Conviértete en Coach de Alto Impacto, con sello único y crea tu propio negocio sostenible en tiempo
23/12/2024
Hay muchos mensajes y palabras que os podemos decir. Reto, Pasión, coaching….. Pero sin duda la que más fuerza toma es CONEXIÓN!!! En 2024 todos los puntos se unieron en una gran RED. Gracias por la confianza!! 2025 llega con más conexión!!!!!
23/04/2024
Una disléxica entrenando a la IA
la vida es muy curiosa
Te cuento lo que me dijo mi amigo, el crac de la IA
sobre IA
Él no sabía que mandaba mails semanales, y cuando le dije que los escribía yo, sin ayuda de la IA, me dice
¿estás loca? ¿Tú no sabes el tiempo que te ahorras con ChatGPT?
Bueno es que tengo un estilo muy mío, además soy disléxica y la AI es demasiado perfecta (jajaja)
Pero Merche, tú puedes entrenar a la AI para que hable y escriba como tu……
¿Te imaginas? Una disléxica entrenando a la IA….
Me entró un ataque de risa… me lo pasé muy bien
Hicimos allí mismo varias pruebas….
Yo me preguntaba ¿la IA puede ser disléxica ¿
Y al final, después de varios intentos, mi amigo me dice: Merche mejor que sigas escribiendo tus los mails.
Y no solo los mails
Vamos que, la comunicación para que genere impacto, tiene que ser muy genuina y auténtica.
Tu tienes un sello único y has de saber pulirlo y darle fuerza.
La AI, es una herramienta y puedes usarla como apoyo,
Ahora si dejas que tu comunicación sea la voz de la AI, tu voz se apaga.
Tu decides
Si quieres darle fuerza a tu comunicación has clic https://lnkd.in/dYG_uMVS
Y si aun tienes dudas, escríbeme por privado
PD: Si crees que le puede interesar a tus contactos envíales la info y que me escriban
Gracias de antemano por tu ayuda
Seguimos conversando.
Error de interpretación.
Si lo piensas, venimos arrastrando un error en lo que dijo Darwin.
En su obra Selección Natural, dice que vivirían los que mejor se adaptaran al sistema y al entorno y, para ello, es necesario la colaboración y cooperación entre lo miembros de la especie.
Pero, en algún punto el cuento cambió, para decir que sobrevive el más fuerte y competitivo.
Y así nos va, que hemos agotado los recursos tanto personales como profesionales.
Ahora, para un momento y piensa en forma de sistema vivo emergente y anidado.
Te ponemos un ejemplo:
Un corazón es un sistema, y está dentro de otro sistema, el cuerpo, en el que interactúa con otros sistemas, como riñones, pulmones…… y todos cooperan y colaboran sabiendo a la perfección cuál es su Rol y su función, que es contribuir a un propósito mayor, Mantener vivo al cuerpo. Sin deficiencias ni excesos y “regenando” y colaborando como en modelo Donut (Kate Raworth).
Lleva esto a las organizaciones y a los equipos.
¿Crees que no es posible?
Pue entonces tienes que venirte al Programa de MAE Coaching Sistémico de Equipos. Haz clic aquí para recibir toda la información:
https://idearecoaching.es/interesados-coaching-sistemicoequipos/
PD: Esta es la última semana para solicitar tu inscripción por esta Red.
Y no te olvides de Suscribirte a nuestra newsletter aquí: https://idearecoaching.es/suscripcion-newsletter-ideare/
Seguimos conversando.
Un abrazo
Equipo Ideare
Hay regalos de vida y esta semana nuestro invitado, en nuestras
es un regalo auténtico. Nos hemos tomado un cafetito con Paulo Coehlo Junior.
Paulo es Corporate People Business Partner at Leroy.
Empezó su carrera profesional muy joven y en la Banca, pero pronto su inquietud interna hacia las personas, le llevó a salir de su país Brasil y aterrizar en España.
Muchas retos y cambios desde ese 2014, retos que nos ha contado, y que hemos de confesar, que no podemos ser objetivos. Paulo es una de mis persona favoritas y con escucharlo entenderéis porque…..
- Hemos hablado de honestidad.
- De los grandes retos que tienen las organizaciones para captar y retener Talento.
- De cómo usar para que usar el DATO.
- De ser un “Perfecto Custionador” (esto me ha encantado)
Nos hemos reído mucho.
Ves al enlace del video completo y lo descubrirás:
https://youtu.be/WV_dkvooKRI
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Seguimos conversando,
Feliz fin de semana.
PD: nuestra newsletter aquí: https://idearecoaching.es/suscripcion-newsletter-ideare/
La armonía……en un Equipo.
Un Equipo suena armónico gracias a la suma de las partes.
Hay muchas veces en las que los detalles más pequeños son los que marcan de la diferencia, y tienes que ser capaz de observarlos y escuchar los matices.Y tienes que saber qué hacer con lo que observas y escuchas.
En el Programa de MAE Coaching Sistémico de Equipos, te mostramos cómo hacerlo.
Como siempre hacemos, será una Formación De Alto Impacto.
Para más información haz clic aquí: https://idearecoaching.es/interesados-coaching-sistemicoequipos/
Y suscríbete a nuestra newsletter aquí: https://idearecoaching.es/suscripcion-newsletter-ideare/
Seguimos conversando.
19/03/2024
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Un fino equilibrio y desafío constante
Si recuerdas, te dijimos que estuvieras atento, porque íbamos a lanzar tres becas para el Programa de MAE Coaching Sistémico de Equipos.
Aquí tienes toda la info: https://bit.ly/interesados-coaching-sistemico-equipos
Y aquí los criterios para acceder a la beca: https://bit.ly/beca-mae-coaching-sistemico-equipos
De todas las solicitudes recibidas, haremos un sorteo, y Merche te lo comunicará personalmente.
PD: Entran el sorteo las solicitudes que cumplan los criterios y que recibamos antes del viernes 15 de marzo a las 23.59.
Y no olvides suscribirte a nuestra newsletter: https://idearecoaching.es/suscripcion-newsletter-ideare/
Seguimos conversando.
¿Has visto la perfección del movimiento de un equipo natación sincronizada?
Mira el video, es casi Hipnótico.
Es un sistema con una vida propia emergente por ser un sistema vivo con conciencia evolutiva.
Te cuento esto, porque estoy super contenta con la formación a la que hemos dado vida.
Esto te interesa
Si lideras equipos,
Si trabajas como coach,
Si trabajas como facilitador.
El 79,20% de las CEOs y CHOs entrevistado en una encuesta, afirman que La formación y la experiencia de empleado es clave, para que quieran pertenecer y permanecer en la compañía.
Por eso hemos reformulado y potenciado la formación de Coaching Sistémico de Equipo con el Programa de MAE Coaching Sistémico de Equipos.
Para más información:
https://idearecoaching.es/interesados-coaching-sistemicoequipos/
PD: Presta atención, porque vamos a lanzar tres becas con un 50%, has de cumplir unos criterios, claro!!!
Y suscríbete a nuestra newsletter aquí:
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Seguimos conversando.
Un abrazo,
Equipo MAE
Esta semana nos hemos tomado un cafetito con @ José Manuel Pascual Barea
CEO AIO HEALTHPRO.
José Manuel ha desarrollado su carrera profesional en la Industria farmacéutica, comenzó muy joven y siempre ha balanceado su responsabilidad en puestos directivos con una clara vocación docente, habiendo colaborado activamente con EAE , UPM , CREA , IESE , ISEBA en programas de Liderazgo e Innovación, dos de sus especialidades.
Arrancamos hablando de LIDERAZGO Y ENERGÍA.
Retos actuales en la gestión y retención talento.
Nos contó, qué le impulsó a pasar de ser director general de una compañía de Farma a emprender, crear y dirigir AIO HEALTHPRO
No te pierdas todas las perlas que nos deja José Manuel.
Ves al enlace del video completo y lo descubrirás: https://youtu.be/GCfyhg69vJc
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Seguimos conversando,
Feliz fin de semana.
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06/03/2024
¿Con cuántos equipos has trabajado?
Da igual que haya sido como miembro de un equipo, como líder, como coach, como facilitador……….
Supongo que con muchos…
Si te paras a reflexionar sobre ellos, podrás observar que cada equipo es un sistema en conexión y relación con infinidad de sistemas.
Podrás observar Sistemas con
- Infinidad de conflictos….
- Genogramas distintos……
- Distintos patrones y dinámicas…
En definitiva, con una vida propia emergente por ser un sistema vivo con conciencia evolutiva.
La formación y la experimentación es clave, ya sé que lo sabes.
Por eso hemos reformulado y potenciado la formación de Coaching Sistémico de Equipo.
Algunos detalles:
Será del 3 al 6 de julio en Madrid.
Cumplirá con todos los criterios que estable ICF.
¿Por qué?
Pues porque lo vamos a acreditar
(Ya sabes contamos ya con el Nivel 2 y Nivel 3)
y queremos contar con la credencial
“Advanced Accreditation in Team Coaching (AATC) “
Como siempre hacemos, será una Formación DeAltoImpacto
El programa de MAE Coaching Sistémico de Equipos
Para más información haz clic aquí:
https://idearecoaching.es/interesados-coaching-sistemicoequipos/
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Seguimos conversando.
Esta semana nos hemos tomado un cafetito con Gabriela T**a Cantinsano y hemos Humaneado el liderazgo y las organizaciones en nuestras ®
Gabriela es Catedrática de Psicología Social y de las Organizaciones
Facultad de Psicología, UNED.
Ha desempeñado varias puesto de dirección y liderazgo de equipo en distintas áreas
Ha desarrollado y liderado líneas de investigación muy interesantes como
Psicología de la Sostenibilidad y Desarrollo Sostenible,
Trabajadores vulnerables y trabajo decente para todos.
Ruptura de contrato psicológico y su relación con otras variables individuales y psicosociales.
“Influencia de los estereotipos de género en los prejuicios y la discriminación”.
Pero en esta conversación nos hemos centrado sobre todo en Desarrollo de carrera tardía y planificación financiera, con especial referencia a mujeres.
- Qué es el constructo de Carrera Tardía
- Qué aspectos claves hay que tener hoy en día, en un contexto tan cambiante y volátil
- Edadismo y genero
- Formación y mentalidad
Entre otras muchas cosas….
Gabriela es un pozo de sabiduría sin fin…. (jaja)
No te lo pierdas.
Ves al enlace del video completo y lo descubrirás:
https://youtu.be/BIc6R0kr6z4
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Seguimos conversando,
Feliz fin de semana.
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