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Ugt Dipucordoba Sección Sindical de Ugt de la Diputación de Córdoba

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05/10/2026

🔴 UGT y CCOO acuerdan convocar una huelga general de 24 horas este otoño por salarios dignos y el derecho a la vivienda.

Los sindicatos dan un paso adelante ante una realidad cada vez más difícil para miles de familias: los salarios no alcanzan para hacer frente al precio de la vivienda y al aumento del coste de la vida.

La convocatoria, que deberá ser ratificada por los máximos órganos de dirección de ambas organizaciones, pretende incorporar al mundo del trabajo a las movilizaciones por el derecho a una vivienda digna.

📢 UGT reclama salarios que permitan vivir con dignidad, el desbloqueo de los convenios colectivos, un parque público de vivienda protegida y permanente y medidas que frenen el precio de los alquileres.

La fecha definitiva de la huelga se concretará junto a las organizaciones sociales y el movimiento de inquilinas e inquilinos.

✊ La vivienda no puede ser un privilegio y trabajar tiene que permitir vivir dignamente.

🔗 https://ugt.es/ugt-y-ccoo-acuerdan-la-convocatoria-de-una-huelga-general-este-otono

05/10/2026

El sindicato anima a participar en las elecciones generales del 29 de noviembre y pide que la campaña se centre en empleo, salarios, vivienda, pensiones y servicios públicos

05/10/2026

🔴 UGT Andalucía pide que el adelanto electoral sitúe los problemas de la ciudadanía en el centro del debate.

🗣️ Óskar Martín, secretario general de UGT Andalucía, reclama una campaña centrada en lo que realmente preocupa a las personas:

🏠 Vivienda
💶 Salarios y coste de la vida
👷 Empleo y condiciones laborales
✊ Avance en derechos

“Esperamos una campaña basada en las propuestas y en el debate, que contribuya a reducir la polarización y a favorecer el diálogo y el entendimiento”.

Desde UGT Andalucía seguiremos defendiendo políticas que permitan avanzar en derechos, cohesión social y en la mejora de la vida de las personas trabajadoras y del conjunto de la ciudadanía.

🔗 https://www.ugt-andalucia.com/w/ugt-andalucia-pide-que-el-adelanto-electoral-situe-los-problemas-de-la-ciudadania-en-el-centro-del-debate

👉¿Quieres estar al tanto de las convocatorias abiertas de la Diputación de Córdoba?📍Entra en www.dipucordoba.es📍Ve a la ...
02/10/2026

👉¿Quieres estar al tanto de las convocatorias abiertas de la Diputación de Córdoba?

📍Entra en www.dipucordoba.es
📍Ve a la Sede Electrónica https://sede.eprinsa.es/diputacion
📍Pincha en Procesos de Selección abiertos

¡Echa un vistazo y no pierdas ninguna oportunidad!

El pasado martes tuvo lugar en el Salón de Plenos de la Diputación de Córdoba una asamblea extraordinaria de afiliados/a...
01/10/2026

El pasado martes tuvo lugar en el Salón de Plenos de la Diputación de Córdoba una asamblea extraordinaria de afiliados/as para la renovación de la sección sindical de la UGT.

Tras la votación se eligió a la nueva comisión ejecutiva en la que Antonio Montaño ocupará la secretaría general. Damos las gracias a la anterior secretaria, Pepa Calderón, por la labor desarrollada a lo largo de este tiempo. Iniciamos nueva etapa con ilusión y ganas de seguir luchando por los empleados y empleadas de la institución.

30/09/2026

❌ Hay cosas que tu jefe/a NO PUEDE HACER.....

Hacer descuentos indebidos en el salario
No te pueden quitar dinero por errores, pérdidas o roturas… así porque sí
Si el uniforme o equipos de protección son obligatorios, tampoco pueden salir de tu bolsillo

¿Y los descuadres de caja? Solo podrían descontarlos si existe un plus específico por quebranto de moneda.
Si te está pasando, no lo normalices. Denuncia ante Inspección de Trabajo

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🧐¿Conoces las subidas salariales previstas para los empleados públicos?Así quedan fijados los incrementos salariales has...
28/09/2026

🧐¿Conoces las subidas salariales previstas para los empleados públicos?

Así quedan fijados los incrementos salariales hasta 2028 dentro del Acuerdo Marco por la mejora del empleo público y el servicio a la ciudadanía:

🔹 2025: +2,5% (aplicado desde el 1 de enero)
🔹 2026: +1,5% +0,5% adicional según el IPC.
🔹 2027: +4,5% de subida salarial fija (aplicada sobre las retribuciones ya actualizadas de 2026). Además, se abonará un +0,5% de 2026 con carácter retroactivo durante el primer trimestre si el IPC de 2026 es igual o superior al 1,5%.
🔹 2028: +2%.

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