Solidea - tavallista parempia rekrytointeja

Taas on tavallista parempia työpaikkoja tarjolla ammattilaisille:

1. Myyntipäällikkö, Lohjan Kumi ja Matto, Lohja, Uusimaa
- työkalut ja tarvikkeet teollisuuteen, rakentamiseen, kunnossapitoon ja työturvallisuuteen

2. Projektipäällikkö, Systempoint Oy, Espoo
- rakennusautomaatioprojekteja, Fidelix-järjestelmällä

3. Myyntipäällikkö, Osio Oy, Helsinki tai Tampere
- kaihtimet, verhot, markiisit, liukuovet, verhokiskot, verhokiskojärjestelmät ja lämpöpumput

4. Tekninen myyjä, KTT Tekniikka Oy, Keski- ja Itä-Suomi, Lappeenranta, Kotka
- teollisuuden kunnossapito, komponentit, yms.

5. Tuotantopäällikkö, elintarvikeala, Pohjois-Suomi
- elintarvikkeiden teollinen valmistaminen

Katso linkin takaa tai soita numerooni 0400-232 781.

Työpaikat Solidea Oy on pitkänlinjan rekrytointitoimisto. Tavoitteenamme on löytää ihmiselle työ, joka on hänelle tavallista parempi.

Tavallista parempia työpaikkoja tarjolla ammattilaisille:

1. Aluemyyntipäällikkö, KTT Tekniikka, Keski- ja Itä-Suomi
2. Myyntipäällikkö, Osio Oy, Helsinki tai Tamoere
3. Projektipäällikkö, Systempoint Oy, Espoo
4. Tuotantopäällikkö, elintarvikeala, Pohjois-Suomi

Katso Solidea Oy:n sivuilta rekryilmoitukset tai soita numerooni 0400-232 781.

Taas on yksi tavallista parempi työpaikka avoinna:

PROJEKTIPÄÄLLIKKÖ, systempoint Oy, Espoo.

Tehtävänäsi on vastata kokonaisuudessaan rakennusautomaatioprojektien läpiviennistä niiden alusta loppuun saakka. Rooli yhdistää projektinhallinnan, asiakasyhteistyön, asennustöiden ohjauksen, pisteiden ja grafiikoiden luonnin, ohjelmoinnin, testauksen sekä lisätöiden hallinnan. Tehtävässä liikutaan asiakaskohteissa noin 2-3 päivää viikossa pääkaupunkiseudun alueella.

Tehtäviisi kuuluu muun muassa:
- Rakennusautomaatioprojektien kokonaisvastuu: projektin vastaanotto myynniltä, toteutuksen suunnittelu, aikataulutus ja projektin loppuun saattaminen.

- Asiakas- ja urakoitsijayhteistyö: yhteydenpito asiakkaisiin, suunnittelijoihin sekä sähkö-, putki- ja IV-urakoitsijoihin.

- Fidelix-järjestelmätyö ja grafiikat: pistemäärittelyt, laitekonfiguroinnit (esim. PID-säädöt ja hälytysrajat), sovellettu IEC-ohjelmointi Structured Text (ST) -kielellä sekä järjestelmägrafiikoiden toteutus.

- Asennustöiden johtaminen ja järjestelmien käyttöönotto: asentajien ohjeistaminen, pistetestaus, järjestelmien toimivuuden varmistaminen ja erilaisten järjestelmien (esim. IV-koneiden ja lämmönjakopakettien) käyttöönotot.

- Lisätyöt ja projektin hallinnollinen seuranta: muutostyöehdotusten laatiminen, lisätöiden hinnoittelu, asioista sopiminen asiakkaan kanssa sekä laskujen ja projektidokumenttien käsittely.

- Suunnitelmien tekninen tarkastelu ja ongelmanratkaisu: suunnitelmien puutteiden tunnistaminen, toimimattomien ratkaisujen korjaaminen ja teknisten muutosten vieminen käytäntöön.

- Materiaalien ja laitteiden koordinointi: tarvittavien automaatio-, sähkö- ja talotekniikkatarvikkeiden tilaaminen sekä venttiilien, laitteiden ja teknisten ratkaisujen hyväksyminen ja hyväksyttäminen.

Katso linkin takaa koko rekrytointi-ilmoitus, tai soita numerooni 0400-232 781.

Projektipäällikkö, Systempoint Oy, Espoo Yritys kasvaa, ja sen vuoksi rekrytoimme uuteen tehtävään rakennusautomaation ammattilaisen projektipäälliköksi.

Tavallista parempi työpaikka tarjolla ammattilaiselle:

MYYNTIPÄÄLLIKKÖ, Lasimyynti Tammela, Vantaa

Lasimyynti Tammela on täyden palvelun lasitukku, joka valmistaa ja myy mittatarkasti työstettyjä, asennusvalmiita lasielementtejä. Asiakkaitamme ovat mm. lasiliikkeet, rakennus- ja saneerausyritykset sekä yksityisasiakkaat kautta Suomen. Tuotanto, myymälä ja näyttelytilat sijaitsevat Vantaan Tikkurilassa.

Yrityksen strategiana on tukkumyynnin kasvattaminen, minkä vuoksi rekrytoimme uuteen tehtävään lasialan ammattilaisen myyntipäälliköksi.

MYYNTIPÄÄLLIKKÖ

Vantaa

Tehtävänäsi on hankkia uusia asiakkaita ja myydä valmistamiamme erikoislasituotteita, kuten:
- aktiivinen asiakaskontaktointi
- tuote-esittelyt
- tarjouslaskenta
- tilausten vastaanotto
- osien hankinta (helat, listat ym.)
- toimitusten ja kuljetusten hallinnointi
- myynnin ja markkinoinnin kehittäminen

Saat:
- vakituisen työsuhteen vakavaraisessa ja hyvämaineisessa yrityksessä
- hyvän perehdytyksen sekä alan ammattilaisten tuen onnistumisellesi
- mahdollisuuden kehittää lasimyyntiä uudelle tasolle
- 3 000–4 000 € / kk sekä mahdollisuuden myyntibonuksiin
- työterveys- ja vakuutusturvan

Edellytämme:
- vähintään AMK-tasoista koulutusta
- lasialan tuntemusta
- kokemusta asiakaspalvelusta ja B2B-myynnistä
- sujuvaa suomen ja englannin kielten kirjallista ja suullista osaamista
- hyviä tietoteknisiä valmiuksia

Eduksesi on (ei välttämätön):
- muu kielitaito
- rakennusalan tunteminen
- CAD, – kuvankäsittely- ja web osaaminen

Voit menestyä tässä tehtävässä, kun:
- olet hyvä ja monipuolinen kommunikoija
- tunnistat asiakkaiden tarpeet
- motivoidut ennen kaikkea hyvistä tuloksista
- olet itseohjautuva ja oma-aloitteinen
- haluat kehittyä ja kehittää toimintoja

Mikäli koet olevasi etsimämme henkilö, jätä hakemuksesi viimeistään 30.6.2026.

Huomioithan, että paikka voidaan täyttää ennen hakuajan päättymistä.

Töiden aloitus sopimuksen mukaan, kuitenkin viimeistään 1.9.2026.

Lisätiedot: rekrytointikonsultti Timo Katajamaa, puh. +358 400 232 781 ja Solidea Oy:n kotisivut.

Tavallista parempia työpaikkoja tarjolla ammattilaisille:
- Tuotantopäällikkö, elintarvikeala, Pohjois-Suomi
- Myyntipäällikkö, Lasimyynti Tammela, Vantaa
- Aluemyyntipäällikkö, Schmalz Oy, Vantaa
- Hankintainsinööri, H. Vesala Oy, Nummela
Katso Rekryilmoitukset www.solidea.fi/tyonhakijalle/
Tai soita Timolle numeroon +358 400 232 781.

Työpaikat Solidea Oy on pitkänlinjan rekrytointitoimisto. Tavoitteenamme on löytää ihmiselle työ, joka on hänelle tavallista parempi.

Taas on tavallista parempia työpaikkoja tarjolla ammattilaisille:

- Myyntipäällikkö, Lasimyynti Tammela, Vantaa, Tikkurila
- Aluemyyntipäällikkö, Schmalz Oy, Vantaa
- Hankintainsinööri, H. Vesala Oy, Vihti, Nummela

Lisätiedot: rekrytointikonsultti Timo Katajamaa, puh. +358 400 232 781.

https://www.solidea.fi/tyonhakijalle/

Työpaikat Solidea Oy on pitkänlinjan rekrytointitoimisto. Tavoitteenamme on löytää ihmiselle työ, joka on hänelle tavallista parempi.

Tavallista parempia työpaikkoja tarjolla ammattilaisille:

- Hankintainsinööri, H. Vesala Oy, Nummela
- Aluemyyntipäällikkö, Schmalz Oy, Vantaa

Katso rekrytointi-ilmoitukset esittelyvideoineen ja hakuohjeineen Solidea Oy:n sivuilta ja jätä sitä kautta hakemuksesi.

Lisätiedot: Timo Katajamaa, +358 400 232 781.

Avoin työpaikka, HANKINTAINSINÖÖRI, H. Vesala Oy, Vihti, Nummela

Tehtävänäsi on:
- Tuotannon materiaalien ja valmistuskomponenttien hankinta
- Muista yrityksen ostoista ja hankinnoista vastaaminen
- Hankintaprosessin kehittäminen
- Tuotannon ja hankinnan suunnittelu yhdessä tuotantotiimin vetäjän kanssa

Saat:
- Vakituisen työpaikan hyvämaineisessa ja vakavaraisessa yrityksessä
- Alan huippuammattilaisten tuen ja kattavan perehdytyksen
- Mahdollisuuden edelleen kehittyä ammatillisesti alan huippuosaajaksi
- 3 300 €- 4 300 € kuukaudessa, koulutuksesi, osaamisesi ja kokemuksesi mukaan
- Laajan työterveyshuollon ja vakuutusturvan
- Lounas-, hyvinvointi- ja puhelinedun
- Mahdollisuuden osittaiseen etätyöhön tilanteen niin salliessa

Edellytämme:
- Vähintään AMK-tasoista koulutusta
- Työkokemusta elektroniikka-alan komponenttien hankinnasta
- Elektroniikka-alan valmistusmenetelmien tuntemista
- Kokemusta toiminnanohjausjärjestelmistä (ERP)
- Sujuvaa suomen ja englannin kielten kirjallista ja suullista taitoa
- Kokemusta toimisto-ohjelmista

Eduksesi on (ei välttämätön):
- Elektroniikka-alan osaaminen ja suunnitteluohjelmistojen käyttökokemus
- Muu kielitaito, esimerkiksi saksa tai ranska
- Kokemus tuotannossa työskentelystä
- Kokemus 3D-tulostamisesta
- CAD 3D -osaaminen

Voit menestyä tässä tehtävässä, kun:
- Sinulla on hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot
- Olet tarkka, täsmällinen, huolellinen, laatutietoinen
- Viestit selkeästi ammatillisissa ja teknisissä asioissa
Sikäli, kun koet olevasi etsimämme henkilö, jätä hakemuksesi viimeistään 12.6.2026.
Katso kommenteista koko rekrytointi-ilmoitus esitteyvideoineen ja hakuohjeineen.

Burnoutin taustalla on usein kiltteys.

Burnoutiin taipuva kiltti ihminen on empaattinen, avulias, tunnollinen, ja hänellä on valtava halu suorittaa. Kun suorittaminen menee yli ja väsyy työtaakkaansa, tulee huono omatunto. Koska empaattinen ihminen ajattelee niin paljon enemmän muita kuin omaa jaksamistaan, hän koittaa korjata asian sillä, että ottaa lisää töitä ja vastuuta kantaakseen.

Lumipalloilmiö. Haluaa auttaa ja tehdä lisää, kunnes jossain vaiheessa kilahtaa.

Identity Compass® -profiilista tunnistaa ihmisen stressitason ja resilienssin sekä arvojen ja uskomusten välillä olevat kognitiiviset intentiot, jotka saavat aikaan loppuunpalamisen vaaran.

Niin burnout-herkän työntekijän kuin johdonkin soisi huomaavan nuo varoitusmerkit.

Johdon kannattaa varmistua siitä, että työaika riittää, eikä jää ylitöitä. Ja siitä, ettei henkilö kiltteyspäissään tee töitä, jotka kuuluisivat jollekulle toiselle.

Uupuminen on tällä hetkellä ilmiö, valtava ongelma. Väkeä vähennetään, ja samat työt tehdään pienemmällä porukalla. Työkulttuuri on tehtäväorientoitunut, eikä ihmissuhteille työyhteisössä panna paljoa painoa. Silloin pätevien tekijöiden ongelmat työpaikalla jäävät helposti huomaamatta.

Mikä sinusta on suurin syy suomalaisten uupumiselle työpaikoilla?

Avoi työpaikka, HANKINTAINSINÖÖRI, H. Vesala Oy, Vihti, Nummela.

Hankintainsinööri, H. Vesala Oy - Solidea Oy Tuotannon ja toimitusvarmuuden varmistamiseksi rekrytoimme elektroniikka-alan ammattilaisen hankintainsinööriksi.