Toi Moi Nous Entreprise

À quelques heures d’enjamber une nouvelle année…
je vous souhaite chaleureusement un joli bout d’an 🌿

Je monte avec enthousiasme et confiance sur le mât.
Je prends de la hauteur.

2025 s’éloigne.
Je dépose ce que je ne veux plus.
Je garde l’essentiel.

2026 se dessine.
Je choisis mon cap : pour un monde plus humain.

De là-haut, je vois le nouveau monde en train de s’écrire :
des entreprises qui prennent soin du vivant,
et des collectifs qui deviennent robustes parce qu’ils osent, s’adaptent et innovent.

Ça fait 21 ans que je chemine sur ce fil, sur la scène de Toi Moi Nous 🎭
Au plus près des équipes, là où le lien se construit.
Et où des bascules magnifiques deviennent possibles.

En 2026, j’ai à cœur de rencontrer de nouveaux collectifs prêts à oser :
l’authenticité, la confiance, la gentillesse, l’empathie…
et la conviction que chacun a un talent unique, des compétences précieuses, à apporter au groupe.

Quand le lien est solide, l’énergie se libère… et les résultats aussi.
Aujourd’hui, j’ai une pensée pour celles et ceux qui tiennent la barre et pour les équipes.
Je reste émerveillée par l’humain, et reconnaissante de partager ces moments profonds.

Et vous, que gardez-vous de 2025 ? (un mot)

́sion

S’entourer de personnes engagées et inspirantes.
Pour la planète. Pour les humains. Pour le sens.

Je suis venue me nourrir, m’inspirer, rencontrer celles et ceux qui cherchent, initient, œuvrent.

Le 18 décembre, au Salon Entrepreneur 13 – CPME13 à Marseille.
Thème : Les Transitions.

Les conférences que j’ai suivies :
- Transition écologique : “Passer au vert sans perdre le cap !”
- Santé mentale du dirigeant : comprendre, prévenir, agir
- Entrepreneurs, RH : une table ronde pour agir pour les travailleurs en condition de pauvreté. Des solutions existent, mobilisons-les !
- Réussir les transitions : un défi collectif pour notre territoire
- Transition et décarbonation, le combo gagnant pour votre entreprise ! (MACIF)

4 déclics que je garde :
- la transition peut devenir un avantage concurrentiel
- sobriété et efficacité vont ensemble
- se projeter : à quoi ressemble une entreprise durable dans 10 ans ?
- et côté dirigeants : prendre soin de soi pour tenir dans la durée
1. ne pas s’isoler
2. ne pas confondre urgence et importance
→ 15 min/semaine pour prioriser + un rituel de déconnexion

Des intervenants passionnés sur des sujets essentiels. Ça ouvre des perspectives… ça donne envie d’agir.

Et ça fait écho à la démarche Toi Moi Nous Entreprise 🎭 : j’accompagne les équipes et les dirigeants à traverser ces transitions par l’expérience.
On remet du vivant : le corps en mouvement, des mots justes, et une qualité de lien qui ouvre de l’espace : inventer, créer, oser.
Pour avancer vers des entreprises qui prennent soin des humains… et du monde qui les entoure.

Et maintenant… place à la bulle de Noël. Je garde ces idées au chaud pour 2026 🎄

́mentale

🌟 Les émotions, une clé pour avancer ensemble 🌟

📊 3 salariés sur 10 déclarent un burn-out lié au travail.
9 sur 10 demandent plus de protection pour leur santé mentale.

Les émotions ne s’arrêtent pas à la porte du bureau. 🚪
Ignorées, elles fragilisent 💔.
Accueillies, elles deviennent une boussole 🧭 :
qui éclaire, qui relie, qui oriente.

✨ C’est le sujet de mon nouvel article.
👉 À lire en entier ici : https://www.linkedin.com/posts/toi-moi-nous_santaezmentale-emotionsautravail-leadership-activity-7377006865366364160-q1k6?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAABx3c88BzqtmXQKDT7uY20jAYlUDyLVt87A

́mentale ́siondéquipe

Mieux se connaître pour mieux travailler ensemble.
Deux jours avec les managers de proximité de Var Habitat, dans un accompagnement qui s’inscrit dans la durée.
Pour s’écouter, partager, faire émerger les ressources du groupe, à leur rythme.
Merci aux participantes et participants qui ont accepté de figurer sur cette photo 🌱

́siondéquipe