ProEt Oy

21/08/2026

Syksyn 2026 etiikan täydennyskoulutusohjelma on nyt valmis ja ilmoittautumiset menossa. 🍏

Koulutuspäivät on jaettu viiteen teemaan:
🍏Työntekijän ammatillisen osaamisen ja hyvinvoinnin kehittämisen teema
🍏 Hyvän asiakaspalvelun ja potilastyön kehittämisen teema
🍏 Työyhteisön eettisen osaamisen ja kehittämisen teema
🍏 Elämän loppuvaiheen hyvän hoidon teema
🍏 Hyvän johtamisen ja esihenkilötyön teema

Sote-alan etiikan täydennyskoulutusten keskeisenä tavoitteena on vahvistaa potilas- ja asiakastyön hyvää laatua, sujuvoittaa sote-toimintakulttuuria sekä lisätä ammattilaisten työhyvinvointia.

Hyvinvoiva työyhteisö syntyy yhteisestä vastuusta kohdata ja käsitellä eettistä kysymyksiä. Kun niitä tunnistetaan, sanoitetaan ja ongelmia ratkaistaan yhdessä, vahvistuvat sekä työssä jaksaminen, ammatillinen rohkeus että työn ilo.

Syksyn 2026 koulutuspäivät:

Työntekijän ammatillisen osaamisen ja hyvinvoinnin kehittämisen teema:
- 10.9.2026 Työntekijän eettinen kuormittuminen ja sen torjumisen keinoja (klo 8:30-15) YKE*
- 24.9.2026 Eettisen osaamisen merkitys ja arvo haastavassa sekä muuttuvassa työelämässä (klo 8:30-15)
- 6.10.2026 Asiakkaan, potilaan ja kollegan ammatillinen kohtaaminen (klo 8:30-15)
- 3.11.2026 Sote-alan tyypillisiä eettisiä ongelmia ja niiden ratkaisemisen keinoja (klo 8:30-15)
- 10.12.2026 Työrauhan ja työilmapiirin merkitys sote-palveluissa ja työhyvinvoinnissa (klo 8:30-15)
- 16.12.2026 Ohjausosaaminen ja opiskelijan ohjaaminen työn arvokysymyksiin (klo 8:30-15)

Hyvän asiakaspalvelun ja potilastyön kehittämisen teema:
- 1.10.2026 Hyvä ja arvokkuus vanhustyössä (klo 8:30-15) YKE*
- 26.11.2026 Kärsimyksen tunnistaminen ja lievittäminen (klo 8:30-15)
- 15.12.2026 Hyvä asiakaspalvelu ja potilastyö haastavissa tilanteissa sekä vaikean asian puheeksi ottamisessa (klo 8:30-15)
- 2.12 ja 9.12.2026 Etiikkakeskiviikko 7. ja 8. Arvotietoisuus valinnoissa (klo 13-16)

Työyhteisön eettisen osaamisen kehittämisen teema:
- 8.10.2026 Kollegiaalisuus ja hyvä ilmapiiri työyhteisössä (klo 8:30-15)
- 9.9 ja 16.9.2026 Etiikkakeskiviikko 1. ja 2. Yhteiskehittävät eettiset taidot (klo 13-16)
- 30.9 ja 7.11.2026 Etiikkakeskiviikko 3. ja 4. Konfliktin eettinen sovittelu (klo 13-16)
- 4.11 ja 11.11.2026 Etiikkakeskiviikko 5. ja 6. Kollegiaalinen työyhteisö ja yhteistoiminnallisuus (klo 13-16)
- 8.12.2026 Kulttuurisesti monimuotoinen työyhteisö (klo 8:30.15)

Elämän loppuvaiheen hyvän hoidon teema:
- 23.9.2026 Hyvä palliatiivinen hoito ja saattohoito, + YKE* (klo 8:30-15)
- 4.10.2026 Kuolevan potilaan ja läheisten kohtaamiseen liittyviä eettisiä haasteita, + YKE* (8:30-15)

Hyvän johtamisen ja esihenkilötyön teema:
- 5.11.2026 Johtamisen etiikkaa, osa 1. Sote-alan johtamisen erityispiirteitä ja arvotietoisuus (klo 13-16)
- 12.11.2026 Johtamisen etiikkaa, osa 2. Dialoginen johtaminen ja kollektiivisen etiikan vahvistaminen (klo 13-16)
- 18.11.2026 Johtamisen etiikkaa, osa 3. Hyvän työilmapiirin johtaminen (klo 13-16)
- 25.11.2026 Johtamisen etiikkaa, osa 4. Eettinen päätöksenteko muuttuvassa ympäristössä (klo 13-16)

Tervetuloa ilmoittautumaan! Ilmoittautumislinkki löytyy keskustelusta, samoin linkki sivuille.

Tuotamme koulutuspalveluja sosiaali- ja terveysalan sekä asiakaspalvelualan henkilöstölle.
ProEt – koulutuksella kohti eettisyyttä.

16/01/2026

Etiikkakeskiviikko -luentosarja käsittelee kevään 2026 aikana ajankohtaisia sote-alan eettisiä kysymyksiä. Iltapäiväkoulutukset toteutuvat kaksi kertaa kuukaudessa klo 13-16 eli kymmenen kertaa, ja keskiviikkoisin. 💎

Kertahinta henkilöltä on kampanjan aikana 28 € (+alv 25,5%), koko työyhteisö pääsee mukaan 125 € (+alv)/kerta.
Mikäli haluaa osallistua kaikkiin osiin, henkilöltä se maksaa 125 € (+alv 25,5%), ja koko työyhteisölle kaikki 10 sarjaa 290 € (+alv).

Etiikkakeskiviikko -luentosarjan aiheet
21.1.2026 Työntekijän eettinen kuormittuminen, osa 1.
28.1.2026 Työntekijän eettinen kuormittuminen, osa 2.
11.2.2026 Hyvä työyhteisö, osa 1.
18.2.2026 Hyvä työyhteisö, osa 2.
11.3.2026 Konfliktin eettinen sovittelu, osa 1.
18.3.2026 Konfliktin eettinen sovittelu, osa 2.
8.4.2026 Yhteiskehittävät eettiset taidot, osa 1.
15.4.2026 Yhteiskehittävät eettiset taidot, osa 2.
6.5.2026 Ammatillinen kohtaaminen, osa 1.
13.5.2026 Ammatillinen kohtaaminen, osa 2.

Tervetuloa ilmoittautumaan!

ProEt Oy:n arvokkain tehtävä on luoda yhdessä sosiaali- ja terveysalan sekä asiakaspalvelun henkilöstön kanssa inhimillistä potilastyön ja asiakaspalvelun kulttuuria sekä tukea työyhteisöjä tervehenkisiksi

29/10/2025

Hyvän hoidon akatemian maksuton seminaari järjestetään 8.12.2025 klo 13-16. Tervetuloa mukaan!

Aiheena on tällä kertaa ⭐️ Millaista on hyvä kohtaaminen? ⭐️

Voit jo ennakkoon fiilistellä vastaamalla kyselyyn. Linkki on viestikentässä. Voit lähettää myös etukäteen aihetta käsitteleviä kysymyksiä tai ajatuksiasi osoitteeseen toimisto(at)proet.fi.

Ilmoittautuminen tapahtuu sähköisen ilmoittautumislomakkeen kautta tai lähettämällä viestiä osoitteeseen [email protected]
Linkki ilmoittautumislomakkeeseen on viestikentässä.

Sote-alalla ammatillista potilaan ja asiakkaan kohtaamista pidetään yleisesti eettisen osaamisen ydintaitona. Myös työyhteisön rakentavan ja eheän ilmapiirin kannalta on oleellista, että työkavereiden sekä esihenkilöiden ja työntekijöiden välinen kanssakäyminen on toisia kunnioittavaa ja osallisuuteen rohkaisevaa. Menestyneen yksikön ja organisaation taustalla löytyy aina ihmisten tahto, taito ja kyky kohdata toinen ihminen hyvin. Millaista on hyvä kohtaaminen? Nyt voit osaltasi vaikuttaa siihen vastaamalla tähän kyselyyn ja viedä pohdintaa työpaikallesi.

Kyselyn ⭐️Millaista on hyvä kohtaaminen?⭐️ tarkoitus on kerätä sosiaali- ja terveysalan ammattilaisten kokemuksia hyvästä kohtaamisesta ihmisten kanssa työpäivän aikana. Tietoja kerätään ProEt Oy:n omaan käyttöön. Tavoitteena on kehittää tulosten perusteella koulutussisältöjä sekä tiedottaa osallistujia eli työelämän ammattilaisia hyvän kohtaamisen käsityksistä, periaatteista ja erityispiirteistä sote-alalla. Tuloksia käydään läpi seminaarissa. Kysymykset pohjautuvat tieteellisiin tutkimuksiin. Vastauksia käsitellään ja säilytetään luottamuksellisesti sekä hyvien tieteellisten tapojen mukaisesti. Saat halutessasi lisätietoa meiltä.

02/10/2025

Syksyn kattaus on nyt valmis! 🍎🫐🥕🍁🍂🌻

Aloitamme Etiikan täydennyskoulutuksia osin uudella formaatilla, Yhteiskehittävän etiikan -metodilla!

Mistä on kyse?

YKE eli yhteiskehittävä etiikka on innovatiivinen tapa opiskella työn etiikkaa, jonka sisältöjä ohjaa itseohjautuvuuden, jatkuvan ja ketterän oppimisen periaatteet sekä heutagoginen oppimiskäsitys.

Käytännössä koulutukset toteutuvat siten, että ennen varsinaista koulutuspäivää edeltää tunnin johdantoluento, jossa pureudutaan aihetta käsittelevään ydinsisältöihin sen verran, että osallistujat saavat eväitä mahdollisen kehittämistyön käynnistämiseen. Sitten seuraa varsinainen koulutuspäivä ja lopuksi 1,5 tunnin yhteenvetokeskustelu.
Lue lisää blogistamme https://www.proet.fi/blogi/yhteiskehittava-etiikka-yke-kun-sote-tyon-arki-haastaa-arvot-auttavat-yhdessa-onnistumiseen-ja-parjaamaan tai vieraile verkkosivuilla. https://www.proet.fi/asiakkaamme

Oman arvotietoisuuden kehittäminen on tärkeää ja sen taidon soveltaminen työelämän eettisiin ratkaisuihin on työssä menestymisen ja jaksamisen kannalta välttämätöntä.

Organisaatiot, työyhteisöt ja ammattilaiset luovat yhdessä eettisesti kestävän toimintakulttuurin, josta hyötyvät ennen kaikkea potilaat ja asiakkaat.

Hyvinvoiva ja arvotietoinen ammattilainen on sosiaali- ja terveysalan onnistumisen kruunujalokivi!

Etäkoulutuksia järjestetään seuraavasti:
21.10.2025 Työyhteisön arvostava ilmapiiri YKE*
22.10.2025 Arvokkuus ja osallisuus vanhustyössä YKE*
23.10.2025 Muutoksen hallitsemisen ja ennakointiosaamisen taitoja sote-alalla
28.10.2025 Asiakkaan ja potilaan ammatillinen kohtaaminen
29.10.2025 Kun työyhteisössä on konflikti - eettinen lähestymistapa ongelmien ratkaisuun
30.10.2025 Mikä kuormittaa? - Kuormittumisen torjuminen ja työn merkityksellisyyden vahvistaminen
4.11.2025 Työntekijän eettinen kuormittuminen YKE*
5.11.2025 Eettinen päätöksentekoprosessi
13.11.2025 Kärsimyksen tunnistaminen ja lievittäminen
18.11.2025 Haastavasti käyttäytyvän asiakkaan eettinen kohtaaminen YKE*
19.11.2025 Kollegiaalisuus ja työelämätaidot
20.11.2025 Johtamisen etiikkaa osa 1. Sote-alan johtamien erityispiirteet ja arvotietoisuus
25.11.2025 Opiskelijoiden ohjaaminen työn arvokysymyksiin
27.11.2025 Johtamisen etiikkaa osa 2. Dialogian ja kollektiivisuuden vahvistaminen
2.12.2025 Hyvä palliatiivinen hoito ja saattohoito - elämän loppuvaiheen hoidon eettisiä kysymyksiä YKE*
3.12.2025 Miten ottaa puheeksi potilaan ja asiakkaan kanssa vaikeita kysymyksiä?
4.12.2025 Johtamisen etiikkaa osa 3. Hyvän ilmapiirin johtaminen
9.12.2025 Kuolevan potilaan ammatillinen kohtaaminen YKE*
11.12.2025 Johtamisen etiikkaa osa 4. Eettinen päätöksenteko muuttuvassa ympäristössä

Tervetuloa mukaan!

28/01/2025

Hyvää uuden vuoden 2025 alkua!
Kevättä ja valoa kohti ollaan menossa, tammikuu lopuillaan ❄️

Ajankohtaisia ja sote-alan etiikkaa käsitteleviä lukuvinkkejä pimeiden iltojen viihdykkeeksi ja niihin hetkiin, kun tekee mieli katsoa ympärille kirjan tarjoamasta ikkunasta:

⭐️ Pekka Tölli: Minä näen sinut. Arvostuksen psykologiaa. Tammi.
⭐️ Ilona Autti-Rämö: Etiikka terveydenhuollon päätöksissä. Duodecim.
⭐️ Sanna Kalliokoski, Kia Karvetti, Niina Ratsula: Tavoitteena eettisesti kestävä työelämä. Kauppakamari.

11/10/2024

Syksy on käynnistynyt aurinkoisesti, sato kerätty ja uusia eväitä talven varalle saatu.
Niistä mainittakoon muutamia ilouutisia:
- Johtamisen etiikan iltapäiväkurssit saivat kaksi uutta osaa. Nyt toteutuvat vielä loppusyksyllä kaikki osat:
🍁11.11.2024 osa 1. Sote-alan johtamisen erityispiirteet ja arvotietoisuus
🍁18.11.2024 osa 2. Dialogian ja kollektiivisen etiikan vahvistaminen
🍁 2.12.2024 osa 3. Hyvän ilmapiirin johtaminen
🍁 9.12.2024 osa 4. Eettinen päätöksenteko muuttuvassa ympäristössä
- Yhteiskehittämisen koulutuspäivät ovat käynnistyneet, seuraavat tulossa vielä:
🍎12.11.2024 Vanhustyön eettisen osaamisen yhteiskehittämisen käynnistäminen
🍎 21.11.2024 Työyhteisön hyvän ilmapiirin, yhteistyön ja toimintakulttuurin yhteiskehittämisen käynnistäminen
🍎 29.11.2024 Hyvän potilastyön ja asiakaspalvelun yhteiskehittämisen käynnistäminen

Lisäksi Hyvän hoidon akatemian kysely on julkaistu, tervetuloa vastaamaan ja vaikuttamaan!
Maksuton iltapäiväseminaari toteutuu
⭐️ 28.11.2024 Millaista on yhteistyö sote-alalla?

Tervetuloa mukaan!

Kommenttikentästä löydät linkin kyselyyn sekä ilmoittautumiseen.

20/05/2024

Arvokas elämän loppuvaiheen hoito -seminaari pidetään etäyhteydellä 28.5.2024. Tervetuloa mukaan!

Mukana ovat vierailevat luennoitsijat
- Anja Karvonen-Kälkäjä, OTT, vanhuusoikeuden asiantuntija
- Eeva Rahko, LT, onkologi, palliatiivisen hoidon vastuulääkäri, OYS

Osallistujat saavat koulutuspäivän materiaalin sähköisenä sekä tallenteen noin kuukaudeksi käyttöön.

15/03/2024

Kevään aikana useita uusia etäkoulutuspäiviä:
- 23.4.2024 Kulttuurisensitiivisyyden vahvistaminen
- 24.4.2024 Vahva ammatti-identiteetti urapolkua edistämässä
- 22.5.2024 Yhteistyö sote-alan tulevaisuudessa - Miten vahvistaa yhteistyötä ennakoimisen keinoin.
- 28.5.2024 Arvokkuus elämän loppuvaiheen hoidossa.

Toukokuun seminaareissa 22.5 ja 28.5 on asiantuntijoita mukana. On ilo työskennellä ja suunnitella yhdessä alansa huippujen kanssa!

22.5.2024 Yhteistyö sote-alan tulevaisuudessa -päivän puheenvuoron ja kaksituntisen session vetää tulevaisuuksien tutkija ja Turun yliopiston dosentti Yrjö Myllylä.

28.5.2024 mukana ovat puhumassa LT, onkologi ja palliatiivisen hoidon vastuulääkäri POHTEELTA Eeva Rahko oikeustieteilijä, vanhuusoikeuden asiantuntija Anja Karvonen-Kälkäjä.

Tervetuloa mukaan!

31/10/2023

Oli sen väärti! 💪

Pohdimme muutama vuosi sitten ja kanssa, että olisiko aika päivittää kosketus-kirjamme vuodelta 2019. Kokeneet ja kansainvälisesti meritoituneet tutkijat Taina ja Jaana näkivät tieteellisen monografian mahdollisuudet koota yksiin kansiin vuosien tieteellisen työn tuloksia, ja houkuttelivat minut mukaan. Olin heti valmis!

Osallistuimme kaikki toistemme lukujen lukemiseen ja muokkaamiseen. Kuitenkin jokaiselle muotoutui omat vastuuluvut.

Taina Kinnunen lta tunnettuna kosketustutkijana on pääkirjoittaja. Hän hoiti yhteydet kustantajaan päin ja teki lopuksi kovan työn lukien koko kirjan läpi ja luoden kuin yhtenäisen linjan sille. Kiitos Taina! 🌟

Jaana Parviainen puolestaan on kansainvälisesti ansioitunut teknologian filosofian tutkija lta, hän on tuonut kirjaan todella mielenkiintoisen näkökulman kosketuksen triadisesta suhteesta ja käsittelee a. Kiitos Jaanalle myös hyvistä kommenteista etiikkalukuun! 🔥

Oma osuuteni kirjassa käsittelee kosketuksen etiikkaa. 🌱
-alan etiikan kysymyksiä on tullut vuosikymmenien aikana tarkasteltua niin koulutuksissa kuin tutkimuksissakin. tuntiopettajana jatkan johtamisen etiikan parissa, ja niinpä kirjasta löytyy myös kannanottoja organisaatioiden vastuusta luoda inhimillistä kosketuskulttuuria työyhteisöihin. Ensihenkilöt luovat inhimillisille työtavoille potentiaalit, työntekijät toimivat työkuvansa puitteissa ja ottavat henkilökohtaisen vastuun ammatillisesta kosketuksesta.

Vastuu hyvästä, eettisestä ja toisen ihmisen parasta tavoittelevasta ammatillisesta kosketuksesta on kaikilla!

Älkäämme myös yksityiselämässä lakatko koskettamasta läheisiä kunnioittavalla ja rakkautta välittävällä tavalla! (Taina kirjoittaa kosketuskulttuurista mielenkiintoisesti!)

Kiitos teille yhteistyökumppanit 🌹 , joiden kanssa olen saanut tutkia, opiskella, tarkastella ja opettaa sote-alan etiikan kysymyksiä! Tästä kirjasta on löydettävissä eräitä yhteistyön tuloksia. Ehkä teistä joku tunnistaakin vuosien varrella punotun yhteyden!



https://link.springer.com/book/10.1007/978-981-99-4870-3

01/08/2023

Miten hallita muutosta työssä sote-alalla?

Uusin blogini käsittelee aihetta "aineettomien voimavarojen" eli arvotietoisuuden, toisen ihmisen kohtaamisen, kollegiaalisuuden, osaamisen ja oppimisen näkökulmasta.

Aiheesta julkaistaa kysely lähipäivinä. Voit käydä vastaamassa kyselyyn. Kyselyn linkki julkaistaan tässä myöhemmin.

Tulossa on myös maksuton iltapäiväseminaari, jossa käydään kyselyn tuloksia läpi ja aihetta käsittelevää tutkimuksia sekä raportteja. Ilmoittaudu mukaan! Ilmoittautumislinkki laitetaan viestiketjuun.

Sote-ala on kohdannut viime vuosikymmenen aikana monia vaikeuksia. Henkilöstöpula ja resurssien niukkeneminen ovat olleet ennustettavissa jo pitkään, pandemia tuli syliin yllättäen ja sen seurauksena resurssikriisi paheni entisestään. Kansainväliset ja kansalliset kriisit ovat pakottaneet t...