Colegio Oficial de Graduados Sociales de Zamora

Celebrada los dias 1 de Junio de 2017, la 1º y 2º Jornada de la XIV Asamblea Nacional de los Graduados Sociales, y XIII Reunion de Juntas de Gobierno.

En la 2º Jornada, nuestro Presidente Luis Martin de Uña, realizó ejerciendo su profesionalidad como en todas las actuaciones que realiza, de Presentador en la Mesa Redonda "La compatibilidad de la profesión de Graduado Social"

Hoy 1 de Junio , ha comenzado la XIV Asamblea Nacional de los Graduados Sociales, nuestro Presidente D. Luis Martin de Uña,asiste y mañana Viernes dia 2 de Junio, realizará la presentación de la Mesa Redonda "La compatibilidad de la profesión de Graduado Social con otras profesiones".

Durante estos 2 dias se oira a los mejores ponentes en temas tran transcendentales como "Presente y Futuro de la Profesión de Graduado Social", " Presente y Futuro de la Seguridad Social" El Recurso de Casación" " El Derecho del Trabajo en la Constitución Española .

Aqui os dejo fotos que nos ha enviado el Presidente de nuestro Colegio D. Luis Martin de Uña

El Míercoles dia 26 de Abril de 2017, en la Sede del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Zamora, se celebró la Junta General Ordinaria.

El Secretario de la Junta de Gobierno D. Luis Carlos Villar Mateos, leyo el Acta de la Junta General del año anterior, siendo aprobada por unanimidad.

La Tesorera Dña. Maria Jose Calvo Prieto, expuso el Balance y la Cuenta de Resultados del año 2016, y los Presupuestos previstos para el 2017, explicando los pormenores de los gastos y los ingresos; siendo aprobados por unanimidad.

El Presidente D. Luis Martin de Uña, paso a exponer la Memoria del 2016, haciendo hincapie en tener una continuidad en la Jornada Laboralista que se celebro en el 2016 y valorando la evolución de la profesión de Graduado Social con una gran proyección en los Juzgados.

En el punto 6º de la Orden del día de la Junta General Ordinaria, se aprobo la Ratificación por todos los Colegiados presentes de la Creación del Consejo Autonomica de Colegios de Graduados Sociales en Castilla y León, tema muy importante en el que el Presidente D. Luis Martin de Uña, ha volcado toda su energía para que saliera adelante.

No habiendo mas asuntos a tratar se dio por concluida la Junta General Ordinaria del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Zamora.

Desde el Colegio agradecemos la asistencia a los Colegiados que estuvieron presentes en la Junta General.

Video Comisión de Seguimiento y Evaluación de los Acuerdos del Pacto de Toledo - 15/02/2017 De Don Francisco Javier San Martín Rodríguez, Presidente del Consejo General de Colegios Oficiales de Graduados Sociales de España, para informar sobre temas relacionados con el objeto de la Comisión.

Estimado compañero: Se acerca la fecha de La Navidad y queremos seguir celebrando contigo la Cena de Hermandad del Colegio, por haber superado una vez más el año con mejores perspectivas.

La cena se celebrara el dia 10 de Diciembre de 2016, y este año me llena de satisfacción comunicarte que en el transcurso de la cena se realizará el nombramiento de "Graduado Social de Honor" por su entrega, dedicación y labor desarrollada en el Colegio de Graduados Sociales Zamora, desde su fundación, a Maria Iglesias Martin, Secretaria Administrativa del Colegio.

Me gustaría contar con tu asistencia, para ofrecerle a Maria un recuerdo entrañable.

Tenemos un numero limitado de plazas, por lo que te solicito, que si estas interesado en asistir, realices la reserva llamando al Tlfno: 980519958, o enviando un
e-mail: [email protected]

Espero contar con tu asistencia para saludarte personalmente.

Estimado compañero: Se acerca la fecha de La Navidad y queremos seguir celebrando contigo la Cena de Hermandad del Colegio, por haber superado una vez más el año con mejores perspectivas.

La cena se celebrara el dia 10 de Diciembre de 2016, y este año me llena de satisfacción comunicarte que en el transcurso de la cena se realizará el nombramiento de "Graduado Social de Honor" por su entrega, dedicación y labor desarrolada en el Colegio de Graduados Sociales Zamora, a Maria Iglesias Martin, Secretaria Administrativa del Colegio, desde que nos segregamos de Salamanca y tenemos nuestra propia Sede en Zamora.

Me gustaría contar con tu asistencia, para ofrecerle a Maria un recuerdo entrañable.

Tenemos un numero limitado de plazas, por lo que te solicito, que si estas interesado en asistir, realices la reserva llamando al Tlfno: 980519958, o enviando un
e-mail: [email protected]

Espero contar con tu asistencia para saludarte personalmente.
Foto de Graduados Sociales Zamora.
Foto de Graduados Sociales Zamora.
Foto de Graduados Sociales Zamora.

Actos Institucionales en Honor al Patrono del Colegio de Graduados Sociales de Zamora. Jura y entrega de Medallas. Misa en recuerdo de los Colegiados fallecidos.

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En colaboración con Mutua Universal y la Junta de Castilla y León, organizó el Colegio Oficial de Graduados Sociales de Zamora, el día 22 de Septiembre de 2016, en La Alhóndiga de Zamora, la Jornada Técnica: Prevención de Riesgo Cardiovascular en la empresa.

Se Inició la Jornada Técnica actuando de coordinador D. Ángel Remesal de Mutua Universal, que saludo a todos los presentes, agradeciendo al Colegio en la persona del Presidente D. Luis Martin de Uña, la organización de la Jornada, en colaboración con Mutua Universal y la Junta de Castilla y Leon.


El Presidente D. Luis indico que estas Jornadas forman parte del marco de colaboración que el Colegio mantiene con Mutua Universal, exponiendo los temas del programa, con los ponentes y cedió la palabra a D. Vicente Rabadán que pasó a explicar su ponencia:
“Análisis de la siniestralidad laboral accidentes no traumáticos en Castilla y León.
D. Vicente habla de las estadísticas parciales y traicioneras. Expuso diversas noticas aparecidas en la prensa, accidentes no traumáticos que cursan sin ninguna intervención, el riesgo de trabajar mucho y el estrés.
Las estadísticas muestran que en el año 2015, de Enero a Julio hubo 67% de accidentes traumáticos y 37 % no traumáticos. En el Año 2016, los datos laborales de accidentes cursan 66% de accidentes mortales y 36% de no traumáticos.
El Jefe de USSL hizo la pregunta de que estos datos son preocupantes y probablemente no se está haciendo todo lo que se debe hacer para poder remitir todos los accidentes que se ocasionan, puesto que en el año 2016 las estadísticas tienen un gran incremento de accidentes mortales. Dña. Beatriz Directora Provincial pregunto si el hecho de que un trabajador tenga un accidentes en el lugar de trabajo es un valor para tener en cuenta que se un accidente de trabajo? D. Vicente respondió que le parece pobre que solo por el hecho de haber fichado y estar en el trabajo, se considere accidente de trabajo.
Por tipo de ocupación se cae el mito de que los Gerentes y directivos son los que más accidentes tienen; están por delante salud y enseñanza.
Conclusión al riesgo cardiovascular Accidentes no traumático, no se le da la importancia que tiene realmente, y el ponente D. Vicente Rabadán se pregunta, se está trabajando en las empresas las causas de estos accidentes? Así finalizó esta ponencia, interesante y con preocupación por los múltiples accidentes que se producen.


La segunda ponencia la realizó D .Antonio López Rodríguez, agradeció de inicio la colaboración del Colegio en la presencia del Presidente D. Luis Martin de Uña de D. Vicente Rabadán por echar una mano en los temas y a la Directora Dña. Beatriz Antúnez y D. Ángel Remesal de Mutua Universal por su colaboración e implicación en todo el trabajo que se ha realizado.
Empezó diciendo D. Antonio, ¿Por qué hacemos Prevención de Riesgos? La Mutua Universal está muy concienciada con la prevención y los accidentes no traumáticos. Hay diversos sujetos implicados en la prevención, una parte técnica, parte salud, técnicos de sindicatos, técnicos de las mutuas de accidentes de trabajo.
Las actividades en Mutua Universal se iniciaron hace 17 0 18 años con los planes de reducción de siniestralidad, analizando accidentes, implicando a los empresarios, mandos intermedios, para ver si son más accidentes traumáticos, munoesqueleticos; hay diversas tecnologías, con documentación, campus virtual , es muy interesante, y muy atractivo la realización de los cursos complementarios y no obligatorios, y sobre todo esto se utiliza por las grandes empresas, se hacen diversas campañas de sensibilización, campañas munoesqueleticas, el Doctor D. Javier os hablara de los hábitos saludables.
Una empresa donde sus trabajadores están saludables es una mejor empresa. Se realizan actividades de asesoría y consultoría, todo tipo de consultas, sobre estrés, y se cuenta con psicólogos para estos temas.
Surgen diversos problemas de generación de buenas pautas. Se hacen actividades de carteles, llaveros sobre todos guiados a ese problema que existe y todo esto se utiliza más en empresas de más de 50 trabajadores.
Los catálogos de prevención son complementarios a los que tiene que hacer la empresa.
Los sobreesfuerzos trastorno munoesqueléticos, Mutua Universal puede acudir para emitir informe, para poder realizar una valoración y comunicarlo.
Buscamos dijo D. Antonio lograr que en las empresas encontremos Lideres y No Jefes.
Para ser un buen líder, hay que ser un proveedor de esperanza, tener visión, estudiar el pasado, vivir el momento, corregir suavemente, elogiar, escuchar.
Concluyo D. Antonio, esta interesante ponencia
Una vez concluidas las dos primeras ponencias el Coordinador de la Jornada D. Ángel Remesal Pérez, pidió a los alumnos presentes en la Jornada que hicieran sus preguntas, pues ellos eran el futuro de la Prevención y tenían la oportunidad de plantear y realizar las preguntas o dudas que tuvieran.
D. Ángel se dirigió principalmente a los alumnos de Prevención y dijo que la Prevención llego para quedarse y los que estáis ahora formándoos, tenéis un gran campo y una gran formación, y futuro.
D. Antonio oporto que el Empresario valora a su Asesor, aunque valoran el precio cada vez menos.
D. Luis Martin de Uña, Presidente dijo que hay que realizar educación en el empresario una educación de prevención, el problema está en que el empresario tiene que soportar gastos de nominas, seguros y mas y la prevención la ve como un gasto mas, no está mentalizado.
D. Vicente explico a los alumnos que asistieron a la Jornada Técnica que el modulo que tienen de Prevención es muy bueno y que nos dejen trabajar, pues hay empresas que no ven el peligro, la gente te ve con un rechazo importante, son temas de planificación, en Alemania se sientan planifican y hacen, aquí en España no, en España, hay que ejecutar antes de planificar. Hay mucho trabajo, el tema es complejo, la formación esencial, los que no están formados hacen prevención de corta y pega, la prevención tiene que costar para que luego cuesta menos, es un campo difícil pues el empresario se encuentra con muchos gastos y es un campo duro.
D. Antonio aporto la anécdota de una empresa de 18 trabajadores que el Silo donde trabajaban; no estaba bien asentado pues una de las patas se movía y tuvo un accidente un trabajador, y cuando se le pregunto al empresario, decía que el trabajador estaba atontado y por eso tuvo el accidente.
Se hizo la pausa Café.


Se reanudo la Jornada Técnica con la 3 ponencia titulada Factores de Riesgos Cardiovasculares y formas de prevenirlos Hábitos Saludables, expuso el Dr. D. Javier Trallero Vilar Medico Especialista Medicina Trabajo de Mutua Universal.
D. Javier inicio su ponencia diciendo que una de las cosas que propone Mutua Universal es que se realicen las ponencias de 1 hora u hora y media de pie y no sentado y él predicó con la práctica, presento su ponencia de pie y paseando.
Sabemos de Economía, control ambiental , y tenemos resolución de diversas preguntas. ¿ Nos preocupa que las personas de nuestra organización estén y se sientan bien?
Los riesgos derivados de los hábitos no saludables representan entre el 50 % y 70 % de los costes, pasamos mas de 1/3 de nuestro tiempo en el trabajo, y la primera casa de muerte en accidentes de trabajo son las enfermedades cardiovasculares.
España es el segunda país con más población envejecida y el primero es Japón, en el año 2025, habrá muchísimos más.
Definió D Javier el EULI; que es la edad media libre de incapacidad, hasta los 76 años.
En el año 2025 Mutua Universal cumplió 20 años de Prevención de Riesgos Laborales, ahora hemos de empezar a trabajar sobre las personas. En las escuelas de ejecutivas ahora ya se habla de “Personas” no de “Trabajadores”.
Promoción de la Salud, es enseñar a las personas a ser responsables de su salud para tener un mejor bienestar.
Cuando un trabajador entra en una empresa, tiene a su alcance campaña antitabaco, campaña antidrogas. Hay que promocionar la salud, con el liderazgo de la organización, personalización y empoderamiento de las personas gestión y mejora continua. Hay que unirlo todo y darle un sentido.


Factores de riesgos Cardiovasculares. Todos conocemos las tres C, Corazón, Cáncer y Coches. Cada 20 minutos se produce una parada cardiaca. Bien por infarto cerebral, angina de pecho, o infarto de miocardio.
Los factores de riesgos tradicionales son edad, antecedentes familares, genero ( hombre o mujer), estos factores pueden ser controlables o no controlables.
Podemos controlar, colesterol, hipertensión, tabaco, sedentarismo, obesidad, diabetes.
Hizo una prueba a todos los asistentes a la Jornada, indico el Doctor D. Javier que nos pusiéramos de pie, y realizo tres preguntas. Sabes que puesto desarrollas en la empresa, y dijo el Doctor, el que no lo sepa que se siente, todos permanecimos de pie; luego pregunto sabes que trabajo desarrollo tu empresa, y todos permanecimos pie, y luego pregunto sabes cuánto colesterol tienes y solo unos pocos permanecieron de pie.
Aconsejo el Doctor D. Javier que cuando nos hagan una analítica solicitemos saber cuánto colesterol bueno y cuando malo tenemos del total del colesterol. El HDL es el colesterol bueno y el LDL el colesterol malo, recomendó comer nueces las que caben en un puño, por supuesto peladas.

El Tabaco es una de las causas principales de infarto. El humo del tabaco tiene 4.000 sustancias toxicas. La Dopamina es una sustancia que produce placer y que actúa sobre el cerebro. Solo un 5% puede dejar de fumar por sí solo.
La HTA (Hipertensión es el factor de riesgo que llaman silente, pues mata poco a poco. La presión arterial aumenta con la sal y está en todos los productos precocinados. La presión arterial debe mantenerse por debajo de 13,00 la alta y por debajo de 8,5 la baja.


El sedentarismos esta relacionados con el cáncer de colon y cáncer de mama. Definió D. Javier El MEC ( que significa mueve el c**o) , hacer actividad física, para quemar la grasa, que se empieza a quemar a partir de 20 o 25 minutos de ejercicio. Recomendó caminar una hora diaria a paso rápido y subir escaleras, coger transportes públicos, hacer deporte moderadamente 3 veces por semana.

Puso un video st******se, muy interesante que se había realizado en Paris, habían puesto unas bicicletas de color rosa en una plaza para que se pudieran subir a pedalear, todas las personas que quisieran; las chicas siempre son más participativas en estos temas; y se empezaron a subir poco a poco, a medida que fueron pedaleando empezó a sonar música y se proyecta en un edificio la imagen de un joven que cuanto más pedaleaban las chicas el joven bailaba y se iba quitando ropa, ellas riendo y pedaleando cada vez más fuerte, hasta que el joven se queda sin nada de ropa, escondido en otro edificio del al lado. Este ejercicio que habían estado haciendo las chicas pedaleando en la bicicletas habían gastado 2000 calorías pasándoselo bien.
En el año 2007 se observo grasa abdominal en bebes. Esto es alarmante. Los niños españoles son los más gordos de Europa.
Si haces ejercicio pierdes grasa y ganas musc**o. El perímetro abdominal para los hombres debe estar por debajo de 102 cm. Y para las mujeres de 88 cm.

En el tema de la Diabetes, se debe tener en cuenta lo que se come y lo que se gasta, dijo que el Doctor, que había sentido curiosidad por saber cómo definían las Calorías en internet y que había encontrado una definición muy acorde para las mujeres las calorías son: pequeñas hijas de p**a que se meten por la noche en tu armario y te encogen la ropa.
La Nutrición es el acto inconsciente para obtener energía, tenemos un 50% de agua, entre 10 al 30% de grasa y entre 12 al 20% de proteínas.
La Dieta mediterránea, rica en frutas, verduras, legumbres, frutos secos, carnes blancas, es lo más aconsejable.
En Bruselas están de modo los bares que hacen siesta, hay que hacer actividad física, comer en grupo y volver al puchero de la abuelo, aceite de oliva, pescado azul, caballa, boquerón, frutas, verduras, legumbres, pastas, cereales y frutos secos, vino moderadamente por los taninos- resveratrol.
Hay que desayunar como una Rey, comer como un Noble y cenar como un pobre. Consejo del Doctor.
Hay que liberar el estrés, si no se libera sube el cortisol y la tensión y ocasiona dolores de cabeza.
Decálogo de gestión: Liderazgo, implicación, gestión, sensibilización, empoderamiento, participación, motivación, visión de futuro
Acciones: Política de empresa para que la Gerencia valore lo que los trabajadores quieren hacer.
http://www.fundacionshe.org/es/
Consejería Superior de Deportes
Técnicos de Prevención
Proyecto hombre
Consejería de Salud

Hay una fuerza motriz más poderosa que el v***r, la electricidad o la energía atómica LA VOLUNTAD.
Albert Einstein ( Autor)
“Aquél que procura asegurar el bienestar ajeno, ya tiene asegurado el propio.”
Confucio (Autor)
Al finalizar la Ponencia, surgió el coloquio y se pregunto ¿ Por qué se producía la muerte súbita)
El Doctor D. Javier dijo que la muerte súbita es muy difícil de prevenir, ya que son fallos eléctricos, problemas de electricidad, alteraciones congénitas.

https://www.mutuauniversal.net/es/

Desde el Colegio de Graduados Sociales de Zamora, Felicitamos a los ponentes:
D. Vicente Rabadán Carrascosa; Jefe USSL Oficina Territorial Trabajo Zamora
D. Antonio López Rodríguez; Ingeniero Industrial y Técnico Superior PRL Mutua Universal
Dr. D. Javier Trallero Vilar; Médico Especialista Medicina Trabajo. Mutua Universal
A Dña. Beatriz Antúnez Jiménez , Directora Provincial Mutua Universal
D. Ángel Remesal Pérez , Mutua Universal
y D. Jonatan de Mutua Universal

¡¡¡¡¡¡Felicidades!!!!!!

Jornada Técnica. Prevención de Riesgo Cardiovascular en la Empresa.
Dia 22 de Septiembre de 2016
Hora: 10:a 14:00 h.
Lugar: Centro Cultural La Alhondiga. Plaza de Santa Ana Nº 7, Zamora.
Ponencias y Ponentes:
10:30.- Analisis de la Siniestralidad Laboral Accidentes no Traumáticos en Castilla y León. D. Vicente Rabadán Carrascosa. Jefe USSL Oficina Territorial de Trabajo Zamora.
11:00.- Actividades Preventivas de Apoyo a las Empresas realizadas por las Mutuas. D, Antonio López Rodríguez. Ingeniero Industrial y Técnico Superior PRL Mutua Universal.
12:00 .- Factores de Riesgo Cardiovascular y Formas de Prevenirlos. Hábitos saludables. Dr. D. Javier Trallero Vilar.
Coloquio
14:00 h.- Clausura

Por motivos de aforo se ruega realizar inscripcion e-mail: [email protected]
Te esperamos.

El Martes día 5 de Julio de 2016, en la sede del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Zamora se realizó la Jornada informativa de Globalfinanz, en colaboración con el Colegio Oficial de Graduados Sociales de Zamora.
D. Felix Garcia, dio las gracias al Presidente D. Luis Martin y al Colegio, por su implicación para realizar esta Jornada informativa, para todos los Colegiados y tenerlos informados de todos los cambios que se están produciendo y de la amplitud y cobertura del Seguro de Responsabilidad Civil de Globalfinanz, asi como de su extensión al Seguro de Vida y Salud.

Recientemente se ha firmado un acuerdo de colaboración con la Correduria de seguros Globalfinanz con respecto a la contratación del Seguro de Responsabilidad Civil Profesional de los colegiados Graduados Sociales de Zamora.

Desde el Colegio consideramos que este acuerdo es muy ventajoso tanto por el precio como por las condiciones y coberturas que contempla, os animamos a estudiar la oferta y a compararla con tu actual póliza.

Así mismo hemos de destacar ciertas ventajas con respecto a otros seguros que pueden resultar muy interesantes para la profesión de Graduado Social:

Se eleva el capital asegurado a 2.000.000€ tanto para la RC Profesional, como para la RC General y Patronal.
Daños a Expedientes se eleva a 150.000€.
El Sublimite por victima en RC Patronal se mantiene en 300.000€.
La cobertura de Inhabilitación Profesional se mantiene en 2.500€ al mes por 12 meses.
El Limite de Responsabilidad Civil Por Protección de Datos se mantiene en 500.000€
La 1ª sanción por vulneración de datos de carácter personal (LOPD) es de 150.000€
El limite por Infidelidad de Empleados se mantiene en 120.000€.
Se eliminan las franquicias en RC Locativa y en Pérdida o daños a expedientes.
La franquicia en RC profesional se mantienen en las mismas condiciones.
Inclusión de las cobertura de Prácticas de empleo indebidas Mobbing, hasta el sublimite más elevado del mercado 60.000€
Se incluye dentro de la cobertura a Familiares y/o socios RETA.
Se Incluye la Reclamación de Daños y de honorarios, por cuenta de AXA directamente
Se incluye el Cese de actividad (por otras causas), NO sólo la jubilación, fallecimiento e invalidez.
La prima total anual se establece en 367,49€. Se puede fraccionar en pago semestral sin recargo, quedando establecida la prima en 183,75€

Además hemos incorporado la opción de nuevos Graduados Sociales con un capital de €300.000 dar cobertura por €183,64 de prima durante el primer año.

No obstante para cualquier duda puedes ponerte en contacto directamente con la empresa colaboradora Correduria de Seguros Globalfinanz, a través de los teléfonos: 915900507 / 649641855 / 667074743 o del correo electrónico: [email protected] y [email protected]

Es importante destacar que es la mejor y más competitiva oferta del Mercado, tanto en coberturas como en prima y condiciones, ofreciendo una póliza de Responsabilidad Civil, más completa y adecuada a las necesidades de la actividad Profesional como Graduado Social.

Nuestro análisis objetivo ha consistido en el estudio de un número suficiente de contratos de seguros ofrecidos en el mercado sobre el riesgo objeto de cobertura. La Compañía elegida ha sido AXA de prestigio y con experiencia para dar respuesta a las necesidades de aseguramiento con implantación en todo el territorio nacional.

Con un análisis objetivo, como Correduría de Seguros, y con un Asesoramiento Independiente y Objetivo de acuerdo a nuestros criterios profesionales hemos conseguido preparar esta oferta..

El OBJETO DEL SEGURO que planteamos es de Responsabilidad Civil que directamente pueda derivarse para el Asegurado como consecuencia de los daños y perjuicios causados involuntariamente a terceros, por hechos que deriven de su actividad como: GRADUADO SOCIAL, persona física y/o Jurídica, que realice trabajos de graduado Social en las distintas áreas y como asesor laboral, fiscal y/o contable y MEDIADOR principalmente además de otras mejoras.

Informó ampliamente y satisfactoriamente de todas las cuestiones que se le fueron preguntando a D. Felix, como:

- Cuestionario emisión pólizas individuales Graduados Sociales
- Tarifa y coberturas Graduados Sociales Noveles.
- Tarifas y coberturas Graduados Sociales en pólizas individuales
- Ficha Comunicación de Siniestro

En este enlace podras conectarte con el tarificador del seguro de Responsabilidad Civil para el Graduado Social.

http://www.responsabilidadprofesional.es/tarificador-seguro-responsabilidad-civil-profesional-graduado-social.htm

Tambien informó en esta Jornada D. Felix de Las NUEVAS FÓRMULAS EN SEGUROS ADMINISTRADORES Y DIRECTIVOS (D&O).


¿Porqué es necesario contar con un seguro de Administradores y Directivos (D&O)?
• Porque los Administradores y Directivos son legalmente responsables tanto de errores como de omisiones en la gestión de la sociedad.

• Porque las consecuencias de las reclamaciones-gastos de defensa o indemnización, pueden ser muy gravosas y, para evitar poner en riesgo su patrimonio personal, todo administrador debería estar protegido por una póliza de Responsabilidad de Administradores y Directivos.

• Porque esta responsabilidad la asumen de forma personal (con su propio patrimonio), solidaria e ilimitada.

• Porque igualmente puede sufrir otros daños económicos o a su rep**ación y precisar de un asesoramiento especializado.

¿Qué cubre la póliza de D&O?
• La póliza de Administradores y Directivos proporciona la tranquilidad necesaria a los Administradores y Directivos en la toma de decisiones empresariales.
• Protección a los Administradores y Directivos, frente a reclamaciones personales derivadas de: Incumplimiento de deberes, declaraciones erróneas o nexaptas, error de omisión en la gestión de la sociedad y practicas indebidas de empleo entre otras cuestiones.
¿A quien va dirigido?
• Miembros del Órgano de Administración
• Administradores de hecho
• Altos Directivos, Gerentes o cargos equivalentes
• Empleado realizando funciones gerenciales
• Asesor letrado Interno
• Sociedad en Operaciones de Valores
• Director de Cumplimiento (Compliance Officer)
• Director de Control Financiero (Financial Controller)
• Fundador
• Secretario y Vicesecretario
• Cónyuges
• Herederos
• Consejeros no ejecutivos
• Administradores retirados durante un Periodo Adicional hasta 48 meses
Administradores y Altos Directivos.

Casi el 70% de las reclamaciones se dirigen a un cargo o persona.
IMPORTANTE Las reclamaciones colectivas se producen preferentemente en empresas pequeñas. El CEO sigue siendo la figura más reclamada, pero aumentan las reclamaciones al CFO y a directivos concretos.

Las reformas legislativas llevadas a cabo en la Ley de Sociedades de Capital y en Código Penal han endurecido notablemente el régimen de responsabilidad de los administradores y directivos de las empresas incrementando el riesgo que asumen en su cometido.

Interesante Jornada de Globalfinanz, Felicitamos a D. Felix Garcia Muñoz, por su trabajo, contestantdo a todas las preguntas que le fueron formuladas, amplimante y con sugerencias.