MS 13 Accompagnement

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MS 13 Accompagnement Développer ses compétences comportementales et atteindre ses objectifs professionnels et personnels.

17/10/2026

Le retour de mes petits Pur-Sang adorés de l’école de Cabriès 🐎 seulement 5 séances pour les jeunes de la classe de 4ème et voilà nos 6 chevaux en semi-liberté 🩷
Vraiment un grand bonheur et un grand honneur pour moi de pouvoir les accompagner 🥰
Bon le pb maintenant c’est que je suis aussi amoureuse des Pur-Sang 🤦🏻‍♀️😜

📣 Places de dernière minute!!C’est ce dimanche au Mélobéaranch ! N’hésitez pas si vous souhaitez plus d’infos! ✨
14/10/2026

📣 Places de dernière minute!!
C’est ce dimanche au Mélobéaranch ! N’hésitez pas si vous souhaitez plus d’infos! ✨

🐴 𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐚𝐢-𝐣𝐞 𝐜𝐡𝐨𝐢𝐬𝐢 𝐮𝐧 𝐥𝐢𝐞𝐮 𝐪𝐮𝐢 𝐩𝐫𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐥’𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐰𝐞𝐬𝐭𝐞𝐫𝐧 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐦𝐞𝐬 𝐬𝐞́𝐚𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐝’𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐜𝐨𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐠 ?Mélobéaranch Ce n’...
11/10/2026

🐴 𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐚𝐢-𝐣𝐞 𝐜𝐡𝐨𝐢𝐬𝐢 𝐮𝐧 𝐥𝐢𝐞𝐮 𝐪𝐮𝐢 𝐩𝐫𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐥’𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐰𝐞𝐬𝐭𝐞𝐫𝐧 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐦𝐞𝐬 𝐬𝐞́𝐚𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐝’𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐜𝐨𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐠 ?
Mélobéaranch

Ce n’est pas seulement pour le décor du ranch, même si je dois avouer que j’aime beaucoup cette ambiance. 🤠

C’est surtout parce que je me retrouve dans une certaine manière d’être avec le cheval.

Ce qui m’intéresse dans l’équitation western que je partage avec mon partenaire, c’est cette attention portée à la relation.

Observer le cheval.
Lire ses signaux.
Respecter son espace.
S’adapter.
Chercher la connexion plutôt que de chercher à imposer.

Et pour moi, cela fait énormément de sens avec l’équicoaching.

Parce que lorsque j’accompagne un manager ou une équipe, je ne cherche pas simplement à leur faire vivre « une activité avec des chevaux ».

Je veux les amener à observer leur propre manière d’entrer en relation.

Est-ce que je cherche à contrôler ?
Est-ce que je prends le temps d’observer ?
Est-ce que je sais m’adapter ?
Est-ce que je laisse suffisamment de place à l’autre ?
Est-ce que je cherche à obtenir… ou à créer les conditions de la coopération ?

Le cheval va souvent nous donner des réponses très rapidement.

C’est aussi pour cela que le choix du lieu est important pour moi.

Le cadre, la relation au cheval et la philosophie qui l’accompagne doivent être cohérents avec ce que je souhaite transmettre.

Et puis, sortir du bureau, arriver dans un ranch, entrer dans un troupeau…

C’est déjà une première façon de sortir de ses habitudes. 🌾🐎

06/10/2026

🐴 𝐋’𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐜𝐨𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐠 𝐝𝐞́𝐦𝐚𝐫𝐫𝐞 𝐬𝐨𝐮𝐯𝐞𝐧𝐭… 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞 𝐭𝐫𝐨𝐮𝐩𝐞𝐚𝐮.

On entre dans l’espace des chevaux.
On observe.
On marche.
On ralentit.
On cherche sa place.

Et très vite, quelque chose se passe.

Le cheval ne se laisse pas convaincre par un joli discours.
Il réagit à ce qu’il perçoit : notre posture, notre énergie, notre intention, notre façon d’entrer en relation.

Alors, sans même avoir commencé « l’exercice », le travail a déjà commencé.

Parce que le troupeau nous invite à nous poser une question essentielle :

Comment est-ce que j’entre en relation avec les autres ?

Est-ce que je prends toute la place ?
Est-ce que je reste en retrait ?
Est-ce que j’observe avant d’agir ?
Est-ce que je cherche à contrôler ?
Est-ce que je sais m’adapter ?

Le cheval ne juge pas.

Il nous donne simplement un retour… très immédiat.

Et c’est souvent là que commence l’équicoaching.

🐎 Pas avec le cheval que l’on voudrait qu’il soit.
Avec le cheval tel qu’il est.
Et avec soi-même, tel que l’on est.

developpementprofessionnel coaching

Il reste encore quelques places pour ce dimanche 27 septembre ✨💫Une bonne occasion de se ressourcer en cette fin d’été 🌸
22/09/2026

Il reste encore quelques places pour ce dimanche 27 septembre ✨💫
Une bonne occasion de se ressourcer en cette fin d’été 🌸

hello à toutes 📢C'est la reprise de nos journées dédiées aux femmes 🎀Reste 3 places pour la journée du 27 septembre et 2...
14/09/2026

hello à toutes 📢

C'est la reprise de nos journées dédiées aux femmes 🎀

Reste 3 places pour la journée du 27 septembre et 2 pour la journée du 18 octobre.

N'hésitez pas à m'appeler si vous souhaitez davantage d'infos

A très bientôt

Sabrina & 🐴

𝐋𝐚̀ 𝐨𝐮̀ 𝐭𝐨𝐮𝐭 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐜𝐞  #𝟔 — 𝐋𝐚 𝐜𝐮𝐫𝐢𝐨𝐬𝐢𝐭𝐞́Il arrive qu'un cheval passe la tête à la fenêtre.Sans prévenir.Par curiosité.C...
07/09/2026

𝐋𝐚̀ 𝐨𝐮̀ 𝐭𝐨𝐮𝐭 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐜𝐞 #𝟔 — 𝐋𝐚 𝐜𝐮𝐫𝐢𝐨𝐬𝐢𝐭𝐞́

Il arrive qu'un cheval passe la tête à la fenêtre.

Sans prévenir.

Par curiosité.

Comme pour vérifier ce qu'il se passe de l'autre côté.

J'aime ces moments.

Ils me rappellent que les chevaux observent autant que nous les observons.

Et qu'une relation commence souvent par un simple regard.

Dans les accompagnements, il est souvent question de communication, de management ou de posture.

Mais avant tout cela, il y a une qualité qui me semble essentielle.

La curiosité.

La curiosité de l'autre.

Sans jugement.

Sans idée préconçue.

Simplement l'envie de comprendre.

Les chevaux excellent dans cet art.

Ils prennent le temps d'observer avant de réagir.

𝐸𝑡 𝑠𝑖 𝑛𝑜𝑢𝑠 𝑓𝑎𝑖𝑠𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑢𝑛 𝑝𝑒𝑢 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑠𝑜𝑢𝑣𝑒𝑛𝑡 𝑙𝑎 𝑚𝑒̂𝑚𝑒 𝑐ℎ𝑜𝑠𝑒 ?

𝐋𝐚̀ 𝐨𝐮̀ 𝐭𝐨𝐮𝐭 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐜𝐞... 𝐢𝐥 𝐲 𝐚 𝐩𝐚𝐫𝐟𝐨𝐢𝐬 𝐮𝐧 𝐫𝐞𝐠𝐚𝐫𝐝 𝐩𝐨𝐬𝐞́ 𝐬𝐮𝐫 𝐥'𝐚𝐮𝐭𝐫𝐞.

𝐂𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐡𝐞𝐯𝐚𝐮𝐱 𝐦’𝐨𝐧𝐭 𝐚𝐩𝐩𝐫𝐢𝐬  #𝟓 👀 𝐎𝐛𝐬𝐞𝐫𝐯𝐞𝐫 𝐚𝐯𝐚𝐧𝐭 𝐝’𝐚𝐠𝐢𝐫.Lorsque j’accompagne des managers, une question revient souv...
03/09/2026

𝐂𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐡𝐞𝐯𝐚𝐮𝐱 𝐦’𝐨𝐧𝐭 𝐚𝐩𝐩𝐫𝐢𝐬 #𝟓

👀 𝐎𝐛𝐬𝐞𝐫𝐯𝐞𝐫 𝐚𝐯𝐚𝐧𝐭 𝐝’𝐚𝐠𝐢𝐫.

Lorsque j’accompagne des managers, une question revient souvent :

« 𝐐𝐮𝐞 𝐝𝐨𝐢𝐬-𝐣𝐞 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞 ? »

C’est une question légitime.
Et pourtant, en observant les chevaux, j’ai appris qu’il existe une étape que l’on oublie parfois:
OBSERVER
Vraiment observer.
Un regard.
Une posture.
Une respiration.
Une distance qui change.
Avant de réagir, les chevaux semblent prendre le temps de percevoir ce qui se passe autour d’eux.
Cette photo me rappelle que les choses les plus importantes ne sont pas toujours les plus visibles.
Dans une équipe, c’est souvent la même chose.
Un collaborateur qui participe moins.
Une énergie différente.
Un silence inhabituel.
Une personne qui s’isole un peu plus que d’habitude.
Ces signaux sont parfois discrets.
Ils ne donnent pas toutes les réponses.
Mais ils invitent à s’intéresser à ce qui est en train de se jouer.
En observant les chevaux, j’ai compris qu’accompagner ne consiste pas seulement à faire emerger des solutions.
C’est aussi développer la qualité de son regard.

𝑳𝒆𝒔 𝒓𝒆́𝒑𝒐𝒏𝒔𝒆𝒔 𝒗𝒊𝒆𝒏𝒏𝒆𝒏𝒕 𝒔𝒐𝒖𝒗𝒆𝒏𝒕 𝒑𝒍𝒖𝒔 𝒇𝒂𝒄𝒊𝒍𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕 𝒍𝒐𝒓𝒔𝒒𝒖𝒆 𝒍’𝒐𝒏 𝒂 𝒅’𝒂𝒃𝒐𝒓𝒅 𝒑𝒓𝒊𝒔 𝒍𝒆 𝒕𝒆𝒎𝒑𝒔 𝒅’𝒐𝒃𝒔𝒆𝒓𝒗𝒆𝒓.

𝐋𝐚̀ 𝐨𝐮̀ 𝐭𝐨𝐮𝐭 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐜𝐞  #𝟓 — 𝐋𝐞 𝐬𝐢𝐥𝐞𝐧𝐜𝐞Il y a un moment que j'aime particulièrement au début d'un accompagnement.Celui où...
31/08/2026

𝐋𝐚̀ 𝐨𝐮̀ 𝐭𝐨𝐮𝐭 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐜𝐞 #𝟓 — 𝐋𝐞 𝐬𝐢𝐥𝐞𝐧𝐜𝐞

Il y a un moment que j'aime particulièrement au début d'un accompagnement.

Celui où il ne se passe... presque rien.

Les participants arrivent.

Certains regardent les chevaux.

D'autres échangent quelques mots.

Quelques-uns restent simplement silencieux.

Ces premières minutes ont beaucoup de valeur.

Elles permettent de quitter, doucement, le rythme de la journée.

De laisser derrière soi les réunions, les appels, les mails, les préoccupations.

Sans que personne ne le demande, les regards finissent souvent par se tourner vers le troupeau.

Les conversations ralentissent.

L'attention change.

Les chevaux continuent simplement leur vie.

Ils mangent.

Ils se déplacent.

Ils interagissent entre eux.

Et, sans vraiment savoir pourquoi, chacun commence à observer.

C'est souvent à ce moment-là que quelque chose s'ouvre.

Pas encore un apprentissage.

Plutôt une disponibilité.

Comme si le silence faisait naturellement sa place.

Les plus belles journées ne commencent pas toujours par de grands discours.

Elles commencent parfois par quelques minutes où l'on prend simplement le temps d'être là.

🐴 Là où tout commence… il y a souvent un peu de silence.

𝐂𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐡𝐞𝐯𝐚𝐮𝐱 𝐦'𝐨𝐧𝐭 𝐞𝐧𝐬𝐞𝐢𝐠𝐧𝐞́  #𝟒 — 𝐋'𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐧𝐞 𝐬𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐚𝐧𝐝𝐞 𝐩𝐚𝐬.Sur cette photo, Lavinia est libre.Libre de par...
27/08/2026

𝐂𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐡𝐞𝐯𝐚𝐮𝐱 𝐦'𝐨𝐧𝐭 𝐞𝐧𝐬𝐞𝐢𝐠𝐧𝐞́ #𝟒 — 𝐋'𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐧𝐞 𝐬𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐚𝐧𝐝𝐞 𝐩𝐚𝐬.
Sur cette photo, Lavinia est libre.

Libre de partir.

Libre d'aller retrouver le troupeau.

Libre d'aller brouter un peu plus loin.

Et pourtant...

Elle reste.

Elle observe Nil travailler.

Comme si elle attendait que ce soit son tour.

Pendant longtemps, j'aurais pu penser que c'était le résultat de notre travail.

Aujourd'hui, je crois que c'est surtout le résultat de notre relation.

Parce que l'on peut obtenir beaucoup de choses par la contrainte.

On peut obtenir de l'obéissance.

On peut obtenir l'exécution.

On peut même obtenir des résultats.

Mais on ne peut pas obtenir un choix.

Le choix de rester.

Le choix de s'engager.

Le choix de participer.

Ce choix se construit autrement.

Dans la confiance.

Dans la cohérence.

Dans la qualité des expériences vécues ensemble.

Les chevaux me rappellent souvent que l'engagement ne naît pas de ce que l'on exige.

Il naît de ce que l'on donne envie de construire.

En entreprise, c'est finalement la même chose.

Un collaborateur peut être présent parce qu'il doit l'être.

Ou parce qu'il a envie de contribuer.

Entre les deux, la différence est immense.

🐴 Avec les chevaux comme avec les équipes, je ne cherche pas à obtenir un comportement. Je cherche à construire une relation dans laquelle l'engagement devient un choix.

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Auriol
13390

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