25/04/2022
"Por más que le dedico horas de horas a mi trabajo, al final del día tengo la sensación de no haber hecho nada"
¿Te ha pasado?
Existen muchas razones por las que creemos no estar a gusto en nuestro trabajo.
Y a menudo nos solemos quedar en los síntomas de lo que vemos o nuestro entorno valora como "satisfacción" laboral.
Por eso hoy te traigo una distinción sobre cómo nos enseñan a medir la satisfacción en el trabajo vs. cómo deberíamos medirla.
Lo que hace falta es un sistema que incluya lo que está bajo la punta del iceberg.
1. Valores
2. Identidad
3. Mindset
4. Habilidades
5. Hábitos
Cuando te enfocas solo en las condiciones económicas, laborales, o de status...
La motivación desaparece. Los resultados no son estables.
En cambio, cuando te apoyas en un SISTEMA para ordenar tus prioridades, tu vida laboral se vuelve sólida y todo marcha sobre ruedas.
Si quieres aprender un nuevo sistema solo escríbeme en comentarios, y te envío el enlace para que veas todo lo que compartí en la clase en VIVO del sábado pasado.
Nos merecemos un trabajo que nos llene de energía y nos aporte 🙌🏽