10/06/2026
Stripe paga 198.000$ por alguien que se sienta durante meses con un equipo y construye a su lado las herramientas de IA que necesitan para trabajar de forma distinta 📡
Es alguien que mide su éxito en flujos de trabajo transformados permanentemente.
Anthropic, OpenAI y Google acaban de mover miles de millones en la misma dirección.
El cuello de botella ya no es la tecnología. Es la capacidad organizativa para absorberla.
Rafa Díaz analiza qué significa esto para la función de Personas en el nuevo artículo de FFWi Academy.
🔗 https://f.mtr.cool/tevohzsuyd
04/06/2026
¿Sabes lo que han recibido esta semana los miembros de FFWi Academy? 📡
Un artículo sobre qué decisiones importan realmente cuando integras IA. Un apunte de ciencia sobre por qué tus encuestas de clima pueden estar midiendo mal. Un podcast sobre por qué la incertidumbre nos bloquea la visión de futuro.
Y el 9 de junio, un webinar sobre cómo integrar la IA con criterio: el caso UOC.
Todo esto, cada semana, en FFWi Academy.
🔗 Descubre los planes en el enlace https://f.mtr.cool/hsukrfrevw
28/05/2026
Hoy en Valencia, en el Hub Empresa de 📡
Una conversación sobre IA y trabajo con Federico González, Cristina Genovés y Javier Rayón. El tipo de debate que necesitamos tener más a menudo.
Gracias a todos los que vinisteis y os conectasteis.
27/05/2026
¿Hasta qué punto podemos exigirle a alguien que se reinvente para ser empleable? 📡
Un estudio de 12 meses en clubes de empleo documenta lo que ocurre cuando el discurso de la empleabilidad choca con la realidad estructural del mercado. Hay 2,4 desempleados por vacante. Y la solución propuesta es: trabaja en tu identidad.
Para RRHH, las preguntas son directas: ¿evaluamos competencias o la habilidad de escenificarlas? ¿Nuestros discursos de desarrollo tienen oportunidades reales detrás?
Apunte de Ciencia completo para miembros de FFWi Academy → https://f.mtr.cool/txfhfujykr
26/05/2026
¿Quién gestiona a quién cuando los agentes de IA empiezan a coordinar agendas, asignar tareas y hacer seguimiento de plazos? 📡
Jordi Serrano analiza cómo será la gestión de personas en el mundo del "día después": cuando humanos y agentes conviven, colaboran y, en ocasiones, compiten dentro de la misma organización.
Datos que ya no son hipotéticos, reflexiones que RRHH no puede seguir aplazando.
Artículo completo para miembros de FFWi Academy → https://f.mtr.cool/mywpuhkdhi
25/05/2026
La IA ya no es una promesa de futuro. Es una realidad que está redefiniendo cómo trabajan las personas en las organizaciones. 📡
El reto ya no es acceder a la tecnología, sino desarrollar el criterio para integrarla con sentido.
El próximo 28 de mayo estaremos en Valencia, en el Hub Empresa de , para una conversación sobre el impacto real de la inteligencia artificial en el trabajo.
🔵 Presentación de claves estratégicas a cargo de Future for Work Institute
🔵 Mesa redonda con directivos y expertos: Cristina Genovés, Talent & organizational development Country Manager Spain de Forvia. Javier Rayón, Chief AI Officer de Sesame HR y Federico González, Director de Talento y Cultura de Banco Sabadell
🔵 Coloquio abierto y networking al finalizar
📅 28 de mayo · 9:30h
📍 Hub Empresa Valencia · Plaza Porta de la Mar (y online)
🎟️ Asistencia gratuita · Plazas limitadas
👉 Inscríbete aquí: https://f.mtr.cool/cfnhcsjaxz
21/05/2026
¿Y si el debate sobre el teletrabajo siempre estuvo mal planteado? 📡
La Agencia Internacional de la Energía acaba de recomendar más trabajo remoto para reducir el consumo de petróleo. No por productividad. No por cultura. Por geopolítica y energía.
Santiago García analiza por qué el diseño del trabajo ya no es solo una decisión de management, y qué implica para las organizaciones que aún no lo han visto así.
🔗 Artículo completo para miembros de FFWi Academy.
26/05/2026
25/05/2026
21/05/2026