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La historia de Miguel: cuando la actitud marca la diferencia

Hoy queremos compartir una historia que nos ha llamado especialmente la atención.

Miguel es el hijo de un cliente. Se ha formado en especialidades como Técnico Superior en Animación de Actividades Físicas y Deportivas (TAFAD) y Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), pero tiene muy claro hacia dónde quiere dirigir su futuro: quiere trabajar en ventas.

Y no en cualquier sector. A Miguel le apasiona el mundo del motor. Los vehículos son su gran pasión, hasta el punto de que incluso se ha planteado estudiar un grado de FP en mecánica para aumentar sus posibilidades de crecimiento dentro de una empresa de automoción.

Lo mejor de Miguel no es solo lo que ha estudiado. Lo mejor es su actitud.

Tiene claro que, si necesita formarse en otro grado, certificado o especialidad para conseguir su objetivo, lo hará. Porque cuando alguien tiene ganas, compromiso y ambición, la formación deja de ser una obligación y se convierte en una herramienta para llegar más lejos.

En un momento en el que muchas empresas nos trasladan la dificultad de encontrar personas con motivación real, historias como la de Miguel nos recuerdan que sí hay talento, sí hay ganas y sí hay personas dispuestas a esforzarse por construir su futuro.

Desde Forplan creemos firmemente en acompañar a personas como Miguel: personas con inquietud, con objetivos y con la voluntad de mejorar para encontrar su sitio en el mercado laboral.

👏 Miguel, ojalá encuentres pronto una empresa que vea en ti lo que nosotros vemos: actitud, compromiso y muchas ganas de crecer.

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Desde Forplan hemos participado en el foro “Conversa: Formación y Mercado Laboral”, organizado por SER Talavera e IPETA, una jornada en la que se abordaron los principales retos actuales para mejorar la empleabilidad y conectar mejor la formación con las necesidades reales de las empresas.

Nuestra compañera Sara Sánchez, técnica de formación y empleo, intervino poniendo en valor el papel de las agencias de colocación como puente entre las personas que buscan trabajo y las empresas que necesitan incorporar talento. Además, destacó la importancia de utilizar herramientas digitales como LinkedIn e InfoJobs para mejorar la búsqueda de empleo, visibilizar el perfil profesional y acceder a nuevas oportunidades laborales.

Para Forplan, participar en espacios como este refuerza nuestro compromiso con la formación, la orientación laboral y la cualificación de las personas como vía para mejorar su futuro profesional.

La falta de profesionales especializados y el exceso de burocracia, a debate en el "Conversa: Formación y Mercado Laboral" Desde el IES Juan Antonio Castro, profesionales del sector educativo, empresarial e instituciones, han puesto en común los retos que enfrentan a la hora de potenciar la empleabilidad | Cadena SER

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