Työnohjaus Jyrki Komulainen

"Työelämässä vaaditaan jatkuvaa uuden omaksumista ja uusien tehtävien haltuun ottamista. Liian harvoin pysähdytään sen äärelle, mistä ja miten työtä voisi karsia. Asiantuntijoiden pitää opetella uusia tapoja johtaa omaa työtään."

Mitä teet, kun työ pursuaa yli? Tämä tärkeä taito auttaa jaksamaan Vanhat työelämätaidot eivät välttämättä enää riitä, sillä työn rajat ovat muuttuneet.

Tiimi on tärkeä!

"Ihmiset tekevät tunnetusti organisaation. Jos työntekijöiden yhteys työyhteisöön alkaa heikentyä vaikkapa etätyön vuoksi, organisaatio on ongelmissa."

"Hybridityön tekeminen on taito, jota voi opetella."

Työelämä | Ihmisten sitoutuminen on vähentynyt ”ihan mielettömästi” etätyöaikana, sanoo johtamisen professori: ”Alkaa näkyä merkittävästi tuottavuudessa” Jos yhteys työkavereihin alkaa heikentyä, organisaatio on ongelmissa, sanoo johtamisen professori Niina Nurmi. Siksi rupattelua kahvihuoneessa ei voi korvata virtuaalisesti.

Mitä on hyvä pomo-onni? Hyvään pomoon liittyvät TOP-taidot ovat yleistettävissä useimmille työpaikoille.

Mistä on hyvät pomot tehty? Työpaikkani Aluekehittämisen konsulttitoimisto MDI järjesti työelämätapahtuman yhteiskuntatieteiden ja maantieteiden opiskelijoille.

"Eriarvoisuus oli pöyristyttävää ja vastenmielistä, m***a samaan aikaan herättävää."
Pertti Simula 2020, Miten kohdata vihaa ja ilkeyttä, Into Kustannus Oy.

Jatkuva kilpailu ja tukahdutetut tunteet sairastuttavat meidät – vika on rakenteissa, sanoo psykoanalyytikko Pertti Simula Ongelman ratkaisu vaatii vallankumousta.

”Autonomian koetaan lisäävän työhyvinvointia, ja se yleensä toteutuu etätyössä hyvin.”

Hyvinvointi | Etätyöapatia on tunne-elämän uusi ilmiö, joka uhkaa nyt monia, sanoo asiantuntija – Näistä merkeistä tunnistat, että etätyö alkaa vaikuttaa mieleen Etätyöstä puuttuvat epäviralliset kohtaamiset työkavereiden kanssa. Se voi johtaa etätyöapatiaan, sanoo asiantuntija.

"Työntekijän elämäntilannetta ja terveyttä on tarkasteltava kokonaisuutena." Esimiehillä ja johdolla on vastuu työturvallisuudesta. Myös työntekijän tulee toimia niin, ettei virus leviä.

Voiko työtehtävästä kieltäytyä koronariskin takia? "Kyllä voi, jos perustelut ovat hyvät", sanovat oikeusoppineet Koronavirus on nostanut työsuojelun ongelmat suurennuslasin alle.

Töissäkö on niin paljon tekemistä, ettei mitään ehdi tekemään kunnolla?

Älylaitteet tyhmentävät koko ihmiskunnan – Aivotutkijan 5 vinkkiä keskittymiskyvyn elvyttämiseen Aivotutkija Minna Huotilaisen blogi

EPÄASIALLISTA KOHTELUA TYÖPAIKALLA?
"Nollatoleranssi tarkoittaa, että työpaikalla ei sallita minkäänlaista epäasiallista kohtelua, häirintää tai kiusaamista ja kaikkiin kiusaamisepäilyihin puututaan. Vaikka kiusaamiseen puuttuminen voi olla vaikeaa, se on työnantajan lakisääteinen velvollisuus."

VIDEO: MITEN TUNNISTAN TYÖPAIKKAKIUSAAMISEN? Tutkimuksen mukaan 35% työntekijöistä sanoo havainneensa kiusaamista työpaikallaan, m***a lähes kaksi kolmasosaa ei puutu kiusaamiseen. (Sopuisa-tutkimushanke)

"Jokaisella työpaikalla olisi hyvä olla rutiini sille, miten työntekijät voivat kertoa tuntemuksistaan, oli se sitten säännöllinen kahvihetki pomon kanssa tai verkkolomake."

”Empatia voi olla katastrofaalista”, sanoo tutkija tunteista työpaikalla Miten työpaikoilla voitaisiin opetella ­käsittelemään tunteita paremmin? Avainasemassa on johtaja, joka auttaa luomaan työpaikan tunneilmaston.

Talent War! Millainen on se työpaikka, jossa me haluamme olla töissä?

Sellainen, josta me voimme tuntea ylpeyttä ja että se ylpeys näkyisi myös asiakkaille.

Miksi puhe yrityskulttuurista alkaa aina liian myöhään? - Ellun Kanat “Kun strategia ei toteudu, huomataan että vika on kulttuurissa – ja siinä vaiheessa sen merkitys tajutaan.” Suuren pörssiyhtiön HR-johtaja istui

Työelämässä tärkeimpiä onnellisuuteen vaikuttavia tekijöitä olivat kontrollin tunne, työn sujuminen hyvin, sen merkityksellisyys, fyysinen työympäristö sekä ystävät työpaikalla.
Onnellisuuden lisäämiseen pyrkivä työnantaja kuuntelee henkilöstöään ja ottaa sen mukaan päätöksentekoon.

"Onnellisuus on vakava asia" – Onnellisuustutkija kritisoi eri maiden onnellisuutta mittaavia tutkimuksia | Kauppalehti Onnellisuustutkija Ilona Suojasen mielestä työnantajan ­kannattaa kiinnittää huomiota henkilöstön onnellisuuteen: siitä on ­hyötyä molemmille osapuolille. Eri maita järjestykseen laittavia ­onnellisuusmittauksia hän kuitenkin kritisoi.

Liikettä työpäivään. Ylen Seitsemän sai aikaan keskustelua taukoliikunnan merkityksestä työpäivän aikana. Katso video!

Onko sinulla pokkaa jumpata kesken työpäivän? Näin saat potkua aineenvaihduntaan ja selän kuntoon Moni meistä tekee työtään istuen. Tauottaminen auttaa.