Tiimihenki

💬 Toimiva tiimi syntyy tekemällä yhdessä

Nordea halusi vahvistaa valmentajiensa yhteishenkeä ja tutustuttaa tiimin paremmin toisiinsa.

Tiimihengen valmennuspäivä toi porukan yhteen konkreettisten harjoitteiden kautta – osallistavasti, rennosti ja hyvällä energialla. Päivän aikana naurettiin, osallistuttiin ja ennen kaikkea ryhmäydyttiin.

🎥 Videolla Jaana Pulkkinen kertoo kokemuksista.

Kun organisaatio muuttuu, myös esihenkilötyö tarvitsee tukea 🎯

Kokkolan Talohoito lähti kehittämään työntekijöidensä vuorovaikutustaitoja henkilöstökyselyn havaintojen ja organisaatiomuutoksen myötä.

Tiimihengen valmennus toi konkreettisia työkaluja arkeen – ja ennen kaikkea loi tilaa keskusteluille, joita ei sähköpostilla synny. Samalla löytyi uusia oivalluksia siitä, miten arjen kohtaamisia voi lisätä ja johtamista vahvistaa.

🎥 Videolla toimitusjohtaja Joonas Kontio kertoo kokemuksistaan.

Vuorovaikutustaitojen ja palautekulttuurin kehittäminen oli Novapolikselle selkeä tavoite – ja siihen haettiin konkreettista tukea Tiimihengen valmennuksista.

Käytännönläheiset harjoitteet keräsivät paljon hyvää palautetta ja selkeitä kehitysaskeliakin onkin jo havittu!

🎥 Videolla Novapoliksen talousjohtaja Jani Kankkunen kertoo kokemuksista ja yhteistyön vaikutuksista.

Tiimihenki goes international! 🇫🇮🇪🇸🇫🇷

Ryhmä ranskalaisia ja espanjalaisia opiskelijoita pääsi kokemaan, mitä on toiminnallinen vuorovaikutusvalmennus. 🙆🏻‍♀️💬 Siitä on suomalainen jurous kaukana! 🧌🚫

Puolitoistatuntinen kielikylpy kaikille ja palautteesta päätellen ”time well spent”! ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Pitkäjänteinen yhteistyö, laaja osallistujamäärä ja erinomainen palaute – näin kommunikaatiokulttuuria kehitetään vaikuttavasti. 🙌

Tiimihenki on ollut mukana kehittämässä Ponssen vuorovaikutuskulttuuria jo usean vuoden ajan. Viimeksi valmennukseen osallistui noin 400 tuotannon työntekijää – ja palaute on ollut erinomaista.

Katso videolta, mitä Ponssen tuotantojohtaja Esa Penttinen kertoo yhteistyöstä. 🎥

Hienoa tehdä kuntien kanssa yhteistyötä!

Meidän Tiimihenkivalmentaja Pirjo Miettinen kävi pitämässä 3 x 3 tunnin valmennuskokonaisuuden Puumalan kunnan henkilöstölle. Hauskaa oli ja oppeja tarttui matkaan 😀

Katso videolta Tuomo Tenhusen kommentit valmennuksista.

Tiimihengen valmentajat Elina Erholtz ja Anne Korkia-aho piipahtivat Into Seinäjoki Oy vieraana. Videolla Niina Maria Koskipalo kommentit valmennuksesta.

Kiitos tuhannesti mukavasta yhteistyöstä koko Into Seinäjoen henkilöstö 😀

Videolla äänessä kehittämispäällikkö Sari Ahonen ja liiketoimintajohtaja Susanna Järvenpää Avain Säästöpankista.

Oivalluttava ja onnistunut kuuden tunnin valmennus pidettiin Avain Säästöpankin esihenkilöille Kokkolassa lokakuussa ja seuraavaksi vuorossa on saman tiimin kanssa kolmen tunnin Teams-valmennus. Valmentajana Elina Erholtz.

Vuorovaikutus on kinggi!

Tässä Tiimihengen hallituksen puheenjohtajan Tapani Väisänen ajatuksia Tiimihengen arvoista.

Tiimihenki auttaa yrityksiä kehittämään kommunikaatiokulttuuria. Paremman kommunikaatio­kulttuurin avulla yritykset ja työntekijät menestyvät paremmin. Hyvät vuorovaikutustaidot auttavat työntekijöitä nauttimaan elämästä ja työpaikoilla on rennompi ja mukavampi ilmapiiri, kun työntekijät osaavat ratkaista ristiriidat ja väärinkäsitykset ajoissa. Yhteisöllisyys lisääntyy ja kaikenlaiset työntekijät otetaan mukaan työyhteisöön. Sekä organisaatio että yksilöt hyötyvät Tiimihengen valmennuksista.

Tällä videolla näät konkreettisesti minkälaisia Tiimihengen valmennukset ovat käytännössä.

Kiitos loistavasta yhteistyöstä Talenom , Heidi Lampinen, Nina Kokkola, Maiju Mustonen, Matias Kurppa, Antti Bovellan ja koko Kuopion toimiston henkilöstö!

Kiitos myös loistava kuvaaja Juha Räsänen ja Novapolis hienoista tiloista!

Vuorovaikutustaidot työyhteisössä

Autamme Tiimihenkivalmennusten avulla yrityksiä kehittämään vuorovaikutustaitoja ja luomaan toimintamalleja haastaviin tilanteisiin.

Vuorovaikutustaidot ovat avain onnistumiseen ja monet yritykset, kuten Rakennusliitto (The Construction Trade Union, Finland), ovat ottaneet askeleen kohti parempaa viestintää meidän kanssamme. Rakennusliiton henkilöstövalmennus loi työyhteisöön uusia toimintamalleja haastavien tilanteiden ratkaisuun. Hyvät vuorovaikutustaidot eivät ainoastaan helpota arkea vaan myös lisäävät työviihtyvyyttä.

Voisiko sama onnistua teilläkin?