Työpaikka Oy

KIITOS LUOTTAMUKSESTA JA YHTEISTYÖSTÄ

Vuoden vaihtuessa haluan pysähtyä hetkeksi pohtimaan mennyttä vuotta ja toivottamaan kaikille hyvää alkavaa vuotta.

Suurin kiitos kuuluu teille, yhteistyökumppanit, siitä että olette pyyteettömästi suositelleet koulutuksiani eteenpäin. Suositustenne kautta uusia asiakkaita on tullut tasaisesti, eikä tämä olisi mahdollista ilman teitä. Suositustenne ansiosta olen valmis pistämään itseni likoon kerta toisensa jälkeen. En ikinä haluaisi tulevan tilannetta, että koulutuksen tilaajalle ja samalla suosittelijalle tulisi pettymys koulutukseni vaikuttavuudesta. Hénkisesti se olisi paljon kovempi paikka kuin tyytyväisyystakuun aktivoituminen.

Haluan kiittää myös kaikkia pitkäaikaisia yhteistyökumppaneita, joiden kanssa vuosien varrella tehty työ on ollut paitsi tuloksellista myös erittäin palkitsevaa. Yhteinen tekeminen ja jaetut kokemukset merkitsevät paljon.
Kiitos myös teille, jotka olette osallistuneet koulutuksiini. Monista teistä on tullut matkan varrella myös henkilökohtaisia ystäviä.

On ollut etuoikeus huomata, että vaikka en ole koskaan laittanut ainoatakaan mainosta koulutuksistani, töitä on silti riittänyt sopivasti. Se kertoo luottamuksesta, aidoista kohtaamisista ja siitä, että sana on kulkenut ihmiseltä ihmiselle.

Lämmin kiitos kuluneesta vuodesta ja innolla kohti tulevaa.

LÄMMIN KIITOS KULUNEESTA VUODESTA

Kulunut vuosi on ollut merkityksellinen. Haluan antaa vilpittömän ja sydämellisen kiitoksen entisille ja uusille asiakkailleni sekä yhteistyökumppaneilleni.

Jokainen kohtaaminen ja koulutushetki on ollut minulle arvokas ja vahvistanut sitä, miksi teen tätä työtä.

Toivotan kaikille teille rauhallista joulua, lämpöä sydämeen ja iloa tulevaan vuoteen.

Toivon, että myös ensi vuosi tuo tullessaan hyvää yhteistyötä ja uusia mahdollisuuksia meille kaikille.

Lämpimin jouluterveisin,

Pertti

KYMPPIREMONTIT OY – VAHVAA OSAAMISTA JA VOIMAKASTA KASVUA

On ilo nostaa esiin Kymppiremontit Oy, jonka kanssa olemme tehneet pitkäaikaista yhteistyötä koulutuksen parissa. Yhteistyö on ollut sujuvaa, tavoitteellista ja antoisaa – juuri sellaista, jota arvostan suuresti.

Kymppiremontit on hieno esimerkki yrityksestä, jossa laatu, ammattitaito ja asiakastyytyväisyys kulkevat käsi kädessä. Erityisen vaikuttavaa on nähdä, että alan taantumasta huolimatta yritys jatkaa voimakasta kasvuaan. Tämä kertoo vahvasta osaamisesta, hyvästä johtamisesta ja tyytyväisestä asiakaskunnasta.

Pitkä yhteistyö on vahvistanut omaa näkemystäni siitä, että Kymppiremontit tekee asiat oikein ja panostaa jatkuvaan kehittymiseen.

Kiitos huippuhyvästä päivästä ja luottamuksesta – tästä on erinomaista jatkaa.

IHMISEN SUURIN VOIMA PIILEE ASENNEMUUTOKSESSA

Pitkä kokemus hyvin erilaisten ryhmien kouluttajana on ollut minulle rikkaus. Erityisen opettavaista oli nykyistä edeltävä työ moniongelmaisten, rikoskierteisten ja muulla tavoin yhteiskunnasta vieraantuneiden kanssa.

Heidän kanssaan koin aidoimpia kohtaamisia kuin missään muualla – niin hyvässä kuin pahassa. Samalla näin läheltä, miten ratkaisevaa asenne on: se ohjaa motivaatiota ja näkyy käytöksessä usein ääripäinä. Useilla oli valtavasti energiaa ja voimaa, ja kouluttajana tehtäväni oli kytkeä herätevirran tavoin henkilön oma voimavirta oikeanlaiseen käyttöön.

Tehtävä ei ollut helppo, m***a onnistuessaan muutos ihmisessä oli lähes mullistava – asennemuutos on vahvin ihmisen sisällä oleva voima! Muutos sinänsä ei ole kouluttajan tekemä, sillä kukaan ei voi muuttaa toisen asenteita. Muutos syntyy vain ihmisen itsensä ansiosta – kouluttajan tehtävä on ainoastaan synnyttää oivalluksia.

Muutos oli joskus niin voimakas, että sain koskettavaa palautetta osallistujien läheisiltä, joita en ollut koskaan tavannut. Kerran sain puhelun Joensuun yliopistosta – he olivat kuulleet poikkeuksellisen hyvistä koulutustuloksista ja halusivat perehtyä menetelmääni. Vastasin, että tulokset ovat osallistujien ansiota, enkä siksi osaa antaa niille yksinkertaista selitystä. Kutsuin heidät seuraamaan opetustani – vaikka ilman ennakkoilmoitusta.

Eräänä aamuna kaksi tutkijaa saapuikin yllättäen koulutukseeni. He istuivat hiljaa, tekivät muistiinpanoja enemmän kuin yksikään kurssilainen, ja päivän päätteeksi totesivat: ”Tämä oli erityisen mielenkiintoinen päivä.”

En tiedä, mitä he oppivat. M***a tiedän, mitä itse opin: oikea muutos alkaa aina ihmisestä itsestään. Oma tehtäväni on ainoastaan auttaa näkemään mahdollisuus siihen.

HUOM: Kuva ei ole rikoskierteisten koulutuksesta. :)

Koulutus Pyhännällä vahvisti LapWallin edelläkävijyyttä

Tänään minulla oli kunnia toimia kouluttajana Pyhännällä, kun järjestimme LapWall Oyj:n toimihenkilöille koulutuksen. Koulutus tarjosi hienon mahdollisuuden jakaa näkemyksiä, kehittää osaamista ja vahvistaa yhteistä tekemistä yrityksen menestystarinan taustalla.

LapWall on kasvanut perustamisestaan lähtien yhdeksi Euroopan johtavista puuelementtien valmistajista. Yritykselle on parhaillaan valmistumassa todella upea tehdasinvestointi, joka vahvistaa entisestään sen asemaa alan edelläkävijänä. On inspiroivaa nähdä, kuinka LapWallin tehtaissa yhdistyy tinkimätön tehokkuus ja henkilöstön viihtyvyys. Työntekijöistä heijastuu vahva tekemisen meininki ja hyvä työilmapiiri, mikä näkyy jokapäiväisessä työssä ja rakentaa samalla yrityksen menestystä. Samalla yritys osoittaa, että myös henkinen hyvinvointi ja työntekijöiden arvostaminen ovat keskeinen osa sen menestystä. Tämä kokonaisuus luo vahvan perustan kestävälle kasvulle.

Minulla on ollut ilo ja kunnia tehdä yhteistyötä LapWallin kanssa jo yli 13 vuoden ajan. Olen todella kiitollinen siitä luottamuksesta, jota olen saanut kokea tämän pitkän kumppanuuden aikana. On ollut etuoikeus seurata läheltä yrityksen kasvua, oppia sen toimintatavoista ja rakentaa yhdessä uutta osaamista. Tämä yhteinen matka on ollut opettavainen ja inspiroiva – ja siitä olen erityisen kiitollinen.

Haluan sydämestäni kiittää LapWallia yhteistyöstä ja tämän päivän inspiroivasta koulutuksesta, ja erityisesti kaikkia siihen osallistuneita. Toivon voivani jatkossakin tarjota koulutuksia, jotka innostavat ja tukevat yrityksen henkilöstön osaamista ja hyvinvointia.

OIKEIN HYVÄÄ YRITTÄJÄN PÄIVÄÄ KAIKILLE YRITTÄJILLE.

TARINA TYÖPAIKKA OY:N SYNNYSTÄ

Ennen yrittäjäksi ryhtymistä hieman vajaan kymmenen vuoden päätoiminen kouluttajan työ hyvin erilaisten ryhmien kouluttajana on oli minulle erityisen rikastuttavaa aikaa. Moniongelmaisten, rikoskierteisten tai muutoin yhteiskunnasta vieraantuneiden kanssa toimiminen antoi minulle henkisesti paljon. Pitkät, 6-7 viikon mittaiset teoriaopetusjaksot, antoivat haasteita, m***a myös mahdollisuuksia. Missään muussa joukossa en ole koskaan kohdannut yhtä aitoa keskinäistä kohtaamista, - sekä hyvässä että pahassa. Missään muualla en ole myöskään koskaan havainnut sitä miten paljon asenne, ja sitä kautta syntyvän motivaation suuntautuminen näkyy hyvässä tai pahassa. Monilla heistä oli virtaa ja voimaa vaikka muille jakaa, kouluttajana piti vain löytää keinot niiden suuntaamiseen oikeisiin asioihin. Se tehtävä ei ollut helppo, m***a onnistuessaan tuotti sellaiset muutokset ihmisessä itsessään, että asenteiden muutoksen voimaa voisi verrata samaan mitä joillekin merkitsee uskoon tuleminen tai ideologisen ajattelun täyskäännös. Siitäkin huolimatta että niillä muutoksilla ei ollut em. asioiden kanssa vähäisintäkään tekemistä. Väärin olisi myöskin kuvitella muutosta kouluttajan ansioiksi. Sitä se ei ollut, sillä ei kouluttaja eikä kukaan muukaan voi kenenkään asenteita muuttaa - ne muuttuvat vain henkilön itsensä ansiosta.

Muutos oli usein niin kokonaisvaltaisesti vaikuttava, että sain useita kertoja henkilön lähipiiristä mielenkiintoista palautetta, vaikka en ollut heitä ikinä tavannut. Noissa kokemuksissa olisi aineksia vaikka kirjan tekemiseen.

Erään kerran sain mielenkiintoisia vieraita kurssilleni, kun Joensuun Yliopistosta soitti joku tutkija joka kertoi, että heitä kiinnostaa erityisen hyvien tulosten vuoksi ne menetelmät joita käytän opetuksessani. En osannut vastata oikein mitään yllättävään kysymykseen, vaan totesin hyvien tulosten olevan kurssilaisteni omia aikaansaannoksia, joten asiaa olisi hyvä kysyä heiltä. Soittaja esitti pyynnön, että voisiko heidän yliopistoltaan tulla päiväksi kaksi tutkijaa seuraamaan opetustani. Kertoin, että he ovat tervetulleita ihan milloin tahansa, - jopa ennakkoon ilmoittamatta. Eräänä aamuna tulikin kaksi tutkijaa, jotka istuivat päivän luokan perällä ja tekivät koulutuksestani enemmän muistiinpanoja kuin koskaan kukaan kurssilaisista. Päivän päätteeksi kiittelivät vuolaasti ja totesivat, että olipa heillä erityisen mielenkiintoinen ja antoisa päivä. En tiedä mitä he saivat päivästä selville.

Myöhemmin työskennellessäni jonkin aikaa toisessa työyhteisössä, tapasin Sannan, josta tulikin myöhemmin yhtiökumppanini. Kerroin hänelle kokemuksiani ja ajatuksia asenteiden merkityksestä ihmisen toimintaan yksilönä ja joukkona. Huomasimme nopeasti olevamme samalla aaltopituudella niiden merkitysten suhteen. Emme luonnollisestikaan pohtineet asioita työaikana, m***a ruokatunnilla ja monesti myös kahvitauoilla mietimme miten saisimme asenteiden muutokseen tähtäävät menetelmät ja työkalut käyttöön siinä työyhteisössä jossa olimme. Olimme aivan varmoja, että se lähes kymmenen vuoden aika, jonka olin menetelmiäni käyttänyt, antoi riittävän varmuuden menetelmien ja työkalujen toimivuudesta. Varsinkin kun niitä oli käytetty onnistuneesti niissä ryhmissä, joissa käytännössä kaikki muut menetelmät olivat osoittautuneet tehottomiksi. Innostuimme asiasta niin paljon, että näimme suurena haasteena lähteä yrittäjinä mukaan eri työyhteisöjen kehittämiseen. Siitä se lähti, - neljä kuukautta päätoimista tuotekehitystä ja tuotteemme oli mielestämme jo niin valmis että uskalsimme lähteä tarjoamaan koulutuksiamme asiakkaille. Olimme onnistuneet yhdistämään minun kokemuksen ja Sannan näkemyksen mielenkiintoiseksi aineistoksi, josta pystymme räätälöimään asiakkaillemme erilaisia Työryhmäkoulutuksia.

Myöhemmin Sanna muutti perheineen toiselle puolelle maailmaa, ja minä jatkoin yksin Työpaikka Oy:n osakkaana ja kouluttajana. Liikkeelle lähtö oli tapahtunut, ja minun oli helppo jatkaa. Laajeneva asiakaskunta on osoitus oikealla tiellä olemisesta.

Liki parin vuosikymmenen kokemuksella voin sanoa, että olen tyytyväinen saaduista palautteista, ja ennen kaikkea siitä, että olen saanut olla monenlaisten työyhteisön kouluttajana ja kehittäjänä. Konkreettisena osoituksena on ne pitkät asiakasketjut, jota ovat syntyneet työyhteisöjen suositellessa koulutuksiani eteenpäin. Se tekee kiitollisen ja samalla nöyrän mielen. On tärkeää tehdä työtä niin, että niin suosittelija kuin suosittelun perusteella tullut uusi asiakas voi olla tyytyväinen suositukseen.

Koulutusten vaikuttavuuden rohkaisemana olen viimeisen kymmenen vuoden ajan rohjennut antaa koulutuksilleni täydellisen tyytyväisyys takuun siten, että koulutus laskutetaan vain jos kohderyhmä kokee koulutuksen onnistuneeksi ja itselleen sekä työyhteisölleen tarpeelliseksi (takuuehdot löytyvät www.tyop.fi)

Nyt kun vääjäämättä takana on jo enemmän koulutuksia kuin edessä, on upeaa jakaa vielä entisten ja uusien asiakkaiden kanssa kaikkia niitä kokemuksia ja näkemyksiä, joita matkan varrella on kertynyt.