Lider-haz-GO

Desde Lider-haz-GO! nos hacemos una pregunta... ¿Para qué evitamos conversar? 🤔

En diferentes proyectos, reuniones... cada vez que proponemos hablar para construir juntos, la respuesta suele ser: “hazlo tú y ya lo comentamos”.
Casi todo lo resolvemos por mensajes o audios. Más rápido, sí. Más cómodo, quizá.
Pero… ¿más humano?

Conversar no es solo intercambiar ideas. Es escuchar el tono, percibir la emoción, observar el cuerpo (que nunca miente).

Conversar es construir juntos.

En coaching, la conversación es una herramienta poderosa porque nos obliga a posicionarnos. Y ahí está lo difícil.

Tal vez nos sentimos más seguros opinando que definiendo.
Más cómodos comentando que comprometiéndonos.
Más tranquilos reaccionando que exponiendo lo que realmente queremos.

Pero conversar implica riesgo.
Riesgo a ser interpretados.
Riesgo a equivocarnos.
Riesgo a aprender.

Y quizá por eso es tan transformador.

Porque conversar es hablar, escuchar… y crecer. 🚀

¿Tú qué prefieres: mensaje o conversación real? 👇

💫 Hoy continuamos con nuestro ciclo de distinciones. Estamos seguros de que lo que os vamos a contar a continuación, os suena.

¿Te has sentido alguna vez cansado o cansada de no decir lo que realmente te pasa? 😏 Quejarnos sin decir nada, pocas veces cambia algo. Por eso, hoy os traemos esta distinción que puede transformar muchas situaciones y vínculos:

➡️ Queja vs. Reclamación

🤦Quejarse es quedarse en el mismo sitio.
Y reclamar, es avanzar. Es confirmar lo que necesitamos. 🙋‍♀️

Hoy te preguntamos ¿En qué situación podrías pasar de la queja a la reclamación?

Te leemos 💬

¡Hemos empezado un nuevo año! Y si entre tus objetivos está un mayor desarrollo personal o profesional vía coaching, este es tu post 😉

Te exponemos distintos puntos que pueden ayudarte a la hora de elegir tu escuela. ¡Ahí van! 👇👇👇

1️⃣ Programas acreditados por ICF -> Fundamental: que la escuela tenga programas acreditados por esta entidad. Esto garantiza unos estándares de calidad.

2️⃣ Inversión económica y de tiempo -> ¿Eres consciente de que formarte requiere de tiempo y de inversión económica? Infórmate bien y sobre todo, planifícate.

3️⃣ Identificar la metodología de la escuela -> Habla con las escuelas que te llamen la atención. Conoce previamente cómo lo hacen. El feeling es esencial.

4️⃣ Experiencia y credenciales de los formadores -> Que los profesionales estén en activo es garantía de calidad y profesionalidad.

5️⃣ Enfoque para SER COACH -> Las formaciones que disponen de programas en los que no solo se forma en coaching pueden distorsionar los límites de este.

6️⃣Alinear expectativas -> Esencial. Que lo que tú quieras, es lo que te puede dar la escuela. Para ello, es necesario que todas las dudas tengan respuesta por parte de la entidad formadora.

7️⃣ Trabajo personal e ilusión -> Fundamental para disfrutar de un viaje apasionante.

¿Qué opinas? ¿Nos hemos dejado alguno importante para ti?
Te leemos 💬

Desde la Escuela Lider-haz-GO! os queremos desear unas felices fiestas y que el año nuevo venga cargado de deseos cumplidos.

💫. ¿Y si te decimos que existe una herramienta gracias a la cual podemos aprender a situarnos en la etapa en la que estamos de nuestra vida, entender el camino recorrido e incluso, tomar decisiones conscientes para seguir avanzando?

¿Te gustaría conocerla más? Lo tienes fácil porque María Manzano fundadora de Lider-haz-GO! y Ángel Francisco Briones-Barco, nos hablarán de su libro El Mapa Vital (editorial Kolima).

Publicado recientemente, El Mapa Vital es una herramienta de autoconocimiento y una interesante guía que aúna coaching, reflexión y experiencia personal. Cerca de 200 páginas que reflejan más de 40 años de experiencia de María Manzano acompañando a personas en procesos de cambio y crecimiento personal.

De todo ello hablarán María y Ángel con María Mira, actual directora de Lider-haz-GO!

¿Quieres venir? 💬

📆 Miércoles 26 de noviembre.
⏰ 18;30h
📌 C/Pinilla del Valle, 1- (Avda de América- Madrid)

Solo tienes que confirmar tu asistencia 🙂 en el link de nuestro perfil.

¡Te esperamos! 🚀

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📌Nuestra Escuela Lider-haz-GO! ha tenido la ocasión de trabajar junto a la Fundación Verisure y la Fundación Quiero Trabajo en el programa Reinicia. Hablamos de un programa de gran valor social ya que es de empleabilidad para personas senior. En él se busca trabajar herramientas de inteligencia emocional y laborales para afrontar con confianza la búsqueda de empleo.

Nuestra directora, Maria Mira Manzano, impartió durante tres días el taller de herramientas de Inteligencia Emocional, disfrutando mucho de este proceso junto a las voluntarias de Verisure.

Los temas que suele trabajar María en este tipo de talleres son el conocimiento y gestión de las emociones, la autoestima y el autoconocimiento, las creencias limitantes (tema que hemos abordado en nuestros posts) la resiliencia, la empatía, la gratitud y la comunicación.

El valor de este tipo de jornadas reside en que son experienciales, es decir se fomenta un gran aprendizaje a través de dinámicas, reflexión y debates.

💫 Sin duda, es una suerte poder aportar la visión del coaching en un proyecto tan enriquecedor. Gracias a ambas fundaciones por contar con nosotros en esta gran iniciativa como es el programa Reinicia. 🚀

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