08/10/2026
Oulun ammattikorkeakoulu oli mukana toteuttamassa valtakunnallista Johtajuusbarometri 2026 -tutkimusta, joka tarkastelee suomalaisten näkemyksiä työelämästä ja johtamisesta.
Tulokset kertovat, että tekoälyn odotetaan muuttavan johtamista enemmän kuin mikään muu yksittäinen tekijä seuraavan viiden vuoden aikana. Silti johtajilta toivotaan ennen kaikkea hyvin inhimillisiä ominaisuuksia: reiluutta, lähestyttävyyttä ja luotettavuutta.
Tutkimus nostaa esiin myös nuorten näkökulman. Kolmannes suomalaisista arvioi nuorten työelämäodotusten muuttavan johtamista tulevaisuudessa. Nuoria motivoivat erityisesti hyvä työilmapiiri, mukavat työkaverit, kehittymismahdollisuudet ja mahdollisuus edetä uralla.
Samalla tulevaisuuden johtajan rooli nähdään yhä vahvemmin mahdollistajana. Peräti 80 % vastaajista arvioi, että tarvitsemme enemmän luovuuden ja innovatiivisuuden johtamista, ja lähes 70 % pitää tärkeänä työntekijöiden verkostoitumisen ja yhdessä tekemisen tukemista.
Työelämän teknologisoituessa johtamisen ytimeen näyttävätkin nousevan ihmisten kohtaaminen, yhteistyö ja kyky luoda edellytyksiä onnistumiselle.
Oamk osallistui tutkimukseen yhdessä TYÖ2030-ohjelman, Suomen Nuorkauppakamareiden ja kahdeksan muun ammattikorkeakoulun kanssa. Ammattikorkeakoulujen asiantuntemusta hyödynnettiin erityisesti nuorten työelämää ja johtamista koskevien tutkimuskysymysten valmistelussa.
👉 Tutustu barometriin: https://tr.ee/RAZ4N0gaF8