Insights España

¡Vuelve el Virtual Insights Live! 🎊

Aquí tendrás la oportunidad única de establecer conexiones con tu comunidad global de Insights, aumentar tus conocimientos sobre nuestros productos, escuchar al talentoso equipo que diseña, desarrolla y ofrece los productos y soluciones de Insights, y explorar las tendencias e innovaciones actuales.

Salga de este evento como un verdadero experto, inspirado para marcar una diferencia real para todos y cada uno de los alumnos, mientras se toma tiempo para su propia reflexión y desarrollo personal.

Más información aquí: https://lnkd.in/eEv3Fxde

Acompañándote en tu viaje como profesional acreditado

Continuan nuestros Live Workshops. Si no has participado antes, aún estás a tiempo. Acompáñanos en tu viaje como profesional acreditado de Insights en nuestros Live Learning Workshops. Diseñados para capacitar a nuestros Practitioners, nuestros workshops te ayudarán a conectarte con otros colegas mientras recibes guías prácticas para administrar los productos y soluciones de Insights.

Registrate aquí!

Acompañándote en tu viaje como profesional acreditado Siguiendo la evolución de los métodos de aprendizaje y escuchando a nuestra comunidad de profesionales acreditados, consideramos relevante lanzar un nuevo enfoque pedagógico de desarrollo basado en Live Learning Workshops.

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Acreditación Virtual

Ayuda a liderar la transformación dentro de tu organización con nuestra mundialmente reconocida Acreditación de Insights Discovery (IDA); y únete a más de 10.000 profesionales globales que han generado casi seis millones de perfiles de Insights Discovery y han ayudado a transformar las principales organizaciones del mundo. Con la agilidad necesaria para diseñar programas basados en las necesidades y aspiraciones específicas del negocio, su viaje para dar vida a la estrategia de su organización a través de su gente comienza aquí.

Aprende más aquÍ:

Acreditación Virtual La acreditación virtual ofrece la misma experiencia de aprendizaje que la sesión presencial, desde la comodidad de tu oficina en casa, y sigue la misma agenda de cuatro días de formación.

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Salga de este evento como un verdadero experto, inspirado para marcar una diferencia real para todos y cada uno de los alumnos, mientras se toma tiempo para su propia reflexión y desarrollo personal.

Más información aquí: https://lnkd.in/eEv3Fxde

Jeff Bezos, el fundador de Amazon, dijo una vez: ""Tu marca es lo que los demás dicen de ti cuando no estás presente"", pero entender tu marca personal no sólo puede ayudarte a presentarte de la mejor manera posible, sino también a establecer mejores conexiones en el trabajo.

Insights Discovery es una herramienta que ayuda a las personas a entenderse a sí mismas, a entender a los demás y a sacar el máximo partido a sus relaciones, aplicando un sencillo y memorable modelo de cuatro colores que les ayuda a entender su estilo, sus puntos fuertes y el valor que aportan al equipo.

Empecemos con un sencillo ejercicio: Si tuvieras que describirte con 6 de estas características, ¿cuáles elegirías? 👀

Conoce cómo Insights Discovery puede ayudar a tu empresa aquí: https://bit.ly/3iNwOv9

La importancia de tener un propósito empresarial contundente ha aumentado de gran manera. Según la consultora cultural The Future Kind Collective, las organizaciones que tienen un propósito en común superan al mercado de la bolsa de valores en un 120%, aumentan la productividad de los empleados en un 225% y obtienen la fidelidad de los clientes a largo plazo.

La apacidad de implementar cambios exitosamente se ha convertido en una habilidad escencial tal cual que adoptar una mentalidad de crecimiento se ha convertido en una necesidad en el ámbito laboral.

Tus preferencias energéticas de color determinan tu forma de comunicarte con los demás y comprender tus puntos fuertes y débiles puede hacer que ocurran grandes cosas. Por ejemplo, puedes aplicar una mentalidad de crecimiento a tu energía Verde Tierra para identificar los problemas subyacentes que afectan a tu equipo en lugar de soportar el bajo rendimiento.

Conoce el poder de Insights Discovery aquí:
https://bit.ly/3iNwOv9

Acompañándote en tu viaje como profesional acreditado

A partir de Septiembre, acompáñanos en tu viaje como profesional acreditado de Insights en nuestros Live Learning Workshops. Diseñados para capacitar a nuestros Practitioners, nuestros workshops te ayudarán a conectarte con otros colegas mientras recibes guías prácticas para administrar los productos y soluciones de Insights.

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Todos somos una combinación de energías que determinan nuestra forma de trabajar y de relacionarnos con los demás, pero ¿qué ocurre cuando hay una (o más) que nos cuesta alcanzar? Esta sería nuestra energía de color más baja y significa que puede llevarnos más tiempo o un mayor esfuerzo al intentar utilizarla.

Los líderes que no utilizan su Rojo Fuego son más susceptibles a la falta de enfoque y dirección para dar dirección a sus equipos, o para implementar acciones más lentamente. Comprender tus vulnerabilidades, puntos fuertes y preferencias como líder puede ayudarte a liberar el potencial de tu estilo de liderazgo.

Aprende a maximizar tu potencial de liderazgo utilizando todas sus energías cromáticas aquí: https://bit.ly/3qopPwv

Es normal que los líderes tengan un equipo con diferentes energías de colores las cuales determinan su forma de trabajar e interactuar con los demás. Esta combinación de preferencias energéticas puede variar de una persona a otra, aunque todas ellas muestren una preferencia por la naturaleza introvertida.

¡La semana pasada hablamos de cómo liderar a los extravertidos de tu equipo para apoyar su naturaleza expresiva, hoy vamos a compartir cómo puedes apoyar a tu equipo introvertido para que alcance sus objetivos y brille a través de sus energías cromáticas! ✨

¿Qué consejos tienes para trabajar o gestionar a los introvertidos en tu equipo? 👀

Aprende a apoyar a tu equipo aquí:
https://bit.ly/3qopPwv

Construir colaboración eficaz entre departamentos y equipos puede ser una lucha para cualquier lugar de trabajo debido al rápido ritmo de cambio. Para mantener el impulso, las organizaciones deben reinventarse para crear formas de trabajo ágiles y dinámicas. Esta es una de las razones por las que la creación de equipos eficaces es una prioridad para toda organización.

Hay varios consejos que se pueden aplicar para mejorar la colaboración, como estar abierto a nuevas ideas, recompensar los hitos del proyecto o permitir que los líderes se impliquen en las áreas relevantes. El objetivo de nuestra solución Team Effectiveness es aumentar el rendimiento mejorando la comunicación entre individuos y equipos.

Conviértase en un equipo de alto rendimiento aquí:
https://bit.ly/3L0sfKY

Acompañándote en tu viaje como profesional acreditado

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Jeff Bezos, el fundador de Amazon, dijo una vez: ""Tu marca es lo que los demás dicen de ti cuando no estás presente"", pero entender tu marca personal no sólo puede ayudarte a presentarte de la mejor manera posible, sino también a establecer mejores conexiones en el trabajo.

Insights Discovery es una herramienta que ayuda a las personas a entenderse a sí mismas, a entender a los demás y a sacar el máximo partido a sus relaciones, aplicando un sencillo y memorable modelo de cuatro colores que les ayuda a entender su estilo, sus puntos fuertes y el valor que aportan al equipo.

Empecemos con un sencillo ejercicio: Si tuvieras que describirte con 6 de estas características, ¿cuáles elegirías? 👀

Conoce cómo Insights Discovery puede ayudar a tu empresa aquí: https://bit.ly/3iNwOv9

La capacidad de implementar cambios exitosamente se ha convertido en una habilidad escencial tal cual que adoptar una mentalidad de crecimiento se ha convertido en una necesidad en el ámbito laboral.

Tus preferencias energéticas determinan cómo te comunicas con los demás y cuando comprendes tus fortalezas y debilidades puedes lograr grandes cosas. Por ejemplo, puedes aprovechar tu energía Azul Frío para potenciar una mentalidad de crecimiento reuniendo información para evaluar tus opciones antes de plantear una posible solución, en lugar de centrarte sólo en el problema.

¿En qué situaciones adoptarías una mentalidad de crecimiento para potenciar tu energía Cool Blue?

Descubre más sobre tu perfil Insights aquí:
https://bit.ly/3iNwOv9

Permitir un espacio para aprender es tan importante que el 94% de los empleados dicen que se quedarían en una empresa que invierte en su aprendizaje y desarrollo. Pero, ¿cómo podemos aplicar esto a nuestro entorno de trabajo? Pues bien, ¡para eso estamos nosotros! Hemos creado un nuevo eBook que analiza el poder del aprendizaje en el mundo laboral y cómo introducir el aprendizaje en su cultura diaria.

Se ha demostrado que adoptar una mentalidad de crecimiento mejora tu motivación para aprender y aumenta tu capacidad de adquirir talentos específicos, ya que te da la resistencia para superar un problema y ver más allá para buscanr su solución. Ponerlo en práctica a través de cada una de las energías cromáticas que determinan tu forma de trabajar y comunicarte con los demás puede permitir que sucedan grandes cosas. Por ejemplo, aplicar una mentalidad de crecimiento a tu energía Amarillo Sol te ayudará a animar a tu equipo a comprometerse en la consecución de los objetivos plenamente.

Obtén más información sobre Insights Discovery aquí:
https://bit.ly/3iNwOv9

La importancia de tener un propósito empresarial contundente ha aumentado de gran manera. Según la consultora cultural The Future Kind Collective, las organizaciones que tienen un propósito en común superan al mercado de la bolsa de valores en un 120%, aumentan la productividad de los empleados en un 225% y obtienen la fidelidad de los clientes a largo plazo.

La apacidad de implementar cambios exitosamente se ha convertido en una habilidad escencial tal cual que adoptar una mentalidad de crecimiento se ha convertido en una necesidad en el ámbito laboral.

Tus preferencias energéticas de color determinan tu forma de comunicarte con los demás y comprender tus puntos fuertes y débiles puede hacer que ocurran grandes cosas. Por ejemplo, puedes aplicar una mentalidad de crecimiento a tu energía Verde Tierra para identificar los problemas subyacentes que afectan a tu equipo en lugar de soportar el bajo rendimiento.

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A partir de Septiembre, acompáñanos en tu viaje como profesional acreditado de Insights en nuestros Live Learning Workshops. Diseñados para capacitar a nuestros Practitioners, nuestros workshops te ayudarán a conectarte con otros colegas mientras recibes guías prácticas para administrar los productos y soluciones de Insights.

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Un estudio de HBR demostró que los equipos inclusivos y activos toman mejores decisiones hasta un 87% de las veces. Los líderes de estos equipos tienen un papel fundamental a la hora de facilitar la comunicación del equipo y asegurarse que todas las voces sean escuchadas.

Para desempeñar una función de liderazgo, una persona utiliza una combinación de energías cromáticas que determinan su forma de comunicarse. Aumentar tu autoconciencia te ayudará a reconocer tus preferencias energéticas y a entender cuáles necesitas subir o bajar para cambiar tu enfoque y así influenciar el éxito de tu equipo y organización y aumentar el potencial de tus habilidades de liderazgo.

Conviértete en un líder autoconsciente aquí:
https://bit.ly/3qopPwv

¿Tiene en cuenta las preferencias de tus clientes cuando hablas con ellos? Cuando te enfocas en las personas en lugar de en la venta puedes crear planes de acción para efectivamente trabajar con tus clientes.

La aplicación de técnicas de venta como ésta produce beneficios inmediatos mejorando el trabajo en equipo, solidificando las relaciones con los clientes a la vez que aumenta tu profitabilidad. La próxima vez que hables a un cliente, piensa en cómo tus preferencias energéticas colaboran tus conversaciones.

Conozca el poder de la venta eficaz aquí:
https://bit.ly/3RW9YRv

Construir colaboración eficaz entre departamentos y equipos puede ser una lucha para cualquier lugar de trabajo debido al rápido ritmo de cambio. Para mantener el impulso, las organizaciones deben reinventarse para crear formas de trabajo ágiles y dinámicas. Esta es una de las razones por las que la creación de equipos eficaces es una prioridad para toda organización.

Hay varios consejos que se pueden aplicar para mejorar la colaboración, como estar abierto a nuevas ideas, recompensar los hitos del proyecto o permitir que los líderes se impliquen en las áreas relevantes. El objetivo de nuestra solución Team Effectiveness es aumentar el rendimiento mejorando la comunicación entre individuos y equipos.

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Se ha demostrado que adoptar una mentalidad de crecimiento mejora tu motivación para aprender y aumenta tu capacidad de adquirir talentos específicos, ya que te da la resistencia para superar un problema y ver más allá para buscanr su solución. Ponerlo en práctica a través de cada una de las energías cromáticas que determinan tu forma de trabajar y comunicarte con los demás puede permitir que sucedan grandes cosas. Por ejemplo, aplicar una mentalidad de crecimiento a tu energía Amarillo Sol te ayudará a animar a tu equipo a comprometerse en la consecución de los objetivos plenamente.

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Un estudio de HBR demostró que los equipos inclusivos y activos toman mejores decisiones hasta un 87% de las veces. Los líderes de estos equipos tienen un papel fundamental a la hora de facilitar la comunicación del equipo y asegurarse que todas las voces sean escuchadas.

Para desempeñar una función de liderazgo, una persona utiliza una combinación de energías cromáticas que determinan su forma de comunicarse. Aumentar tu autoconciencia te ayudará a reconocer tus preferencias energéticas y a entender cuáles necesitas subir o bajar para cambiar tu enfoque y así influenciar el éxito de tu equipo y organización y aumentar el potencial de tus habilidades de liderazgo.

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