EGN Suomi

Etusivu
Suomi
Espoo
EGN Suomi

Yhdistämme Suomen suurimpien yritysten huippuammattilaiset ja luottamukselliset, ammattitaitoisesti fasilitoidut kokoukset.

Istu samassa pöydässä oman alasi edelläkävijöiden kanssa ja taklaa tulevaisuuden haasteet. EGN (Executives’ Global Network) on auttanut Suomessa eri toimialojen johtajia ja asiantuntijoita kehittymään luottamuksellisten kollegaryhmien kautta jo vuodesta 2011. Vuonna 1992 Tanskassa perustettu EGN toimii tänä päivänä 14 maassa ja globaali verkosto pitää sisällään yli 14 000 jäsenen tietotaidon. www.egn.com/fi

EGN – Making Each Other Better.

20/08/2026

𝐊𝐮𝐤𝐚 𝐩𝐢𝐭ää 𝐡𝐮𝐨𝐥𝐭𝐚 𝐞𝐬𝐢𝐡𝐞𝐧𝐤𝐢𝐥ö𝐬𝐭ä?

Johtajien hyvinvointi jää usein liian vähälle huomiolle, vaikka se on yksi tärkeimmistä tekijöistä organisaation resilienssin ja kestävän suorituskyvyn rakentamisessa.

Liity mukaan maailmanlaajuiseen webinaariin, jossa työ- ja organisaatiopsykologi sekä kirjailija Lill Palmblad kertoo, miksi johtajista huolehtiminen ei ole pelkästään henkilökohtainen asia – vaan organisaation strateginen prioriteetti.

🎤 Lill Palmblad
🗓️ 27. elokuuta 2026
⏰ 09.00–10.00 CET

Ilmoittaudu mukaan 👉 https://egn.com/fi/tapahtumat/who-looks-after-the-boss/

12/08/2026

🎁 𝐕𝐎𝐈𝐓𝐀 𝐋𝐈𝐋𝐋 𝐏𝐀𝐋𝐌𝐁𝐋𝐀𝐃𝐈𝐍 𝐊𝐈𝐑𝐉𝐀: 𝐖𝐇𝐎 𝐋𝐎𝐎𝐊𝐒 𝐀𝐅𝐓𝐄𝐑 𝐓𝐇𝐄 𝐁𝐎𝐒𝐒? 📖

Johtajuudessa ei ole kyse ainoastaan tulosten saavuttamisesta, suunnan näyttämisestä ja muiden johtamisesta, vaan siitä, kuka huolehtii niistä, jotka kantavat vastuun?

elokuuta kutsumme sinut mukaan EGN:n Globaaliin webinaariin ”Who Looks After the Boss?”, jossa puhujana toimii työ- ja organisaatiopsykologi sekä kirjailija Lill Palmblad.

Lill käsittelee johtajien hyvinvointia ja sitä, miksi johtajien hyvinvointi ei ole ainoastaan henkilökohtainen asia, vaan myös tärkeä organisaation voimavara.

👉 Nyt sinulla on mahdollisuus voittaa Lill Palmbladin kirja 𝘞𝘩𝘰 𝘓𝘰𝘰𝘬𝘴 𝘈𝘧𝘵𝘦𝘳 𝘵𝘩𝘦 𝘉𝘰𝘴𝘴? 🎁

𝐎𝐬𝐚𝐥𝐥𝐢𝐬𝐭𝐮𝐦𝐢𝐧𝐞𝐧:
💬 Kerro meille kommenteissa:
𝑴𝒊𝒌𝒂̈ 𝒔𝒊𝒏𝒖𝒏 𝒎𝒊𝒆𝒍𝒆𝒔𝒕𝒂̈𝒔𝒊 𝒐𝒏 𝒕𝒂̈𝒓𝒌𝒆𝒊𝒏 𝒂𝒔𝒊𝒂 𝒔𝒊𝒊𝒏𝒂̈, 𝒆𝒕𝒕𝒂̈ 𝒋𝒐𝒉𝒕𝒂𝒋𝒂𝒕 𝒗𝒐𝒊𝒗𝒂𝒕 𝒉𝒚𝒗𝒊𝒏 𝒋𝒂 𝒐vat 𝒉𝒚𝒗𝒊𝒂̈ 𝒋𝒐𝒉𝒕𝒂𝒋𝒊𝒂?

Yksi voittaja arvotaan kaikkien kommentoineiden kesken.
📅 Webinaari järjestetään 27. elokuuta klo 10.00 - 11.00 UTC +3, ja se pidetään englanniksi. Lue lisää webinaarista täältä: https://lnkd.in/eBgNjpWa

Toivomme, että osallistut kilpailuun – onnea! 🍀

𝘒𝘪𝘭𝘱𝘢𝘪𝘭𝘶 𝘫𝘢̈𝘳𝘫𝘦𝘴𝘵𝘦𝘵𝘢̈𝘢̈𝘯 𝘓𝘪𝘯𝘬𝘦𝘥𝘐𝘯𝘪𝘴𝘴𝘢̈ 𝘫𝘢 𝘍𝘢𝘤𝘦𝘣𝘰𝘰𝘬𝘪𝘴𝘴𝘢. 𝘒𝘪𝘭𝘱𝘢𝘪𝘭𝘶 𝘦𝘪 𝘰𝘭𝘦 𝘓𝘪𝘯𝘬𝘦𝘥𝘐𝘯𝘪𝘯 𝘵𝘢𝘪 𝘍𝘢𝘤𝘦𝘣𝘰𝘰𝘬𝘪𝘯 𝘴𝘱𝘰𝘯𝘴𝘰𝘳𝘰𝘪𝘮𝘢, tukema, 𝘩𝘢𝘭𝘭𝘪𝘯𝘯𝘰𝘪𝘮𝘢 eikä se 𝘭𝘪𝘪𝘵𝘺 𝘯𝘪𝘪𝘩𝘪𝘯.

18/07/2026

𝐊𝐮𝐤𝐚 𝐩𝐢𝐭ää 𝐡𝐮𝐨𝐥𝐭𝐚 𝐞𝐬𝐢𝐡𝐞𝐧𝐤𝐢𝐥ö𝐬𝐭ä?

Puhumme paljon työntekijöiden hyvinvoinnista – ja syystäkin.
M***a kuinka usein puhumme esihenkilöiden hyvinvoinnista?

Tämän päivän johtajilta odotetaan suunnan näyttämistä, vaikeiden päätösten tekemistä, ihmisten tukemista ja jatkuvassa epävarmuudessa navigoimista. Silti yksi kysymys jää liian usein esittämättä:

𝘒𝘶𝘬𝘢 𝘱𝘪𝘵ää 𝘩𝘶𝘰𝘭𝘵𝘢 𝘦𝘴𝘪𝘩𝘦𝘯𝘬𝘪𝘭ö𝘴𝘵ä?

Johtajuusasiantuntija ja organisaatiopsykologi Lill Palmbladin mukaan esihenkilöiden hyvinvointi ei ole henkilökohtainen asia – se on strateginen organisaation prioriteetti.

Kun johtajat alkavat kuormittua, ensimmäiset merkit näkyvät harvoin itse ihmisessä. Ne näkyvät usein johtamisen laadussa: päätöksenteko hidastuu, vaikeita keskusteluja lykätään, yhteistyö heikkenee ja organisaation johtamiskyky vähenee.

Ehkä on aika lakata kysymästä:
"Mikä johtajassa on vikana?"

Ja alkaa kysyä:
"Olemmeko luoneet sellaiset edellytykset, joissa johtajat voivat onnistua?"

Uusimmassa artikkelissamme Lill Palmblad kertoo, miksi esihenkilöiden hyvinvoinnin tulisi olla jokaisen johtoryhmän asialistalla – ja miksi johtajiin panostaminen on lopulta investointi parempaan päätöksentekoon, vahvempiin organisaatioihin ja kestävään suorituskykyyn.

Johtamisen muuttuessa yhä monimutkaisemmaksi yksi kysymys on tärkeämpi kuin koskaan:
𝐊𝐮𝐤𝐚 𝐩𝐢𝐭ää 𝐡𝐮𝐨𝐥𝐭𝐚 𝐞𝐬𝐢𝐡𝐞𝐧𝐤𝐢𝐥ö𝐬𝐭ä?

👉 Lue koko artikkeli ja osallistu keskusteluun täällä: https://lnkd.in/eJWSRhtd

15/07/2026

𝐌𝐢𝐭ä 𝐣𝐨𝐬 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐚𝐭𝐢𝐨𝐬𝐢 𝐬𝐮𝐮𝐫𝐢𝐧 𝐫𝐢𝐬𝐤𝐢 𝐞𝐢 𝐨𝐥𝐢𝐬𝐢𝐤𝐚𝐚𝐧 𝐭𝐲ö𝐧𝐭𝐞𝐤𝐢𝐣ö𝐢𝐝𝐞𝐧 𝐮𝐮𝐩𝐮𝐦𝐮𝐬 – 𝐯𝐚𝐚𝐧 𝐣𝐨𝐡𝐭𝐚𝐣𝐢𝐞𝐧?

Johtajien hyvinvointi jää usein liian vähälle huomiolle, vaikka se on yksi tärkeimmistä tekijöistä organisaation resilienssin ja kestävän suorituskyvyn rakentamisessa.

Liity mukaan maailmanlaajuiseen webinaariin, jossa työ- ja organisaatiopsykologi sekä kirjailija Lill Palmblad kertoo, miksi johtajista huolehtiminen ei ole pelkästään henkilökohtainen asia – vaan organisaation strateginen prioriteetti.

🎤 Lill Palmblad
🗓️ 27. elokuuta 2026
⏰ 09.00–10.00 CET

Ilmoittaudu mukaan 👉 https://lnkd.in/eBgNjpWa

09/07/2026

☀️ Aurinkoista ja rentouttavaa kesää! ☀️

Ennen kuin siirrymme ansaitulle kesätauolle, haluamme kiittää sinua inspiroivasta kevätkaudesta. Oli ilo jakaa kanssasi ajatuksia johtajuudesta kiinnostavissa webinaareissa ja antoisissa keskusteluissa.
Odotamme jo innolla, että pääsemme toivottamaan sinut tervetulleeksi mukaan uuteen kauteen elokuussa.

Elokuu–joulukuu 2026:n teema: Ihmisten ymmärtäminen – tulevaisuuden johtajuuden perusta ❤️

Tekoälyn, nopean teknologisen kehityksen ja yhä monimutkaisemman toimintaympäristön muovaamassa maailmassa kyky ymmärtää ihmisiä on tärkeämpi kuin koskaan. Tulevaisuuden menestyvimmät johtajat ovat niitä, jotka rakentavat luottamusta, vahvistavat yhteistyötä ja luovat organisaatioita, joissa ihmiset voivat hyvin ja onnistuvat työssään parhaalla mahdollisella tavalla.

Uuden kauden webinaarit tarjoavat inspiraatiota sekä käytännön työkaluja, jotka auttavat tarkastelemaan tulevaisuuden johtajuutta uusista näkökulmista.

🎦 Kausi käynnistyy 27. elokuuta webinaarilla "Who Looks After the Boss?", jossa työ- ja organisaatiopsykologi sekä kirjailija Lill Palmblad käsittelee yhtä organisaation menestyksen usein aliarvioiduista tekijöistä: johtajien hyvinvointia.

👉 Ilmoittaudu mukaan täällä: https://lnkd.in/eBgNjpWa

Ennen webinaaria Lill kertoo, miksi johtajien hyvinvointi ei ole ainoastaan henkilökohtainen kysymys, vaan koko organisaation strateginen menestystekijä. Lue, miksi johtajien tukeminen on keskeinen edellytys kestävän johtajuuden ja muutoskykyisten organisaatioiden rakentamiselle.

📖 Lue artikkeli täällä: https://lnkd.in/eJWSRhtd

🌍 EGN Global
Varaa kalenteriisi jo nyt seuraavat torstait (klo 9.00–10.00 CET):
27. elokuuta
lokakuuta
marraskuuta
joulukuuta

EGN:n jäsenenä sinulla on rajaton pääsy laajaan webinaaritallenteiden ja artikkeleiden kirjastoomme. Kesän aikana voit ehkä löytää sieltä uusia näkökulmia ja oivalluksia jäätelöhetkien, rantapäivien ja rentoutumisen lomaan. Kaikki sisältö löytyy Members' Universesta. 😉📚🌴

Toivotamme sinulle aurinkoista kesää ja odotamme innolla tapaavamme sinut jälleen lomien jälkeen – niin verkossa kuin tulevissa EGN-tapahtumissakin. 🤩

17/12/2021

Lämmin kiitos vuodesta 2021! 💙

Vaikka kulunut vuosi on sisältänyt pandemian tuomaa epävarmuutta ja suunniteltua enemmän etätapaamisia, on vuoteen mahtunut kuitenkin myös paljon hyvää. Haastava aika on korostanut kollegiaalisen sparrauksen merkitystä, mikä on näkynyt entistä aktiivisempana osallistumisena ryhmien toimintaan sekä kiinnostuksena kollegaryhmiä kohtaan.

Nyt on tullut aika rauhoittua joulun viettoon ja toivottaa kaikille rauhallista joulua ja valoisaa sekä menestyksekästä uutta vuotta 2022! ✨

16/12/2021

"Yhä useampi yritys ja organisaatio on herännyt hallussaan olevan datan kaupalliseen hyödyntämiseen ja tiedolla johtamisen kautta saavutettavaan toiminnan tehostamiseen. Digitalisaation ja tietojohtamisen ryhmässä kokemuksiaan ja haasteitaan läpikäyvät data-analytiikkatoiminnoista vastaavat johtajat ja päälliköt, joille jatkuvasti lisääntyvä sisäinen kysyntä ja nopeasti kehittyvät teknologiat luovat tarpeen tämän tyyppiselle verkottumiselle", ryhmänvetäjä Kari Häyrinen kertoo. 📊 Tänä vuonna ryhmä on käsitellyt tapaamisissaan seuraavia aiheita:

◽ Partnershipit datan ympärillä
◽ Tiedolla johtamisen haasteet
◽ Data-strategia
◽ Palveluiden digitalisointi
◽ Data-analytiikan rooli, resursointi ja organisointi

Lue lisää Digitalisaation ja tietojohtamisen ryhmästä: https://egn.com/fi/kollegaryhmat/digitalisaatio-ja-tietojohtaminen/

10/12/2021

🔎 Tiesitkö, että kollegaryhmää voi vaihtaa esimerkiksi työnkuvan muuttuessa? Autamme kartoittamaan sinulle uutta työnkuvaa vastaavan ryhmän lähes 40 kollegaryhmämme joukosta.

”Kesällä 2021 vaihdoin strategisen johdon Cross Functional -ryhmään, jossa on eri lähestymistapa, focus sekä näkökulma käytäviin keskusteluihin. Saan ryhmästä uusia ajatuksia sekä konkreettisia keinoja, joilla voin taklata uuden roolin tuomia haasteita”, Tuomas Korvenkangas, Sales Director, Luvata Pori Oy.

👉🏼 Miten kollegaryhmä on tukenut ammatillista kehitystä? Mihin ryhmään Tuomas liittyi alun perin? Vastaukset löytyvät verkkosivuillamme julkaistusta jäsentarinasta: https://bit.ly/3GvQaPc

08/12/2021

Mitkä aiheet ovat koskettaneet markkinointiammattilaisia vuonna 2021? 💡

Datan ymmärtäminen ja hyödyntäminen sekä uudenlainen kulutus- ja ostokäyttäytyminen ovat olleet pinnalla kuluvana vuonna. Digitaalisen myynnin kiihtyessä erityistä huomiota on tarvittu myös markkinoinnin ja myynnin yhteistyössä sekä toimintamalleissa. 24 markkinointiammattilaisesta koostuva kollegaryhmä on käsitellyt ryhmänvetäjä Tove Kietzin kanssa tänä vuonna seuraavia aiheita:

◽ Markkinoinnin strategia ja suunnitelma
◽ Markkinoinnin kyvykkyydet (henkilöt, järjestelmät, organisaatio) - Mitä on ja mitä tarvitaan?
◽ Dataohjattu markkinointi - Miten ja millä tavoin kohdennetaan?
◽ Asiakaskokemuksen jalkautus organisaatioon
◽ Asiakasymmärryksen kasvattaminen ja hyödyntäminen

Vuoden 2022 ensimmäinen tapaaminen on tammikuussa, joten jos haluat viedä ammatillista osaamistasi eteenpäin sparraamalla, verkostoitumalla sekä kuulemalla uusia näkemyksiä ja konkreettisia toimintatapoja, niin lue lisää ja hae mukaan ryhmään ➡ https://bit.ly/31I6lKe

06/12/2021

Onnea 104-vuotias Suomi ja hyvää itsenäisyyspäivää kaikille! 💙

Osoite

Bertel Jungin Aukio 1
Espoo
02600

Puhelin

+358207419540

Verkkosivusto

https://www.egn.com/fi

Ilmoitukset

Saat tiedon ensimmäisenä: lähetämme sinulle sähköpostia, kun EGN Suomi julkaisee uutisia ja tarjouksia. Sähköpostiosoitettasi ei käytetä muihin tarkoituksiin, ja voit perua tilauksen milloin tahansa.

Ota Yhteyttä: Koulu

Lähetä viesti: EGN Suomi:

Haluatko, että koulu on listan kärjessä kategoriassa koulu (Espoo)?

Jaa

Kategoria

Koulutus