Procumedia Gestión de Conflictos

¿Alguna vez has montado un buen "pollo" y no sabías por dónde ni cómo empezar a arreglarlo? 🐔🤯

En nuestro día a día, un "pollo" es ese lío tremendo, ese conflicto que se enreda como una madeja de lana y que nos roba la tranquilidad. Cuando las cosas se tuercen en la familia, en el trabajo o en tu comunidad, es normal sentir que la situación te supera.

Ahí es donde entramos nosotras. En Procumedia Gestión de Conflictos, S.L.P., su equipo, Gloria Calderón Duque y Nuria Calvo Boizas no nos limitamos a "resolver problemas". Trabajamos para ti y contigo, acompañándote para cuidar tu bienestar psicoemocional. Te ofrecemos un espacio seguro y neutral para desenredar esos nudos y transformar la tensión en soluciones reales.

En este breve vídeo te presentamos, por si aún no la conoces, a nuestra mascota (el pollo que usamos en nuestra mesa de mediación para dar la palabra) y te mostramos cómo nos enfrentamos a los líos más enredados. 👇

https://youtu.be/M2G-YuqbG98

Ahora queremos escucharte a ti: ¿Nos cuentas en comentarios esa situación en la que se te montó un "pollo" monumental? ¿Cómo lo gestionaste? ¿Acudiste a mediación? ¿Vendrías a Procumedia?

¡Te leemos!

Y recuerda siempre... ✨ Elige Procumedia, para que de un pollo salga un buen rollo. ✨

procumedia Cuando tengas un problema, ¿qué debes hacer? Elige Procumedia

Jean Schmitz hoy te echamos ya de menos. Estamos en shock ante tu partida. Seguiremos trabajando por un mundo con valores y enfoque restaurativo.
En 2016 viniste ya a Valladolid (momento q hemos rescatado), a trabajar con la prácticas restaurativas, círculos de paz y diálogo. En aquel momento, aún no se conocían y nosotras que ya las trabajamos en nuestras Jornadas de 2015 con Luciana Cataldi, nos enamoramos de ellas integrándolas en nuestro propósito como empresa. Hoy 10 años después, nos despedimos inmensamente tristes de ti pero sabemos que seguiremos trabajando con ellas y tú impronta. Gracias por todo lo que nos aportaste en esa formación, a lo largo de estos años y en las conversaciones cada vez que nos veíamos.
Siempre en nuestro corazón y trabajo.

*¡Hoy es el Día Internacional del Autismo! 🌟*

En Procumedia, nos unimos al apoyo de las personas con autismo y sus familias. 💙

*¿Sabías que...?*
1 de cada 100 niños en España tiene autismo. Es importante entender, aceptar y apoyar a las personas con autismo para crear una sociedad más inclusiva y respetuosa.

*Nuestro compromiso:*
En Procumedia, trabajamos para promover la convivencia y la resolución de conflictos de manera pacífica y respetuosa. Creemos que la inclusión y la diversidad son fundamentales para una sociedad más justa y equitativa.

*¡Únete a nosotros!*
Comparte este post y usa el hashtag para mostrar tu apoyo. Juntos, podemos hacer una diferencia. 💪

*Procumedia: Gestión de la Convivencia y el Conflicto*

💜 8M: Liderazgo con Visión 365 en Procumedia
En Procumedia, el 8 de marzo es un día muy especial para nosotras. Hoy queremos celebrar y reconocer el trabajo por la igualdad de todas las personas y la profesionalidad de todas las mujeres que son valiosas.

Nuestra forma de entender la gestión y resolución de conflictos se nutre de:

🤝 Colaboración: Porque juntas llegamos más lejos.

✨ Empatía: Para entender cada historia desde su raíz.

💪 Fuerza del Liderazgo Femenino: Una energía transformadora y necesaria.

Estamos orgullosas de contar con una visión 365 que logra ver y sentir desde diferentes perspectivas, resaltando cada una de ellas como únicas y diferentes.

"Queremos desear un feliz Día de la Mujer Trabajadora a todas las mujeres que, con su esfuerzo y pasión, construyen un futuro mejor."

Mediación Visión365

En el marco del Día Europeo de la Mediación, el equipo Procumedia reafirmamos nuestro compromiso con el poder transformador de la palabra. En un mundo que necesita más puentes y menos muros, la mediación es una herramienta clave para resolver conflictos y construir una sociedad más saludable, justa y pacífica.

Este año, y como propósito desde hoy 21 de enero, impulsemos el diálogo como el cimiento de nuestra convivencia. Al elegir escuchar para entender, y no solo para responder, sembramos el cambio:

🌟 *Cuidamos nuestro bienestar y salud mental* (ODS 3) al reducir la tensión del conflicto.
🌟 *Educamos en la empatía y la cultura de paz* (ODS 4), fomentando una nueva forma de relacionarnos.
🌟 *Garantizamos la igualdad y damos voz a todas las partes* (ODS 5 y 10), cerrando brechas y construyendo justicia.
🌟 *Construimos instituciones más sólidas y una justicia accesible para todos* (ODS 16).
🌟 *Demostramos que, a través de la colaboración y las alianzas, el acuerdo siempre es posible* (ODS 17).

Hagamos de este año y no solo de este día, un tiempo donde el entendimiento sea el protagonista. Apostemos por el diálogo. Apostemos por la Mediación. 💬

prácticasRestaurativas 21enero diaeuropeomediación

En el marco del Día Europeo de la Mediación, el equipo reafirmamos nuestro compromiso con el poder transformador de la . En un mundo que necesita más puentes y menos muros, la es una herramienta clave para resolver conflictos y construir una sociedad más saludable, justa y pacífica.

Este año, y como propósito desde hoy 21 de enero, impulsemos el diálogo como el cimiento de nuestra convivencia. Al elegir escuchar para entender, y no solo para responder, sembramos el cambio:

🌟 *Cuidamos nuestro bienestar y salud mental* (ODS 3) al reducir la tensión del conflicto.
🌟 *Educamos en la empatía y la cultura de paz* (ODS 4), fomentando una nueva forma de relacionarnos.
🌟 *Garantizamos la igualdad y damos voz a todas las partes* (ODS 5 y 10), cerrando brechas y construyendo justicia.
🌟 *Construimos instituciones más sólidas y una justicia accesible para todos* (ODS 16).
🌟 *Demostramos que, a través de la colaboración y las alianzas, el acuerdo siempre es posible* (ODS 17).

Hagamos de este año y no solo de este día, un tiempo donde el entendimiento sea el protagonista. Apostemos por el diálogo. Apostemos por la Mediación. 💬

Antes de que llegue la avalancha navideña de felicitaciones, el equipo Procumedia Gestión de Conflictos : Nuria Calvo y Gloria Calderón Duque queremos conseguir una cadena de Paz y Diálogo: que todos nuestros clientes, amigos/as y compañeros/as reciban la cultura de Paz y Diálogo desde nuestros corazones y nuestras palabras a los suyos, y que cada una de las personas a las que llegue está felicitación se una a nosotros compartiendo Paz y Diálogo desde su corazón y con sus palabras.

En un año complejo en la Paz y el Diálogo en el mundo, en el barrio, en el trabajo, en la comunidad, en la familia, en el deporte, en la educación....¡seguimos apostando por la y la !.

En un año judicial complejo donde los han hecho perder el sentido del diálogo y el acuerdo...¡seguimos apostando por la y la !.

En un año de con donde hemos comprobado el impacto positivo que está herramienta tiene en las organizaciones para mejorar la convivencia, la comunicación y el bienestar de las personas que las forman. y por ello...¡seguimos apostando por la y la !. ¿ Y tú apuestas por esta cadena de Paz y diálogo?

y
Ayer participamos junto a las compañeras de Plena Inclusión Castilla y León y de Mediacyl ( centros de intervención familiar gestionados en Castilla y León por ABD Asociación Bienestar y Desarrollo), en una Jornada sobre la celebrada en el espacio de Proyecto Hombre Valladolid - Fundacion Aldaba.
Procumedia Gestión de Conflictos aportó su experiencia como empresa privada, para acercar la a los trabajadores de algunas de las asociaciones que pertenecen a Plena Inclusión, abordando su concepto, principios, beneficios y aportaciones a todos los ámbitos de conflicto que surgen en las relaciones familiares cuando existen problemas intergeneracionales y personas con dependencia y discapacidad intelectual, con más problemática desde entrada en vigor de la Ley 8/2021 de 2 de junio por la que se reforma la legislación civil y procesal para el apoyo de las personas con discapacidad en la práctica del ejercicio de su capacidad jurídica.
Finalizamos nuestra intervención con la creación de la nube de palabras que puedes ver en la imagen creada por los asistentes respondiendo a la pregunta :¿Qué os puede aportar la mediación en vuestro trabajo diario?: oportunidad, respiro, desjudicialización, enfoque, alternativas...
Si necesitas nuestra ayuda, contacta con nosotras en [email protected] o mediante mensaje privado.

Nos llena de orgullo y satisfacción poderos contar el fallo del Programa IN-HABIT España de Bridge for Billions, que os copiamos a continuación y que ha seleccionado Círculo de las Emociones como Proyecto más comprometido:
💙 ¡Hola equipo! 💙

Queremos compartir con ustedes los proyectos seleccionados para el Evento Final de Impacto Empresarial de IN-HABIT en Córdoba, y también anunciar a los ganadores de los reconocimientos especiales de Bridge for Billions 🏆.

✨ Finalistas que presentarán en Córdoba:
🎤 Arte y Cultura en Metal
🎤 El Reino de Yshada
🎤 Babynova

🌟 Reconocimientos – Emprendedores a seguir:
🧠 Proyecto más innovador: Simbiotec
🌍 Proyecto con mayor impacto: RSCrural (Adoshorasde)
💪 Proyecto más comprometido: Círculo de las Emociones

¡Felicidades enormes a todas y todos! 🎉🎉
Aunque solo algunos proyectos subirán al escenario, cada uno de ustedes es parte fundamental de esta comunidad. El trabajo que han hecho, el compromiso que han demostrado y las ideas que han compartido son un verdadero motor de cambio.

Esto es solo el comienzo. Lo que están construyendo tiene valor, propósito y muchísimo futuro 🚀

¡Nos vemos pronto!
Con cariño,
El equipo de IN-HABIT y Bridge💙

Para el equipo de Procumedia Gestión de Conflictos, S.L.P., GLORIA CALDERON DUQUE y Nuria Calvo Boizas es un sueño que va tomando forma, un aliciente para seguir trabajando en el escalado de este proyecto Círculo de las Emociones.
Queremos dar la enhorabuena a los 3 premiados que tienen unos proyectos de emprendimiento magníficos y a los emprendedores reconocidos como emprendedores a seguir, junto a nuestro Círculo, Simbiotec y RSCrural, con una proyección estupenda.
Queremos agradecer a nuestra mentora Marianna Martinez Alfaro, por su disposición, alegría contagiosa y apoyo incondicional desde que hicimos match nada más conocernos y que ha sido bastón, guía y acompañamiento en estos meses de intenso trabajo.
Agradecemos igualmente a Paola Rosenberg su guía incansable por email, whatsapp y en las clases desde zoom para facilitarnos nuestro aprendizaje y utilización de la plataforma con la que hemos trabajado gracias a Bridge for Billions.
Han sido unos meses de arduo trabajo

Nos llena de orgullo y satisfacción poderos contar el fallo del Programa IN-HABIT España de Bridge for Billions, que os copiamos a continuación y que ha seleccionado Círculo de las Emociones como Proyecto más comprometido:
💙 ¡Hola equipo! 💙

Queremos compartir con ustedes los proyectos seleccionados para el Evento Final de Impacto Empresarial de IN-HABIT en Córdoba, y también anunciar a los ganadores de los reconocimientos especiales de Bridge for Billions 🏆.

✨ Finalistas que presentarán en Córdoba:
🎤 Arte y Cultura en Metal
🎤 El Reino de Yshada
🎤 Babynova

🌟 Reconocimientos – Emprendedores a seguir:
🧠 Proyecto más innovador: Simbiotec
🌍 Proyecto con mayor impacto: RSCrural (Adoshorasde)
💪 Proyecto más comprometido: Círculo de las Emociones

¡Felicidades enormes a todas y todos! 🎉🎉
Aunque solo algunos proyectos subirán al escenario, cada uno de ustedes es parte fundamental de esta comunidad. El trabajo que han hecho, el compromiso que han demostrado y las ideas que han compartido son un verdadero motor de cambio.

Esto es solo el comienzo. Lo que están construyendo tiene valor, propósito y muchísimo futuro 🚀

¡Nos vemos pronto!
Con cariño,
El equipo de IN-HABIT y Bridge💙

Para el equipo de Procumedia Gestión de Conflictos, Gloria Calderón Duque y Nuria Calvo Boizas es un sueño que va tomando forma, un aliciente para seguir trabajando en el escalado de este proyecto Círculo de las Emociones.
Queremos dar la enhorabuena a los 3 premiados que tienen unos proyectos de emprendimiento magníficos y a los emprendedores reconocidos como emprendedores a seguir, junto a nuestro Círculo, Simbiotec y RSCrural, con una proyección estupenda.
Queremos agradecer a nuestra mentora Marianna Martinez Alfaro, por su disposición, alegría contagiosa y apoyo incondicional desde que hicimos match nada más conocernos y que ha sido bastón, guía y acompañamiento en estos meses de intenso trabajo.
Agradecemos igualmente a Paola Rosenberg su guía incansable por email, whatsapp y en las clases desde zoom para facilitarnos nuestro aprendizaje y utilización de la plataforma con la que hemos trabajado gracias a Bridge for Billions.
Han sido unos meses de arduo trabajo, de profundizar en las fortalezas de nuestra herramienta y de ponerla en valor.
Gracias de verdad a IN-HABIT España y Bridge for Billions por el reconocimiento a Círculo de las Emociones.
Seguimos trabajando, sin prisa, sin pausa.