05/10/2026
Juuri nyt moni organisaatio suunnittelee ensi vuoden hyvinvointibudjettia.
Liikuntaetu. Työterveys. Ehkä mielenterveyspalvelut. Kaikki tärkeitä.
M***a kun katson tyypillisiä henkilöstön hyvinvointipaketteja, yksi asia puuttuu lähes aina: se, mikä pitää m***a työntekijää hereillä kello kolme yöllä.
Oma talous. Laskut, velat, epävarmuus tulevasta – tai yksinkertaisesti tunne siitä, ettei ole otetta omaan rahaan.
Kansallisissa selvityksissä rahahuolet nousevat toistuvasti esiin yhtenä merkittävimmistä stressin lähteistä. Organisaatioiden omissa henkilöstökyselyissä niistä kuitenkin harvoin kysytään – ja siksi ne jäävät helposti budjettikeskustelujen ulkopuolelle.
Hyvinvointibudjetti kertoo, mistä organisaatio uskoo hyvinvoinnin syntyvän. Mitä teidän budjettinne kertoo?