IDDI UFV

Liderar en la complejidad actual requiere mucho más que conocimientos técnicos. Requiere una transformación profunda en la forma en que entendemos el talento y las organizaciones.

, Directora de la Unidad de Posgrado y Educación Ejecutiva de la UFV, profundiza en este desafío en su reciente entrevista para Equipos y Talento: “Aprendizaje transformador: desarrollo de competencias técnicas, valores y cambio de actitudes”.

📎Mira la entrevista completa en nuestras stories.

Liderar en la complejidad exige integrar polaridades ⚖️

Las organizaciones actuales viven en tensión constante: resultados y personas, agilidad y control, innovación y estabilidad. Muchos líderes intentan “resolver” estas tensiones, cuando en realidad no son problemas que eliminar, sino polaridades que gestionar.

En este webinar, exclusivo para directivos y profesionales de rrhh, descubrirás un marco estratégico y una herramienta práctica para identificar y gestionar las polaridades clave de tu organización, aumentando la calidad de tus decisiones y la efectividad de tu liderazgo.

👉 Si lideras en un entorno complejo y cambiante, este webinar te dará una ventaja real.

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Damos inicio al tercer módulo del Programa de Certificación en Coaching Dialógico, una formación avanzada orientada a la profesionalización del coaching ejecutivo y del liderazgo en las organizaciones.

Un espacio de acompañamiento para coaches y directivos que desean consolidar su práctica, aportando impacto real en procesos de liderazgo, cambio cultural y desarrollo del talento.

Este módulo, impartido por Pilar Revuelta y Susana Alonso, profundiza en competencias clave para el trabajo en organizaciones: gestión emocional, cambio de perspectiva para la innovación y un coaching de calidad alineado con los objetivos estratégicos de la empresa, reafirmando nuestro compromiso con un coaching riguroso, ético y sólidamente fundamentado.

RecursosHumanos

Webinar Gratuito | 11 Dic – 17:00

¿Quieres dar el primer paso para impulsar tu carrera en Prevención de Riesgos Laborales?

El sector PRL vive un momento clave: más demanda, más oportunidades y perfiles cada vez más especializados.
Por eso, desde la Universidad Francisco de Vitoria te invitamos a un Webinar 100% gratuito para entender qué está pasando en el mercado y cómo prepararte para aprovecharlo.

🎙 Ponentes:
Eduardo Simal Carretero | Director del Máster en PRL UFV
Julia Díaz González-Cobos | Health, Safety & Wellbeing Interim Manager

🔍 Qué descubrirás:
• La situación real del empleo en PRL
• Las oportunidades mejor pagadas
• Cómo la especialización impulsa tu empleabilidad
• Tendencias y casos reales del sector

🗓 11 de diciembre | 17:00 (hora peninsular)
📍 Formato online (link en bio)

¿Quieres dar el primer paso para impulsar tu carrera en Prevención de Riesgos Laborales?
El sector PRL vive un momento clave: más demanda, más oportunidades y perfiles cada vez más especializados.
Por eso, desde la Universidad Francisco de Vitoria te invitamos a un Webinar 100% gratuito para entender qué está pasando en el mercado y cómo prepararte para aprovecharlo.

🎙 Ponentes:
Eduardo Sima Carretero | Director del Máster en PRL UFV
Julia Díaz González-Cobos| Health, Safety & Wellbeing Interim Manager

🔍 Qué descubrirás:
• La situación real del empleo en PRL
• Las oportunidades mejor pagadas
• Cómo la especialización impulsa tu empleabilidad
• Tendencias y casos reales del sector

🗓 11 de diciembre | 17:00 (hora peninsular)
📍 Formato online (link en bio)

Hemos culminado un proyecto de transformación directiva basado en la psicología del alto rendimiento deportivo, acompañando a 300 líderes del Grupo Orenes en un programa corporate, ad hoc y orientado a resultados. Cada sesión combinó propósito, metodología y práctica para impulsar un liderazgo más consciente, competitivo y alineado con la cultura organizacional.

El proyecto integró herramientas operativas de alto rendimiento aplicadas a la dirección de personas, dinámicas inspiradas en escenarios deportivos profesionales, y un desarrollo vivencial del Modelo de Liderazgo Orenes, garantizando transferencia real al negocio y cambios sostenibles en la cultura directiva. Rigor técnico, sensibilidad humana y creatividad fueron claves para generar un aprendizaje de alto impacto.

Nuestro agradecimiento a , por su diseño e impartición del programa; a Manolo Coloma, por su visión psicológica experta; y a todo el Grupo Orenes por su confianza en la

En UFV Executive Education diseñamos soluciones in company y ad hoc adaptadas a los desafíos de cada organización, impulsando liderazgo, desempeño y cultura. Si tu empresa busca evolucionar sus capacidades directivas, estamos preparados para acompañarte.

💡Transformar la mentalidad para potenciar el rendimiento

En nuestra formación in-Company con , el equipo de Mahou trabajó herramientas clave para elevar su desempeño y fortalecer una cultura de liderazgo consciente:

• Acción sobre preocupación: Los resultados llegan cuando priorizamos lo que sí está bajo nuestro control.

• Gestión mental avanzada: Sustituir pensamientos improductivos por modelos Z y X para mejorar foco y estabilidad emocional.

• Percepción proactiva: Identificar el estilo explicativo y transformar “problemas” en situaciones y alternativas.

• Visualización estratégica: Anticipar el éxito fortalece la toma de decisiones y la ejecución.

• Estado extraordinario: Anclar emociones de alto rendimiento para responder con excelencia en momentos críticos.

Mahou impulsa el desarrollo del talento, la formación continua y el growth mindset como motores de competitividad, contando con la la Unidad de Educación Ejecutiva de la como aliado estratégico en este camino.

🌍 Diversidad Cognitiva para un Liderazgo Global

En la Unidad de Educación Ejecutiva de la UFV, diseñamos programas de liderazgo adaptados a los retos específicos de cada organización. En este marco, desarrollamos para Mahou San Miguel una sesión clave dentro de su programa SER Líder Global, impartida por un referente en la materia como , para fortalecer las competencias necesarias en un contexto de expansión internacional.

Durante el workshop trabajamos cómo la diversidad cognitiva se convierte en un impulsor directo de creatividad, innovación y resiliencia, especialmente en equipos que operan en entornos multiculturales.

💡 Ideas clave que nos llevamos:

• Abrir la mente amplifica la creatividad y cuestiona supuestos propios.
• La diversidad cognitiva impulsa un liderazgo más inclusivo y adaptable.
• Los equipos globales requieren comunicación empática y una gestión consciente del conflicto.

Mahou San Miguel afronta un desafío apasionante: crecer fuera. Esto exige líderes capaces de pensar globalmente, actuar con sensibilidad cultural y construir confianza más allá de sus fronteras.

Agradecemos a Diego Antoñanzas su contribución y a Mahou San Miguel su confianza en la para acompañar este camino de desarrollo directivo.

Los días 13, 14 y 15 de noviembre se celebra el segundo módulo del Ciclo Fundamental del Coaching Dialógico, bajo el título “Desvelar el sentido”.

Un espacio de aprendizaje profundo orientado a descubrir la misión, visión y valores del cliente, ayudándole a construir un propósito vital y, sobre todo, a vivirlo con coherencia y dirección.
A través de dinámicas experienciales, herramientas prácticas y un acompañamiento transformador, los participantes exploran lo que da sentido a su vida y a su liderazgo.

Esta 32ª edición nos está dejando aprendizajes valiosos, nuevas amistades y un ecosistema de crecimiento humano y profesional en constante evolución.

Gracias por visitarnos en el

Queremos agradecer a todos los profesionales que se acercaron a nuestro stand durante el congreso y participaron en la dinámica de Educación Ejecutiva UFV.

📢 Te recordamos que estás participando en el sorteo de uno de estos dos premios exclusivos:
• Una plaza gratuita para el Módulo 4 del Programa de Despliegue de Liderazgo: “El Desarrollo del Equipo”, que se celebrará los días 16 y 17 de diciembre.
• O una sesión personalizada con un coach experto en alto rendimiento mental.

🗓️ Los ganadores se anunciarán el lunes 10 de noviembre a través de nuestros canales oficiales.

Si deseas más información sobre nuestros programas o futuras convocatorias, estaremos encantados de atenderte.
🎯¡Gracias por formar parte de esta experiencia y mucha suerte a todos los participantes!

Corporate Learning Day 2025 | Un espacio para repensar el liderazgo

Más de 800 directivos y gestores de talento de las principales compañías españolas se dieron cita en el Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía (Madrid) en una nueva edición del , el congreso anual de Equipos&Talento que reúne a los líderes que impulsan el futuro del aprendizaje y la gestión del talento.

La Universidad Francisco de Vitoria (UFV) participó como sponsor premium, aportando su visión académica y práctica sobre los retos del liderazgo actual a través de la mesa:

🎙️ “Polarity Management for Effective Leadership”, moderada por Susana Alonso, Directora de la Escuela de Coaching UFV, junto a Mireya Muñoz Alonso, Directora de Cultura, Talento Organizativo, Experiencia de Empleado y Diversidad en AXA.

La sesión exploró cómo los líderes de hoy deben aprender a integrar tensiones inevitables, entre delegación y control, razón y emoción, exigencia y cuidado, para ejercer un liderazgo más consciente, equilibrado y sostenible.
Durante la dinámica interactiva, los asistentes participaron en tiempo real identificando las polaridades más difíciles de gestionar en sus organizaciones, destacando la importancia de armonizar resultados y bienestar.
Con su metodología “Formar para Transformar”, la Educación Ejecutiva UFV reafirma su compromiso con una formación directiva centrada en la persona, que une propósito, innovación y liderazgo humanista para transformar organizaciones desde dentro.

📸 Revive algunos de los mejores momentos del encuentro.

¿Qué sucede cuando un grupo de managers decide mirar hacia dentro, cuestionar su forma de liderar y emprender un camino de transformación real? 🌱
En Orenes Grupo lo están descubriendo con “El Camino del Líder”, un programa de formación en liderazgo diseñado para potenciar un liderazgo consciente, humano y transformador.

No hablamos de teoría, hablamos de vivir el liderazgo: compartir experiencias, practicar habilidades, reflexionar en comunidad. Gracias al equipo de Orenes por apostar por una nueva forma de liderar: con propósito, coherencia e impacto.

Seguimos caminando juntos hacia un liderazgo que transforma.