Formacion Monica RICOU

23/11/2025

En un sector saturado de discursos sobre innovación, IA y transformación digital, este artículo mira hacia otro lugar: hacia los abogados que, entre llamadas, plazos y clientes desbordados, siguen encontrando la fuerza para mejorar.

✍️ Por Eva Bruch en .

https://www.abogacia.es/publicaciones/blogs/blog-de-innovacion-legal/desde-la-trinchera/

15/02/2025

14/02/2025

Trabajo saca adelante el borrador de ley para la jornada de 37,5 horas: podría surtir efectos a final de año.

https://ow.ly/onvu50UTT4g

14/02/2025

🗣️ "En aquest pla estratègic ens hem centrat en totes les coses que hem de canviar abans que tinguem l'ampliació de l'Hospital de Calella."

🎙️ Recupera l'entrevista de Ràdio Tordera al Dr. Ramon Cunillera, gerent de la Corporació, on parla del nou Pla Estratègic 2024-2027 👉 cutt.ly/We5Z4d7S

19/10/2022

28/04/2019

¿PODEMOS SOLICITAR LA COMPENSACIÓN ECONÓMICA DE LAS VACACIONES SINO LAS HEMOS PODIDO SOLICITAR POR ESTAR DE BAJA Y CON POSTERIORIDAD SE DECLARA UNA INCAPACIDAD PERMANENTE?

El 14 de marzo se dicta Sentencia en unificación de doctrina por el Tribunal Supremo, recurso 466/2017

Cuando estamos en situación de incapacidad temporal, podemos disfrutar las vacaciones el año siguiente a finalizar la baja, siempre que no han transcurrido 18 meses, pero no a solicitar compensación ecónomica.

SOLO COMPENSACIÓN ECONÓMICA CUANDO FINALIZA RELACIÓN LABORAL.

Si un trabajador que se encuentra en situación de incapacidad temporal que le imposibilita para trabajar de forma continuada durante varios años y que no ha podido disfrutar de su derecho a vacaciones anuales habiéndose extinguido su contrato para pasar a incapacidad permanente, es claro que no ha podido disfrutarlas por causa de fuerza mayor. Què ocurrirà? se le ha de reconocer su derecho a una compensación económica a partir del momento de la extinción de la relación laboral, que tuvo lugar como consecuencia de su declaración de situación de incapacidad permanente.

Ojo!! a partir del momento que es declarado en incapacidad permanente es el momento para fijar el dies a quo para el ejercicio de la acción. El plazo de prescripción es de un año!!!!!

Y DEBEMOS APOSTAR POR EL DISFRUTE DE LAS VACACIONES, SON UN DERECHO Y UNA MEDIDA PREVENTIVA PARA LA SALUD.

"Las vacaciones y la reducción del estrés son pilares de la prevención de enfermedades cardiovasculares"
lo dice la ciencia la falta de vacaciones: te acorta la vida.

16/03/2019

TRABAJADORES AUTONOMOS QUE ESTABAN DE BAJA POR INCAPACIDAD TEMPORAL EL 1 DE ENERO DE 2019, SI LES APLICA LA BONIFICACIÓN EN LA COTIZACIÓN. DESDE EL UNO DE ENERO SI COTIZABAN CON ANTERIORIDAD POR PRESTACION POR CESE DE ACTIVIDAD, SINO DEBERAN PERMANECER 60 DIAS ANTES DE SER BENEFICIARIOS DE LA BONIFICACIÓN

17/02/2019

AUTONOMOS: Durante la situación de incapacidad temporal con derecho a prestación económica, transcurridos 60 días desde la baja médica es la mutua la que deberá hacer efectivo el pago de las cuotas, por todas las contingencias, a la entidad gestora (INSS) o, en su caso, al servicio público de empleo, con cargo a las cuotas por cese de actividad.

06/07/2018

la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018. A efectos laborales, las medidas más destacadas son las siguientes:

A partir de ahora, si uno de sus trabajadores tiene un hijo tendrá derecho a la suspensión de su contrato durante un período de cinco semanas. Antes de dicho cambio la paternidad duraba cuatro semanas.
Desde el mes de agosto, la base máxima de cotización en el Régimen General pasa de 3.751,20 euros a 3.803,70 euros. ¡Atención! Ello supondrá un aumento de costes si su empresa tiene empleados que vienen cotizando por base máxima.
Asimismo, ha entrado en vigor un nuevo incentivo aplicable en la conversión a indefinido de un contrato para la formación y el aprendizaje. Dicho incentivo es de 3.000 euros al año (250 euros al mes) durante un período de tres años, y es adicional a la bonificación de 1.500 euros anuales que ya existía en la conversión a indefinido de contratos para la formación. Apunte. Para poder aprovechar este incentivo adicional, el empleado cuyo contrato se convierta a indefinido debe haber solicitado una ayuda económica que también se acaba de implantar.
Se mantienen para 2018 las bonificaciones aplicables en caso de cambiar de funciones a empleadas por riesgo durante el embarazo.
También se mantienen para 2018 las bonificaciones aplicables en febrero, marzo y noviembre a fijos discontinuos en empresas dedicadas al turismo, comercio vinculado al turismo u hostelería vinculada al turismo.

En el Régimen de Autónomos (RETA) también ha habido novedades. En concreto:

A partir de agosto se incrementan las bases mínimas y máximas aplicables. ¡Atención! La base mínima se sitúa en 932,70 euros (hasta ahora era de 919,80 euros), por lo que la cuota de dicho colectivo aumentará aproximadamente 4 euros al mes. La base máxima pasa de 3.751,20 euros a 3.803,70 euros.
También se modifican las bases de cotización aplicables para autónomos de 47 o más años.
Si un autónomo causa alta inicial en el RETA, o no ha estado en situación de alta en los dos años anteriores, y reside y desarrolla su actividad en un municipio de menos de 5.000 habitantes, sólo pagará 50 euros durante los primeros 24 meses de actividad (o bien podrá aplicar una reducción del 80% si opta por una base superior a la mínima). Dicha medida se aplicará a las altas que se produzcan a partir del 1 de agosto. Apunte. Recuerde que para el resto de autónomos el incentivo es inferior. En estos casos, la cuota de 50 euros sólo dura 12 meses. Luego tienen una reducción del 50% durante seis meses; y posteriormente otra reducción del 30% en los seis meses siguientes.

17/05/2018

Si tiene previsto desplazarse a un país del Espacio Económico Europeo o a Suiza (por ejemplo, durante sus vacaciones), le conviene disponer de la tarjeta sanitaria europea. Dicha tarjeta le permite acceder a la atención sanitaria pública durante una estancia temporal en cualquiera de esos países, en las mismas condiciones que las personas de dicho país. Apunte. Ello, con independencia de que el objeto de la estancia en el extranjero sea el turismo, una actividad profesional o los estudios.

La tarjeta sanitaria europea, cuya validez es de dos años

06/05/2018

Los gerentes harían bien en recordar esto: "Eventualmente, me aburrí un poco con cada trabajo y comencé a buscar un nuevo desafío que dominar". La mayoría de nosotros sigue patrones similares: nuestros cerebros quieren aprender y nos dan una buena respuesta cuando lo hacemos. Cuando no estamos aprendiendo, no nos sentimos tan bien. El cerebro humano está diseñado para aprender, no solo durante nuestros años escolares, sino a lo largo de nuestra vida. Cuando estamos aprendiendo, experimentamos niveles más altos de actividad cerebral y se producen muchas sustancias químicas cerebrales que nos hacen sentir bien.

02/05/2018

En 2017 los accidentes laborales con baja por sobreesfuerzo físico o mental en el trabajo —es decir, el esfuerzo que supera los límites que permiten a un empleado volver al día siguiente en la mismas condiciones— afectaron a 191.397 trabajadores, según las cifras provisionales del Ministerio de Trabajo. Estos datos representaron el 38% del total, aunque para la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo el porcentaje desciende cuatro puntos. Es la principal causa en España de baja laboral y en los últimos diez años ese porcentaje se ha movido entre el 36,7% y el 39,8%.