Stéphanie Gillaizeau

16/07/2025

🏆 FIERTÉ TOTALE ! Tous mes stagiaires ont brillamment réussi leur certification managériale !

Pendant plusieurs mois, j'ai eu le privilège d'accompagner ce groupe de managers exceptionnels dans leur montée en compétences. Leur engagement, leur curiosité et leur volonté de progresser ont été remarquables à chaque séance.

Ce qui m'impressionne le plus ? Leur capacité à questionner leurs pratiques, à sortir de leur zone de confort et à s'approprier de nouveaux outils avec autant d'enthousiasme.

Voir des professionnels se transformer, gagner en assurance et développer leur leadership naturel... c'est exactement pour ça que j'aime mon métier ! 💫

🍽️ Nous avons clôturé ce parcours par un déjeuner de célébration où la convivialité était au rendez-vous. Un moment parfait pour savourer ensemble cette belle réussite collective !

Mes remerciements chaleureux vont :

🙏🏻 À Stéphanie KHIRI pour sa confiance et son soutien tout au long du parcours

🙏🏻 Aux équipes d'Envoll : Céline Lembeye 🌈, Damien Giraudon 🌳Stéphane Clavel ☀️ pour l'excellence de notre collaboration

🙏🏻 À tous les stagiaires Clothilde Esteve, Arnaud Blanchard, Emilie BREUZARD, PhD, Aline Jolibois, Benjamin Blancard, Hager SAIES BENJABLI, Aurélien Benon, Franck Dubruc, Thomas Crouzet pour leur investissement, leur bienveillance mutuelle et leur ouverture d'esprit

Bravo à toute l'équipe pour cette réussite collective. Vous allez faire des merveilles dans vos équipes !

16/07/2025

🏆 FIERTÉ TOTALE ! Tous mes stagiaires ont brillamment réussi leur certification managériale !

Pendant plusieurs mois, j'ai eu le privilège d'accompagner ce groupe de managers exceptionnels dans leur montée en compétences. Leur engagement, leur curiosité et leur volonté de progresser ont été remarquables à chaque séance.

Ce qui m'impressionne le plus ? Leur capacité à questionner leurs pratiques, à sortir de leur zone de confort et à s'approprier de nouveaux outils avec autant d'enthousiasme.

Voir des professionnels se transformer, gagner en assurance et développer leur leadership naturel... c'est exactement pour ça que j'aime mon métier ! 💫

🍽️ Nous avons clôturé ce parcours par un déjeuner de célébration où la convivialité était au rendez-vous. Un moment parfait pour savourer ensemble cette belle réussite collective !

Mes remerciements chaleureux vont :

🙏🏻 À Stéphanie KHIRI pour sa confiance et son soutien tout au long du parcours

🙏🏻 Aux équipes d'Envoll : Céline Lembeye 🌈, Damien Giraudon 🌳Stéphane Clavel ☀️ pour l'excellence de notre collaboration

🙏🏻 À tous les stagiaires Clothilde Esteve, Arnaud Blanchard, Emilie BREUZARD, PhD, Aline Jolibois, Benjamin Blancard, Hager SAIES BENJABLI, Aurélien Benon, Franck Dubruc, Thomas Crouzet pour leur investissement, leur bienveillance mutuelle et leur ouverture d'esprit

Bravo à toute l'équipe pour cette réussite collective. Vous allez faire des merveilles dans vos équipes !

04/03/2025

Avez-vous déjà ressenti cette sensation magique quand le temps s'envole parce que vous êtes complètement absorbé(e) par votre travail?

C'est ce qui arrive quand vous entrez dans votre "zone de génie" 🔑

Voici les équations qui ont transformé ma carrière (et peuvent transformer la vôtre) :

➡️ APPÉTENCES + COMPÉTENCES = ZONE DE GÉNIE
Ce que vous adorez faire combiné à ce que vous faites extrêmement bien

➡️ AIMER FAIRE + SAVOIR FAIRE = PLAISIR AU TRAVAIL
Le flow professionnel, cet état où effort et satisfaction se rencontrent parfaitement

➡️ FAIRE SAVOIR + CRÉATION DE VALEUR = IMPACT
Car votre talent invisible reste sans effet.
Communiquez votre expertise ET créez une valeur réelle pour les autres

La vraie magie apparaît quand ces trois équations s'alignent : vous travaillez dans votre zone de génie, vous ressentez du plaisir quotidien ET vous générez un impact tangible.

👉 Réflexion du jour : Dans quelle mesure votre travail actuel combine-t-il ces trois équations ? Quel élément pourriez-vous renforcer cette semaine ?

Partagez votre réponse en commentaire ! 💭

08/01/2025

07/01/2025

✨ NOUVELLE ANNÉE, NOUVEAUX PROJETS ✨

Alors, qu'avez-vous décidé de faire en ce début d'année pour honorer vos rêves, vos ambitions, et ces projets qui vous tiennent à cœur ? 🎯

De mon côté, cette année marque un tournant. J’ai déjà commencé à poser les premières pierres de nouveaux projets, pensés pour vous aider à vous affirmer, vous rendre visible, et prendre pleinement votre place dans votre carrière et votre vie. 🌱

Ces projets, je suis impatiente de vous les dévoiler ! Ils sont conçus pour accompagner toutes celles qui souhaitent dépasser leurs limites, gagner en impact, et transformer leurs aspirations en réussites concrètes.

🔔 Envie d’être informée en avant-première ?
Inscrivez-vous à ma newsletter et soyez la première à découvrir ces nouveautés, des conseils exclusifs, et des ressources pour vous aider à grandir avec puissance et confiance.

👉 le lien d'inscription est dans ma bio
Ensemble, faisons de 2025 l’année où vous oserez enfin être pleinement VOUS. 🌟

Et vous, quel est le premier pas que vous allez poser pour honorer vos projets ? Dites-le-moi en commentaire, j'ai hâte de vous lire ! 💬

#2025

06/01/2025

Je vous souhaite tous le meilleur pour cette nouvelle année.
Quelle soit lumineuse, joyeuse et pourvoyeuse de projets
Belle année 2025

18/09/2024

Lorsque vous prenez les rênes de votre vie, lorsque vous décidez de vous affirmer, de diriger, ou simplement de faire quelque chose qui vous tient à cœur, vous allez forcément rencontrer des résistances. Comme l’a si bien dit Jules Claretie :
"Tout homme qui dirige, qui fait quelque chose, a contre lui ceux qui voudraient faire la même chose, ceux qui font précisément le contraire et surtout la grande armée des gens d’autant plus sévères qu’ils ne font rien."

Cela vous parle, n’est-ce pas ? Combien de fois avez-vous ressenti des critiques, des jugements, des regards désapprobateurs de ceux qui, paradoxalement, ne bougent pas, qui préfèrent rester spectateurs de leur propre vie ?

Sachez ceci : si vous êtes jugées, c’est souvent parce que vous osez là où d’autres hésitent. Vous avancez là où beaucoup s'arrêtent. Le leadership, le charisme, et la confiance en soi se développent en prenant des risques, en acceptant de ne pas plaire à tout le monde. Et c’est parfaitement normal.

💡 Ceux qui critiquent le plus sévèrement sont souvent ceux qui ne font rien. Alors, ne laissez pas leur jugement vous freiner. Continuez à avancer, à croire en vous, et à faire ce que vous savez être juste pour vous. Votre vie vous appartient, et vous seul(e) décidez de ce qu’elle doit devenir.

Et si vous sentez que le poids du regard des autres vous freine encore, je vous invite à découvrir mon 🚀eBook gratuit sur comment se détacher du regard des autres🚀. Ce guide vous aidera à reprendre confiance en vous et à avancer avec assurance, peu importe ce que les autres peuvent penser.

📥 Ecrivez "guide" dans les commentaires pour recevoir le guide 📥

💜✨💫

16/09/2024

Nous avons toutes entendu cette petite voix intérieure, celle qui nous murmure que nous sommes destinées à plus, que notre vie peut être différente. Mais combien d’entre nous l’écoutent vraiment ?

Votre temps est précieux, et comme l’a dit Steve Jobs :
⏳"Votre temps est limité, ne le gâchez pas en menant une existence qui n’est pas la vôtre. Ne soyez pas prisonnières des dogmes et des attentes des autres."

⏳Ne vous laissez plus étouffer par les attentes extérieures. Ce qui compte, c’est votre propre chemin, vos propres désirs.

Souvent, nous nous retrouvons enfermées dans des comportements qui ne reflètent pas vraiment qui nous sommes. Nous suivons des modèles imposés par la société, la famille, ou les autres, et nous finissons par oublier ce que nous voulons réellement.

Et si aujourd’hui vous écoutiez cette petite voix intérieure ?
Celle qui vous rappelle que vous êtes une femme forte, capable de leadership, et de charisme. Votre cœur et votre intuition savent exactement ce que vous voulez. Il ne vous reste qu'à les suivre.

⏳Ne laissez plus la peur, le doute ou les jugements des autres diriger votre vie. Osez être fidèle à vous-même, car au fond, vous savez ce qui est le mieux pour vous. Comme l’a si bien dit Steve Jobs, "Le reste est secondaire."

Je vous encourage à prendre ce premier pas vers la liberté intérieure, à faire taire les bruits autour de vous, et à vous reconnecter à ce qui vous anime profondément. C’est là que réside votre véritable charisme et votre leadership.

Vous avez tout en vous pour réussir. Écoutez-vous, croyez en vous, et osez être la femme que vous êtes vraiment. 🌟❤️

Vous en êtes capables, et je suis là pour vous soutenir dans ce chemin de transformation. 🌟💪

12/09/2024

Vous êtes bien plus forts.es que vous ne le pensez, mais tout commence par une chose : vos croyances.

Les croyances que vous avez sur vous-même façonnent votre réalité. Elles influencent chacune de vos pensées, vos mots, et même vos actions.

Ce que vous croyez possible ou impossible, ce que vous pensez mériter ou non, tout cela guide vos habitudes et, au fil du temps, devient votre style de vie.

Et si en changeant votre façon de penser, vous changiez tout ?

Je sais que parfois, il peut être difficile de voir le chemin vers la confiance en soi et le leadership. Vous vous sentez peut-être coincées dans des habitudes ou des comportements qui ne reflètent pas l'être magnifique, plein de charisme et de pouvoir que vous êtes au fond de vous. Mais sachez que tout cela peut changer, et cela commence par vos croyances.

💡 C'est en modifiant ce que vous croyez possible que vous allez transformer votre destinée.

Alors, aujourd'hui, je vous encourage à oser croire en vous, à vous rappeler que tout est entre vos mains, que votre charisme, votre leadership, votre puissance attendent juste que vous fassiez ce premier pas.

Vous en êtes capables, et je suis là pour vous soutenir dans ce chemin de transformation. 🌟💪

18/08/2024

Alain Delon vient de nous quitter.

Ce Dieu du cinéma français, cet Homme qui incarnait si bien l'exemple même du et du .

Il a quitté sa "chambre verte" pour rejoindre ses amis déjà partis. Reposez en paix cher Alain

25/04/2024

Je vois beaucoup de posts sur «comment renforcer la reconnaissance de ses collaborateurs ». C’est une bonne chose en soi !
Mais si on s’interrogeait sur le fait que cette reconnaissance d’autrui ne soit ni facile ni naturelle.

Alors pourquoi ne nous vient il pas naturellement le reflexe de donner des signes de reconnaissance (strokes) à l'autre qu’il s’agisse de notre collaborateur, notre collègue, notre manager ou pire notre conjoint, notre enfant ?

La reconnaissance, c'est quoi ?
🙏 C’est le fait de valoriser le savoir-faire ou le savoir-être de l’autre dans une situation donnée.
🙏 C’est lui accorder le mérite d’une certaine valeur apportée.
Ca nous renvoie potentiellement à certains mécanismes de défense qu’on déclenche :

Quand une personne réalise une prouesse, l'autre peut
📌 Trouver qu’il n’a fait que ce qu’il lui été demandé ni plus ni moins
📌 Penser qu’il va lui voler la vedette
📌 Considérer que son manquement va être mis au grand jour
📌 Ne rien penser du tout car il restera focaliser sur ses propres objectifs et résultats
📌 Ne pas vouloir le féliciter à cause d’un précédent désaccord/conflit
Et là je vous laisse deviner la suite : pas de feedback, pas de retour, l’indifférence totale.
Et l'impact va être très couteux pour lui mais aussi pour le reste de l'organisation.

A mon sens, ce manque de reconnaissance de l’autre nous renvoie à une boucle infernale : Manque de reconnaissance personnelle => manque d’estime personnelle => comparaison incessante avec l’autre => peur de l’autre / jalousie / envie => dévalorisation de soi et de l'autre.

Au lieu de s’accorder à dire que la valeur apportée par l’autre va m’aider
🎯 à identifier ce qui me manque et ce que je peux combler
🎯 à apprendre de l’autre
🎯 à jouer sur nos complémentarités pour faire de notre collaboration un succès
🎯 à remercier l’autre pour ce qu’il est dans notre relation.

Alors n’est il pas temps de donner des "strokes" positifs à l'autre ?

16/04/2024

La semaine dernière, je vous ai partagé mon regard sur la façon dont nous appréhendons le risque.
Aujourd’hui, je voudrais aller un cran plus loin en vous présentant les 4 qualités nécessaires pour oser faire le grand saut dans l’inconnu et réussir !
Selon Tim Grover, Coach personnel de Mickael Jordan, nous avons besoin de
🔶 Talent
🔶 Intelligence
🔶 Esprit de compétition
🔶 Résilience

Dans le grand cercle extérieur, il y a le talent. Mais s’il est judicieux de nous appuyer sur nos forces et nos talents pour affronter les défis et atteindre nos objectifs, le talent à lui seul ne suffit pas car, nous trouverons toujours des gens aussi voire plus talentueux que nous. Gardons donc à l’esprit que nos talents constituent juste un point de départ pour construire notre succès.

Le cercle suivant est celui de l’intelligence. Plus restreint, il se compose de personnes qui non seulement ont du talent mais savent précisément comment l’utiliser et le développer.

Dans le troisième cercle, encore plus petit, nous devons avoir du talent, de l’intelligence et un esprit de compétition pour obtenir ce que nous désirons. A ce stade, nous savons que rien ne nous sera donné sur un plateau quelles qu’elles soient nos qualités et donc nous sommes déterminés à nous battre pour le résultat final.

Enfin dans le cercle central, là où se situent l’élite, un ingrédient essentiel et différenciant vient se rajouter :
La résilience
🙏 c’est la force de rester dans le combat quand notre peur nous dit de décamper.
🙏 C’est la capacité à voir tout ce qui peut mal se passer et à garder malgré tout le contrôle de tout ce qui peut aller bien.
🙏 C’est savoir que lorsque tout va mal, nous ne nous effondrons pas.
🙏 C’est la force de continuer malgré tout

Moi, je rajouterais la confiance en soi qui nous donne le courage et l’audace de nous lancer et l’empathie qui nous permet d’agir en respectant et en répondant aux besoins de l’autre.

Et vous, pensez-vous à d’autres qualités ?
Faites nous en part dans les commentaires.