CEC Escuela de Coaching

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CEC Escuela de Coaching

El CEC se dedica al desarrollo personal y profesional a través del coaching Esto está ocurriendo porque el coaching facilita el aprendizaje.

El CEC se dedica a la formación y el desarrollo personal y profesional de coaches, líderes, educadores y personas que, en general, desean desarrollar habilidades personales y profesionales para mejorar sus competencias, relacionarse con su entorno y, en suma, para alcanzar sus objetivos. Para ello, investiga, desarrolla y aplica herramientas procedentes de la neurociencia, la psicología, la neuro

lingüística y las más recientes teorías sobre aprendizaje. El coaching ha vivido un desarrollo muy importante en las últimas tres décadas, principalmente en el ámbito deportivo y en el de las organizaciones (liderazgo, emprendimiento, estrategia, desarrollo profesional, etc.), pero en los últimos años estamos asistiendo a una extraordinaria expansión en todos los ámbitos del tejido social y empezamos a encontrarlo también en el mundo educativo (maestros, padres y alumnos) o en el sanitario (profesionales de la salud y pacientes). Un tipo de aprendizaje que llamamos transformacional, que tiene que ver con el desarrollo personal y que puede ser útil para cualquier persona que quiera crecer, aprender y mejorar, ya sea personal o profesionalmente. Por este motivo, en nuestros programas, tenemos tres tipos de alumnos:
1. Personas que quieren aprender la profesión y convertirse en coaches profesionales para ayudar a otras personas.
2. Personas que desean desarrollar habilidades de liderazgo para gestionar con éxito equipos profesionales o deportivos, grupos de trabajo, grupos de alumnos, etc.
3. Personas interesadas en su desarrollo personal y en adquirir nuevas habilidades personales e interpersonales. Los programas están dirigidos por Miriam Ortiz de Zárate, que trabaja de manera profunda y personalizada, junto con un equipo reducido de profesionales muy cualificados, con formación en coaching y en otras disciplinas complementarias. Los grupos son reducidos para que el trabajo sea profundo. El objetivo es generar una comunidad de aprendizaje en la que el grupo se convierte en una parte muy importante del proceso. Cada alumno recibe un seguimiento personalizado, tanto dentro como fuera del aula, para facilitar su proceso, ya que cada alumno tiene necesidades diferentes.

28/08/2026

Hay cosas que no se pueden explicar del todo.

Solo se pueden vivir.

Esto es lo que sintió Anuska después de su semana en el Intensivo Residencial del CEC.

27/08/2026

Hay una pregunta que nos roba más energía de lo que creemos.

No es "¿qué hago con mi vida?" ni "¿estoy en el camino correcto?". Es una más pequeña, más silenciosa, que aparece cada vez que tenemos que elegir algo importante:

¿Y si me equivoco?

Buscamos más datos. Pedimos más opiniones. Esperamos que algo externo nos dé la señal de que es el momento. Y mientras tanto, no decidimos.

Ellen J. Langer, profesora de Psicología en Harvard y una de las investigadoras más influyentes en el estudio de la mente, lleva décadas estudiando cómo tomamos decisiones. Y su conclusión desafía lo que solemos creer: el problema no es elegir mal. El problema es creer que existe una única elección correcta.

Porque esa creencia tiene consecuencias.

Cuanto más convencidos estamos de que hay una opción perfecta ahí fuera, más difícil resulta decidir. Más información no siempre genera más claridad. A veces, seguir investigando es simplemente otra forma de no comprometerse.

Y hay algo más: nunca podremos saber qué habría ocurrido con la opción que descartamos. El arrepentimiento compara una experiencia real con un futuro imaginado. Y lo imaginado siempre puede ser perfecto, porque nunca tuvo que enfrentarse a la realidad.

Lo que determina si una decisión fue buena o mala no es el momento en que se toma. Es lo que construimos a partir de ella.

Decidir no es controlar el futuro. Es elegir con suficiente información y responsabilizarnos de lo que viene después.

Desliza y te contamos tres ideas para salir del bucle del análisis y avanzar👆

24/08/2026

El mes pasado volvimos a vivirlo.

9 días de inmersión total. Un grupo de personas que llegaron con ganas de formarse como coaches y salieron con algo más difícil de explicar: la certeza de que pueden hacerlo.

El próximo Intensivo Residencial es en diciembre. Si sientes que es tu momento, estás a tiempo de inscribirte.

👇 Comenta RESIDENCIAL y te enviamos toda la información.

18/08/2026

Formarte como coach es una decisión. Vivir del coaching es otra.

La mayoría de las escuelas te preparan para la primera. En CEC trabajamos las dos desde el primer día.

El Programa de Certificación en Coaching del CEC no termina cuando obtienes el título. Termina cuando tienes claro quién eres como coach, a quién te diriges y cómo vas a ejercer.

👇 Comenta COACHING y te contamos todo.

14/08/2026

¿Quieres ser coach y vivir de ello?

En CEC te formamos y te ayudamos a construir tu proyecto desde dentro del programa.

Más de 80 horas de acompañamiento personalizado para que la certificación sea solo el principio.

Reserva media hora con un coach y te contamos todo.

12/08/2026

Los problemas de las organizaciones rara vez son técnicos.

Son humanos. Líderes que no saben comunicar, equipos que no se entienden, personas con talento que no rinden porque algo no encaja.

El coaching trabaja justo ahí. Y por eso cada vez más empresas lo incorporan no como un extra, sino como parte de su estrategia de desarrollo.

Desliza y te contamos por qué 👉

07/08/2026

Coaching, terapia, mentoría. Tres disciplinas que muchas veces se confunden pero que responden a necesidades completamente distintas.

No es lo mismo necesitar sanar algo del pasado que querer avanzar hacia un objetivo. No es lo mismo buscar la experiencia de alguien que ya recorrió tu camino que encontrar tus propias respuestas desde dentro.

Desliza y descubre las diferencias.

29/07/2026

El coaching no es una sola cosa.

Hay tantos contextos en los que puede aplicarse que es fácil confundirse.
¿Es para personas que atraviesan un momento difícil?
¿Para líderes que quieren mejorar?
¿Para equipos que no funcionan bien juntos?

La respuesta es sí a todo. Pero cada contexto tiene su enfoque, sus herramientas y su forma de trabajar.

16/07/2026

Creemos que sabemos escuchar. Pero la mayoría de las veces estamos pensando en qué responder antes de que el otro termine de hablar.
La escucha activa real es otra cosa. Es estar tan presente que la otra persona se siente verdaderamente vista. Es detectar lo que no se dice. Es dejar espacio para que el otro encuentre sus propias respuestas.

Es una de las habilidades más poderosas que puede desarrollar un coach. Y una de las más difíciles de entrenar de verdad.

07/07/2026

Tu mente tiene una estructura. Y se puede aprender a trabajar con ella.
La PNL no es una técnica de comunicación rápida ni un conjunto de trucos para influir en otros. Es el estudio profundo de cómo organizamos nuestra experiencia, cómo construimos nuestra realidad y cómo podemos cambiarla.
Si acompañas a otros en procesos de cambio, esta formación multiplica tu capacidad de impacto. Si lo que buscas es conocerte mejor a ti mismo, es uno de los viajes más honestos que puedes hacer.
Desliza y descubre en qué consiste la Certificación
Practitioner en PNL del CEC 👉

Dirección

Núñez De Balboa, 116/2º
Madrid
28006

Teléfono

+34910330568

Página web

http://www.centrodelcoaching.es/

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