Rastor-instituutti

Petteri Helinille opiskelun arvo syntyi ennen kaikkea siitä, että opintoja pystyi suuntaamaan oman työn tarpeisiin. Erityisen tärkeäksi Petteri koki työturvallisuuden. "Työturvallisuus pätee ihan joka paikassa, joten siitä sain kaikkein suurimman hyödyn jokapäiväiseen työhöni", Petteri summaa.

Tuotannon esihenkilötyön erikoisammattitutkinnon ja Työteknikon koulutuksen opit eivät jääneet teoriaksi, vaan ovat edelleen käytössä päivittäisessä työssä. Pitkän työkokemuksen rinnalle saatu tutkinto toi samalla lisää osaamista ja turvaa tulevaan työelämään.

🔹Työkaverista esihenkilöksi
Yli 20 vuoden jälkeen Petterin työura sai uuden suunnan, kun hän siirtyi työkaverista oman 14 hengen tiiminsä esihenkilöksi.

🔹Opinnot osaksi omaa työtä
Opintoja pystyi suuntaamaan aiheisiin, joista oli omassa työssä eniten hyötyä, ja opittua hyödyntämään käytännössä.

🔹”Saanko näitä näyttöjä koskaan valmiiksi?”
Välillä opintojen eteneminen epäilytti. Eteenpäin veivät uudet työtehtävät ja se, että opiskelun hyödyt alkoivat näkyä työssä jo opintojen aikana.

Pitkä käytännön kokemus antoi Petterille vahvan pohjan. Opinnot puolestaan uusia valmiuksia ottaa vastuuta, johtaa ihmisiä ja kehittää työtä.

Mitä sinun työssäsi voisi muuttua, jos päivittäisit osaamisesi seuraavalle tasolle?

Temet halusi kehittää tuotantoaan lean-ajattelun ja 5S-menetelmän avulla.

Muutokseen haluttiin mukaan koko tuotantotiimi.

Kun Työteknikon koulutusohjelman oppeja vietiin käytäntöön, myös suhtautuminen kehittämiseen muuttui. Muutosvastarinta väheni, ja mahdollisia epäkohtia alettiin pohtia ja korjata oma-aloitteisesti.

“Suurin muutos on porukan asenne, nyt meillä on eteenpäin viemisen kulttuuri”, kiteyttää Temetin operatiivisen toiminnan johtaja Kari Muukkonen.

Kun ihmiset pääsevät itse mukaan kehittämiseen, muutos ei jää irralliseksi hankkeeksi.

💭 Miten teillä henkilöstö otetaan mukaan muutoksen tekemiseen?

HR ja palkkahallinto F.E.C on rekrytoiva koulutus, jossa kehität osaamistasi Rastor-instituutin koulutuksessa ja sovellat oppimaasi yhteistyöyrityksessä. Tavoitteena on, että työllistyt koulutuksen päätyttyä tai jo sen aikana.

✔️ 6 kk maksuton rekrytoiva koulutus
✔️ Uudenmaan työttömille työnhakijoille
✔️ Joustava aloitus 12.10.–20.11.2026.
✔️ 20 paikkaa

👉 Lue lisää ja hae viimeistään 15.9.: https://www.rastorinst.fi/koulutus/hr-ja-palkkahallinto-fec-uusimaa/

Hakemuksia käsitellään jo hakuaikana.

Syksy on monelle uuden alku. Entä jos tänä syksynä seuraava askeleesi olisi oman osaamisen kehittäminen?

Jos pohdit koulutuksen aloittamista, päätöksentekoa voi helpottaa osallistuminen maksuttomaan koulutusinfoon.

Infoissa kuulet:
- mitä koulutuksessa opitaan
- miten opinnot etenevät käytännössä
- miten opiskelu onnistuu työn ohessa
- millaisia ammatillisiin tutkintoihin liittyvät näytöt ovat
- miten koulutuksesta voi keskustella työnantajan kanssa.

Voit myös kysyä juuri sinua askarruttavista asioista. Kun tiedät enemmän, päätöksen tekeminen on helpompaa.

Syksyn aikana järjestämme maksuttomia etäinfoja muun muassa HR:n, johtamisen, markkinoinnin, talouden, palvelumuotoilun, yrittäjyyden sekä monista muista koulutuksista.

👉 Ilmoittaudu mukaan: https://www.rastorinst.fi/koulutusinfot

Haluatko jakaa osaamisesi ja vaikuttaa työelämään? Haemme työelämälähtöisiä taloushallinnon ja myynnin asiantuntijoita kouluttajaverkostoomme.

Oletko käytännönläheinen osaaja, joka innostuu mahdollisuudesta kehittää asiakkaidemme osaamista ja haluaa saada aikaan tunnistettavan muutoksen? Jos tunnistat asiantuntijuuden omaksesi ja osaat tuottaa oivalluttavia sekä työelämään pureutuvia oppimiskokemuksia, niin saatat olla etsimämme henkilö.

Tarjoamme joustavan, toimeksiantopohjaisen yhteistyömallin, jonka sisältö muotoutuu osaamisesi ja kiinnostuksesi mukaan. Haemme pitkäaikaisia kumppaneita rakentamaan kiinnostavia ja ajassa kehittyviä koulutuksia.

Etsimme asiantuntijoita seuraaviin teemoihin:
✅B2B‑myynti: Hallitset modernin myyntiprosessin koko kaaren ja osaat valmentaa eri tasoisia osaajia käytännönläheisesti ja innostavasti.
✅ Talous ja rahoitus: Toimit taloushallinnon asiantuntijana työelämälähtöisenä kouluttajana ja/tai koulutusten kehittäjänä.

👉 Lue lisää ja lähetä hakemuksesi viimeistään 31.8.2026: https://rastorinstituuttiry.teamtailor.com/jobs/7968596-haemme-tyoelamalahtoisia-taloushallinnon-ja-myynnin-asiantuntijoita

Muutostilanne edessä? Vastuullinen työnantaja tukee henkilöstöään myös muutoksessa.

Koulutusseteli on konkreettinen tapa tukea irtisanottua työntekijää osaamisen kehittämisessä, uravalmennuksessa tai työnhaun ohjauksessa. Saat käyttöösi valmiin ratkaisun helposti ja ilman raskasta hallinnollista työtä. Hyvin toteutettu muutosturva on myös yrityksen etu – se on selkeä viesti vastuullisuudesta ja vahvistaa työnantajamielikuvaa.

Lue lisää: https://www.rastorinst.fi/rastor-instituutti/ajankohtaista/vastuullinen-tyonantaja-ei-jata-muutostilanteessa-yksin-koulutusseteli-konkreettisena-tukena/

Vastuullinen työnantaja ei jätä muutostilanteessa yksin – Koulutusseteli konkreettisena tukena – Rastor-instituutti Muutosturvavalmennus ei ole pelkkä lakisääteinen velvoite – se on strateginen mahdollisuus toimia vastuullisesti ja osoittaa, että yritys tukee ihmisiään myös haastavissa tilanteissa. Koulutusseteli on yritykselle tapa toimia vastuullisesti sekä vahvistaa työnantajakuvaa ja mainetta.

Kun juhannusyönä keräät seitsemän syytä opiskella – 'haluan vaihtaa alaa', 'päivitän taitoni', 'koska AI', 'pomon pyynnöstä', 'ihan muuten vaan', 'Excel-kosto' ja 'uteliaisuus' – ja asetat ne tyynysi alle, näet unessa uuden polkusi.
Siellä opit uutta, kehityt työssä tai löydät sen ammatin, josta et vielä edes tiedä pitäväsi. Ja varo vain: saatat herätä aamulla niin motivoituneena, että selailet koulutuksia ennen kuin aurinko laskee seuraavan kerran.

🌼🌷Hyvää juhannusta! 🌻🌹🍀

Sisällöntuotanto, digimarkkinointi & tekoäly – kehitä taitojasi ja työllisty!

Sisällöntuottaja F.E.C on rekrytoiva koulutus, jossa kehität osaamistasi Rastor-instituutin koulutuksessa ja sovellat oppimaasi yhteistyöyrityksessä. Tavoitteena on, että työllistyt koulutuksen päätyttyä tai jo sen aikana.

✔️ 6 kk maksuton rekrytoiva koulutus
✔️ Uudenmaan työttömille työnhakijoille
✔️ Joustava aloitus 21.9.–30.10.2026
✔️ 20 paikkaa

👉 Lue lisää ja hae viimeistään 27.8.: https://www.rastorinst.fi/koulutus/sisallontuottaja-fec-uusimaa/

Hakemuksia käsitellään jo hakuaikana.