Ilustre Colegio Oficial de Graduados Sociales de Lugo

El Gobierno ha pedido más tiempo a la Comisión Europea, hasta marzo de 2027, para poder impulsar las reformas necesarias que eliminen el abuso en la contratación de temporales en el sector público, según un comunicado difundido este lunes por el Ministerio de Transformación Digital y Función Pública.

En el Día Mundial contra el Trabajo Infantil, recordamos que hablamos de trabajo infantil cuando una actividad priva a los menores de su niñez, afecta a su educación, limita su desarrollo físico o emocional o los expone a situaciones de riesgo.

La OIT señala que no toda actividad realizada por menores constituye trabajo infantil. Ayudar ocasionalmente en el hogar o realizar tareas ligeras fuera del horario escolar puede formar parte del aprendizaje. Pero cuando esa actividad vulnera sus derechos y condiciona su futuro, deja de ser una responsabilidad y se convierte en explotación.

Para las personas graduadas sociales, esta jornada también nos interpela como profesión. Defender la legalidad laboral, la dignidad del trabajo y la justicia social implica también proteger los derechos desde la infancia y contribuir a entornos seguros, responsables y libres de explotación.

Ningún niño, niña o adolescente debería ver condicionado su futuro por una actividad que le impida aprender, crecer y desarrollarse plenamente.

Joaquín Merchán destaca en Cinco Días el papel decisivo que tendrán los Graduados Sociales ante la futura aplicación de la directiva europea de transparencia salarial.

Aunque España cuenta ya con herramientas como el registro retributivo, la auditoría retributiva, los planes de igualdad y las evaluaciones de puestos de trabajo, el reto estará en trasladar esa estructura a la realidad diaria de las empresas, especialmente en las pymes.

Como señala el presidente del Consejo General de Graduados Sociales, Joaquín Merchán, estos profesionales actuarán como nexo entre la regulación y la realidad empresarial, interpretando correctamente las obligaciones legales, diseñando sistemas retributivos transparentes y garantizando que los criterios salariales sean objetivos y verificables.
Porque la transparencia salarial no se jugará solo en el BOE, sino en los departamentos de Recursos Humanos, las asesorías laborales y las mesas de negociación.

Los Graduados Sociales serán clave para que esta reforma no se convierta en un simple trámite burocrático, sino en una realidad operativa y aplicable en el día a día de las compañías.

Lee el artículo completo en Cinco Días:
https://cincodias.elpais.com/legal/2026-06-10/transparencia-salarial-hecha-la-ley-hecha-la-trampa.html

Los trabajadores que firmen un contrato a jornada parcial tras finalizar uno de jornada completa podrán cobrar el paro en su parte proporcional, pero solo en este caso Para que un trabajador pueda cobrar el paro el despido debe haberse producido por causas ajenas a su voluntad. Ahora bien, puede ocurrir que dentro de la misma empresa el contrato pase de ser a jornada completa a parcial por causas organizativas o productivas, entre otras razones.

El viernes día 29 de mayo se celebró la asamblea general del colegio de graduados sociales de Lugo.

ASAMBLEA GENERAL DEL COLEGIO DE GRADUADOS SOCIALES DE LUGO — Colexio oficial de graduados sociais de Lugo El Ilustre Colegio Oficial de Graduados Sociales de Lugo, órgano de representación y defensa de los intereses profesionales de los técnicos en materia social y laboral legalmente establecidos en la provincia, celebró el viernes 29 de mayo en su sede colegial en la ciudad de Lugo la asamblea gene...

O Colexio de Graduados Sociais de Lugo participa no acto de graduación da XVI promoción de Relacións Laborais e Recursos Humanos da E.U. de Relaciones Laborales de Lugo.

O COLEXIO DE GRADUADOS SOCIAIS DE LUGO PARTICIPA NO ACTO DE GRADUACIÓN DA XVI PROMOCIÓN DE RELACIÓNS LABORAIS E RECURSOS HUMANOS — Colexio oficial de graduados sociais de Lugo  O Colexio de Graduados Sociais de Lugo participou no Acto de Graduación da XVI Promoción de Graduados en Relacións Laborais e Recursos Humanos , celebrado o venres 5 de xuño de 2026 , ás 19:00 horas, no Salón de Actos da Escola Universitaria de Relacións Laborais de Lugo .

Joaquín Merchán Bermejo reflexiona en Sector Ejecutivo sobre el presente y futuro de la profesión.

Una conversación en la que reivindica el papel del Graduado Social en un contexto laboral cada vez más exigente, marcado por los cambios normativos, la necesidad de seguridad jurídica y la llegada de nuevas herramientas como la Inteligencia Artificial.

Como señala en la entrevista: “La IA no sustituye el criterio profesional, lo exige en mayor medida.”

Una profesión que evoluciona, pero que sigue teniendo algo insustituible: el criterio, la cercanía y el compromiso con empresas, trabajadores y ciudadanía.

Lee la entrevista completa en:https://s3.eu-south-2.amazonaws.com/cms.graduadosocial.org/SECTOR_EJECUTIVO_JUNIO_2026_Entrevista_Joaquin_Merchan_cdb178dcdb.pdf