Ceoe-Tenerife

Orientación, formación y acompañamiento para ayudar a cada persona a identificar sus capacidades y avanzar hacia nuevas oportunidades profesionales

Desde el área de Orientación Laboral del Servicio Integral de Empleo (SIE) de CEOE Tenerife trabajamos de forma individualizada para mejorar las oportunidades de acceso al mercado laboral.

Durante 2026 hemos atendido a 271 personas, diseñado 129 itinerarios personalizados de empleo e impartido 30 talleres formativos, en los que han participado 208 personas.

Para saber más visita: ceoe-tenerife.com/orientacion-laboral/ o llama al 922 28 08 80

El Servicio Integral de Empleo está cofinanciado por el Servicio Canario de Empleo y el Servicio Público de Empleo Estatal.

📍 El Servicio de Orientación Laboral de CEOE Tenerife llega al sur de la isla
Seguimos acercando recursos y oportunidades para mejorar la empleabilidad de las personas de Tenerife.

El Servicio de Orientación Laboral del Servicio Integral de Empleo de CEOE Tenerife comienza a prestar atención en el CEGA – Centro Empresarial de Granadilla de Abona.

El servicio está dirigido a personas inscritas en el Servicio Canario de Empleo que quieran mejorar sus oportunidades de acceso al mercado laboral, reforzar sus competencias o conocer nuevas opciones formativas.

Ofrecemos un acompañamiento personalizado a través de:
✅ Diseño de itinerarios personalizados de empleo, adaptados a las necesidades y objetivos de cada persona.
✅ Entrevistas y sesiones individualizadas de orientación laboral.
✅ Talleres grupales para potenciar competencias y estrategias de búsqueda de empleo.
✅ Atención presencial y online, facilitando el acceso al servicio.
Nuestro objetivo es acompañarte en tu camino hacia el empleo, ofreciéndote herramientas, orientación y apoyo para impulsar tu desarrollo profesional.

📍 Te esperamos en el CEGA – Centro Empresarial de Granadilla de Abona
📞 922 173 221
📧 [email protected]

Servicio gratuito de Orientación Laboral de CEOE Tenerife, cofinanciado por el Servicio Canario de Empleo (SCE) y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

Emprender con acompañamiento marca la diferencia

Desde el Servicio Integral de Empleo (SIE) de CEOE Tenerife seguimos acompañando a quienes quieren transformar una idea en un proyecto empresarial viable y sostenible.

En lo que va de 2026, 505 personas han recibido apoyo para crear o consolidar su negocio, con la elaboración de 313 planes de empresa y 438 asesoramientos especializados en financiación. Además, hemos gestionado 220 solicitudes de ayudas e incentivos, que han permitido movilizar más de 2,6 millones de euros en financiación pública y privada para nuevos proyectos empresariales.

Para saber más visita: ceoe-tenerife.com/emprendedores/ o llama al 922 28 08 80
El Servicio Integral de Empleo está cofinanciado por el Servicio Canario de Empleo y el Servicio Público de Empleo Estatal.

En el marco de la colaboración que mantenemos con la ONG Sonrisas Canarias, parte de nuestro equipo ha participado en una nueva jornada de voluntariado centrada en la distribución de alimentos a personas y familias en situación de vulnerabilidad.

Agradecemos a Sonrisas Canarias la labor que desarrolla cada día y la oportunidad de seguir sumando esfuerzos en iniciativas que contribuyen a mejorar la vida de quienes más lo necesitan.

🏅 CEOE Tenerife, reconocida por su compromiso con la transparencia

El Comisionado de Transparencia de Canarias nos ha concedido el «Sello de Calidad a la Transparencia Digital en Canarias», en el que hemos obtenido la máxima puntuación, como reconocimiento a nuestro compromiso con la transparencia y la rendición de cuentas.

Este distintivo pone en valor el trabajo que desarrollamos para garantizar una gestión accesible, responsable y abierta.

Para CEOE Tenerife, la transparencia no es solo una obligación, sino una parte esencial de nuestra forma de relacionarnos con las empresas, las instituciones y la sociedad.

🧠 SALUD MENTAL Y BIENESTAR EMOCIONAL EN EL TRABAJO

El bienestar de las personas también influye en la forma en que afrontamos nuestro día a día profesional.

Desde CEOE Tenerife organizamos una nueva acción formativa centrada en la salud mental y el bienestar emocional, con un enfoque práctico dirigido a conocer herramientas que pueden ayudar a gestionar mejor determinadas situaciones vinculadas al entorno profesional.

Durante la sesión abordaremos:
🔹 Estrategias para afrontar y gestionar el estrés
🔹 Gestión emocional en el ámbito profesional
🔹 Herramientas para manejar situaciones de carga mental
🔹 Claves para favorecer el bienestar personal y profesional

📅 24 de agosto
🕘 De 9:00 a 12:00 h
🎓 Formación gratuita
📍C/ Méndez Núñez 84, entrada por Plaza San Antonio de Texas

Realiza tu inscripción en: https://ceoetfeprlweb.es/formaciones/comunicacion-efectiva-en-prevencion-de-riesgos-laborales/

💙 Cuidarte es parte del trabajo.

Crear empresas es crear sociedad

La caída del 13,4% en la creación de empresas en Canarias durante el mes de junio no debería interpretarse únicamente como un dato estadístico. Es una señal que merece atención.

Porque cuando hablamos de creación de empresas no hablamos solo de sociedades mercantiles, escrituras o capital desembolsado. Hablamos de nuestra capacidad para crear riqueza, empleo, oportunidades y cohesión social.

Una sociedad que quiere avanzar necesita un tejido empresarial amplio, dinámico y competitivo. Necesita empresas que nazcan, pero también empresas que puedan crecer, innovar, invertir, ganar productividad y generar empleo sostenible.

Y esto exige comprender algo que a veces olvidamos: antes de repartir riqueza, hay que crearla.

La empresa desempeña un papel esencial en ese proceso. Cada proyecto empresarial que consigue consolidarse genera una cadena de valor que va mucho más allá de sus propietarios: crea puestos de trabajo, paga salarios, contrata proveedores, genera impuestos, incorpora conocimiento y contribuye a sostener los servicios públicos.

Por eso, fortalecer el tejido empresarial también es una política de cohesión social.

Pero esta responsabilidad no corresponde exclusivamente a las empresas.

Necesitamos reforzar un verdadero compromiso compartido entre empresas y Administraciones Públicas. Las empresas deben asumir que crear valor significa también comprometerse con su territorio, con sus trabajadores, con la innovación, con la productividad y con el futuro de la sociedad de la que forman parte.

Y las Administraciones deben crear las condiciones para que emprender, invertir y crecer sea posible: menos trabas innecesarias, mayor seguridad jurídica, agilidad administrativa, fiscalidad compatible con la inversión y políticas que favorezcan el talento, la innovación y el crecimiento empresarial.

No se trata de enfrentar lo público y lo privado. Todo lo contrario.

Canarias necesita una alianza inteligente entre iniciativa privada y acción pública, donde cada parte asuma su responsabilidad y ambas compartan un objetivo: aumentar nuestra capacidad de crear valor.

Porque una economía con pocas empresas, pequeñas y con dificultades para crecer tendrá también mayores dificultades para ofrecer buenos empleos, financiar su Estado del bienestar y reducir las desigualdades.

El dato de junio debe servirnos, por tanto, para hacernos una pregunta que va mucho más allá de un mes concreto:

¿Estamos construyendo en Canarias el entorno que necesitan quienes están dispuestos a emprender, invertir, contratar y asumir riesgos?

Crear empresas no es un fin en sí mismo.

Es crear tejido productivo.
Es crear oportunidades.
Es crear empleo.
Es crear riqueza.
Y, cuando esa riqueza se genera desde el compromiso y la responsabilidad compartida, es también construir cohesión social.

Ese debería ser uno de los grandes compromisos colectivos de Canarias.