Kipinä uraohjaus - Vahvuudet ja taidot työllistymisen tukena

Kipinä-kortit ja Kipinä - kehittämistoiminnan julkaisu ympärivuotisen työn edistämiseksi 🎯

Kokosimme ympärivuotisen kausityön parhaat vinkit korteiksi ja julkaisuksi! Korteista ja julkaisusta löydät työllistymistä helpottavat käytännöt, ratkaisut, mallit ja vinkkilistamme työnhakijoille ja työnantajille. Ratkaisut edistävät ympärivuotiseen työhön sitoutumista.

Vinkkiemme avulla työnhakija onnistuu työnhaussa, projektimaisen osaamisen sanoittamisessa ja usean työn yhdistämisessä. Työnantajille jaamme parhaat käytännöt sitouttavaan ja motivoivaan kausityöllistämiseen, verkostoitumiseen ja usean työnantajan -mallin käyttöönottoon ympärivuotisen työn tarjoamiseksi.

Materiaaleja voivat hyödyntää myös uraohjaajat, oppilaitosten edustajat ja alueen elinkeinoelämän kehittäjät.

Kortit ja julkaisu ovat ladattavissa maksutta ➡️ ulapland.fi/kipina

Materiaalit on tuotettu osana Kipinä - Vahvuudet ja taidot työllistymisen tukena -hanketta (ESR).

Kipinä-hanke on päättynyt. Kiitos asiakkaille ja yhteistyökumppaneille! ❣️

Nuoret työnhakijat, tsemppiä työnhakuun ja työnantajille energiaa uusien talenttien löytämiseen 🤩 Tukea ja sparrausta Rovaniemen alueella antaa 💯 Julkaisemme myös työnhakijoiden ja työnantajien käyttöön Kipinä-kortit ja verkkojulkaisun! Stay tuned 🎯

Meidät tavoitat vielä hankkeen jälkeenkin Lapin yliopiston Koulutus- ja kehittämispalveluista [email protected] tai [email protected].

Tervetuloa kuulemaan rehellistä puhetta sesonkityöstä, -rekrytoinnista ja työntekijöiden sitouttamisesta webinaariin 6.4. klo 9-11! 🔊🔥

Tilaisuudessa puhumassa:
• Heikki Huilaja, Lapin yliopisto I University of Lapland: Miksi rekrytoinnissa epäonnistutaan?
• Timo Kärki, StaffPoint: Sesonkirekrytoinnin ratkaisut, työntekijöiden sitouttaminen ja matkailualan vetovoima
• Mirva Akkanen, NOSTEtta työnantajakuvalla ja työhyvinvoinnilla -hanke: Työtyytyväisyys ja työnantajakuva - Parhaat opit ja löydökset
• Ismo Pasanen, kausityöntekijä: Miltä maailma näyttää kausityöntekijän silmin? Kausityöntekijän vinkit työntekijöiden sitouttamiseen

Ilmoittaudu mukaan, niin lähetämme sinulle kalenterikutsun! Linkki biossa 📲

Maksuton webinaari on tarkoitettu yrityksille, työnhakijoille sekä työllisyys- ja koulutusasioiden parissa työskenteleville.

PS. Tähän tilaisuuteen saa tulla vain kuulolle, aktiivinen osallistuminen ei ole välttämätöntä.

Tilaisuuden järjestää KIPINÄ - Vahvuudet ja taidot työllistymisen tukena -hanke (ESR)

Lisätiedot: Heikki Pantsar, [email protected]
+358 40 131 8862

Työnhakija, olemme Mätsis-messuilla 27.1. 👋

Me teemme työnhausta mukavaa ja tehokasta! Kipinä auttaa alle 30-vuotiaita työnhakijoita löytämään unelmaduunia Lapissa!

Saat oman coachin, joka on tukenasi työnhaussa juuri sinulle sopivalla tavalla. Voit ilmoittautua ohjaukseen milloin vain!

Tule moikkaamaan meitä Kipinän ständille niin katsotaan yhdessä miten voimme jeesiä juuri sinua 😌

Tänäkin vuonna messut järjestetään virtuaalisti 👨‍💻 Miten ketterää! Tule rohkeasti tapaamaan työnhakijoita ja kuulemaan eri työmahdollisuuksista. Muistathan, että kesätyöhaku käy nyt kuumimmillaan😉

Vielä ehtii hakea työvoimakoulutuksiin!⚡

Työvoimakoulutukset ovat koulutuksia siinä missä mitkä tahansa muutkin opinnot 🔥 Ne tosin on räätälöity suoraan työelämän tarpeisiin. Koulutuksista siis saat tuoretta osaamista ja parhaimmillaan ne valmentavat työnhakijan suoraan töihin!

⭐CAD-tekniikan verkkokoulutuksesta saat 2D- ja 3D-suunnittelun taidot. Haku 6.2. asti.
⭐Kohti korkeakoulua valmentaa sinut korkeakouluopintoihin. Haku 9.1. asti.
⭐ Teollisuusmätsi opettaa sinut kelkantekijäksi BRP:lle. Haku 28.12. asti.
⭐STARTTI hoitotyöhön saat valmuutta soveltuvuudestasi alalle. Haku 6.1. asti.

Kaikki koulutukset löydät Googlesta hakusanalla "työvoimakoulutus".

Joskus se on pienestä kiinni!⚡

Kipinä auttaa juuri niissä työnhaun asioissa, joihin sinä tarvitset jeesiä 👌

Talventekijä rekrymessut ovat jo HUOMENNA, 17.11. klo 12-15 Santa's Hotel Santa Clausissa 🔥📣 Miksi messuille kannattaa mennä?

1. Rekrytointimessuilla on oikeasti tarjolla ihan oikeita töitä ⚡

2. Esittelypöydän toisella puolella on usein se the henkilö, joka vastaa yrityksen rekrytoinneista. Hänen nimeään ei aina löydä edes yrityksen verkkosivuilta, joten messuilla kohtaat heti oikean henkilön, joka tekee henkilöstöpäätöksiä 😊

3. Erotut massasta. Tuntuuko joskus, että hakemustasi ei huomata? Messuilla pääset tapaamaan kasvotusten yritysten rekrytoijia. Tämä on paras ja helpoin tapa päästä näyttämään kuka olet ja miksi haluaisit yritykseen töihin. Samalla voit myös kysyä työpaikoista 🤩

4. Tulosta mukaan CVsi (pssst. Ohjaamolla saa tulostaa maksutta CVitä ja hakemuksia) ja anna se rekrytoijalle. On mukavampi jutustella rekrytoijan kanssa, jos hän pääsee heti tutustumaan taustaasi CVn muodossa. Paperinen CV toimii myös mainiona muistilappuna, johon rekrytoija voi tehdä sinusta muutaman hyvän muistiinpanon 😏

Rohkeasti messuille siitä 🔔😉

Tuo CVssä ja muissa hakudokumenteissa esiin omaa aktiivisuuttasi ja ajankohtaista osaamista! ⚡⚡

Tämä voi olla juuri se tekijä, josta työnantaja kiinnostuu ja jolla erotut muista hakijoista🤩

Eli mitä?⁉️⁉️ Jos viimeisimmästä työkokemuksesta tai opinnoista on jo kulunut muutama kuukausi tai pidempikin aika, ilmoittaudu esimerkiksi avoimen yliopiston kurssille, josta saat ajankohtaista osaamista teemasta, joka syventää osaamistasi alalta jolle haet ⭐ Tai tee vapaaehtoistyötä sinua kiinnostavan asian parissa, suorita maksuton MOOC-kurssi verkossa (Massive Open Online Course) tai tuo muulla tavalla esiin, että sinulla on tällä hetkellä rauta kuumana 🔥

Näin näytät, että pidät osaamisesi ajantasalla ja haluat kehittää osaamistasi uudelle tasolle myös työnhaun aikana 🌠

Tämä onnistumistarina on mitä hienoin!😍 Me töytäisimme, m***a asiakas itse teki suurimman työn. Sattumalta saimme vihiä muutamasta piilotyöpaikasta, johon asiakkaan osaaminen osui loistavaksi ja mätsi oli valmis!

Aina työnhaku ei ole näin ruusuista, m***a me olemme ainakin silottamassa kivistä tietä👌 Teemme parhaamme, että just sä löydät itsellesi sopivan työn. Se vaatii kuitenkin yhteistyötä🤝 Tässä muutama vinkki, jotka oikeasti toimivat⚡

✅Hae töitä suunnitelmallisesti. Hyvä rytmi on esimerkiksi hakemus per viikko.
✅Räätälöi hakemus ja CV erikseen jokaiseen tehtävään, jota haet.
✅Pidä kirjaa, mihin olet hakenut ja ota heihin yhteyttä hakemuksen lähettämisen jälkeen.

Töitä tarjolla? HEP🚩🚩🚩 Talveksi töihin - Work for Winter rekrymessut ovat täällä 5.10. 🎯

Olemme mukana järjestämässä syksyn kuumimmat rekrymessut 🔥 Tule tapaamaan matkailualan työnantajia ja nappaa itsellesi talveksi työpaikka 💯❄ Tarjolla laaja kirjo avoimia työtehtäviä. Tapahtuma on kaikille avoin ja maksuton. Ei ennakkoilmoittautumista 🤗 Tervetuloa!

Katso tapahtuma ja yritykset Facebookista Kipinä uraohjaus - Vahvuudet ja taidot työllistymisen tukena Osaamo Rovaniemi

Come and meet your future employer and hear about the wide range of job possibilities in tourism industry 📣⭐ The recruitment event is open for everyone. Free of charge and no need for pre-registration 😍 Welcome!

Event on Facebook Kipinä uraohjaus - Vahvuudet ja taidot työllistymisen tukena Osaamo Rovaniemi

Erotu hakukirjeellä muista hakijoista ja varmista paikkasi haastatteluun 🥳

Väsyttääkö adjektiivien viljely hakemustekstissä? Jep, niin rekrytoijiakin 🤷‍♀️ Adjektiiviluettelot voivat liittyä kehen tahansa hakijaan, ne eivät jää mieleen tai erota hakijoita toisistaan 👻

Tässä muutama huippuvinkki💡
🔔Hakemuksen nimi ei englanniksi ole turhaan "motivation letter". Sen tarkoitus on nimenomaan tuoda motivaatiosi esiin.
🔔Kerro miksi haluat firmaan ja kyseiseen tehtävään töihin. Korosta myös oppimishaluasi.
🔔Motivaation lisäksi korosta sitä mitä olet saanut aikaan aikammissa tehtävissäsi ja miten se hyödyttäisi uuden firman liiketoimintaa/kehittymistä/erottautumista.
🔔Ennen kaikkea anna konkreettisia esimerkkejä miten hoidit aikaisemmat tehtäväsi ja miten soveltaisit sitä uudessa ympäristössä.
🔔Luo siis lukijalle mielikuvia sinusta aikaansaavana työntekijänä, jolla on draivia!🔥🔥