Ses 15 conseillers, de niveau minimum BAC+5, forment une équipe pluridisciplinaire, assurent plus de 1200 prestations annuelles et gèrent un portefeuille de 150 entreprises. Vous envisagez une évolution professionnelle, un changement de poste ou de métier, une formation ? Nos conseillers vous accompagnent dans vos choix et vos projets. Une labellisation qualité
Les CIBC sont engagés dans un proce
ssus de labellisation visant à garantir un professionnalisme homogène sur l’ensemble du territoire national. Ceci se concrétise par des outils d’audits, des démarches qualité et la mise en place de méthodologies communes. Le CIBC 91 a été audité qualité et est, de ce fait, membre du "réseau partenaires" du FONGECIF Ile de France. Un réseau de compétences
Créés en 1986 à l’initiative du Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle, les CIBC sont pilotés par la Délégation à la Formation Professionnelle du Travail et de l'Emploi. Les CIBC sont les premiers centres de Bilans de Compétences en France. La force d’un réseau national
Le réseau des CIBC représente 1500 intervenants spécialisés dans les ressources humaines, exerçant dans 265 implantations locales réparties sur l’ensemble des régions de métropole et d’outre-mer et représentent une véritable force au niveau national et international, notamment grâce aux partenariats et relais construits avec la plupart des états-membres de l’Union Européenne. Une approche européenne
La fédération des CIBC a conçu la démarche « Qualité Europe Bilan de Compétences » pour :
• Élaborer les repères fondamentaux du bilan de compétences dans le cadre d’une méthodologie européenne.
• Constituer un réseau européen d’organismes possédant les mêmes valeurs déontologiques et techniques. Recherche et développement
Fort d’une vingtaine d’années d’expérience interinstitutionnelle et auprès d’entreprises dans les domaines du conseil, les CIBC favorisent la capitalisation des Recherches et Études en vue d’assurer la diffusion, la publication et l’application des actions mises en œuvre. Leurs missions consistent aussi à développer les recherches, actions de labellisation, transferts d’expériences avec les pays européens autour de stratégies de bilans et de certifications de compétences. A ce titre, le CIBC 91 a créé un département Recherche et Développement au sein de son siège social à Evry, dont les objectifs sont d'une part de favoriser et coordonner les diverses actions de recherche, notamment dans le cadre doctoral, et d'autre part d'élaborer des travaux de réflexion et de publication.
