Future for Work Institute

Future for Work Institute Future for Work Institute is an independent observatory on the future of work and people in organiza

13/08/2026

En España faltan 70.000 electricistas.
La FP forma 15.000 al año.

Aunque el 100% de los alumnos saliera listo para trabajar, no cubriríamos ni la mitad de la demanda.

¿Cómo hemos llegado hasta aquí? 👇

📡 Cada mes en Future for Work Institute analizamos las noticias que están cambiando el mundo del trabajo.No es un resume...
11/08/2026

📡 Cada mes en Future for Work Institute analizamos las noticias que están cambiando el mundo del trabajo.

No es un resumen de prensa 📃 Es una selección de señales con lectura propia: qué está pasando, por qué importa y qué implica para quienes gestionan personas y organizaciones.

➡️ Este es un pequeño resumen de lo que analizamos en julio.

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La IA dejó de ser una conversación sobre modelos.Ahora es una conversación sobre trabajo.Cinco ideas del primer semestre...
06/08/2026

La IA dejó de ser una conversación sobre modelos.
Ahora es una conversación sobre trabajo.

Cinco ideas del primer semestre de 2026 para quien toma decisiones sobre personas. 📡

04/08/2026

🤖 ¿En qué se centrará la abogacía en los próximos 10 años?

Joaquín Castilla, CEO de Lexa Go IA Laboral, tiene una respuesta que vale para cualquier profesión basada en el conocimiento.

La IA especializada no desplaza el criterio humano. Lo libera para lo que realmente importa.

Episodio completo en Apple Podcast, Spotify, Google Podcasts e Ivoox 📡 El Podcast del Futuro del Trabajo de Future for Work Institute.

🔊 Las novedades de FFWi Academy en 1 minuto 🕒Las preguntas importantes rara vez tienen respuestas simples.Por eso, en FF...
03/08/2026

🔊 Las novedades de FFWi Academy en 1 minuto 🕒

Las preguntas importantes rara vez tienen respuestas simples.

Por eso, en FFWi Academy analizamos las tendencias, señales y conversaciones que están dando forma al futuro del trabajo.

Este reúne los contenidos más destacados publicados durante el último mes.

Desliza.

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29/06/2026

El futuro del trabajo también se construye con las manos. 📡

Casi 7 de cada 10 profesionales en España considerarían cambiar a un trabajo de oficio si ofreciera estabilidad y buen salario. Un dato especialmente llamativo entre la Generación Z y los Millennials.

Conversamos con Rosario Sierra, directora de negocio de LinkedIn para España y Portugal, sobre por qué cada vez más jóvenes miran hacia trayectorias basadas en habilidades prácticas, cómo está cambiando lo que entendemos por éxito profesional y qué papel tiene la IA en estos empleos.

🎧 Aquí el episodio completo en : https://f.mtr.cool/zikucnslfl
También en nuestra web 👉 https://f.mtr.cool/jqmwxqvtsl

¿Sabes lo que han recibido esta semana los miembros de FFWi Academy? 📡Un artículo sobre si modificar el acento de los em...
22/06/2026

¿Sabes lo que han recibido esta semana los miembros de FFWi Academy? 📡

Un artículo sobre si modificar el acento de los empleados con IA elimina el prejuicio o simplemente lo esconde. Un apunte de ciencia sobre cómo la forma en que hablas con la IA cambia cómo piensas. Un podcast sobre por qué la confianza es un activo estratégico, no una habilidad blanda.

Y el 25 de junio, nuevo webinar: La escuela de la IA: el caso Naturgy.

Todo esto, cada semana, en FFWi Academy.

18/06/2026

El 90% de la inversión en IA no va a dar los resultados que se esperan 📡

No porque la tecnología falle. Sino porque la pregunta que se están haciendo las compañías es la equivocada.

Jaime Sol y Gonzalo Sánchez de León, de Mercer España, lo dicen sin rodeos en este podcast: la conversación no puede ser "¿invertimos más en tecnología?". Tiene que ser "¿cómo rediseñamos nuestros procesos incorporando la IA?"

Y ahí es donde todavía están muy pocas compañías.

Stripe paga 198.000$ por alguien que se sienta durante meses con un equipo y construye a su lado las herramientas de IA ...
10/06/2026

Stripe paga 198.000$ por alguien que se sienta durante meses con un equipo y construye a su lado las herramientas de IA que necesitan para trabajar de forma distinta 📡

Es alguien que mide su éxito en flujos de trabajo transformados permanentemente.

Anthropic, OpenAI y Google acaban de mover miles de millones en la misma dirección.

El cuello de botella ya no es la tecnología. Es la capacidad organizativa para absorberla.

Rafa Díaz analiza qué significa esto para la función de Personas en el nuevo artículo de FFWi Academy.

🔗 https://f.mtr.cool/tevohzsuyd

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