Boreal Formación

Hace unos días vivimos la primera parte de nuestra formación EAR IN con el equipo de OCASIONCASA.

Y qué gusto cuando una formación sale así!

Con participación, con escucha, con conversaciones importantes… y también con muchas risas. De esas que hacen que el grupo se suelte, que aparezcan cosas bonitas y que trabajar en equipo se sienta un poquito más fácil.

Durante la sesión paramos a mirar algo que parece sencillo, pero que sostiene muchísimo el día a día de cualquier equipo:

cómo nos comunicamos,
cómo resolvemos los roces,
cómo cuidamos el compromiso,
y cómo fortalecemos la cohesión cuando el ritmo aprieta.

Gracias, .ocasioncasa, por confiar en Boreal para acompañaros en este proceso.
Y gracias a todo el equipo de OCASIONCASA por hacerlo tan fácil, tan dinámico y tan distendido. Da gusto trabajar con personas que se implican, participan y se permiten mirar hacia dentro del equipo con ganas de mejorar.

Seguimos en junio con la segunda parte.
Porque los equipos no se construyen solo trabajando juntos.
También se construyen riéndose, escuchándose y aprendiendo a entenderse mejor.

Este finde hemos vivido la 8ª edición de Comunicación Eficaz.
Y hay algo que me emociona mucho de este curso, porque pasa siempre.

Llegamos el viernes con nervios, con vergüenza, con esa cara de “yo no sé si voy a ser capaz de hacer esto”… y poco a poco empieza a pasar algo muy bonito.

Empiezan a aparecer las historias.
Las miradas.
Las risas.
Los silencios.
Las manos temblando antes de hablar.

Y ese momento en el que alguien se atreve, se expone un poquito más… y el grupo lo sostiene.

Porque al final comunicar no va solo de hablar mejor.
Va de estar presente.

De mirar.
De escuchar.
De conectar.
De atreverte a ponerle voz a algo tuyo delante de otras personas.

Y eso, cuando pasa en grupo, es bastante mágico.

Gracias a este grupazo por venir con tantas ganas, por implicarse de verdad y por permitirse jugar, probar, equivocarse, emocionarse y comunicar desde un lugar mucho más auténtico.

Cada edición nos recuerda por qué hacemos esto.

Comunicación Eficaz 8.

Gracias por hacerlo tan fácil y tan bonito. ✨

Hoy hemos cerrado nuestro ciclo de formaciones en soft skills dentro del Bootcamp Accelerate de Atmira.

Y sí, lo de “soft” siempre nos hace un poco de gracia.

Porque luego llega el mundo real y resulta que saber comunicar, escuchar, gestionar conflictos, pensar con criterio y trabajar en equipo… no era tan “blando” ni fácil.

Era bastante necesario!!

Durante estas sesiones hemos trabajado con perfiles junior que están empezando su camino profesional, justo en ese momento en el que no solo importa lo que sabes hacer, sino también cómo te relacionas, cómo preguntas, cómo explicas y cómo aprendes dentro de un equipo.

Gracias a Atmira por confiar en Boreal Formación para acompañar este proceso.
Nos vamos muy contentos y con muchas ganas de seguir colaborando en muchas formaciones más.

Seguimos!!!

Hoy hemos estado en el IES Zoco con los tres primeros clasificados de la Welder League 2025/2026.

Y no, no hemos ido a decirles que hagan un CV “bonito” y ya está.

Porque un CV bonito está muy bien, claro.
Pero si no cuenta bien quién eres, qué sabes hacer y por qué merece la pena contar contigo… se queda corto.

Hoy hemos trabajado algo que a veces se olvida:
que el talento técnico también necesita saber presentarse.
Porque saber soldar es fundamental.

Pero saber explicar lo que sabes hacer, entrar a una entrevista con seguridad y transmitir actitud también se entrena.

Durante la sesión hemos preparado CVs claros, atractivos y orientados a destacar de verdad.
También hemos trabajado sus perfiles de LinkedIn para que empiecen a construir presencia profesional desde ya.

Y hemos visto herramientas muy prácticas de comunicación verbal y no verbal para afrontar una entrevista con más claridad, más confianza y menos cara de “por favor, que se acabe esto ya”.
Porque una entrevista no va solo de responder preguntas.

Va de transmitir confianza.
De saber sostener una conversación.
De contar tu recorrido sin hacerte pequeño.

De que la persona que tienes delante pueda ver no solo lo que sabes, sino también las ganas con las que vienes.

Y estos tres alumnos tienen mucho de eso: talento, futuro y ganas de abrirse camino.
Gracias al IES Zoco por seguir apostando por una formación que conecta el talento técnico con esas habilidades que después marcan la diferencia en el mundo laboral.

Seguimos!!!

Entre una y otra foto, han pasado dos años. Y la segunda, la verdad es que nos hace bastante gracia…

Porque ahí estábamos Paco y yo, hablando de montar Boreal… como si supiéramos lo que hacíamos.
Yo teníamos ni idea!!!

Teníamos intuición, muchas conversaciones, y una forma muy concreta de entender cómo se trabaja con personas:
desde la comunicación, desde el liderazgo y desde lo que pasa de verdad en los equipos cuando hay presión.

Pero lo demás… lo hemos ido construyendo.
Dos años después, hay otra foto:
Un escenario.
Un evento como Under30.
Y nosotros formando parte de una mesa donde se habla de emprendimiento joven.

Y piensas: vale, algo sí hemos hecho por el camino.

Entre una foto y otra no hay solo tiempo.

Hay decisiones incómodas,
formaciones que no salieron como esperábamos,
otras que sí,
horas preparando sesiones,
ajustando discursos,
aprendiendo a decir las cosas mejor para que realmente lleguen.

Porque al final, a eso nos dedicamos.

A trabajar la comunicación cuando importa.

A ayudar a que el liderazgo no sea solo un rol, sino una forma de estar.

Y a intervenir cuando los conflictos aparecen (porque siempre aparecen), para que no rompan equipos sino que los hagan crecer.

Esta semana estuvimos en Under30, con Córdoba.

Y más allá del evento, nos quedamos con algo muy claro:
que emprender no va de tenerlo todo claro,
sino de ir afinando mientras avanzas.

Gracias por contar con nosotros.
Y gracias a quienes estáis acompañando este camino desde dentro o desde cerca.

Hay cosas que, en frío, las tenemos claras…
pero en cuanto te pones delante de gente, desaparecen.

La semana pasada estuvimos en trabajando justo ahí.

No en “hablar mejor”.
En sostener lo que dices cuando aparecen los nervios.

Porque muchas veces no es falta de conocimiento.
Es no saber acceder a eso que sabes cuando de verdad importa.

¿Qué hago con el cuerpo?
¿Dónde coloco las manos?
¿A dónde miro?
¿Estoy comunicando… o intentando salir del paso?

Y ahí aparece algo que suele incomodar un poco:

que los detalles pequeños lo cambian todo.

Una postura más firme.
Un gesto que acompaña en lugar de distraer.
Una sonrisa que no resta, sino que acerca.

Y, sin darte cuenta, el mensaje llega distinto.

Más claro.
Más cercano.
Más creíble.

Ahí empieza la oratoria de verdad.

No en lo que dices,
sino en cómo eres capaz de sostenerlo.

Y sí, se entrena.

Poco a poco.
Con ensayo.
Con incomodidad al principio… y cada vez más natural después.

Esta formación fue impartida por Francisco Mañas, cofundador y mentor de comunicación, poniendo el foco en llevar la oratoria a lo práctico y a lo que realmente ocurre cuando te expones delante de otros.

Gracias a La Akademia Córdoba por generar este espacio donde hablar también implica atreverse a mostrarse.

Seguimos.

Porque cuando lo que dices y lo que transmites van alineados,
se nota.

Hoy hemos trabajado el segundo módulo de soft skills del Bootcamp Accelerate de Atmira.
Esta vez, pensamiento crítico y resolución de problemas.

Porque en el trabajo no suele fallar tanto lo que hacemos… como desde dónde lo pensamos.
Muchas veces no decidimos mal, analizamos mal.

Y cuando el análisis falla, puedes ir rápido, implicarte mucho o hacerlo con buena intención… pero sobre una base que no se sostiene.

Hoy hemos entrenado justo eso: parar, cuestionar el piloto automático y aprender a mirar mejor antes de actuar.
Todo muy práctico y llevado a situaciones reales.

Sesión impartida por María García, cofundadora y formadora en Boreal Formación, integrando herramientas psicológicas aplicadas al desarrollo profesional.

¡¡Seguimos!!

La semana pasada estuvimos trabajando el primer módulo de nuestra formación: LIDERAR DESDE DENTRO, con el equipo de

Un módulo que, aunque a veces no lo parece, es la base de todo:
pararse a entender cómo reaccionamos cuando las cosas se complican.

Porque liderar no se pone a prueba cuando todo va bien.
Se pone a prueba cuando hay presión, errores, conflictos… y ahí muchas veces no actuamos como pensamos, sino como nos sale.

Y eso no tiene que ver con falta de capacidad.
Tiene que ver con cómo funciona nuestra mente.

Durante la sesión estuvimos trabajando justo eso:
identificar el piloto automático, entender qué pasa por nuestra cabeza en esos momentos y empezar a introducir pequeños cambios en la forma de reaccionar.

De esas sesiones donde no solo se habla de trabajo, sino también de personas.

Y ahí es donde realmente empieza el cambio.

Hay proyectos que merece la pena apoyar año tras año.

Y la es uno de ellos.

La Formación Profesional está llena de talento joven que solo necesita algo muy sencillo: oportunidades para demostrar lo que sabe hacer.

Por eso, un año más, desde Boreal Formación y Soldadura Avanzada —el proyecto impulsado por Paco Mañas— hemos querido poner nuestro pequeño grano de arena.

Este año hemos regalado a los tres primeros clasificados de la V Welder League la participación conjunta en un Programa de Mentorización para su incorporación al mundo laboral, donde trabajaremos con ellos:

• Preparación de CV
• Creación de perfil en LinkedIn
• Preparación de entrevistas de trabajo
• Técnicas de comunicación profesional

Porque saber soldar bien es imprescindible.
Pero saber comunicar tu valor profesional puede marcar la diferencia.

Enhorabuena a los tres premiados y gracias al IES Zoco por impulsar iniciativas que acercan la formación al mundo real.

Seguimos apostando por la FP.

El sábado pasado estuvimos con ACOVEAC trabajando algo que, curiosamente, casi nunca se entrena y lo atraviesa todo en una clínica veterinaria: la comunicación.

“Comunicación eficaz en clínicas veterinarias” no fue solo un curso. Fue una mañana para parar. Para mirarnos. Para preguntarnos cómo hablamos cuando hay presión, cuando el cliente está activado, cuando hay emociones intensas y decisiones difíciles encima de la mesa.

Hablamos del conflicto como contexto (no como pelea). De lo que el estrés hace en nuestro cerebro. De inteligencia emocional aplicada a la consulta real, no a la teoría bonita. De liderazgo consciente. Y de algo clave: la confianza del cliente empieza mucho antes de que cruce la puerta.
Porque en clínica no solo tratamos animales.

Acompañamos personas.
Gracias a ACOVEAC y a .vet por la confianza y, sobre todo, a quienes estuvisteis allí por la honestidad, la implicación y las ganas reales de revisar vuestra práctica.
Seguimos.

Para que la comunicación deje de ser improvisación… y empiece a ser estrategia.