Spiral Personal.Gabinete Social & Coach

Reducimos el absentismo de forma sostenida en una pyme a través de un Plan de Intervención Social Interna.
Sin poner una mesa de ping pong.
Sin contratar coachings exprés.
Sin prometer felicidad infinita.
La historia empieza como muchas otras:
Una pyme industrial con buen producto…
…pero con un equipo agotado.
Turnos tensos.
Comunicación nula.
Un goteo constante de bajas.
El gerente no quería "cosas de recursos humanos".
Quería que su gente dejara de romperse por dentro.
Y que no se le rompiera el negocio por fuera.
Nos escuchó hablar de bienestar social.
Dudó. Volvió a preguntar. Y decidió probar.
Trabajamos durante 6 meses:
✅ Diagnóstico inicial
✅ Acciones pequeñas, reales, sostenidas
✅ Trabajo conjunto con responsables
✅ Escucha, seguimiento y coherencia
📉 El resultado: menos de absentismo.
📈 Un equipo más conectado, menos tensión y más responsabilidad compartida.
No fue suerte.
Fue intervención social con mirada estratégica.
Lo que de verdad transforma las dinámicas humanas.

💬 ¿Te has parado a pensar qué te está costando hoy no mirar hacia dentro?

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INAUGURAMOS UNA NUEVA ETAPA EN ACADEMIA SPIRAL PERSONAL

Nuestra fundadora y CEO, Silvia Monge Mateos, da un paso decisivo en su compromiso con la formación, la innovación y la mejora continua, después de 14 años de trayectoria de Spiral Personal. Gabinete Social & Coach.
Este mes de agosto inauguramos oficialmente la nueva plataforma de Academia Spiral Personal: un espacio formativo más moderno, dinámico, accesible y adaptado a las nuevas formas de aprender.
Una transformación que va más allá de lo digital
La nueva plataforma supone una importante transformación digital. Sin embargo, este proyecto no consiste únicamente en incorporar nuevas herramientas o modernizar nuestro espacio formativo.
Se trata de evolucionar sin renunciar a aquello que siempre nos ha diferenciado:
✨ Máxima calidad y excelencia profesional.
✨ Una atención cercana y personalizada.
✨ Contenidos especializados y actualizados.
✨ Más de 26 años de experiencia profesional.
✨ Y, sobre todo, una metodología eminentemente práctica.

Para inaugurar la nueva plataforma, comenzamos con dos de las formaciones más demandadas durante estos años.
* Experto/a en Peritaje Social Forense
* Experto/a en Coaching Empresarial y Ejecutivo/a – Nivel I

Estas dos propuestas representan solo el comienzo.
Progresivamente, iremos incorporando nuevas formaciones, programas de especialización, cursos, masterclasses y otras iniciativas especialmente vinculadas a:
🔹 El sector social.
🔹 El desarrollo personal.
🔹 El coaching y el liderazgo.
🔹 El desarrollo empresarial y ejecutivo.
🔹 El bienestar personal, profesional y organizacional.
Todas ellas serán formaciones nacidas de la experiencia real, de las necesidades que encontramos cada día en nuestra práctica profesional y de nuestro compromiso permanente con la calidad y la excelencia.

Te invitamos a conocer nuestro nuevo vídeo corporativo y a descubrir esta nueva etapa de Academia Spiral Personal:
🎥
https://lnkd.in/ekWZ4Uqh
También puedes acceder directamente a la Academia y consultar las formaciones disponibles:
🌐 https://lnkd.in/etx_NWN6
Solicita información personalizada
¿Tienes alguna duda o estás buscando una formación determinada?
Nuestra coordinadora de Academia Spiral Personal, Irene Ruiz Garcia, estará encantada de informarte, resolver tus consultas y orientarte personalmente sobre la formación que mejor se adapte a tus necesidades.
📩 [email protected]
Este mes de agosto abrimos oficialmente las puertas de una nueva etapa: una Academia más digital, cercana, especializada y práctica, preparada para acompañarte en tu crecimiento personal y profesional.
Fórmate. Especialízate. Transforma tu conocimiento en resultados.
Te damos la bienvenida a la nueva Academia Spiral Personal.

🔍 5 señales de que tu empresa necesita un plan de bienestar social
A veces, el clima laboral no se rompe de golpe.
Se va desgastando en silencio.
Con gestos que parecen pequeños… pero son señales de alarma.
En este carrusel te mostramos 5 de ellas.
Las más comunes. Las más invisibles.
Las que muchas empresas ignoran… hasta que ya es tarde.
Y no, no se resuelven con un afterwork improvisado, una app de meditación o una encuesta interna que nadie contesta.
Hablamos de cultura. De dinámicas. De salud social interna.
👉 Desliza y descubre si reconoces alguna de ellas.
(Si lo haces, este post es para ti)

Hoy queremos agradecer a ATSEL trabajo social, el detalle tan bonito que nos ha hecho llegar.
Más allá del gesto, para nosotros representa mucho más: representa pertenencia, comunidad y conexión profesional. Llevar tantos años formando parte de esta asociación nos hace sentirnos acompañados en un camino que, muchas veces, quienes ejercemos desde el ámbito privado conocemos bien.
ATSEL ha conseguido algo muy valioso: que el sentimiento de soledad en el ejercicio libre del Trabajo Social se transforme en red, apoyo, identidad y orgullo compartido.
Nos sentimos muy orgullosos de formar parte de esta entidad, de lo que representa, de todo lo que ha construido y del camino que sigue abriendo para nuestra profesión.
Gracias por este detalle, que llevaremos con mucho orgullo, esperando también ser una buena representación de los valores, la fuerza y el compromiso que ATSEL impulsa a nivel nacional.

✨ El bienestar laboral ya no puede entenderse como un extra dentro de las empresas.

Desde Spiral Personal queremos agradecer a Mujeres sin manual este espacio para reflexionar sobre uno de los grandes retos de las organizaciones actuales: construir entornos de trabajo más humanos, saludables y sostenibles.

En esta entrevista, nuestra fundadora y CEO, Silvia Monge Mateos, habla sobre bienestar corporativo, liderazgo, igualdad, corresponsabilidad y la necesidad de que las empresas cuiden realmente de las personas que forman parte de ellas.

Porque una organización que cuida de las personas no solo mejora sus resultados; también genera espacios donde el talento quiere quedarse, crecer y desarrollarse sin renunciar a su salud emocional, física y social.

Gracias a Mujeres sin Manual por dar visibilidad a una conversación tan necesaria.

📖 Puedes leer la entrevista completa aquí:
https://mujeressinmanual.com/bienestar-laboral-empresas/

¿Puede una empresa tener éxito sin cuidar de las personas que forman parte de ella?

Para Silvia Monge de SpiralPersonal. Social & Coach la respuesta es clara: el bienestar laboral ya no puede entenderse como un beneficio adicional, sino como un elemento esencial para construir organizaciones más saludables, comprometidas y sostenibles.

En este nuevo artículo de 𝑴𝒖𝒋𝒆𝒓𝒆𝒔 𝒔𝒊𝒏 𝑴𝒂𝒏𝒖𝒂𝒍, hablamos con ella sobre la importancia de crear entornos donde las personas se sientan escuchadas, valoradas y puedan desarrollar todo su potencial.

Porque cuando una empresa pone a las personas en el centro, no solo mejora el bienestar de sus equipos, también mejora su forma de liderar, de crecer y de afrontar los retos del futuro.

¿Qué es lo que más valoras para sentirte bien en tu trabajo?

🔗 Lee el artículo completo en el enlace de nuestra bio.