Marie Bouyrelou Consulting

12/01/2026

Et si 2026 devenait une année de choix assumés ?

Dans un contexte en constante évolution, cet événement vous invite à faire une pause pour prendre de la hauteur, clarifier vos repères et décider comment vous souhaitez vous engager pour l’année à venir.

À travers un atelier guidé, vous serez amené(e) à faire le point, ajuster votre posture et identifier ce qui mérite pleinement votre énergie en 2026, afin d’avancer avec plus de clarté, de cohérence et de solidité.

Au programme : Workshop & cocktail

Rendez-vous dans le cadre exceptionnel de .anglet , lieu propice à la réflexion, à l’inspiration et aux échanges de qualité.

Marie Bouyrelou, coach et accompagnatrice stratégique, vous guidera à l’aide d’outils simples et concrets pour vous recentrer, poser des priorités claires et ouvrir l’année avec plus de stabilité et de lucidité.

L’atelier sera suivi d’un cocktail imaginé par le chef de Brindos, pour prolonger ce moment dans une atmosphère conviviale et élégante.

Un rendez-vous inspirant pour commencer 2026 avec clarté et intention.

« On ne subit pas le changement, on choisit la manière de l’aborder. »

Sur réservation, billetterie weezevent, contactez-moi !

29/04/2025

04/01/2025

🥳 🎉Toute l'équipe vous souhaite une très belle année pleine de sens, de courage, et de bienveillance, où chacune de vous trouvera sa place pour briller à sa manière.

En 2025, nous avons envie de continuer à avancer ensemble, dans le partage, l’authenticité, et la solidarité. 🙏🏻🤩

📅 Rendez-vous très prochainement pour venir partager cette belle énergie avec nous !

11/11/2024

Au cœur du débat : notre relation au travail, entre choix et engagement

On a tous vu certains métiers jugés « faciles » ou « sans contraintes » être pris pour cible, que ce soit dans le secteur public ou privé. Les récentes critiques sur le rythme de travail des enseignants, par exemple, ont relancé un débat pris sous le mauvais angle, selon moi.

À mon sens, peu importe le secteur ou le titre, ce qui fait la différence, c’est le rapport que chacun entretient avec son travail. Que vous soyez enseignant, manager, médecin, entrepreneur, élu ou salarié, l’engagement est avant tout une démarche personnelle, un choix individuel, non une catégorie professionnelle.

🎯 L’engagement, c’est d’abord une démarche personnelle : Certains donnent le maximum, investissent temps et énergie pour exceller, impacter positivement et atteindre des objectifs ambitieux. D’autres préfèrent un équilibre vie pro/vie perso sans chercher à en faire plus que nécessaire. Et c’est parfaitement légitime. 
L’essentiel est que chacun soit à sa place et que les besoins des uns s’accordent aux attentes des autres.

💼 Le vrai sujet, c’est le sens que chacun donne à son travail et la liberté de choisir comment s’y engager. Que ce soit par passion, par devoir ou par nécessité, le rapport au travail est une question de valeurs et de choix de vie.

🌍 Mon expérience : Je vois chaque jour des professionnels en quête de réalisation personnelle dans leur métier, d’équilibre ou de sens. Ce que beaucoup recherchent, c’est la liberté de se réaliser pleinement dans leur rôle.

Alors, public ou privé et toutes les autres distinctions, peu importe. L’important, c’est la liberté de choisir son engagement et, peut-être, d’accepter ceux qui valorisent l’effort, la performance (saine), l’investissement personnel, la création de valeur supplémentaire sans que cela pose problème. Peut-être est-ce là le vrai sujet en France ?

05/11/2024

📅 Save the Date : 05/12/2024🎉

Nous vous invitons à une soirée de passation innovante pour découvrir Femmes 3000 Pays
Basque Sud Landes et célébrer notre nouvelle dynamique !

✨ Au programme :
• Présentation de notre association et de ses actions.
• Interventions de personnes inspirantes comme Maider Arosteguy maire de Biarritz et
d’autres.
• Temps d’échange pour répondre à toutes vos questions et autres surprises.
• Possibilité de devenir adhérent(e) sur place.
•Cette soirée conviviale sera l’occasion de rencontrer notre nouvelle équipe, de comprendre notre vision autour du mentorat, et de partager un moment de qualité dans un lieu unique.🌟

📍 Lieu : Un spot incroyable que nous vous dévoilerons bientôt ! 🕖 Heure : 18h00

Restez connectés pour être informés de l'ouverture des inscriptions !🚀

22/09/2024

✨ Alignement : la clé du succès ! ✨

Dans un monde où tout va vite, l’alignement personnel et professionnel est essentiel pour atteindre ses objectifs. Êtes-vous en phase avec vos valeurs, vos émotions et vos actions ?

Un alignement solide permet de créer une synergie puissante, tant dans vos projets que dans vos relations. C’est ce qui transforme les défis en opportunités et les tensions en collaboration.

En tant qu’executive coach, je vous aide à explorer votre parcours, à identifier vos aspirations et à harmoniser vos actions avec votre vision. Ensemble, nous travaillerons à créer cet alignement essentiel pour que vous puissiez avancer avec clarté et confiance.

Prêt(e) à découvrir votre potentiel ? Contactez-moi et faisons de votre alignement la fondation de votre succès !

20/09/2024

Allez au cœur du système pour un impact multiplicateur.

Intervenir auprès d’une personne en entreprise par le biais du coaching permet d’avoir un impact sur le collectif. Pourquoi ? Parce que permettre à un manager d’être à l’aise dans ses fonctions, ou à un salarié de retrouver bonne humeur et motivation, c’est influencer positivement tout leur environnement de travail.

🌱 Quand un leader se sent en confiance, il communique plus efficacement, prend de meilleures décisions, et inspire ses équipes à se surpasser. Ce n’est pas seulement sa propre performance qui s’améliore, mais celle de toute son équipe. Le coaching ne touche donc pas qu’une seule personne : il touche tout un écosystème.
Prenons l’exemple d’un client que j’ai récemment accompagné. C’était un manager confronté à des tensions dans son équipe, se sentant débordé et en perte de confiance. À travers plusieurs sessions de coaching, nous avons travaillé sur sa gestion du stress, son leadership et sa communication. Peu à peu, il a retrouvé l’assurance nécessaire pour aborder les problèmes avec sérénité. Le résultat ? Son équipe a ressenti ce changement, les échanges sont devenus plus fluides, et les tensions ont diminué. En redonnant confiance à une seule personne, c’est tout un collectif qui en a bénéficié.

✨ Quand un salarié retrouve le plaisir de venir au travail, sa productivité augmente, son attitude change, et ses interactions avec ses collègues deviennent plus fluides. Un environnement de travail positif et motivant se diffuse naturellement à l’ensemble du collectif.

C’est là la force du coaching en entreprise : un effet domino qui commence par une personne et se propage à travers l’organisation, renforçant les dynamiques d’équipe, la communication, et la performance globale.

👉 Investir dans le coaching, c’est investir dans le collectif. Que ce soit pour développer les compétences de leadership, améliorer la gestion du stress ou encourager l’épanouissement personnel, chaque intervention a un effet multiplicateur.

📩 Si vous souhaitez en savoir plus sur la manière dont le coaching peut transformer votre organisation de l’intérieur, contactez-moi dès aujourd’hui.

17/09/2024

🚀 Réussir, c’est génial. Mais maintenir cette réussite et continuer à évoluer, c’est encore mieux, d’autant plus dans le contexte actuel !

On atteint au fur et à mesure nos objectifs, on réalise nos rêves, mais parfois, sur ce chemin et encore plus au sommet, on se retrouve seul. Les pressions du succès, les responsabilités accrues, les relations de moins en moins vraies, tout cela peut créer une forme de solitude.

On peut se sentir isolé, confronté à des défis que personne d’autre ne comprend vraiment. Submergé par les urgences et les décisions à prendre, on ne prend même pas le temps de poser les choses et d’échanger pour éclairer sa vision. C’est là que l’avantage d’avoir un coach devient évident.

👉 j’ai récemment travaillé avec un entrepreneur qui avait atteint un niveau de réussite assez dingue. Mais malgré son succès, il se sentait souvent seul dans ses décisions stratégiques. Il avait besoin de quelqu’un avec qui partager ses idées, ses doutes, et ses aspirations. Ensemble, nous avons créé un espace sûr où il pouvait s’ouvrir et explorer ses options en toute confiance. Sans jugement, sans intérêts de part et d’autre.

👉 Même exemple avec un dirigeant que j’ai accompagné : il avait connu une croissance spectaculaire de son entreprise. Mais avec cette croissance rapide, il ressentait une pression énorme et des doutes sur sa capacité à maintenir le cap et de mettre en place les changements nécessaires pour la suite. Sur le chemin vers le succès, il se sentait parfois isolé, avec peu de personnes avec qui partager ses défis. Ensemble, nous avons travaillé sur la gestion du stress, sur la délégation efficace, et sur la vision à long terme. Résultat : non seulement il a consolidé sa position, mais il a aussi trouvé de nouvelles opportunités de croissance et une satisfaction plus profonde dans son rôle de leader.

💡 Conclusion : Avoir un coach n’est pas seulement pour ceux qui rencontrent des difficultés, c’est aussi pour ceux qui veulent maintenir et amplifier leur succès. Si vous vous sentez prêt à passer à la vitesse supérieure, n’hésitez pas à me contacter.