15/06/2026
El martes día 16 tienes una nueva oportunidad para informaros del y de que se organizan en Apuntate a la sesión online y te contamos todos los detalles de los programas que comienzan en octubre https://gio.upm.es/sesion-informativa/
05/06/2026
Hoy tenemos una nueva sesión de transformación digital, en la que volvemos a acoger a los alumnos del y que han podido asistir presencialmente a las sesiones. ¡Bienvenidos!
04/06/2026
Hoy tenemos nueva Nuestros alumnos seguirán una interesantisima conferencia sobre la experiencia del cliente
27/05/2026
Estamos preparando nuestra sesión de hoy, el cierre virtual de las ediciones 32 del y 27 del . Será un encuentro online con nuestros alumnos para celebrar orgullosos su finalización. ¡Enhorabuena a todos! 🧑🏾🎓👨🏾🎓🥳
26/05/2026
El 16 de junio tendremos una nueva sesión informativa del MBA y MDSIC de la UPM, que comienzan en octubre sus ediciones 34 y 29, respectivamente. Apúntate ya e infórmate de todo lo relacionado con los programas para darle un impulso a tu carrera profesional.
https://gio.upm.es/sesion-informativa/
25/05/2026
La cultura corporativa es uno de los grandes motores de transformación dentro de las organizaciones. Las empresas más innovadoras ya no dependen solo de líderes individuales, sino de culturas colaborativas donde la diversidad, la confianza y el liderazgo compartido impulsan mejores resultados
22/05/2026
La evolución de la Dirección Estratégica de RRHH demuestra cómo las personas son una ventaja competitiva real. Las organizaciones que integran talento, cultura y estrategia 💼 consiguen adaptarse mejor a los desafíos del siglo XXI y generar un impacto mucho más sostenible
18/05/2026
Os recordamos que el miércoles 20 de mayo tenemos una nueva sesión informativa para explicar los programas máster que comenzamos en octubre: , y Apúntate y resuelve todas tus dudas: https://gio.upm.es/sesion-informativa/
14/05/2026
Hoy tenemos una nueva con nuestros alumnos del MBA del grupo de marzo. Nos toca hablar de , en concreto, e
13/05/2026
Los Recursos Humanos estratégicos son mucho más que una función de apoyo dentro de la empresa. Hoy entendemos que el equilibrio entre liderazgo, personas, clientes y sociedad es lo que realmente impulsa organizaciones sostenibles y competitivas. Gestionar talento significa construir sistemas humanos capaces de adaptarse y evolucionar en entornos de cambio constante