Mukamas Learning Design

Entä jos resilienssi ei synny yksin, vaan yhdessä – ja oppiminen on keskeinen tapa selviytyä epävarmuuden keskellä?

Epävarmuus ei ole enää poikkeus – se on lähtökohta. Silti resilienssi nähdään edelleenkin lähinnä yksilön kykynä jaksaa enemmän ja sopeutua nopeammin.

👉 Kestävyys rakentuu kuitenkin siitä, että työyhteisöt oppivat yhdessä: jakavat keskeneräisyyttä, pyytävät apua ja rakentavat ymmärrystä yhdessä.

Tervetuloa Mukamas-webinaariin: Oppimisesta voimaa epävarmuuden keskellä
tiistaina 19.5. klo 9.00-10.00

Webinaarissa pureudumme näihin teemoihin:

✨ Mitä tapahtuu, kun resilienssiä tarkastellaan yksilön sijaan yhteisön näkökulmasta
✨ Miksi oppiminen ja psykologinen turvallisuus ovat keskeisiä elementtejä epävarmuuden keskellä
✨ Mitä voitte tehdä työyhteisönä heti – konkreettisia vinkkejä ja työkaluja arkeen

Ilmoittaudu mukaan täällä: https://mukamas.fi/tapahtumat/

Päivämäärä: tiistaina 19.5.2026
Aika: klo 9.00-10.00
Maksuton!

Tapahtumat ja webinaarit - Mukamas Learning Design TÄLTÄ SIVULTA LÖYDÄT KAIKKI TULEVAT WEBINAARIT JA TAPAHTUMAT   Scrollaa rohkeasti alaspäin! Oppimisesta voimaa epävarmuuden keskellä Epävarmuus ei ole enää poikkeus – se on lähtökohta. Silti resilienssi nähdään edelleenkin lähinnä yksilön kykynä jaksaa enemmän ja sopeutua nope...

⏰ Vielä ehdit mukaan!

Mukamas-webinaari KESKIVIIKKONA 4.3.2026 klo 9.00–10.00
Oppimismuotoilu ja optimistin opit tulevaisuuteen

Miten oppimisesta tehdään osa arkea – ei erillinen hanke? Entä miksi ketteryys on lopulta kykyä oppia nopeammin kuin ympäristö muuttuu?

Webinaarissa keskustellaan oppimiskulttuurista, yhteisöllisyydestä ja toimijuudesta sekä oppimisen merkityksestä tulevaisuuden Suomelle.

Polttavat kysymykset, joihin webinaarissa sukellamme:

🔥 Mitä oppimiskulttuuri tänä päivänä ja tulevaisuudessa on?
🔥 Miten saadaan oppimisesta osa arkea?
🔥 Mikä on oppimisen merkitys koko Suomelle?

Keskustelemassa Vilma Mutka ja “ikuinen optimisti” Mirette Kangas. Mirette on tehnyt töitä digitaalisaation, muutosjohtamisen ja ketterän kehittämisen parissa mm. YLEllä, Sanomalla, KONEella ja Elisalla.

✨ Maksuton – vielä ehdit ilmoittautua ja tulla mukaan osoitteessa: https://mukamas.fi/tapahtumat/

“Bootcampin antia tullaan pureskelemaan vielä pitkään, niin paljon hyvää asiaa lyhyessä ajassa!”

Nyt on viimeinen tilaisuutesi lähteä mukaan Oppimismuotoilu Bootcampille! Ilmoittautuminen päättyy 27.2. ja vielä on muutama paikka vapaana!

Oppimismuotoilu Bootcamp on suunniteltu sinulle, joka:

🔥 Haluat vihdoin selkeän näkemyksen ja roadmapin siihen, miten johdat oppimista omassa organisaatiossasi

🔥 Kaipaat käytännön työkaluja, joilla yksilöiden, tiimien ja koko työyhteisön oppiminen oikeasti tapahtuu arjessa

🔥 Haluat laajentaa omaa ajatteluasi oppimisesta ja kehittämisestä inspiroivassa ympäristössä yhdessä huikean vertaisryhmän kanssa

Bootcampia on kuvattu paikaksi, jossa palaset viimein loksahtavat kohdalleen ja oma rooli oppimisen ja muutoksen johtajana kirkastuu.

👉 Lue lisää valmennuksesta varmista paikkasi! https://mukamas.fi/oppimismuotoilu-bootcamp/

Jos jokin asia pohdituttaa, ota rohkeasti yhteyttä Vilmaan. Mietitään yhdessä, olisiko Bootcamp sopiva tilanteeseesi juuri nyt.

Oppimismuotoilu Bootcamp 2026 - Mukamas Learning Design Vastuullasi on organisaation oppiminen, m***a arki on liian kiireinen sen johtamiseen kokonaisuutena Oppimismuotoilu Bootcamp auttaa sinua tekemään oppimisesta arkeen juurtuvan, strategisen kilpailuedun Varaa paikkasi Oppimismuotoilu Bootcampiin Lataa tästä esite Moni HRD-, People Development- j...

Miten oppimisesta tehdään osa arkea – ei erillinen hanke?

✨ Oppimismuotoilu ja optimistin opit tulevaisuuteen
📅 Mukamas-webinaari ke 4.3.2026 klo 9.00–10.00

Webinaarissa pureudumme oppimiskulttuuriin, yhteisöllisyyteen ja toimijuuteen sekä siihen, miksi ketteryys ei lopulta ole menetelmiä vaan kykyä oppia nopeammin kuin ympäristö muuttuu.

🔥 Mitä oppimiskulttuuri on nyt ja tulevaisuudessa?
🔥 Miten oppiminen juurtuu arkeen?
🔥 Mikä on oppimisen merkitys Suomelle?

Keskustelemassa Vilma Mutka ja “ikuinen optimisti” Mirette Kangas!

👉 Ilmoittaudu mukaan täällä: https://mukamas.fi/tapahtumat/

✨ Maksuton – tervetuloa!

“Onks pakko tulla toimistolle?”
👉 Oppivan työyhteisön johtaminen hybridiajassa

Vielä ehdit mukaan aamukahveille torstaina 12.2.2026 Crazy Town EriCaan, Espooseen!

Hybridityö puhuttaa – ja syystä. Etäkäytännöt kiristyvät, yhteisöllisyys ja oppiminen mietityttävät, ja moni pohtii: kielletäänkö etätyöt kokonaan vai löydetäänkö jokin sopiva monimuotomalli?

Mukamas Learning Design ja Crazy Town kutsuvat sinut mukaan keskustelemaan siitä,

👉 mitä hybridityö vaatii johtamiselta
👉 miten oppiminen ja innovaatiot mahdollistetaan
👉 ja kenen vastuulla pelisäännöt oikeastaan ovat

🎤 Oppeja ja tarinoita jakamassa Vilma Mutka (Mukamas) ja Miia Korhonen (Crazy Town)

🕣 klo 8.30–11.30 | Maksuton, läsnätilaisuus
☕ Aamukahvit, kirjapalkintoja ja mahdollisuus tutustua uusiin EriCan tiloihin

✨ Paikkoja rajoitetusti – lämpimästi tervetuloa mukaan!

Vielä ehdit mukaan webinaariin! 🏃‍♂️

Miten rakennamme oppimisen johtamisesta dynaamista, jatkuvaa ja tavoitteellista arjen tekemistä?

✨ Oppimismuotoilu ja strateginen oppimisen johtaminen -webinaari to 5.2.2026 klo 9.00-10.00 ✨

Miten rakentaa oppimisesta strateginen voimavara ja kilpailukyvyn ydin, joka tukee sekä ihmisten että liiketoiminnan kukoistusta? Tulevaisuuskyvykkäässä organisaatiossa rakennetaan oppimista tiukassa kytköksessä strategiaan, samalla mahdollistaen oppimisen joustavasti, tarve- ja yksilölähtöisesti.

Tule inspiroitumaan ja löytämään uusia näkökulmia oman organisaatiosi oppimisen strategiseen kehittämiseen!

Ilmoittaudu mukaan maksuttomaan webinaariin täällä 👉 https://mukamas.fi/tapahtumat/

Oppimismuotoilu ja optimistin opit tulevaisuuteen 🚀 – ilmoittaudu ja merkitse kalenteriisi nyt!

Mukamas-webinaari ke 4.3.2026 klo 9.00-10.00

Olennainen kysymys organisaatioiden menestykselle on miten oppimisesta tehdään osa arkea – ei erillinen hanke. Millainen rooli tarvittavassa muutoksessa on yhteisöllisyydellä, fasilitointitaidoilla ja toimijuudella?

Webinaarissa pureudutaan siihen, miksi ketteryys ei lopulta ole menetelmiä vaan kykyä oppia nopeammin kuin ympäristö muuttuu. Tervetuloa mukaan keskusteluun, jossa rohkeasti synnytämme ajatuksia toivottuihin tulevaisuuksiin ja merkitykselliseen kasvuun!

Polttavat kysymykset, joihin webinaarissa sukellamme:

🔥 Mitä oppimiskulttuuri tänä päivänä ja tulevaisuudessa on?
🔥 Miten saadaan oppimisesta osa arkea?
🔥 Mikä on oppimisen merkitys koko Suomelle?

Webinaariaamussa keskustelemassa ovat Mukamaksen perustaja ja toimitusjohtaja, työelämän oppimisaktivisti Vilma Mutka sekä kokenut muutoksen tekijä ja uudistaja Mirette Kangas, omien sanojensa mukaan “ikuinen optimisti” ”. Mirette on tehnyt töitä digitaalisaation, muutosjohtamisen ja ketterän kehittämisen parissa mm. YLEllä, Sanomalla, KONEella ja Elisalla.

Ilmoittaudu täällä 👉 https://mukamas.fi/tapahtumat/

Lämpimästi tervetuloa mukaan! ✨

Päivämäärä: keskiviikkona 4.3.2026
Aika: klo 9.00-10.00
Maksuton!

Strategia – sano se osaamisin!

Miten rakentaa oppimisesta strateginen voimavara ja kilpailukyvyn ydin, joka tukee sekä ihmisten että liiketoiminnan kukoistusta? 🌺🧑‍💻

👉 Tulevaisuuskyvykkäässä organisaatiossa rakennetaan oppimista tiukassa kytköksessä strategiaan, samalla mahdollistaen oppimisen joustavasti, tarve- ja yksilölähtöisesti.

Tule inspiroitumaan ja löytämään uusia näkökulmia oman organisaatiosi oppimisen strategiseen kehittämiseen!

Helmikuisessa webinaariaamussa keskustelemassa ovat Mukamaksen perustaja ja toimitusjohtaja, työelämän oppimisaktivisti Vilma Mutka sekä Riikka Mikkonen, henkilöstöjohtaja, PrimaPet Premium Oy.

Lämpimästi tervetuloa mukaan!

💎 Lue lisää ja ilmoittaudu mukaan täältä: https://mukamas.fi/tapahtumat/

Päivämäärä: torstaina 5.2.2026
Aika: klo 9.00-10.00
Maksuton!

Oppimisen johtamisen tulevaisuus – 3 oivallusta epävarmuuden aikaan 💡

Maailman epävarmuus, työn ja johtamisen murros, jatkuvat organisaatiomuutokset ja teknologian kiihtyvä kehitys pakottavat meitä pohtimaan isoja työelämän ja oppimisen kysymyksiä.

❓ Mikä rooli oppimisella on tulevaisuuden työelämässä?

❓ Miksi ja miten oppimisen johtaminen tulee muuttumaan työpaikoilla, ja kenen sitä on johdettava?

Uudessa blogikirjoituksessa Vilma Mutka kokoaa kolme tärkeää kysymystä ja oivallusta tulevaisuuden oppimisen johtamiseen, epävarmuuden ollessa takuuvarmasti lähellä ja läsnä jatkossakin.

👉 Lue lisää ja ota oivallukset haltuun: https://mukamas.fi/blogi/oppimisen-johtamisen-tulevaisuus-3-oivallusta-epavarmuuden-aikaan

Oppimismuotoilu Bootcamp – jatkuvan oppimisen vaikuttavin valmennus tulee taas maaliskuussa 2026!

Valmennuksessa yhdistyvät uniikilla tavalla oppimisen strateginen johtaminen, käytännön työkalut ja vertaisoppiminen. Ryhmäkoko on rajattu, joten toimi nyt!

Valmennuksesta saat:

🔧 Työkalut oppivan organisaation rakentamiseen
🗺️ Konkreettisen suunnitelman käytäntöön vietäväksi
💬 Rutkasti sparrausta ja inspiroivaa dialogia

”Erinomainen mahdollisuus antaa aikaa ajattelulle, pysähtyä miettimään oman organisaation oppimisen tilaa, verkostoitua samanhenkisten ihmisten kanssa ja jalostaa oppimaansa käytännön arkeen.”

🐦‍⬛ EARLY BIRD -etu 🐦‍⬛: Ilmoittaudu 31.8. mennessä ja saat 45min lisäsparraushetken ennakkoon sekä Oppimismuotoilijan kahvimukin!

Etätapaamisia ja elämyksellisen oppimisretriitin Backbyn kartanossa yhdistävä valmennus alkaa 10.3.2026. Hyödynnä etu ja varmista paikkasi valmennukseen hyvissä ajoin!

👉 https://mukamas.fi/oppimismuotoilu-bootcamp/