Expert Rh

24/12/2025

🎅 Toute l'équipe d'Expert Rh vous souhaite un joyeux noël

17/12/2025

Quelle revalorisation pour le Smic en 2026 ?

Le montant horaire brut du Smic s’élèvera à 12,02 € à compter du 1er janvier 2026 et son montant mensuel brut à 1 823,03 € pour un contrat de travail à temps complet.

Le montant horaire brut du Smic s'élèvera à 12,02 € à compter du 1er janvier 2026 et son montant mensuel brut à 1 823,03 € pour un contrat de travail à temps complet.

08/12/2025

Les allègements de cotisations patronales réformés en 2026

La suppression des taux réduits des cotisations d’assurance maladie et d’allocations familiales et un nouveau calcul de la réduction générale des cotisations sociales patronales s’appliqueront à compter du 1er janvier 2026.

La suppression des taux réduits des cotisations d'assurance maladie et d'allocations familiales et un nouveau calcul de la réduction générale des cotisations sociales patronales s'appliqueront à compter du 1er janvier 2026.

01/12/2025

Paiement trimestriel des cotisations sociales : optez d’ici fin décembre !

Les employeurs de moins de 11 salariés qui souhaitent payer les cotisations sociales trimestriellement en 2026 doivent en informer l’Urssaf ou la Mutualité sociale agricole au plus t**d le 30 décembre 2025.

Les employeurs de moins de 11 salariés qui souhaitent payer les cotisations sociales trimestriellement en 2026 doivent en informer l'Urssaf ou la Mutualité sociale agricole au plus t**d le 30 décembre 2025.

25/11/2025

⚡ Quelque chose se joue chez EXPERT RH… et peut-être que c’est avec vous.

EXPERT RH avance.

Une entreprise qui observe, ajuste, innove et qui cherche chaque jour les meilleures façons d’accompagner ses clients et de faire progresser ses équipes.

Une entreprise qui bouge, qui réfléchit et qui construit dans la durée.

Aujourd’hui, une évidence s’impose :
Nous ouvrons un poste de Responsable Commercial(e) pour donner encore plus de portée à cette dynamique et consolider l’évolution engagée.

🎯 C’est un rôle où tout compte :
• L’envie d’aller sur le terrain,
• La capacité à embarquer une équipe,
• Le sens de l’organisation,
• L’amour du concret,
• Et cette énergie qui transforme une idée en résultat.

✨ Vous allez aimer ce poste si vous recherchez :
• Un environnement qui encourage les initiatives et les idées nouvelles,
• Un collectif soudé, humain et attentif,
• Des objectifs clairs et un pilotage structuré,
• Un impact immédiat et durable sur le développement de l’entreprise.

Ce poste occupe une place centrale dans la suite de notre évolution, un rôle clé au cœur d’une entreprise qui avance vite, qui se challenge et qui se donne les moyens d’évoluer.
🟣 Vous voulez créer, structurer, développer, fédérer ?
🟣 Vous voulez un rôle où votre énergie et votre créativité feront vraiment la différence ?

Alors venez découvrir la suite.
🔗 Annonce complète : https://lnkd.in/gPHvK-RG
📩 Pour vous présenter : 3 lignes + ton CV à [email protected]

24/11/2025

Pénalité pour absence de plan d’action sur l’égalité professionnelle

Toutes les entreprises d’au moins 50 salariés, y compris celles qui ne sont pas dotées d’une section syndicale d’organisation représentative, doivent, sous peine d’une pénalité financière, mettre en place un plan d’action sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Toutes les entreprises d'au moins 50 salariés, y compris celles qui ne sont pas dotées d'une section syndicale d'organisation représentative, doivent, sous peine d'une pénalité financière, mettre en place un plan d'action sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

21/11/2025

Barème Macron : les arrêts de travail comptent !

Les périodes d’arrêts de travail ne doivent pas être exclues du décompte de l’ancienneté du salarié servant au calcul du montant de l’indemnité due en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse.

Les périodes d'arrêts de travail ne doivent pas être exclues du décompte de l'ancienneté du salarié servant au calcul du montant de l'indemnité due en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse.

20/11/2025

⏳ Il est temps de préparer votre avenir professionnel !

Les inscriptions pour nos formations certifiantes Gestionnaire Paie et Assistant(e) RH ouvrent bientôt pour la session débutant le 16 mars 2026.

✔️ Ces formations, éligibles au CPF, vous offrent une réelle opportunité de vous spécialiser et d’obtenir un titre reconnu.

📂 Constituez dès maintenant votre dossier d’inscription pour garantir votre place et démarrer votre parcours vers la réussite.

💡 N’attendez plus, investissez dans votre avenir dès aujourd’hui !

Pour toute question ou accompagnement dans votre dossier, contactez-nous.

08/01/2025

✨ 𝑬𝒑𝒊𝒑𝒉𝒂𝒏𝒊𝒆 𝟐𝟎𝟐𝟓

Hier, un doux moment de convivialité a illuminé nos bureaux, nos collaborateurs se sont réunis pour partager une pause gourmande autour d’une galette des rois. 👑
Un rituel annuel qui, au-delà de la simple tradition, devient chaque fois une occasion précieuse de nous rassembler, d’échanger, et de renforcer notre engagement à prendre soin des hommes.
Ce moment convivial s’inscrit aussi dans notre volonté de se limiter et redistribuer en choisissant des produits locaux et responsables, en accord avec nos valeurs.
Un bel exemple d’harmonie entre tradition et éthique, où chacun a sa place pour contribuer à un environnement durable et bienveillant.

01/01/2025

𝑩𝒐𝒏𝒏𝒆 𝑨𝒏𝒏𝒆́𝒆 𝟐𝟎𝟐𝟓 🌟

📖 Un nouveau chapitre s’ouvre devant nous, un vaste horizon où chaque instant nous invite à innover, à tisser des liens plus forts et plus harmonieux.
🌳 Que cette année soit celle où chaque projet, chaque initiative, prenne racine dans un engagement sincère pour un avenir plus juste et durable.
Plus qu'une simple succession d’opportunités, que ce temps soit salvateur, source de découvertes, de rencontres enrichissantes et d’une vision renouvelée face aux défis à relever. Choisissons de bâtir des collaborations solidaires, des actions porteuses de valeurs humainement profondes et respectueuses de notre planète.
Ainsi, mobilisons-nous pour inscrire dans nos stratégies le modèle de la permaentreprise, où chaque décision et chaque geste soit porteur de sens, de prospérité et de régénération pour notre écosystème et les générations à venir.

24/12/2024

𝑪𝒂𝒍𝒆𝒏𝒅𝒓𝒊𝒆𝒓 𝒅𝒆 𝒍’𝒂𝒗𝒆𝒏𝒕 : 𝑱𝒐𝒖𝒓 24 🎇

Nous vous offrons 10% de réduction sur « l’Actualité Juridique » du mois de juin 2025. 👁🔉

Bénéficiez de cette offre avec le code : 𝗔𝗖𝗧𝗨𝗡𝗢𝗘𝗟𝟮𝟰 (𝗼𝗳𝗳𝗿𝗲 𝘃𝗮𝗹𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗷𝘂𝘀𝗾𝘂’𝗮𝘂 𝟯𝟭 𝗺𝗮𝗶 𝟮𝟬𝟮𝟱, 𝗹𝗶𝗺𝗶𝘁𝗲́𝗲 𝗮̀ 𝟭 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲).

Pour en profiter, c’est très simple, contactez Astrid BROCQUEVIEILLE au 𝟬𝟯 𝟮𝟮 𝟰𝟲 𝟮𝟰 𝟲𝟯. Offrez-vous la possibilité d’accéder à un point complet sur l’actualité de la paie et des ressources Humaines !

🎅🏼✨ N’hésitez pas à aimer et partager.

Toute l’équipe d’Expert RH vous souhaites de joyeuses fêtes de fin d’année !

23/12/2024

𝑪𝒂𝒍𝒆𝒏𝒅𝒓𝒊𝒆𝒓 𝒅𝒆 𝒍’𝒂𝒗𝒆𝒏𝒕 : 𝑱𝒐𝒖𝒓 23 🎄

Dans la démarche de prendre soin de la planète, nous vous proposons une formation pour trouver des solutions durables et responsables, visant à réduire notre empreinte écologique et à promouvoir des pratiques respectueuses de la planète.🌍

Pour plus d'information, 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁𝗲𝘇 𝗔𝘀𝘁𝗿𝗶𝗱 𝗕𝗥𝗢𝗖𝗤𝗨𝗘𝗩𝗜𝗘𝗜𝗟𝗟𝗘 𝗮𝘂 𝟬𝟯 𝟮𝟮 𝟰𝟲 𝟮𝟰 𝟲𝟯.

🎅🏼✨N’hésitez pas à aimer, partager et on se retrouve demain pour la 24e surprise.