22/01/2025
💡 Esihenkilö, annan sulle nyt vinkkejä keskusteluun, kun työyhteisössä on neurokirjon piirteitä omaavia huippuammattilaisia.
💡 Kommunikointia ja kielen käyttöä kannattaa miettiä tarkasti, koska eri ihmiset käsittävät viestin eri tavoin. Kaikki eivät puhu "neurotyypillistä", ja tämä on tärkeää tiedostaa.
Esim.1 :
"Saat projektille aikaa niin kauan kuin tarvitset."
➡️ Ei kannata olla liian löysä aikamääritelmissä. Anna tehtävälle jonkinlaiset speksit ja välitavotteita. Jos toiminnanohjauksessa on haasteita, liian löyhä aikataulu saa aikaan sen, ettei projektille tapahdu mitään ennen kuin viimeinen päivä ennen deadlinea.
Etenkin ADHD-aivot toimivat hyvin paineen alla, koska se saa dopamiinit virtaamaan. Liika aika ei siis motivoi aivoja tekemään, tai aloittamaan tehtävää.
Esim. 2:
"Keksi asiakkaalle niin m***a tarjousvaihtoehtoa kuin pystyt."
➡️ Tällaisella ohjeella moni autisti keksii tarjouksia vielä seuraavanakin päivänä, koska maksimirajaa ei ole. "Niin paljon kuin pystyt" on monelle autistille ohje tosiaan keksiä kunnes ei enää ole yhtäkään ideaa jäljellä.
Osa ottaa ohjeet kirjaimellisesti, joten voit sanoa mieluummin "Keksi asiakkaalle 8 vaihtoehtoa." Se on konkreettisempi ohje.
Esim. 3:
"En oikein ehdi nyt kuunnella. Voitko kertoa nopeammin?"
➡️ Autistilla saattaa kestää asian tai sanojen hakeminen hetken, ja toisaalta infotulva voi olla niin suurta että reipas juttelu kestää helposti vaikka tunnin.
Älä keskeytä tai ole töykeä, vaan anna aikaa ja kuuntele rauhassa. Saatat kuulla samalla vuosisadan innovaatioidean.
