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Olvídate de ChatGPT: La IA Agéntica lo va a cambiar TODO 🤖 | Skiller Talks

La revolución de la IA agéntica: cómo los nuevos sistemas autónomos revolucionan el marketing La revolución de la IA agéntica: cómo los nuevos sistemas autónomos...

El plan de la banca para el sector farmacéutico: el ecosistema digital y la rentabilidad de la IA.

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Próximamente , en en Skiller Academy Negocios Televisión nos metemos de lleno en el tema que ya no es tendencia, sino arquitectura de empresa: la IA agéntica en las corporaciones.

South Summit se consolida, una vez más, como una cita imprescindible para quienes creen en el emprendimiento como motor de transformación, crecimiento y generación de oportunidades.

En Skiller Academy seguimos apostando por el aprendizaje, el talento y la conexión con los agentes que están construyendo el mañana.

Gracias a todos los que pasasteis a visitarnos y a las personas y entidades que hacen posible este gran punto de encuentro.

La trampa de la IA en los recursos humanos, el problema del absentismo y la revolución laboral.. https://youtu.be/xzzon-QOHl4?si=CYPk4tZRjyjq9dDR

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en Skiller Negocios TV ¿Puede un banco ayudar a la de barrio?
Esta es una de las preguntas que más me ha hecho pensar después de la entrevista con Alejandro López-Francos de Busturia, Responsable de Estrategia en CBNK Banco, sobre el lanzamiento de FarmaSmart

¿Está hackeando la Inteligencia Artificial los procesos de selección?

La pregunta ya no es si la IA va a cambiar la gestión del talento.
La pregunta es si las empresas están preparadas para un cambio que los candidatos ya han empezado a liderar.

Hay un dato que lo resume muy bien:

El 64% de los candidatos ya usa Inteligencia Artificial en procesos de selección.
Mientras tanto, solo el 49% de los hiring managers la utiliza para contratar.

Es decir: probablemente hoy el candidato está usando más IA que quien le evalúa.

Y aquí empieza el debate incómodo.

¿Estamos ante candidatos que “hacen trampa”?
¿O ante profesionales que simplemente han entendido antes que muchas organizaciones cómo funciona el nuevo mercado laboral?

En la próxima conversación presencial contaremos con dos voces clave para analizarlo desde ángulos muy complementarios:

Antonio de la Fuente, Presidente de la Asociación Española de Directores de Relaciones Laborales.
Mariano Torres, Director de Personas y Cultura en Laboratorios Roche.

Hablaremos de IA, talento, relaciones laborales, liderazgo, bienestar y futuro del trabajo.

Porque la IA promete quitarnos tareas pesadas, pero también abre melones enormes: privacidad, sesgos, decisiones automatizadas, exigencia, salud laboral y el papel real de las personas en organizaciones cada vez más tecnológicas.

También hablaremos de una habilidad que puede marcar la diferencia en los próximos años: saber hablar con la IA.

El prompting no es solo escribir instrucciones bonitas.
Es saber pensar, contextualizar, preguntar, corregir y tomar mejores decisiones con ayuda de la tecnología.

Quizá la IA no sustituya a las personas.
Pero las personas que sepan trabajar con IA sí sustituirán a quienes no quieran aprender.

Y esto nos lleva a otra pregunta incómoda:

Si lo que estudias hoy puede quedarse obsoleto en un año, ¿qué papel tiene la universidad?
¿Qué habilidades van a desaparecer?
¿Cuáles serán imprescindibles?
¿Y cuáles seguirán siendo profundamente humanas?

En un momento en el que hablamos de alto rendimiento, bienestar, cultura, datos y automatización, necesitamos conversaciones menos bonitas y más reales.

Porque cuidar a las personas no puede significar dejar de exigir.
Y exigir resultados no debería convertir a una empresa en una trituradora de almas con logo bonito.

La clave estará en encontrar el equilibrio: tecnología con criterio, liderazgo con humanidad y relaciones laborales preparadas para una nueva etapa.

Nos vemos para hablar de todo esto sin filtros.

Esta semana he estado con el CEO de Legálitas y CEO de Alex AI … ¿Adiós a los despachos de abogados tradicionales? El nuevo modelo de justicia con IA..

¿Adiós a los despachos de abogados tradicionales? El nuevo modelo de justicia con IA ¿Adiós a los despachos de abogados tradicionales? El nuevo modelo d...

Hoy hemos grabado un nuevo episodio de en Skiller Academy Negocios Televisión sobre un tema que va mucho más allá de la tecnología: el acceso de cualquier ciudadano al asesoramiento legal.

Bajo una idea muy clara —tener asesor legal ya no es solo para expertos: la IA lo pone al alcance de todos— hemos conversado con Luis del Pozo Rivas, CEO de LEGÁLITAS, y Josep Miret Morera, CEO de Alex AI, sobre cómo la inteligencia artificial está empezando a transformar la forma en la que las personas consultan, entienden y afrontan sus dudas legales.

Hablamos de muchas preguntas que ya están encima de la mesa:

¿Puede la IA democratizar el acceso al derecho?

¿Dónde están sus límites?

¿Cómo se evitan errores o “alucinaciones” en un ámbito tan sensible?

¿Qué papel seguirá siendo imprescindible para el abogado humano?

¿Está preparado el sector legal para este cambio?

Me quedo con una reflexión: la IA no debería verse solo como una amenaza para la abogacía, sino también como una oportunidad para acercar el derecho a quienes muchas veces no saben ni por dónde empezar.

Porque muchas personas viven con dudas legales, conflictos o situaciones de vulnerabilidad sin consultar a nadie, ya sea por coste, desconocimiento o miedo. Y ahí la tecnología, bien diseñada y bien supervisada, puede tener un impacto muy relevante.

Me quedo mi agente en https://alexlegal.ai/chat

Y me quedo con un libro: La quimérica felicidad

Muy pronto compartiremos el episodio completo.