Toisintekijät

💡“Toisintekijöiden loistava fasilitaattori Krista Mäkelä toteutti tiimin kehittämispäivän, joka edisti tiimiläisten hyvinvointia, inspiroi uusia kehittämisideoita ja vahvisti tiimin vuorovaikutusta!”

Mirja Willberg, TOTTA!-hanke

Tutustu tähän referenssiin: Kehittämispäivän fasilitointi – tiimin vuorovaikutuksen ja hyvinvoinnin vahvistaminen https://smpl.is/ajq5l

Kehittämispäivän fasilitointi – tiimin vuorovaikutuksen ja hyvinvoinnin vahvistaminen Kehittämispäivän fasilitointi vahvistaa tiimin vuorovaikutusta, hyvinvointia ja yhteistä kehittämistä. TOTTA!-hanke toteutti kehittämispäivän Toisintekijöiden kanssa.

🫶 "Mari on skarppi ja tarkkanäköinen työnohjaaja, jonka lämmin persoona syttyy myös ilolle toteutua kohtaamisissa."

Tutustu tähän referenssiin: Ryhmätyönohjaus lastensuojeluun – työnohjausta sijaishuollon tiimeille https://smpl.is/ajody

Ryhmätyönohjaus lastensuojeluun – työnohjausta sijaishuollon tiimeille Ryhmätyönohjaus lastensuojeluun tukee työyhteisön vuorovaikutusta, perustehtävää ja ammatillista kehittymistä. Tähkäpolku Oy vahvisti tiimiensä työskentelyä Toisintekijöiden avulla.

“Valmennuspäivä ei ehkä mennyt alustavan suunnitelman mukaan, m***a tärkeintä oli, että se meni tarpeiden mukaan ja auttoi siinä, mikä sillä hetkellä oli tärkeintä.”

Kirsi Uusimäki
Muistihoitaja ja toimitusjohtaja, Hopeahelmi Hoivapalvelut Oy

Tutustu tähän referenssiin: Muutosjohtamisen valmennus esihenkilöille – tukea organisaation kehittämiseen https://smpl.is/ajocs

Muutosjohtamisen valmennus esihenkilöille – tukea organisaation kehittämiseen Muutosjohtamisen valmennus auttaa esihenkilöitä käsittelemään muutoksia ja kehittämään organisaation toimintaa. Hopeahelmi Hoivapalvelut vahvisti johtamistaan Toisintekijöiden kanssa.

💜 Työnohjaus tuo konkreettista hyötyä myös päiväkodin henkilöstölle.

Tutustu tähän referenssiin: Työnohjaus päiväkodille – vuorovaikutustaitojen ja työhyvinvoinnin kehittäminen https://smpl.is/ajod7

Työnohjaus päiväkodille – vuorovaikutustaitojen ja työhyvinvoinnin kehittäminen Työnohjaus päiväkodille tukee työhyvinvointia, vuorovaikutusta ja henkilöstön jaksamista. Asemantaustan päiväkoti vahvisti työyhteisön toimintaa Toisintekijöiden avulla.

🌱 "Työnohjauksessa olen saanut käsitellä tunteitani rehellisesti ja saanut Marista peilin itselleni.”

Tutustu tähän referenssiin: Yksilötyönohjaus esihenkilölle – tukea johtamiseen https://smpl.is/ajoce

Yksilötyönohjaus esihenkilölle – tukea johtamiseen Yksilötyönohjaus esihenkilölle tukee johtamista, työssä jaksamista ja haastavien tilanteiden käsittelyä. Jyränkölän Setlementti ry toteutti työnohjauksen Toisintekijöiden kanssa.

🛒 K-Supermarket Lippulaiva halusi vahvistaa organisaatiokulttuuria ja työyhteisön toimivuutta.

Tutustu tähän referenssiin: Työyhteisökoulutus yrityksille – organisaatiokulttuurin vahvistaminen vähittäiskaupassa https://smpl.is/ajo25

Työyhteisökoulutus yrityksille – organisaatiokulttuurin vahvistaminen vähittäiskaupassa Työyhteisökoulutus yrityksille vahvistaa organisaatiokulttuuria ja työyhteisön toimivuutta. K-Supermarket Lippulaiva syvensi kehittämistyötään Toisintekijöiden kanssa.

1️⃣ Kyllähän minä, m***a mites ne muut! 2️⃣ Voinko tai uskallanko pysähtyä oman itseni ääreen? 3️⃣ Enkö olekaan yksin? 4️⃣ Tiedetään, tiedetään, m***a miten toimia käytännössä? 5️⃣ Ei hitto, tämähän toimii!

Suunnilleen näin menee usein valmennuksen draamankaari. 😁

Asiantuntijat siirtyvät usein esihenkilöasemaan substanssiosaamisen kautta. Siirtymä tarvitsee tukea, jotta uudessa roolissa toimiminen saa hyvän alun.

Lue lisää 👉 https://smpl.is/ajf6d

🙌 Tämän koulutuksen paikat täyttyvät välittömästi aina kun se avataan!

Tutustu tähän referenssiin: Muutosjohtamisen koulutus esihenkilöille – ihmisten johtaminen muutoksessa https://smpl.is/ajoh8

Muutosjohtamisen koulutus esihenkilöille – ihmisten johtaminen muutoksessa Muutosjohtamisen koulutus vahvistaa esihenkilöiden johtamistaitoja, vuorovaikutusta ja muutoskyvykkyyttä. Rantalainen kehitti esihenkilötyötään Toisintekijöiden kanssa.

💡"Aihe koettiin niin tärkeänä, että sen parissa olisi viihdytty pitempäänkin.”

Riitta Engman, projektipäällikkö
Työpajoilta työelämään-hanke, ODL

Tutustu tähän referenssiin: Neuromoninaisuus työelämässä -webinaari – rekrytointi ja perehdytys moninaisuutta tukeviksi https://smpl.is/ajos9

Neuromoninaisuus työelämässä -webinaari – rekrytointi ja perehdytys moninaisuutta tukeviksi Neuromoninaisuus työelämässä -webinaari lisäsi ymmärrystä neurodiversiteetistä rekrytoinnin ja perehdyttämisen näkökulmista ODL:n työnantajatilaisuudessa.

💐 Tänään muistetaan äitejä ja kaikkia äidin roolissa toimivia.

Osa voi ehkä vielä käydä tervehtimässä ja viettää aikaa äidin kanssa, osa meistä muistelee jo edesmennyttä äitiään ja lähettää ajatuksensa sinne jonnekin 🕯️Kiitos kaikesta, äiti 🤗 💜

Ja osa meistä juhlii itsekin omaa äitiyttään. Hyvä me! 🤗💜