SoteStartti-hanke

31/10/2023

Kaksi vuotinen SoteStartti-hanke päättyy tänään. Sen myötä hiljenevät myös hankkeen somekanavat Facebookissa ja Instagramissa. Kiitos kun olet ollut seuranamme!

Hankkeen tuotteisiin ja tuloksiin pääset tietysti edelleen tutustumaan hankkeen nettisivuilla https://odl.fi/hankkeet/odl-yhdessa/sotestartti/.

Voi hyvin. ❤️

30/10/2023

SoteStartin Starttipakka pelikortit saavuttivat sitten sellaisen suosion, että ensimmäinen 1000 kappaleen painos jaettiin kuukaudessa loppuun ja päätettiin tilata lisäpainos. Lisäksi tehtiin yumpu-versio, joten nyt pääset selaamaan kortteja ja niiden ideaa myös sähköisesti. Vaikka ollaan Oulun alueen paikallinen hanke, niin ympäri Suomen näitä on nyt jaettu ja vähän Keski-Eurooppaankin - kaksi kielisiä kun ovat. Ihan paras työtehtävä ollut tämä!

Auttaa ymmärtämään kohtaamisen, yhteisöllisyyden, perehdytyksen ja ammatillisuuden merkityksen. Kortteja voi käyttää keskustelun herättäjänä vaikkapa opiskelijan ohjauksessa tai työntekijän perehdytyksessä. Korttien tekstit ovat satojen kohtaamisten synnyttämiä oivalluksia. Ottakaa ...

26/10/2023

SoteStartti-hankkeen erinomaiset suositukset saaneen "Hoitotyön suomen kielen valmennuksen" aineisto on julkaistu hankkeen www-sivuilla. Sen kaikenlainen käyttö, jakelu ja jatkokehittäminen on suotavaa.

Valmennuksen ovat suunnitelleet SoteStartin työhönvalmentajat, hoitotyön opettaja Ulla Teppo ja S2-opettaja Rehina Yarotskaya. Ullan sairaanhoitajakoulutus ja kahdeksan vuoden työkokemus hoitotyöstä Norjassa ja Reginan maahanmuuttajatausta sekä molempien pedagoginen osaamien näkyvät valmennusaineistossa monin tavoin.

”Itse opin hoitotyössä tarvittavan uuden kielen (norjan) opettelemalla käyttämään yksittäisten sanojen sijaan niitä kokonaisia lauseita, jotka hoitotyössä toistuvat päivästä toiseen. Koen, että uutta, asiakaslähtöistä kieltä voi oppia vuorosanojen ja fraasien avulla. Hoidettavan kokemus on miellyttävämpi, jos aloitan vaikka aamutoimet yksittäisten sanojen (minä…, aamu) sijasta kokonaisilla lauseilla: Huomenta. Minun nimeni on Ulla. Minä autan sinua tänään aamutoimissa.”

https://odl.fi/hankkeet/odl-yhdessa/sotestartti/

SoteStartti-hanke kehittää joustavia ja uudenlaisia ratkaisuja sote-alalle työllistymiseen huomioiden sosiaalisen kuntoutuksen, kuntouttavan työtoiminnan, työhönvalmennuksen, työvaltaisen oppimisen sekä työnantajayhteistyön mahdollisuudet. Lisäksi hanke vahvistaa työnantajien valmiuksia ...

16/10/2023

Mahtavaa maanantaita! Kuten hankkeet yleensä, niin myös SoteStartti-hanke eli ja muuttui matkan varrella. Sari matka lasten parissa tehtävään tuettuun työhön, mahdollistui, kun laajensimme työantajayhteistyötä myös kasvatus- ja ohjausalalle eli tuttavallisemmin päiväkoteihin. Myös niissä on pulaa osaajista. M***a katso videosta tarkemmin, mitä Sari hankkeessa koki ja teki.

Tämä on SoteStartti-hankkeen asiakkaan Sarin tarina kohti tuettua työtä päiväkodissa. Hankkeessa on päässyt tutustumaan tuetun vapaaehtoistoiminnan avulla ai...

14/10/2023

Kaksi vuotinen SoteStartti-hanke päättyy 31.10.2023 ja on aika nostaa esiin hankkeen laadullisia tuloksia.

”Monipuolisten vaihtoehtojen tarjoaminen ja kokeilumahdollisuudet ovat auttaneet myös asiakkaita hahmottamaan omaa ammatti-identiteettiä ja urapolkua.”

Lähde: Sanni Hökkä, 2023, Järjestöjen mahdollisuudet sotealan työvoimapulan ratkaisemisessa: asiakaslähtöinen arviointin työhönvalmennuksen kehittämisessä. Case ODL SoteStartti.

13/10/2023

Ilman työantajia SoteStartti-hanke ei olisi onnistunut. Hoivatie Oulun Vesperkodin Susannan sanoin haluammekin kiittää kaikkia työnantajakumppaneitamme erinomaisesta yhteistyöstä. Teitä on ollut ilahduttavan runsaasti.

SoteStartti-hanke on valmentanut asiakkaita kohti sosiaali- ja terveysalan opintoja ja työelämää. Hanke on tarjonnut asiakkaille yksilövalmennusta ja ryhmäv...

12/10/2023

Kaksi vuotinen SoteStartti-hanke päättyy 31.10.2023 ja on aika nostaa esiin hankkeen laadullisia tuloksia.

”SoteStartin matalan kynnyksen työpaikkatutustumiset näyttäytyvät toimivana ratkaisuna, sillä niiden avulla asiakkaat ovat saaneet varmuuden sotealan sopivuudesta itselleen ja ovat siten voineet lähteä määrätietoisesti alan työpaikkoja kohti.”

Lähde: Sanni Hökkä, 2023, Järjestöjen mahdollisuudet sotealan työvoimapulan ratkaisemisessa: asiakaslähtöinen arviointin työhönvalmennuksen kehittämisessä. Case ODL SoteStartti.

11/10/2023

Mitä löytyy ODL ja Suomen Diakoniaopisto Oulun SoteStartti-hankkeen tuloslukujen takaa?
- Millaisilla toimenpiteillä asiakkaat ovat löytäneet oman polkunsa sotealalle? Vai onko käynyt niin, ettei ala ollutkaan sopiva itselle tai tavoitettavissa ainakaan vielä?
- Kuinka pitkään asiakkuudet ovat kestäneet?

Muun muassa tällaisiin kysymyksiin löydät vastauksia mallintamistamme tulevaisuuspolkukuvauksista, joissa avataan 14 asiakkaan matkaa ja tavoitteita SoteStartti-hankkeen asiakkuuden aikana.

Löydät kaikki kuvaukset hankkeen nettisivuilta https://odl.fi/hankkeet/odl-yhdessa/sotestartti/.

10/10/2023

Kaksi vuotinen SoteStartti-hanke päättyy 31.10.2023 ja on aika nostaa esiin hankkeen laadullisia tuloksia.

”Toinen selkeästi esille noussut aihe, joista asiakkaat erityisesti pitivät SoteStartissa, oli palveluiden monipuolisuus ja mahdollisuus valita itselle sopivat toiminnot ja kokeilla asioita. Erityisesti mahdollisuus käydä sotealan työpaikolla tutustumassa ja mukana avustavissa tehtävissä koettiin mielekkääksi ja hyödylliseksi muun muassa sen vuoksi, että siinä huomasi, sopiiko sotealan työ itselle.”

Lähde: Sanni Hökkä, 2023, Järjestöjen mahdollisuudet sotealan työvoimapulan ratkaisemisessa: asiakaslähtöinen arviointin työhönvalmennuksen kehittämisessä. Case ODL SoteStartti.

08/10/2023

Kaksi vuotinen SoteStartti-hanke päättyy 31.10.2023 ja on aika nostaa esiin hankkeen laadullisia tuloksia.

Ja vielä kolmannen kerran palautetta SoteStartin upeille työhönvalmentajille!

Lähde: Sanni Hökkä, 2023, Järjestöjen mahdollisuudet sotealan työvoimapulan ratkaisemisessa: asiakaslähtöinen arviointin työhönvalmennuksen kehittämisessä. Case ODL SoteStartti.

05/10/2023

Kaksi vuotinen SoteStartti-hanke päättyy 31.10.2023 ja on aika nostaa esiin hankkeen laadullisia tuloksia.

Katso millaista palautetta työhönvalmentajamme ovat saaneet vol 2!

Lähde: Sanni Hökkä, 2023, Järjestöjen mahdollisuudet sotealan työvoimapulan ratkaisemisessa: asiakaslähtöinen arviointin työhönvalmennuksen kehittämisessä. Case ODL SoteStartti.

03/10/2023

Kaksi vuotinen SoteStartti-hanke päättyy 31.10.2023 ja on aika nostaa esiin hankkeen laadullisia tuloksia.

SoteStartti-hankkeen ehdottamiksi vahvuuksiksi asiakkaat nostivat työhönvalmentajien ammattitaidon ja arvostavan tavan kohdata asiakkaansa. Työhönvalmentajiin saattoi luottaa ja valmennus oli mm. asiakkaiden tarpeista lähtevää, monipuolista, tehokasta ja ratkaisukeskeistä.

Ihan superpaljon kiitoksia sekä arvionsa antaneille asiakkaille, että hankkeen huikeille työhönvalmentajille Helille, Reginalle ja Ullalle.

Lähde: Sanni Hökkä, 2023, Järjestöjen mahdollisuudet sotealan työvoimapulan ratkaisemisessa: asiakaslähtöinen arviointin työhönvalmennuksen kehittämisessä. Case ODL SoteStartti.