Cátedra Empresa Familiar. Universitat de València

📅 El próximo 26 de mayo de 2023, a las 9:15 en el Hotel SH Valencia Palace, tendrá lugar un nuevo desayuno-tertulia de la Cátedra de Empresa Familiar de la Universitat de València (CEFUV) con el título: "Avanzando hacia el buen gobierno corporativo en la Empresa Familiar", en el que contaremos con la participación de Emi Boix (CEO de EMAC Grupo) y Santiago Palop (Presidente de Emuca Group)

📶 Abordaremos los casos en los que las empresas familiares, o las familias empresarias, deciden desarrollar sus consejos de administración hacia un funcionamiento cada vez más formal y profesionalizado.

🖊Inscripción: https://lnkd.in/eMNCUg3Q

📒 Programa:https://www.uv.es/cef/Desayunos/26_mayo/programa%20provisional%20desayuno%2026.pdf

¡Os esperamos a todos el día 26 de mayo!

Desayuno-Tertulia: "Avanzando hacia el buen gobierno corporativo en la empresa familiar" La evolución de las empresas familiares a lo largo del tiempo suele llevarse a cabo a través del crecimiento y la especialización en el negocio principal, acercándose a planteamientos profesionalizados. Uno de los asuntos que presenta un mayor interés es la evolución de los sistemas de gobiern...

Do you want to take part of one of the most unique opportunities to learn and share experiences about management, innovation and regener@tion of family firms?

The registration for the Global Family Business Summit in Valencia is open for owners, managers and members of business families.

Do not miss this opportunity! Two days plenty of learning and networking activities, as well as fun and social events.

El pasado 27 de enero se presentó el ultimo informe del en que se analizo la presencia de las en la propiedad y el gobierno de las empresas. Esta jornada se organizó junto al Ivie - Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas y CaixaBank, en colaboración con Cátedra de Empresa Familiar de la Universitat de València (CEFUV) y evap/ BPW Valencia

En esta jornada hemos podido ver como la igualdad entre hombres y mujeres no se refleja en el ámbito de los negocios, en el que hemos podido ver que solamente una de cada cinco personas accionistas en las empresas de la Comunidad Valenciana es una mujer y solamente un 16,4% ocupa puestos de presidencia. posteriormente vimos como la presencia de las mujeres en los órganos de gobiernos es significantemente inferior al de los hombres siendo un 23,6% en empresas valencianas y un 24,9% en empresas españolas, pero aun así sigue estando muy lejos del 40% recomendable por el Parlamento Europeo.

Este evento ha sido presentado por Eva Blasco García, presidenta de CEV valenciana y de la Asociación Valenciana de Mujeres Empresariales y Profesionales(EVAP), junto a Felipe Pulido de Dios, director comercial de Empresas de CaixaBank en la Comunidad Valenciana y Pilar Choren, directora gerente del IVIE.
Además, ha contado con la celebración de una mesa redonda, moderada por Enrique N., director del Centro de Empresas de CaixaBank Valencia centro, en la que Amaya Fernández DeUzquiano, presidenta de la Asociación Valenciana de Empresas del Plástico, presidenta del Cluster de Envase y Embalaje, directora general de IRISEM y cofundadora y consejera de Nunsys; y Araceli Císcar García, consejera ejecutiva y directora de Dacsa Group, han explicado su experiencia como mujeres empresarias en la Comunidad Valenciana.

Os dejamos el link para que podáis ver el informe de la jornada que no tiene desperdicio.

www.ivie.es

El pasado 27 de octubre de 2022 se celebró la V jornada en el Mundo, organizada por la Cátedra Empresa Familiar. Universitat de València en colaboración con nuestros promotores (AVE - Asociación Valenciana de Empresarios, EDEM Escuela de Empresarios, IVEFA , IEF - Instituto de la Empresa Familiar) y nuestros patrocinadores ( CaixaBank y BROSETA).

Esta jornada tiene un formato único, en el que profesores extranjeros, especialistas en Empresa Familiar, nos ilustran sobre las prácticas y características de las empresas familiares de sus países o regiones. Posteriormente, conversan con empresarios españoles cuyas empresas tienen filiales en esas zonas geográficas para discutir las similitudes, diferencias y particularidades de operar en dichos mercados. En esta ocasión contamos con Kincy Madison (Oklahoma State University) y Kevin Au (Chinese University of Hong Kong) quienes nos hablaron de la realidad norteamericana y asiática respectivamente.

Nos acompañaron Manuel Peris, CEO de DAS Audio Group, e Irene Moreno Gómez, directora de relaciones externas de Importaco. Ambas empresas operan en Norte América y Asia, y nos ofrecieron interesantes experiencias para el desarrollo internacional y la gestión intercultural en las empresas familiares.

¡Cada año es un aprendizaje único y diferente! Ya estamos preparando la VI jornada para el otoño de 2023. Os mantendremos informados.

Os dejamos unas pinceladas de la última jornada para ir abriendo boca.

UVcàtedres Universitat de València

V Jornada Empresas Familiares en el Mundo Resumen de la jornada celebrada el 27 de octubre de 2022 en EDEM Business School.East vs. West. Learning about family firms in Asia and North America

El próximo viernes 27 de enero a las 09:00 tendrá lugar la presentación del último informe del en el que se analiza la presencia de las en la propiedad y el gobierno de las empresas, organizado por CaixaBank e Ivie - Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas, en colaboración con Cátedra de Empresa Familiar de la Universitat de València (CEFUV) y evap/ BPW Valencia.

La presentación tendrá lugar en la sede de Caixabank en la c/Pintor Sorolla, n.º 8, 3ª planta, 46002, Valencia. La entrada es libre, pero el aforo es limitado.

🖊️ Inscripciones 👉 https://lnkd.in/dQxzMeRv

Programa
09.00 I Café de bienvenida

09.30 I Apertura y presentación
Eva Blasco García, presidenta de CEV Valencia y de la Asociación Valenciana de Mujeres Empresarias y Profesionales (EVAP)
Felipe Pulido de Dios, director comercial de Empresas de CaixaBank en la Comunidad Valenciana
Pilar Choren, directora gerente del Ivie

09.45 I Presentación del y resultados Análisis 4/2022
Alejandro Escribá Esteve, investigador del Ivie y director de la Cátedra de Empresa Familiar

10.15 I Mesa de debate: La propiedad y la gestión empresarial desde la perspectiva femenina
Modera: Enrique N., director del Centro de Empresas de CaixaBank Valencia Centro
Participantes:
Amaya Fernández DeUzquiano, presidenta de la Asociación Valenciana de Empresas del Plástico, presidenta del Cluster de Envase y Embalaje, directora general de IRISEM y cofundadora y consejera de Nunsys
Araceli Císcar García, consejera ejecutiva y directora de Dacsa Group

11.00 I Conclusiones y clausura

¡Os esperamos a todos!

Jornada GECE CaixaBank – Ivie El Ivie y CaixaBank organizan una nueva jornada para presentar los resultados del cuarto Análisis del Observatorio GECE realizado en 2022 y que, en este caso, analiza el peso de las mujeres en el accionariado y la gestión de las empresas de la Comunitat Valenciana.

Durante el año 2022 hemos organizado dos ediciones del curso de y en la y una edición del curso de para su y .

En total, hemos contado con más de una veintena de profesionales (directivos de la , profesores universitarios, psicólogos, abogados, asesores económicos, consultores, técnicos de etc.), viendo todas las caras de la . Gracias a todos vosotros por estar siempre dispuestos a colaborar con nosotros.

Y lo mejor de todo: han participado en ellos más de 100 alumnos. Más de 100 personas interesadas en la . Gracias por vuestro constante interés.

Gracias, como siempre, a nuestros patrocinadores y promotores por hacerlo posible: Asociación Valenciana de Empresarios (AVE) IVEFA IEF Edem CaixaBank Broseta UV

Compartimos con todos vosotros nuestro nuevo Cuaderno de Trabajo de Cátedra Empresa Familiar. Universitat de València . En él, Begoña Pastor Cerviño (Ângela Impact Economy) nos presenta la nueva ruta europea hacia la sostenibilidad en las actividades empresariales, y aborda cómo la puede organizar su para la sostenibilidad, conectando su discurso con el legado familiar, la estrategia empresarial y la gestión de datos necesaria.

Muchas gracias a nuestros promotores y patrocinadores por hacerlo posible: Asociación Valenciana de Empresarios (AVE) IVEFA IEF - Instituto de la Empresa Familiar Universitat de València UVcàtedres CaixaBank BROSETA EDEM Escuela de Empresarios

Y gracias, sobre todo, a Begoña Pastor Cerviño de ÂNGELA IMPACT ECONOMY por su estupendo trabajo.

Estamos ya en diciembre, a punto de terminar este año 2022. La Cátedra Empresa Familiar. Universitat de València, como todos los años, lo comenzamos compartiendo con todos vosotros la de nuestras actividades del año anterior. Durante el 2021 realizamos tres desayunos y diferentes jornadas sobre la , a pesar de las dificultades existentes por la situación sociosanitarias; publicamos dos cuadernos de trabajo sobre el y los en la y dos sobre los retos del COVID y la generación devalor; compartimos con vosotros sobre la ; publicamos numerosos artículos en revistas científicas y participamos en congresos sobre la ; apoyamos y ayudamos en la realización de y sobre la ; tuvimos nuestro cursos de de la y participamos en el de la Universitat de València.

Todo esto no hubiera sido posible sin nuestros patrocinadores y promotores: CaixaBank Broseta AVE IVEFA IEF - Instituto de la Empresa Familiar Universitat de València EDEM Escuela de Empresarios

Gracias, también, a todas las personas que deciden acompañarnos en cada ocasión, en cada evento o en cada curso para seguir aprendiendo sobre la .

¿Qué tal lo habremos hecho este año 2022? En las próximas semanas iremos recordando todo lo que hemos ido haciendo

El pasado jueves 1 de diciembre celebramos un nuevo desayuno-tertulia bajo el título de “Gestión de la transición en la Empresa Familiar. Perspectivas de la generación saliente y entrante” de la Cátedra Empresa Familiar. Universitat de València .

En este desayuno-tertulia reflexionamos sobre los procesos de transición en las y cuáles son los desafíos y dificultades que conllevan. Y es que, tal y como remarcó Alejandro Escriba (catedrático de la Universitat de València y director de la CEFUV), este tipo de procesos suelen abordarse desde un punto de vista en el que es la generación saliente la que debe resolver estos “problemas”, cuando, en realidad, es necesario una doble perspectiva en la que participen tanto los sucesores como los predecesores.

Así, gracias a las intervenciones de Dolores Font Cortés y Óscar Colomer Font (Dolores Font Cortés S.A.) y de Jesús Fuentes y Natalia Fuentes (Gesvending Group), fuimos capaces de conocer cómo consiguieron realizar exitosamente ese relevo generacional, así como todas las dificultades y retos que ello conllevó.

En este sentido, Dolores Font remarcó la idea de que, en este tipo de procesos tan complicados, es “muy importante tener presente los conocimientos, aptitudes y actitudes para dirigir y/o participar en la empresa de cada uno de los posibles sucesores. Y a partir de ahí establecer el papel a desempeñar por cada uno de ellos dentro de la empresa”. Además, su hijo Óscar destacó que es trascendental que los predecesores ayuden y aconsejen a las nuevas generaciones lo antes posible.

Asimismo, Jesús Fuentes y su hija, Natalia Fuentes, también incidieron en la importancia de la comunicación entre generaciones para establecer una atmósfera de confianza y tranquilidad con la finalidad de que los nuevos sucesores desarrollen “una perspectiva de continuidad”.

Por último, Alejandro Escribá destacó la importancia de que estos procesos de transición deben llevarse a cabo lo antes posible para, de este modo, conseguir que “se alineen valores y perspectivas” entre ambas partes. Por tanto, cuestiones como la comunicación y la confianza son trascendentales para lograr que todo este proceso de relevo generacional resulte eficaz.

¡Muchísimas gracias por la asistencia!

El pasado viernes disfrutamos de la última sesión del curso de y en la . Contamos con los profesores María Beltrán de BFamilyB , Lucía Llinares y Pilar González de la Universitat de València.

María nos mostró cómo gestionar los sentimientos en la y cómo transmitir los valores de una . Fue un auténtico lujo contar con ella en el curso y conocer aspectos tan importantes a través de su experiencia personal y profesional.

Lucía y Pilar, en la última sesión, nos ayudaron de manera personalizada a preparar nuestras candidaturas para trabajar en una , qué debemos valorar de nuestros perfiles y qué debemos mejorar de nuestros perfiles para mejorar nuestra .

¿Con qué palabras resumen nuestros alumnos el curso? Experiencias, interés, realidad empresarial...

Muchas gracias a todos los profesores del curso y a todos los alumnos por su dedicación y entrega. ¡Esperamos que haya sido provechoso para todos!

📅 Mañana a las 14:00 cerramos las inscripciones para el desayuno-tertulia de la Cátedra Empresa Familiar. Universitat de València del próximo jueves (1 de diciembre) a las 9:15 en el Hotel SH Valencia Palace, en el que contaremos con Dolores Font Cortés y Óscar Colomer Font (Dolores Font Cortés S.A.) y con Jesús Fuentes y Natalia Fuentes (Gesvendingroup) para hablar sobre la "Gestión de la transición en la Empresa Familiar. Perspectivas de la generación saliente y entrante"

📶 Abordaremos la gestión del proceso de transición conociendo dos experiencias exitosas de transición y desgranando los retos, procesos, dificultades, satisfacciones y sinsabores.

🖊️ Inscripción: https://forms.gle/B6aGBr1Rvoczg7qA9

¡Mañana terminan las inscripciones a las 14:00! ¡No lo dudeis!

¡Os esperamos a todos el próximo jueves 1 de diciembre!

Desayuno-Tertulia: "Gestión de la transición en la Empresa Familiar. Perspectivas de la generación saliente y entrante." La gestión de la transición en los procesos de sucesión de las empresas familiares es uno de los temas más críticos para la supervivencia y la perdurabilidad de este tipo de empresas. Sin embargo, el proceso de transición se aborda este tema como un "problema" que debe resolver la generación ...