Väestöliiton Kotipalvelut

Väestöliiton Hyvinvointi Oy:n Kotipalvelut siirtyy Onnille

Väestöliiton Hyvinvointi Oy on myynyt Kotipalvelut-liiketoimintansa Onnille, joka jatkaa palveluiden tuottamista 1.3.2025 alkaen.

Kotipalvelutoimintamme juuret ulottuvat vuoteen 1945, ja olemme kiitollisia asiakkaillemme sekä työntekijöillemme yhteisestä matkasta.

Väestöliiton Hyvinvointi Oy keskittyy jatkossa terapia- ja työnohjauspalveluihin sekä alan ammattilaisten kouluttamiseen.

Kiitos kaikille, jotka ovat olleet mukana matkallamme – palvelut jatkuvat hyvissä käsissä Onnilla!

Tammikuussa vietettiin Kotipalveluiden vuoden aloitusta yhdessä hoitajiemme kanssa. Osallistujia oli paljon ja päästiin keskustelemaan siitä että mikä meillä työskentelyssä on parasta. Positiivista on mm. joustavuus, vaihtelevuus ja toimiva kommunikaatio. Juttelimme myös hyvän kotipalvelun työntekijän ominaisuuksista, joita olivat esim. hyvät ihmissuhdetaidot, itseohjautuvuus sekä avarakatseisuus.

Kiitos kaikille jotka pääsivät mukaan iltaan! 💜

Asiakaspalvelumme on joulupyhien aikaan auki seuraavasti:

Jouluviikon 23.12.-27.12. asiakaspalvelumme on kokonaan kiinni.

30.12.-3.1. olemme auki arkena klo 8-13 ja loppiaisen jälkeen palvelemme jälleen normaalisti klo 8-15.

Mukavaa joulun odotusta! ❄️🎅

Haluatko ihmisläheisen, monipuolisen ja itsenäisen työn lapsiperheiden parissa?

Etsimme joukkoomme sosiaali- tai terveydenhuollon ammattilaisia, joilla on kokemusta lapsiperheiden arjesta ja sen eteenpäin viemisestä. Tuntityöntekijän työ sopii sinulle, jos olet käytännönläheinen, pidät vaihtelusta ja itsenäisestä työotteesta. Etsimme nyt työntekijöitä iltapäiviin ja iltoihin. Arvostamme kokemusta erityistä tukea tarvitsevien lasten kanssa toimimisesta (mm.nepsypiirteisyys ja autismin kirjo).

Etsimme työntekijöitä Helsingin ja Espoon alueelle. Lisätiedot ja hakuohjeet: https://rekrytointi.vaestoliitonkotipalvelut.fi/

Järjestimme hoitajatapaamisen Espoon Isossa Omenassa. Keskustelu oli vilkasta ja saimme kokea ihania kohtaamisia. Saimme myös taas huomata, että meillä on todella pitkäaikaisia työntekijöitä, jotka viihtyvät meillä töissä! Ja uudet tekijät otetaan lämpimästi vastaan ja mukaan joukkoon.

Kiitos kaikille mukana olleille 💜

Alueelliset työntekijätapaamiset ovat pyörähtäneet käyntiin! Tapaamisessa vaihdettiin kuulumisia, tavattiin työkavereita ja keskusteltiin ajankohtaisista asioista. Kiitos mukavasta illasta!

Tänään 27.9.2024 vietetään kansallista Vauvan päivää. Teemapäivän tavoitteena on vahvistaa vauvojen ja vauvaperheiden asemaa Suomessa ja tänä vuonna päivän teemana on Vauvat ja luonto – Pidetään yhdessä huolta. Toivotamme hyvää vauvan päivää kaikille!

Syksyn ensimmäiseen koulutusiltaan meille saapui Äimä Ry:sta koulutus- ja viestintäkoordinaattori Inka Kansi puhumaan äitien ja raskaana olevien masennuksesta. Kiitos mielenkiintoisesta ja informatiivisesta illasta! Lisätietoa Äimän toiminnasta löytyy: www.aima.fi

Toivotamme oikein ihanaa ja aurinkoista juhannusta kaikille seuraajillemme! ☀

Ps. Tiedäthän että löydät meidät nyt myös Instagramin puolelta. Laita meidän IG-tili seurantaan. 🫶

https://www.instagram.com/vaestoliitonkotipalvelut/

Asiakaspalvelumme siirtyy juhannuksesta kesäaukioloaikoihin. Olemme kesällä 24.6.-9.8. tavoitettavissa arkisin klo 8-13 ja nettisivujemme chatin yhteydenottolomakkeella voit olla meihin yhteydessä mihin vuorokauden aikaan tahansa!

Entinen tuntityöntekijämme ja nykyisin terapiapalveluiden asiakaspalvelussa työskentelevä Kirsi teki kotipalveluille myös opinnäytetyönsä.

”Syksyllä 2022 suoritin yhden sosionomiopintojen harjoitteluista Väestöliiton kotipalveluissa. Tätä ennen työskentelin tuntityöntekijänä lapsiperheiden parissa ja tällä hetkellä työskentelen Väestöliiton Terapiapalveluiden asiakaspalvelussa. Keväällä 2024 sain päätökseen opinnäytetyöni, jonka tein kotipalveluille. Opinnäytetyön aiheena oli "Työntekijöiden sitoutuminen tuntityöhön Väestöliiton Kotipalveluissa".

Tutkimukseni tulokset osoittivat, että työntekijöiden sitoutumista ja työn veto- ja pitovoimaa vahvistavat tekijät liittyvät sisäiseen ja ulkoiseen motivaatioon, organisaation tukeen sekä työn ominaispiirteisiin. Organisaation toiminta ja sen tavat vaikuttavat merkittävästi työntekijöiden sitoutumiseen. Kun työn veto- ja pitovoimaa tukevia tekijöitä ylläpidetään ja sitoutumista estäviä tekijöitä korjataan, voidaan saavuttaa mielekäs työ organisaation tuella.”

Kirsin opinnäytetyöstä saimme paljon näkemystä siihen, miten pystymme tarjoamaan kaikille työntekijöillemme mielekkään työpaikan ja saamme heidät viihtymään kanssamme. Kiitos Kirsi!

Meidän työntekijämme ulkoilevat mielellään lasten kanssa asiakaskäynneillä. Nyt kevään edetessä ulkoillessa voikin ihailla ja seurata lasten kanssa kevään merkkejä. Lapsilla on upea taito kiinnittää huomiota pieniin yksityiskohtiin ja pysähtyä hetkeen: tutkimaan vastapuhjennutta silmua tai tarkkailemaan kärpäsen lentoa. Havainnoista voi vaikka piirtää kuvan ja esitellä sen myöhemmin kotiin palaaville vanhemmille!