮̀ 𝘃𝗼𝘀 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲𝘀
En définissant précisément missions et responsabilités, la fiche de poste aide chaque collaborateur·trice à trouver sa place et à travailler efficacement.

2️⃣ 𝗣𝗼𝘀𝗲𝗿 𝘂𝗻 𝗰𝗮𝗱𝗿𝗲 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗮 𝗿𝗲𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝘂𝗿-𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗲́·𝗲
Véritable socle de confiance, elle formalise les attentes dès l’embauche et favorise une relation durable.

3️⃣ 𝗙𝗮𝗰𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗲́𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗿 𝗹’𝗲́𝘃𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻
Ce document devient un support clé pour discuter objectifs, priorités et éventuelles transformations du poste.

4️⃣ 𝗔𝘀𝘀𝘂𝗿𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗶𝘁𝗲́ 𝗷𝘂𝗿𝗶𝗱𝗶𝗾𝘂𝗲
Employeur.ses de la branche ÉCLAT, saviez-vous que la fiche de poste est désormais obligatoire ? L’avenant 182 de la convention collective ÉCLAT vous impose de formaliser ce document.

𝗘𝗻 𝗿𝗲́𝘀𝘂𝗺𝗲́ : Une fiche de poste bien construite, c’est une organisation plus fluide, des équipes motivées et une anticipation des défis futurs !

👉 𝗩𝗼𝘂𝘀 𝘀𝗼𝘂𝗵𝗮𝗶𝘁𝗲𝘇 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗼𝗳𝗼𝗻𝗱𝗶𝗿 𝗲𝘁 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗼𝘂𝘁𝗶𝗹𝗹𝗲𝗿 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗮 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗥𝗛 ? 𝗗𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘃𝗿𝗲𝘇 𝗻𝗼𝘀 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝘀𝘂𝗿 : www.confer-culture.org

16/01/2025

[𝗖𝗼𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹] Confer accompagne les structures culturelles et de l’ESS dans la mise en œuvre d’une démarche de 𝗽𝗿𝗲́𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝘀𝗮𝗻𝘁𝗲́ 𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗱𝗲 𝘃𝗶𝗲 𝗮𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 :

𝗡𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲 : des intervenantes expertes en richesses humaines et professionnelles du secteur culturel et de l’ESS prenant en compte les trois niveaux de prévention (primaire, secondaire et tertiaire) dans les accompagnements proposés.

𝗖𝗵𝗹𝗼𝗲́ 𝗥𝗼𝘂𝗴𝗲𝗿 : Titulaire d'un master en anthropologie et sciences politiques, Chloé s'est orientée vers le secteur culturel, occupant divers postes tels que chargée des relations avec le public et responsable adjointe de structure culturelle en Gironde. Actuellement responsable de projets en Richesses Humaines au sein de l'association CO – Pôle Culture & Richesses Humaines, elle pilote des projets RH et développe l'ingénierie de projets culturels.

𝗖𝗲́𝗰𝗶𝗹𝗲 𝗚𝘂𝗶𝗹𝗹𝗲𝗺𝗲𝘁 : Formatrice et consultante spécialisée en organisation et ressources humaines pour le secteur culturel et de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS), Cécile intervient régulièrement pour Confer. Elle anime des formations sur des thématiques telles que l'organisation du télétravail des collaborateurs, l'amélioration des réunions, et la gestion des ressources humaines dans les petites structures culturelles.

🔗 Pour en savoir plus : https://confer-culture.org/conseil/