Leadership Management School

Los alumnos del Executive en vuelven a mostrarnos que la constancia siempre tienen recompensa 👏

¡Enhorabuena por vuestros proyectos finales Armando Vázquez y Sheila Vicente ! Y gracias al área de de MAPFRE y de MELIÁ Hotels & Resorts por su colaboración

Nos unimos a las felicitaciones por el mandando un fuerte abrazo a todos los magníficos profesionales (profesores y alumnos) que han pasado por nuestras aulas. ¡Disfrutad de vuestro día!

La rotación de personal es una pesadilla para cualquier departamento de del mundo pero puede ser el aliado perfecto para encontrar la solución. Compartimos un ejemplo con vosotros:

Analítica y RH: Factores que motivan la renuncia de los colaboradores People analytics puede ayudar a los líderes de capital humano a posicionar y a fortalecer las iniciativas de personas sobre una línea estratégica que demuestre la conexión entre los colaboradores y el valor de su contribución hacia los resultados de la em...

¿Sabes cuál es el beneficio laboral más utilizado según tu generación? Para los millennials es la y los planes de retribución flexible para incorporar nuevas habilidades y competencias.

La formación, el beneficio flexible más utilizado por los millennials La formación se ha convertido en un pilar fundamental en todas las estrategias de las empresas decididas a captar y retener el talento de sus empleados, que a su vez le otorgan una gran importancia. De hecho, la formación es el beneficio más utilizado por los millennials, presente en el 59% de lo...

Es un enorme placer poder compartir con vosotros esta fotografía. Aunque por su trabajo en PwC Colombia no ha podido venir a recogerlo personalmente, se lo hemos hecho llegar a su casa.

¡Nos encanta verte posar con él tan feliz Victoria Eugenia Revelo! ¡Enhorabuena!

¿Conoces el análisis de datos geoespacial? ¿Sabes por qué es tendencia? ¿Te apetece descubrirlo? ⬇️

¿Qué es el análisis de datos geoespacial y por qué es tendencia? - Big Data Magazine Los dispositivos móviles, los sensores de localización, las redes sociales y otras tecnologías modernas permiten a las empresas recopilar datos de tiempo y localización ("georreferenciados") sobre prácticamente cualquier acontecimiento.

Un estudio de Hays España estima que el 77% de los profesionales estaría dispuesto a cambiar de trabajo pero la mayoría reconoce que su empresa tiene margen para motivarlos de nuevo. La fuga de talento es una de las principales batallas de y un buen uso de puede ser la clave para ganarla.

El 77% de los profesionales cambiaría de empresa si pudiera ¿Estamos insatisfechos en nuestro lugar de trabajo? ¿O será que la inconformidad y la pérdida de miedo al cambio han ganado terreno? De la Guía del Mercado Laboral 2022 de HAYS España se desprende que un 77% de las personas empleadas cambiaría de trabajo si pudiera y un 52% está buscando un ...

Estamos seguros de que tenéis un montón de planes para estos días festivos pero si el tiempo no acompaña o queréis un rato de lectura, compartimos nuestro Whitepaper sobre .

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Si tienes que hacer muchos procesos de selección en tu empresa, te interesara saber que usar técnicas de marketing en como o un buen "candidate persona" puede reducir el tiempo de los mismos en dos semanas.

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A día de hoy, se ve ante el reto de relacionar la importancia de los datos con la visión estratégica y su impacto el negocio. ¿Cómo lograr ese vínculo? Transformación digital y son conceptos clave.

La transformación digital en RH: Cultura y mindset analítico Las áreas de capital humano luchan por relacionar la importancia de los datos con la visión estratégica y su impacto en los objetivos de la misión de negocio. La alta dirección y gerentes deberían utilizar herramientas para identificar y establecer ví...

Siempre es un placer reencontrarnos con nuestros alumni y más cuando vienen a recoger sus merecidos diplomas.

¡Enhorabuena, Luisa Fernanda Montes!

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