OPEM Universidades

OPEM Universidades Nos gusta sentirnos socios en el servicio, humanizar la tecnología y ser ágiles y con mentalidad innovadora. https://www.opemuniversidades.com/empresas/

Somos una empresa especializada en formar, on y offline con una metodología propia, a directiv@s, mandos y técnicos, con programas diseñados a medida y acuerdos desarrollados con universidades. Nuestra experiencia está contrastada con el trabajo en grandes marcas desde 2007.

En la sesión primera de Marketing de la 5ª edición del CIADGE con  Ortiz trabajamos una idea que conviene recordar: la I...
10/04/2026

En la sesión primera de Marketing de la 5ª edición del CIADGE con Ortiz trabajamos una idea que conviene recordar: la IA aplicada al marketing no consiste solo en generar contenido más rápido.

Consiste en entender mejor el mercado, detectar oportunidades antes, analizar a la competencia con más criterio y tomar decisiones mejor informadas.

Durante la clase vimos cómo utilizar la IA para:

• analizar tendencias de negocio y cambios en el entorno.
• entender mejor a clientes y competidores.
• construir campañas de email marketing con más foco.
• adaptar mensajes a distintos públicos, idiomas y mercados.
• extraer aprendizajes accionables de reseñas, datos y señales del mercado.

Uno de los mensajes más valiosos de la sesión fue este: la diferencia no la marcará la herramienta por sí sola, sino la capacidad de hacer buenas preguntas, dar contexto y convertir la información en acción.

Porque ahí está la clave: la IA no aporta valor cuando impresiona.
Aporta valor cuando ayuda a trabajar mejor, ganar tiempo y enfocar mejor la estrategia.

Y eso, en marketing, marca una gran diferencia.

𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝗿 𝘁𝗮𝗺𝗯𝗶𝗲́𝗻 𝗲𝘀 𝘀𝗮𝗯𝗲𝗿 𝗽𝗮𝘂𝘀𝗮𝗿.⁣⁣En el encuentro exclusivo para CEOs en ZEM Wellness Clinic Altea, reflexionamos sobre...
03/03/2025

𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝗿 𝘁𝗮𝗺𝗯𝗶𝗲́𝗻 𝗲𝘀 𝘀𝗮𝗯𝗲𝗿 𝗽𝗮𝘂𝘀𝗮𝗿.⁣

En el encuentro exclusivo para CEOs en ZEM Wellness Clinic Altea, reflexionamos sobre el impacto del estrés en nuestra toma de decisiones y bienestar. Con la intervención del Dr. Mira, entendimos cómo esta “enfermedad silenciosa” afecta nuestro rendimiento, y exploramos herramientas para gestionarlo.⁣

A través de mindfulness, pranayama y un espacio diseñado para la desconexión, recordamos que el éxito no solo se mide en logros, sino en nuestra capacidad de 𝗰𝘂𝗶𝗱𝗮𝗿𝗻𝗼𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝗿 𝗺𝗲𝗷𝗼𝗿.⁣

Si quieres conocer más sobre esta experiencia, puedes leer el artículo completo ⁣

En mi experiencia como directivo y luego empresario no siempre he estado alineado con las señales que tu organismo y tu entorno te indican, somos una generación donde la salud pasa a segundo plano, cuando no como un signo de debilidad. Y con unos hábitos arraigados difíciles de modificar, eso s....

Vivimos en un mundo en el que el conocimiento se duplica cada dos años (y sigue acelerándose). Lo que antes tardaba sigl...
06/02/2025

Vivimos en un mundo en el que el conocimiento se duplica cada dos años (y sigue acelerándose). Lo que antes tardaba siglos en evolucionar, hoy ocurre en cuestión de décadas o incluso meses.

En el centro de esta transformación está la inteligencia artificial, no solo como una ventaja competitiva, sino como un factor clave de supervivencia empresarial. Pero, ¿basta con implementar IA en las organizaciones? La respuesta es clara: no.

📌 Para que una empresa sea realmente inteligente, necesita más que tecnología. Requiere una cultura organizativa que sepa integrar, interpretar y aprovechar el conocimiento en tiempo real. Sin ello, la IA será solo un ma****lo buscando clavos.

🚀 El futuro no pertenece a las empresas más grandes, sino a las más inteligentes. Y la inteligencia se construye con tecnología, sí, pero sobre todo con conocimiento y aprendizaje continuo.

🔗 Te invito a leer el artículo completo aquí.

Hay una frase popular que dice que “para alguien con un ma****lo todo problema es un clavo” y esto a veces nos pasa cuando investigas en un tema que te apasiona como es la Inteligencia Artificial Generativa. Por eso hoy me apetecía levantar un poco la mirada y para ello cuento con la ayuda de d...

La organización de una clausura siempre es un momento de celebración, en la que tod@s ganamos. Empresas líderes como Als...
17/11/2022

La organización de una clausura siempre es un momento de celebración, en la que tod@s ganamos. Empresas líderes como Alsea que cuentan con un plan e invierten en las personas como eje estratégico de su modelo de éxito, y sin duda los alumnos que se forman mejorando su capacitación y habilidades, generando sinergias con sus equipos que mejoran la productividad y los resultados

Este programa demuestra como otros que desarrollamos con Universidad Universidad Udima lo mucho que podemos hacer cuando las empresas y la universidad trabajan juntos, hablando el mismo lenguaje que facilite una colaboración clave para el crecimiento y desarrollo sostenible de la sociedad.

Cada sector requiere conocimientos específicos, profesorado especializado en el negocio y la experiencia docente como en el sector de restauración aportamos junto a Gastrouni.

Pero más importante, si cabe, es facilitar que todo fluya y que el proceso comunicativo desde la auditoría de necesidades, a la matriculación de alumnos, la financiación. Debemos asumir que el proceso de feedback y mejora continua sean elementos vertebradores de nuestros programas, porque es una realidad que tanto el perfil del alumno como el de la compañía marcados por el marco económico y el mercado evolucionan y por tanto debemos constatarlo a través de cambios y mejoras en cada edición.

Sin duda un buen día para felicitarse y poner a la formación en la ventana de oportunidad estratégica para las Compañías. Gracias a tod@s y enhorabuena a esta nueva edición de líderes de Alsea.

09/11/2022

Mesa redonda online «Retos en materia de Igualdad Organizativa: Integración y profesionalización”.

En esta mesa abordaremos cambios legislativos como la ley 15/2022 y los retos que tenemos por delante desde la perspectiva de la Administración, las Organizaciones y las personas Agentes de Igualdad.

Consulta aquí el programa: https://bit.ly/3G0xb1U

📆 21 de noviembre
⏰ 16.15 horas
ONLINE Y GRATUITO

OPEM Universidades

Nos gustaría invitarte a asistir el próximo 21 de noviembre de 16.15 a 18 horas a través de Zoom.  Si quieres inscribirs...
07/11/2022

Nos gustaría invitarte a asistir el próximo 21 de noviembre de 16.15 a 18 horas a través de Zoom. Si quieres inscribirse para asistir a la mesa puedes hacerlo en el siguiente enlace. https://forms.gle/LGq4t6o6DReMnyqy5

En estos tiempos, de renuncias ruidosas o silenciosas, es tiempo de reformular la propuesta de valor para el talento, en...
21/09/2022

En estos tiempos, de renuncias ruidosas o silenciosas, es tiempo de reformular la propuesta de valor para el talento, en la que se debería recuperar la experiencia de calidad sobre el propio trabajo. La cultura de las organizaciones que vienen y con las que nos gusta trabajar. actuar.

Cada vez más los profesionales buscan organizaciones que apuesten por su desarrollo y mejora profesional. Es un binomio ...
14/09/2022

Cada vez más los profesionales buscan organizaciones que apuesten por su desarrollo y mejora profesional. Es un binomio ganar-ganar que nunca falla.

Y tu empresa, ¿que hace?

09/09/2022



En este área llevamos trabajando desde la publicación de los RD 901 902 de 2020, y en el caso de este programa arrancamos la 6ª edición el 10 de octubre.

Si quieres más información:
https://t.co/kpzn9VyQ2Q

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