Millä fiiliksellä syksyn töihin?
Toivottavasti sulla on hyvä ja motivoitunut olo aloittaa syksyn työt.
Itse tässä pikkuhiljaa käynnistelen asiakastöitä kiinnostuneena. On hienoa saada kulkea kymmenien tiimien matkassa kausi toisensa perään, jonka lisäksi myös kiinnostavia uusiakin asiakkaita on alkamassa.
Minulla alkaa uusi totoryhmä nyt syyskuun alussa (aloitus ja päivämäärät sovittu) ja mukana on neljä todella osaavaa sekä pitkään työelämässä ollutta työnohjaajaa. Itsekin innolla odotan tämän uuden ryhmän kanssa työskentelyä.
Mikäli sinä kaipaat rinnallasi omaa totoryhmää, mukaan mahtuu vielä max. kaksi työnohjaajaa. Mikäli kiinnostuit tästä ryhmäToTosta tai kaipaat yksilötotoa (olen toiminut kokopäiväisenä työnohjaajana omassa yrityksessäni vuodesta 2015), niin laita minulla meiliä [email protected] ja laitan sulle lisätietoja.
Ja sitten sinulle sama kysymys:
Mihin sinä tarvitset omaa työnohjausta? Jos haluat kertoa, mielenkiinnolla kuulen, mikä on ollut mieleenpainuva hyöty omasta totostasi?
Minulle yksi suuri hyöty omasta aiemmasta totosta (kiitos Päivi Kupias) on ollut mahdollisuus kehittää omaa yritystoimintaa omassa työnohjauksessa. Totoon mahtuu niin monet tarpeet ja hyödyt.
Antoisaa työsyksyä kaikille! ☀️
P.S. Meidän Miracle Membersin työnohjaajille, kouluttajille ja valmentajille mahtuu myös uusia asiakkaita, oli tarve sitten työhyvinvoinnin vahvistamiselle, johdon yhteisten steppien kirkastamiselle, kehittämispäivään fasilitointia.. Laita meiliä ja kerro mihin tarvitsette apua, niin katsotaan yhdessä millä tavoin me voimme teitä auttaa hyvänä työhön ja hyvinvointiin.
Valitse itsellesi hyvä (työ)elämä! ☀️
Miracle Members Työnohjaus-, koulutus- ja valmennuspalvelut
Jaa
Olemme työelämän kehittämisen asiantuntijoita tarjoten työnohjaus-, koulutus- ja valmennuspalveluita Työssä saa iloita ja voida hyvin.
Miracle Members tarjoaa työnohjaus- ja koulutuspalveluita työntekijöille, esimiehille ja erilaisille työyhteisölle. Myös työhyvinvointia lisäävät TYHY- ja TYKE-päivät järjestyvät kanssamme. Miracle Membersin perustajajäsen Mira Jääskeläinen (työnohjaaja, työyhteisöjen kehittäjä SOSPED, STOry) on toiminut työnohjaajana ja työyhteisökouluttajana vuodesta 2010. Hänellä on pitkä työkokemus lastensuoje
09/07/2026
Mistä sinä unelmoit? Liittyykö unelmaasi mökki, uusi vene, uusi työ tai kenties yrityksen perustaminen?
Olipa unelmasi mikä tahansa, olen iloinen puolestasi kun voit unelmoida ja varmasti saavutat ainakin osan unelmistasi.
Kun kauan sitten työskentelin lastensuojelussa, tapasin nuoria, joilla ei ollut toiveita, haaveita saatikka unelmia. Nuorten toivottomuus sattui sydämeen ja toi lohduttomuuden tunteen myös itselle.
Aikuisten tärkein tehtävä on auttaa lapsia ja nuoria löytämään itsensä, oma yhteisönsä sekä ystävänsä, koska yksinäisyys on tuhoisaa. Harrastukset ovat tähän yksi toimiva ratkaisu.
Minulla oli ilo olla alkuviikko mukana unelmasta syntyneellä leirillä yhtenä aikuisena kohtaamassa ja kannustamassa nuoria sekä pienesti myös yritykselläni sponssaamassa leiriä.
Dream Spark on mahdollisuuksien leiri. Se on leiri täynnä elämyksiä, hauskanpitoa, liikuntaa ja oivalluksia niille lapsille ja nuorille, joille harrastaminen ei ole perheen taloudellisen tilanteen takia itsestäänselvyys. Leiri on mahdollisuus nuorille saada uusia ystäviä, nähdä omat vahvuutensa sekä pysähtyä omien unelmien äärelle. Mukana yhteistyökumppanina on Kisakallion lisäksi myös , joka Unelmista totta - hankeen kautta mahdollistaa jokaiselle leiriläiselle harrastuen leirin jälkeen vuodeksi.
Tiedän, että täällä verkostossani on paljon ihmisiä, jotka jakavat samat arvot kuin Dream Sparkin porukka. Tämä on kutsu sinulle tulla mukaan mahdollistamaan lapsille ja nuorille parempaa tulevaisuutta. Koska Dream Spark on osallistujille ilmainen, toteutuakseen se tarvitsee juuri sinunlaisia ihmisiä, jotka haluavat antaa tukensa lapsille ja nuorille, jotka sitä paljon tarvitsevat. Lahjoitukset ovat mahdollisia niin yksityishenkilöille kuin erilaisina sponsorointipaketteina yrityksille (laitan linkin kommentteihin).
En tiedä millä sanoilla kehuisin leiriä, koska leiristä ja sen hyvistä vaikutuksista voisi kirjoittaa monista eri näkökulmista, joten sanon vain, että merkityksellinen ja mahtava kokonaisuus.
Kiitos merkityksellisestä kokemuksesta leirin nuorille ja Dream Spark porukalle. 🙏🏼☀️
Miksi ihmeessä minä mietin kesäkuun helteillä tammikuuta? 🤔😉
Kävin tänään katsomassa meille uuden tilan JOHDA LAADULLA IV johtamisen seminaariin 22.1.2027 perjantaille.
Jälleen ollaan ihan Helsingin ytimessä eli Kamppia vastapäätä Kulttuurikasarmin seminaaritilassa yläkerrassa. Tilat ovat täydelliset meidän seminaariin. Yhtenäinen tyylikäs seminaaritila, jonka yhteydessä on myös illan afterit pystypöytineen. Tänne pääset julkisilla loistavasti ja majoitustiloja löytyy vaikka kuinka.
Mikä on JOHDA LAADULLA seminaari? Tämä seminaari on toteutunut jo kolme kertaa eli 22.1.2027 tavataan osan teistä kanssa jo neljättä kertaa, sillä osa porukasta on ollut joka kerta mukana. 🙏🏼
JOHDA LAADULLA seminaari on tarkoitettu sosiaalialalla ja lastensuojelussa toimiville esihenkilöille ja johtajille, jotka haluavat:
💎 panostaa johtamisessa kehittymiseen
💎 inspiroitua ja innostua omasta työstä
💎 verkostoitua kollegoiden kanssa
💎 vahvistaa omaa johtajan ja esihenkilön identiteettiä
💎 rentoutua hyvässä porukassa
Seminaarissa on useita puhujia ajankohtaisista aiheista johtamiseen liittyen. Puhujiksi nyt jo kiinnitetty valmentaja, työnohjaaja Heikki Pajunen .pajunen.39 sekä liiketoimintajohtaja Tarmo Pekola
Ensimmäiset liput ensi vuoden seminaariin on jo myyty edellisessä seminaarissa mukanaolleille. Meidän Hyvä (työ)elämä uutiskirjeen tilaajille myynti alkaa ”aikainen tipu” - hinnalla syyskuussa ja kaikille ajoin lipunmyynti alkaa lokakuussa Lastensuojelupäivillä.
Jos haluat mukaan uutiskirjeen tilaajaksi saadaksesi alennushinnan, liity mukaan nettisivuillamme.
Varaa kalenteristasi 22.1.2027 ja aloita johtoryhmäsi kanssa vuosi laadukkaan johtamisen parissa.
Nyt katse kesään, aurinkoon ja hyvinvointiin! ☀️ Ihanaa kesää Sinulle.
Kenelle soitat, kun töissä menee kaikki päin h***vettiä? Onko se ystävä, puoliso, työyhteisössä kollega vai työohjaaja? Ei ole väliä kenelle soitat, kunhan sinulla on joku jolle voit soittaa 🩶
27/04/2026
Kuormittavassa tilanteessa kaikkea ei voi, eikä tarvitse ratkaista kerralla. Usein riittää yksi konkreettinen seuraava askel tilanteen selkeyttämiseksi tai oman palautumisen huomioimiseen. Jotta tämä mahdollistuu, täytyy pysähtyä tilanteessa sekä saada aika ja paikka sille.
Miten tämä teillä on huomioitu, millainen rakenne teillä siihen on ja miten se käytännössä toteutetaan?
Me olemme kehittäneet uuden yksilötukimallin TUKItalkin, joka perustuu voimavaralähtöiseen viitekehykseen, jossa yhtenä vaikuttavana tekijänä on myös restoratiivisuus. TUKItalkin tärkeät elementit ovat työntekijän kuulluksi tuleminen, tilanteen vaikutusten ymmärtäminen ja jäsentäminen sekä tukea työntekijää löytämään keinoja hyvinvointinsa vahvistamiseen ja korjaavien toimien löytämiseen tilanteessa. Kun haluat tukea työntekijääsi vaativassa tlanteessa, TUKItalk on laadukas ja hyvin saatavilla oleva tuki työhyvinvointia lisääviin rakenteisiinne.
Ota yhteyttä pienellä kynnyksellä tilanteenne kartoitukseen, vaikka klikkaamalla bion yhteydenotto-nappulaa!
24/04/2026
Johtamisen ja vaativan asiakastyön osaaja Anna Peltola-Vuori piti maksuttoman webinaarin aiheesta Johtajan oma tarina ja johtamispuhe 16.4.2026, ja nyt voit katsoa webinaaritallenteen maksutta.
Tilaa webinaaritallenne klikkaamalla bion linkkipainiketta!
23/04/2026
Miten te toimitte työyhteisössä haastavan tilanteen ollessa ajankohtainen? Jäättekö seuraamaan tilannetta ja odottamaan miten käy? Mitä teidän työpaikallanne tapahtuu, kun kuormitustilanne on tunnistettu? Tai miten sinä yksilönä toimit, kun huomaat monien pienten kuormistustekijöiden kertymisen ja sen haitallisista vaikutuksista sinuun?
Me olemme kehittäneet uuden yksilötukimallin TUKItalkin, joka perustuu voimavaralähtöiseen viitekehykseen, jossa yhtenä vaikuttavana tekijänä on myös restoratiivisuus. TUKItalkin tärkeät elementit ovat työntekijän kuulluksi tuleminen, tilanteen vaikutusten ymmärtäminen ja jäsentäminen sekä tukea työntekijää löytämään keinoja hyvinvointinsa vahvistamiseen ja korjaavien toimien löytämiseen tilanteessa.
Kun haluat tukea työntekijääsi vaativassa tlanteessa, TUKItalk on laadukas ja hyvin saatavilla oleva tuki työhyvinvointia lisääviin rakenteisiinne. Ota yhteyttä pienellä kynnyksellä ja kartoitetaan tilanne!
21/04/2026
Kun työntekijän tai tiimin kuormitustekijä kertymä kasvaa, niin usein lisääntyvät myös yksittäiset ja yhteisölliset kokemukset siitä, ettei tulla kuulluksi tai ymmärretyksi. Asiat ja tapahtumat jäävät herkemmin pyörimään mieleen, mikä jälleen lisää tunnekuormaa. Lumipalloefekti työhyvinvointia heikentävään suuntaa saa vauhtia.
Me olemme kehittäneet uuden yksilötukimallin TUKItalkin, joka perustuu voimavaralähtöiseen viitekehykseen, jossa yhtenä vaikuttavana tekijänä on myös restoratiivisuus. TUKItalkin tärkeät elementit ovat työntekijän kuulluksi tuleminen, tilanteen vaikutusten ymmärtäminen ja jäsentäminen sekä tukea työntekijää löytämään keinoja hyvinvointinsa vahvistamiseen ja korjaavien toimien löytämiseen tilanteessa.
Kun haluat tukea työntekijääsi vaativassa tlanteessa, TUKItalk on laadukas ja hyvin saatavilla oleva tuki työhyvinvointia lisääviin rakenteisiinne!
20/04/2026
Jyrki käveli nuorisopsykiatrisen suljetun osaston ovista sisään parikymppisenä sairaanhoitajana vuonna 1995. Hän perusti ensimmäisen oman sijaishuollon yksikön Riihimäelle 2003, ja jatkoi yrittäjänä yli 20 vuotta.
Esihenkilötyössä Jyrki aloitti 2006 nuorisokodin johtajana ja myöhemmin vastaten yritysten toiminnasta. Jyrki on aina ollut pohjimmiltaan yrittäjä, ja hän on tehnyt esimiestyötä tiimiään arvostaen ja kuunnellen, vastuun kantaen.
Jyrki on siis urallaan työskennellyt monenlaisissa vastuutehtävissä niin rivityöntekijänä ja johtamistehtävissä. Kaikissa rooleissa kuunteleva, toisiaan arvostava ja dialoginen työyhteisö on ollut Jyrkille kannattelevista ja sitouttavista tekijöistä se tärkein. Hyvä tiimityöskentely vaatii opettelua, sitoutumista ja erilaisuuden sietämistä. Hyvä tiimi ei ole itsestäänselvyys sen eteen pitää tehdä töitä.
Jyrki on aina halunnut luoda ympärilleen ilmapiiriä, jossa on lupa olla ylpeästi väärässä. Ja olla avoin oppimiselle ja uuden luomiselle. Näillä eväillä hän ohjaa myös tiimejä ja johtoryhmiä työnohjauksissa ja valmennuksissa. Rohkealla asenteella ja dialogilla kohti uusia haasteita!
Jyrkin palvelut:
• työnohjaus
• johdon ja tiimien valmennus
• muutosvalmennus
• työyhteisösovittelu
• ketterän kehittämisen valmennus sekä työpajat
koulutukset
• luennot ja puheenvuorot tapahtumiin
18/04/2026
Kiitos kaikille teille ihanat hyvistä kohtaamisista Nepsymessuilla!
Meidän työnohjaajalla Sadulla oli ihania kohtaamisia, antoisia keskusteluita ja hyvää messupöhinää koko päivän ajan.
Arvonta suoritettiin naapuripöydän avustuksella 💖Kirjakaupan lahjakortin ja TUKItalk keskustelun voittajille on ilmoitettu sähköpostitse voitoista.
Kiitos vielä kaikille arvontaan osallistuneille. Aurinkoista kevättä kaikille! ☀️
Ensi vuonna uudestaan. 🤩
Kiitos järjestämisestä 🙏🏼
Alue
Kategoria
Ota yhteyttä koulu
Puhelin
Nettisivu
Osoite
KöydenpunojanKatu 4
Helsinki