Colegio Profesional de Delineantes y Diseñadores Técnicos de Andalucía

El CODTA también te acompaña fuera del trabajo.

Un detalle pensando también en tu comodidad y para cuidar de tí y de los tuyos.

Este verano queremos seguir acompañando a nuestros/as colegiados/as también fuera de la jornada laboral con un práctico parasol diseñado para proteger el interior del vehículo del calor y de la exposición solar.

Pásate por nuestra sede colegial en horario de apertura y recógelo gratis.

🎉 El Colegio Profesional de Delineantes y Diseñadores Técnicos de Andalucía (CODTA) se suma, un año más, como patrocinador del V Concurso de Presentación de Proyectos de Edificación y Obra Civil, organizado por el Departamento de Edificación y Obra Civil del IES Fuente de la Peña (Jaén).

Desde CODTA apostamos por el talento, la formación y la incorporación de los futuros profesionales al sector de la construcción, la edificación y la obra civil.

🏆 Como entidad patrocinadora, participamos con una aportación económica y también concedemos el alta y la colegiación gratuita durante el primer año en el CODTA.

Se concederán premios a las siguientes categorías:

✅ A los 1º Premios de las categorías:
• C1.1. Proyectos de Edificación Residencial
• C1.2. Proyectos de Edificación No Residencial
• C2. Proyectos de Obra Civil

✅ Al alumno o alumna con el mejor expediente académico del Ciclo Formativo de Grado Superior en Proyectos de Edificación.

🎁 El premio consistirá en:
✔️ Alta colegial gratuita.
✔️ Primer año de colegiación gratuita en el CODTA.

📅 Entrega de premios: 18 de junio de 2026.
📍 IES Fuente de la Peña (Jaén).

Reconocemos a todo el alumnado participante que ha presentado sus proyectos y ha demostrado su capacidad técnica, creatividad e innovación.

Suerte a todas las personas participantes !!!

En estos meses hasta el mes de septiembre comenzamos una campaña de visualización y acompañamiento del CODTA que la llamamos "Contigo dentro y fuera de la profesión".

Es una campaña basada en acompañar al colegiado en su día a día, tanto en el ámbito profesional como en sus momentos personales y de ocio, transmitiendo cercanía, utilidad y pertenencia al colegio profesional.

En esta campaña todas las personas colegiadas, tendrán en caso de acercarse por la sede del colegio, ese obsequio, alguno de ellos intenta hacerle su vida cotidiana más llevadera y más ahora en estos meses de verano, de sol y calor.

Este miércoles, día 27 de mayo sale el primero.

Atentos a nuestras redes sociales.

El Colegio Profesional de Delineantes y Diseñadores Técnicos de Andalucía (CODTA) informa a todos/as sus colegiados/as de la convocatoria oficial de elecciones para la renovación de su Junta de Gobierno.

Este proceso electoral permitirá elegir a los/as representantes que dirigirán el colegio profesional durante los próximos cuatro años, hasta 2030, continuando el compromiso con la defensa, representación y desarrollo de nuestra profesión.

Animamos a todas las personas colegiadas en el CODTA a que participen activamente en este importante proceso para seguir construyendo juntos el futuro de nuestro colectivo profesional.

En este 1 de mayo, Día de Trabajo, desde el Colegio Profesional de Delineantes y Diseñadores Técnicos de Andalucía (CODTA), queremos reconocer el papel esencial de nuestros/as colegiados/as en el tejido productivo y técnico.

Vuestra cualificación, rigor y capacidad de adaptación son clave en un entorno cada vez más exigente y tecnológico.
Gracias por vuestra labor y compromiso profesional.

El siguiente video en un homenaje y una muestra representativa de todas aquellas personas que ejercen con orgullo esta profesión y que pertenecen al CODTA.

Desde la Junta de Gobierno del CODTA, os deseamos un Feliz Día del Trabajo.

VER VIDEO:

Felicitacion Dia del Trabajo 2026.wmv

El CODTA presenta hoy, sus nuevos servicios: web, sede electrónica y plataforma de gestión colegial. Estos son sus accesos:
Web: https://www.codta.org/
Sede Electrónica: https://codta.e-gestion.es/Ventanilla/InicioVU.aspx
Plataforma de Gestión Colegial: https://codta.e-gestion.es/Account/Entrar.aspx

Hoy, 2 de abril, celebramos a San Francisco de Paula, patrón de los DELINEANTES.

Desde el CODTA queremos reconocer la labor, el compromiso y la profesionalidad de todos los compañeros y compañeras que dignifican nuestra profesión cada día.

Feliz Día de nuestro Patrón.

Este 28 F la Junta de Gobierno del CODTA, desea a todos/as un Feliz Día de Andalucía.

No todo vale — El Grupo B sigue sin cumplirse

Valoramos positivamente que se haya alcanzado un acuerdo entre las organizaciones sindicales y la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública, bajo la dirección de José Antonio Nieto. Cualquier avance fruto del diálogo social siempre es bienvenido.

Ahora bien, ¿Por qué no se cumple con un mandato legal?.

Porque mientras se anuncian logros “a bombo y platillo”, sigue existiendo un incumplimiento claro de la Ley de Función Pública de Andalucía (Ley 5/2023): los DELINEANTES continúan encuadrados en el Grupo C1, cuando la propia ley los clasifica correctamente en el Grupo B.

Conviene recordarlo con claridad:

- La Ley 5/2023 establece que para el Grupo B se requiere titulación de Técnico Superior.

- Los delineantes funcionarios de la Junta de Andalucía cumplen con ese requisito.

- Para el personal con vinculación funcionarial no es necesario ningún reglamento de desarrollo: basta con aplicar la ley vigente y reclasificarlos o clasificarlos correctamente. Así lo he hecho el Estado con los Delineantes de Hacienda (por sentencia judicial en el Tribunal Supremo).

Es decir, no estamos ante una cuestión negociable ni pendiente de voluntad política: es un mandato legal, aprobado en el Parlamento de Andalucía.

Pero además, este incumplimiento tiene consecuencias muy reales y muy graves.

Desde la entrada en vigor de la ley, los delineantes (técnicos superiores) afectados están dejando de percibir las retribuciones que legalmente les corresponden por pertenecer al Grupo B. Y lo que es aún más preocupante: algunos de ellos ya se están jubilando sin haber sido reclasificados o clasificados correctamente, lo que supone una merma directa en sus bases de cotización y, por tanto, en sus pensiones futuras.

Estamos hablando de un perjuicio económico irreversible para trabajadores que cumplen con su formación (titulación), con sus funciones y con años de servicio público. No es una cuestión teórica: afecta directamente a su presente y a su jubilación.

Resulta especialmente contradictorio que, mientras se insiste públicamente en la importancia estratégica de la Formación Profesional y su auge, se mantenga en la práctica una discriminación evidente hacia quienes poseen titulaciones de Técnico Superior. Este colectivo está siendo claramente menospreciado al no aplicarse la normativa que lo ampara. Este colectivo se considera que está siendo tratado como "mano de obra barata", personal perfectamente cualificado y con titulación de Técnico Superior (grupo B), encuadrados en el grupo C1 (bachiller), por debajo del nivel de su titulación, la cual se le requiere y le habilita para ejercer profesionalmente la profesión de DELINEANTE.

Vemos cómo se alcanzan acuerdos con las organizaciones sindicales, pero en un asunto que viene impuesto directamente por la ley —no por una mesa de negociación—, el Consejero de Justicia, Administración Local y Función Pública de la Junta de Andalucía sigue mirando hacia otro lado, a pesar de la reunión mantenida el pasado octubre del 2025 con la Secretaría de Función Pública y de su requerimiento por escrito.

Por tanto, no todo es bueno, aún puede ser muy mejorable y sobre todo justo.

El Consejero y su equipo están incumpliendo la Ley de Función Pública de Andalucía, y eso debe decirse alto y claro. Mientras no se clasifique directa y correctamente al personal delineante de la Junta de Andalucía en el Grupo B conforme a la Ley 5/2023, cualquier anuncio de avances queda incompleto.

Queremos hechos, no palabras ni promesas.
Aplicar la ley no es una concesión. Es una obligación.

🚀 La Junta de Andalucía ha alcanzado el mayor acuerdo en dos décadas para la mejora del empleo público. Este acuerdo, con una inversión histórica de 250 millones de euros hasta 2030, moderniza la Administración pública andaluza, reconoce el esfuerzo de los empleados públicos y apuesta por un sistema más ágil, eficaz y justo.

🔹 Con un enfoque basado en la ley y financiación asegurada, se ofrecen mejoras salariales y un nuevo sistema de evaluación del desempeño para todos los funcionarios de la Administración General, sumando a más de 65.000 empleados públicos.

🔹 El acuerdo también introduce nuevos complementos salariales y permitirá a los empleados progresar en su carrera profesional sin necesidad de cambiar de puesto.

Esta es solo una parte de la transformación para hacer la Administración de Andalucía más cercana, eficiente y moderna. 💪