Nouvelle Expérience de Travail

Merci Marie Claire de nous avoir identifié et intégré dans les "Adresses Incontournables" de son dossier spécial "Réorientation Professionnelle".

Nouvelle Expérience de Travail : reprendre en main sa vie professionnelle Nouvelle Expérience de Travail propose des bilans de compétences, des bilans professionnels et des bilans de compétences rapprochées.

Vous avez besoin de valider ces 4 leviers pour vous permettre d’être mieux dans votre travail. 🙄

Cela arrivera que si vous vous recentrer sur vous-même et de pouvoir combiner votre performance et votre bien être. Que vous soyez salarié ou chef d’entreprise, il s’agit de la même application si vous souhaitez vous sentir bien au travail ! 🆙

Ces derniers peuvent aller d'une fierté d'être au sein de l'entreprise à sa reconnaissance ou même de l'esprit d'équipe et de son ambiance.

Que représente réellement le télétravail en France en 2022 ?
Selon une étude télétravail de la Dares, publiée en juin 2021, le travail à distance concerne aujourd’hui 26 % des salariés.

Pour profiter sereinement de tous les avantages que ce mode de travail a à offrir, le télétravailleur doit savoir s'adapter et développer certaines qualités comme :
- Avoir un bon sens de l'organisation.
- Ne pas se laisser facilement distraire ou déconcentrer.
- Savoir s'imposer soi-même une routine de travail.
- Savoir séparer vie professionnelle et vie privée (surtout si le télétravail est réalisé depuis le domicile familial).

Mais qu’est-ce que l’ambiance de travail ?Concrètement

Il s’agit du climat collectif de travail, qu’il soit positif ou négatif. Cela inclut le quotidien et la relation d’emploi du collaborateur.🆙

Il englobe les collègues en interaction directe, plus ou moins quotidiennement. Mais également le manager, d’autant plus s’il s’agit d’un manager de proximité.🤝

Une ambiance de travail de qualité se caractérise par des relations saines, sincères et justes.

Qu’est ce qui fait ,pour vous, qu’une ambiance de travail peut être idéal ? Dites-nous

Le saviez-vous ?🤓

Selon les chiffres donnés par Académie sur la reconversion professionnelle en 2021 :

Prêt d’un tiers des Français ne sont pas heureux au travail 🤨

Prêt de 26% des actifs sont concernés par la reconversion professionnelle. 😇

Des chiffres qui peuvent vous montrez que le changement est possible. Notre but étant de vous accompagner dans vos futurs choix possibles.

Avez-vous déjà pensé à vous reconvertir ?
Avec NExT, vous aussi vous avez la force de vous reconvertir !

La fameuse notion du bien-être au travail ? 🙄

Construire son ambiance au travail permet à la fois de réduire des risques psychosociaux agissant sur le collectif mais aussi sur sa motivation dans le travail.
Cette notion englobe bien plus large que l’idée de santé physique et mentale.😬

Elle fait référence à un sentiment général de satisfaction et d’épanouissement dans et par le travail.
Le bien-être doit donc mettre l’accent sur la perception personnelle et collective des situations et des contraintes de la sphère professionnelle. ☮️

Et vous quelles sont vos motivations pour aller travailler ? Et qui rendent votre ambiance motivante/reposante/réconfortante/énergisante.😉

Pour NOUS c’est le plaisir de travailler en équipe !🤝

Connaissez-vous le “bluring “ ? (trad : “rendre flou”) 🧐

C’est le phénomène d’entremêlement des sphères personnelles et professionnelles. En effet avec l’ère du digital, il est désormais compliqué d’écarter sa vie privée à celle du travail. Comment peut-on être à 100% « au bureau » ou « à la maison » quand le téléphone nous rend disponible tout le temps. 😫

L'objectif est de trouver un équilibre qui vous permettra moins d'éparpillement dans votre vie professionnelles et personnelle et donc d'une meilleurs concentration, performances, efficacité et gestion du stress 😄

Une déconnexion calculée permet d'être plus concentré 🌟.

Vos missions sont la raison d'être dans votre entreprise. Elles vous permettent de vous fidéliser mais faut-il encore qu’elle vous corresponde. 🤔

Les missions sont la raison d’être de l’entreprise. Il s’agit de ce que VOUS apportez. Cela peut sembler évident mais l’intérêt est que vous soyez sûr de votre plus-value et de vos conditions. 🤗

Ne plus être en adéquation avec votre activité ne fait pas de vous, quelqu’un d’obsolète, juste votre épanouissement n’est plus là où vous êtes. 🙄

Avez-vous deviner les nôtres ? 🙌(slide right)

Quelles sont les vôtres ? Répondez-nous en commentaire.

Un objectif personnel, c'est un but à atteindre. C'est quelque chose qui brûle en vous et qui vous pousse à avancer vers la réalisation de ce "rêve". 🔥

Et si cette année 2022, c'était la vôtre ? Next vous encourage à tenir vos résolutions et à obtenir de réels résultats dans la course aux objectifs. 🤝

« Evidemment », « Pourquoi je ne l’ai pas vu plus tôt ? », « Ca fait du bien » … est l’effet que peut produire un retour de pause.
En quelques minutes on lâche prise, on se détend, on se reconcentre sur soi plutôt que sur son travail … et tout devient plus simple et limpide.

Une pause (15/20 min) permet de prendre du recul, bouger, recharger les batteries, se reconcentrer, souvent de créer des liens … et finalement d’augmenter notre productivité. Le « retour sur investissement » est immense ! Faire des pauses régulièrement devrait faire partie d’un « protocole d’hygiène professionnelle ».

Au regard de ces bénéfices, nous avons imaginé un temps de « pause carrière ». En quelques heures sur 3 mois, prenez du recul, reconcentrez-vous sur vos envies, lâchez prise, envisagez les choses autrement, recharger vos batteries pour envisagez votre activité professionnelle sous un nouvel angle ... et finalement gagner en conviction.

« Evidemment », « Pourquoi je ne l’ai pas vu plus tôt ? », « Ca fait du bien » …

Afin que chacun puisse dire : "Je suis Satisfait dans mon Travail, plein d'Envies, je prends Plaisir et donne du Sens.", nous avons conçu NExT STEPS, un parcours unique d'accompagnement pour :
- Faire le point sur ce que je veux et ce que je vaux,
- Ouvrir le champ des possibles en terme de métiers,
- Etablir un projet professionnel réaliste et atteignable,
- Construire et lancer mon plan d'actions.

Pour nous :
- chacun est unique, chacun a des talents, chacun ses envies et ses besoins,
- le travail est un moyen de s'épanouir,
alors nous souhaitons contribuer à bâtir un monde où chacun se réveille inspiré avec l’envie d’aller travailler, se sente en sécurité au travail, et en fin de journée rentre satisfait avec le sentiment d’avoir contribué à quelque chose d’important.