Koen The School

Los datos, por su naturaleza sensible, son un asunto que compete a las personas y a su privacidad, razón por la que es necesario disponer de herramientas para defenderse de los problemas éticos que pudieran surgir.

Sigue leyendo el artículo de nuestros expertos en data en nuestra web:

ENLACE: https://koentheschool.com/blog/la-necesidad-de-la-etica-aplicada-al-data/

En Koen ponemos en práctica este modelo permitiendo que el alumno trabaje a su ritmo las partes más teóricas y que pueda chequear la comprensión de determinados conceptos fuera del aula, para mejorar la experiencia en la clase. De esa forma, los alumnos pueden aprender a su ritmo.

Sigue leyendo a nuestro CEO, José Luis Guillén, en nuestra web.

https://koentheschool.com/blog/la-clase-invertida-el-modelo-que-rompe-con-el-aprendizaje-tradicional/

Un respeto hacia lo que es importante y necesario para el otro, sin imponer, prejuzgar o juzgar, simplemente mostrando interés para poder hacer algo que tenga sentido.
Porque el verdadero fin de innovar es crear cosas con sentido, y el medio para hacerlo es escuchar, pero escuchar de verdad.

Para mi esta es la principal herramienta que usa el diseño (y la vida), las demás acompañan a los diferentes procesos que necesitan los diferentes retos.

— Sigue leyendo el artículo de nuestra Learning Director del bootcamp Experience Design —

https://koentheschool.com/blog/audio-audis-audire-audivi-auditum/

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Pilar García Lombardía, experta en competencias y comportamiento humano y miembro del equipo de Human Core recalca en nuestro último post la importancia de seguir formándonos y adquirir los mindsets y competencias necesarios, ya que según indica en el artículo “las empresas del siglo XXI necesitan profesionales en constante desarrollo, que aprendan cada día, para poder adaptarse al vertiginoso ritmo del cambio tecnológico”.

Enlace directo:

https://koentheschool.com/blog/estudias-o-trabajas-una-frase-para-olvidar/

En Koen The School planteamos nuestros programas desde el agnosticismo tecnológico, poniendo en cada uno de ellos un hilo conductor capaz de potenciar soluciones creativas independientemente de la tecnología que elijamos.

Sigue leyendo el artículo de nuestro DATA LEADER, Juandy Llamas:

https://koentheschool.com/blog/agnosticismo-tecnologico/

El estudiante puede sentirse sensorial y emocionalmente atraído por una experiencia en primer lugar, para después hacer, discutir, reflexionar y aplicar en contextos específicos.

Para que el aprendizaje ocurra hemos de fomentar la visión del error como una experiencia significativa y positiva de la que podemos aprender mucho y que además es parte necesaria del crecimiento.

¡Sigue leyendo el artículo de nuestro CEO José Luis Guillén en nuestra web!

https://koentheschool.com/blog/beneficios-del-aprendizaje-activo/

En este artículo, uno de nuestros learning leaders del bootcamp de Experience Design, Pablo Castellano nos habla acerca de la comunicación en el diseño.

Pablo resalta la necesidad de diseñar un nuevo estilo de comunicación de cara al futuro, que engloba y necesita de creatividad e innovación, y que además es una pata esencial para la gestión de cualquier empresa.

LINK: https://koentheschool.com/blog/cambiar-para-contarlo/

Los mindsets y competencias son comportamientos que se pueden desarrollar y muchos de ellos son necesarios hoy en día para tener éxito como profesional.

En este webinar te desvelaremos los mindsets y competencias más buscados, el método definitivo para desarrollarlos de verdad y destacarlos en tu actividad profesional

LINK:

https://koentheschool.com/eventos/sin-mindsets-y-competencias/

¡Apúntate! 💯🔝

¿Has oído hablar del “engagement laboral”? Eugenio Pérez Freire, de nuestro equipo de Human Core, resalta que una de las principales raíces del engagement es la proactividad. ¿Sabías que en nuestros programas te ayudamos a desarrollarla?

Proactividad: la raíz del engagement - KOEN The School El engagement es «un estado psicológico positivo del empleado caracterizado por altos niveles de energía y vigor, dedicación y entusiasmo por el trabajo, así como total absorción y concentración en la actividad laboral». Así lo definen Marisa Salanova y Wilmar Schaufeli en su libro El engag...

Las decisiones no dejan de ser una reacción más o menos simplista ante los datos que poseemos, y esta realidad es tan válida en nuestra vida cotidiana como lo es en nuestro complejo día a día profesional.

Juan de Dios Llamas, Co-Founder and Data Leader de nuestra escuela, habla sobre ello en el siguiente post:

https://lnkd.in/dTk5QkX

El WEF – World Economic Forum – ya señalaba en 2019 la necesidad de ir hacia un modelo de competencias por encima de un modelo de títulos oficiales

Nuestro CEO confirma esto y habla sobre ello, en nuestro blog:

https://koentheschool.com/blog/importancia-de-mindsets-competencias-vs-titulos-universitarios/